2023年行政审批局履行党风廉政建设主体责任情况报告【通用4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“2023年行政审批局履行党风廉政建设主体责任情况报告【通用4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2023年行政审批局履行党风廉政建设主体责任情况报告【第一篇】20xx年在县委、县政府、县纪委的正确领导下,交通运输局党组以落实党风廉政建设主体责任为抓手,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,进一步注重教育改进作风,规范权力增强服务意识。现将20xx年我局党组履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:一、加强领导,推动责任制落实局党组始终坚持把加强党风廉政建设主体责任和作风建设作为一项长期性的综合工作,与中心业务工作同步研究、同步部署、同步落实。明确组织领导,细化责任分工。局纪检组制定了责任分工,与局属单位和机关股室签订《党风廉政建设责任书》,对局领导班子成员及局属单位、股室在党风廉政建设和反腐倡廉工作中承担的任务和责任分工加以明确。落实领导干部“一岗双责”,切实履行党风廉政建设主体责任,全力支持局纪检组落实监督责任。组织开展对责任制落实情况的监督检查和考评,并将检查、考核的结果作为干部考核评先选优的重要依据,切实维护党风廉政建设主体、监督责任的严肃性,确保党风廉政建设主体、监督责任和作风建设各项任务有效落实。二、严肃党的纪律,强力正风肃纪(一)严肃党的纪律。局党组坚决维护党章和其他党内法规,严格执行党的纪律,重点抓政治纪律和组织纪律。开展政治纪律和组织纪律的教育活动,引导党员干部讲政治、顾大局、守纪律,做到步调一致、政令畅通,特别要求保证交通大提质等县委县政府重大决策部署的贯彻落实。严格执行请示报告制度。加大对其他地县和单位违反党的纪律典型案例的通报力度,在党员干部中开展警示教育,努力做到通报一起、警示一片、教育一片。(二)深化作风效能建设。局党组紧紧抓住落省市县委规定精神不放松,完善作风督查机制,加大明查暗访力度,及时发现问题,坚决纠正“四风”。利用机关工作例会和政务平台,及时组织学习传达中央“八项规定”和省市县有关作风建设的要求,通报违反中央“八项规定”的典型案例,增强干部职工自律意识,切实推进作风转变。同时切实加强内部日常监督检查力度,突出抓好节假日等重点时段的廉洁自律工作,按照全县正风肃纪工作的部署,从公务接待、公车使用管理等具体问题入手开展检查,防止问题反弹,确保不得“假日病”。推进基层站所标准化建设,提高交通运输队伍服务意识和服务水平。加大对作风问题的问责力度,严肃查处和通报、曝光违纪违规行为。促使干部职工增强纪律观念、改进工作作风、规范公务行为、创优工作环境。(三)开展多项专项整治。开展了“雁过拔毛”、“纠“四风”、治陋习树新风作风建设活动、套取会议经费违规开支、公共资源交易招投标自查活动,严禁违规操办和参加“升学宴、谢师宴”活动、重大项目中违规兼职取酬、清理违规参与涉矿等经营活动、违反中央八项规定精神突出问题专项治理活动、领导干部利用职务上的影响在金融活动中谋取私利等专项整治活动、违规在企业兼职(任职)排查工作、扶贫领域腐败和作风问题政治活动、整治利用领导干部职权或职务上的影响“提篮子”谋取私利问题,专项加强廉政设,转变作风,切实推进各项工作的开展。(四)做好谈心谈话工作。我局按照文件精神认真开展谈话提醒工作的要求,在全局范围内集中开展谈心谈话活动。在谈心活动中,采取了座谈会、个别交流等多种形式,收到了良好的效果。目前已完成谈心谈话20多余次。谈心的层面包括:县局主要领导和班子成员之问,班子成员之间、班子成员和分管联系领域的干部。针对分管对象所存在问题在《中国共产党纪律处分条例》“六大纪律”(即政治、组织、廉政、群众、工作、生活纪律)中对有苗头性、倾向性问题或在群众中有不良反应进行“咬耳扯袖”谈话,帮助其正视存在的问题,分析具体原因,使其引以为戒,防患于未然。对发生违纪行为但不至于受到党纪政纪处分的下级进行诫勉谈话,指出其存在问题,进行批评教育,并听取其对有关问题的解释或说明,要求其提出整改措施,认真进行整改。(五)加大廉政教育力度。每逢节假日前召开全体干部职工会议集中学习,做好工作安排部署,加强节假日期间值班值守工作。经常给干部职工上廉政教育课和观看廉政教育片,做到警钟长鸣,使全体干部职工始终坚持正确的人生观、价值观,增强拒腐防变的能力。三、强化反腐倡廉教育,营造廉洁氛围把履行“两个责任”和“三个专项”整治作为履行监督责任的一项常态长效的重要工作来抓。一是党风廉政学习教育、明确岗位廉政职责、运用“四种形态”、制定防控风险措施上。党风廉政建设纳入20xx年度党组中心组的学习重要内容,上廉政党课,播放违反中央“八项规定”的典型案例,增强领导干部自律意识。召开专题生活会,组织领导干部学习了《中国共产党廉政自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,开展专题学习讨论和领导干部“下基层走亲、连心解忧”扶贫工作。分别与局班子成员、局属各单位负责人进行了党风廉政谈话,并建立了《党风廉政谈话卡》。《廉政(任前)谈话卡》、廉政风险点和防控措施的签定,完善了《“三重一大”决策制度》、《考勤制度》等制度。二是以开展“两学一做”活动为契机,“三会一课”组织系统党员干部《临武县作风建设“十条禁令”》等内容的学习,党员干部以微信平台,在”林邑清风”在线学习,通过开展“学党章党规知识学习”,党员干部认识到在新形势下,始终保持干事创业、开拓进取的精神,在工作中做到勇于奉献、执法为民、主动作为、敢于担当。领导干部真正在明纪律、守规矩、促廉洁上,严守纪律、遵规矩,把纪律树起来。四、强化监督制约,规范权力运行(一)健全廉政工作机制。局党组认真落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求,建立健全重大事项议事制度等相关文件。坚持注重维护班子的团结和统一,认真落实“民主集中制”,发挥局班子会议作用,对重大事项,均由集体讨论决定,局长实行“五不直接分管”;注重加强自身建设,坚持党组理论中心组学习制度,认真落实民主生活会、报告个人有关事项、述职述廉述德述法等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定。(二)扎实推进廉政风险防控机制建设。开展廉政风险防控项目化管理,做到“四个到位”,即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管。督促局属单位制定岗位风险防控手册,推动防控工作向基层一线延伸,提高廉政风险防控的覆盖面和实效性,促进廉政风险防控的制度化、规范化。(三)严格落实干部选用规定。严格实行民主推荐、民主测评、组织考察、集体研究、任前谈话、公示等选任程序和要求,切实把好选人用人关,有效地提高了选人用人质量,推动了中层干部监督、管理工作的健康有序发展。(四)深入实施“阳光工程”。推进我局政务服务“一次性办结”改革工作,规范审批流程,科学编制农村公路建设流程图,把原来的法定审批时限一律缩短50%,进一步简化审批程序。进一步强化行政处罚自由裁量标准的规范性、严肃性。深化党务政务公开。进一步发挥社会监督主体的作用,主动接受服务对象、新闻媒体和社会舆论的监督。(五)信访积案清理工作。清理县领导交办信访积案1件,12345投诉3件,对实名举报和有明确线索的信访件,做到件件调查核实,对有责人员严肃追究,并在一定范围内通报,起到了较好的警示作用。一年来我局党风廉政建设工作在全系统上下的共同努力下,取得了一些成效,但也存在这一些问题,如:交通作为一个廉政高风险行业,如何加强干部教育、监管,确保我们干部的纯洁性,从源头上杜绝违法违纪事件的发生,还是需要进一步研究和探索。在今后的工作中,我们一定会严格落实局党组主体责任,认真执行党风廉政建设责任制,始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上,推动党风政风行风持续好转。强化担当精神,严肃查处各类违纪违法问题案件,促使我局干部廉洁从政,营造风清气正的政治新常态。2023年行政审批局履行党风廉政建设主体责任情况报告【第二篇】20xx年,在市委、市政府的坚强领导下,我局认真贯彻落实党的十九大、十九届中央纪委三次全会和省委X届X次全会、省纪委X届X次全会决策部署和市纪委X届X次全会精神,以“不忘初心、牢记使命”主题教育和开展集中整顿作风提升行政效能专项活动为抓手,加强系统干部队伍思想作风、能力素质建设。持续开展党风廉政建设和反腐败斗争,大力加强反腐倡廉教育和廉政文化建设,全面排查廉政风险点,组织系统内部审计工作培训。贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定和市委市政府具体规定,持续用力正风肃纪,纠正单位不正之风,对违规违纪行为进行严肃问责,树立部门良好形象,巩固良好政治生态。党风廉政建设和反腐败工作扎实有序开展,系统风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的氛围进一步夯实,为全市X事业健康有序发展提供了坚强的政治、作风和纪律保证。现将我局20xx年落实党风廉政建设责任制情况报告如下:一、坚守使命担当,党风廉政建设责任全面落实(一)抓好统筹谋划。始终坚持把党风廉政建设同全局业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,不断强化管党治党的政治责任。20xx年,X次在局党委会上研究布置党风廉政建设相关工作,进一步完善党风廉政建设制度机制。制定下发了《20xx年党风廉政建设和反腐败工作意见》,从层层传导压力抓好主体责任落实、加强警示教育等X个类别细化、量化了X个主体责任事项。并明确了责任领导、责任科室(单位),进一步加强和改进反腐败协调工作,健全完善全链条、闭环式的责任落实体系,推动形成反腐倡廉的强大合力。(二)精准细化量化责任。为确保层层固化党风廉政建设责任,年初,召开全市X系统党风廉政建设工作会,分别与班子成员、各直属单位、各科室负责人签订党风廉政建设责任书,并将党风廉政建设工作责任进行分解落实,形成一级抓一级,层层抓落实的责任体系。要求班子成员、各直属单位、各科室切实履行“一岗双责”,在承担业务工作的同时,切实负责起职责范围内的党风廉政建设责任,形成党风廉政建设人人皆知、人人有责、互相监督的氛围。要求分管领导向局党委,科室负责人向分管领导提交述责述廉报告,并开展了直属单位、科室主要负责人向局党委述责述廉工作,通过责廉述评,找准问题,及时纠偏,进一步强化主体责任意识。二、加强思想政治建设,巩固风清气正政治生态以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手,全面加强领导班子思想政治建设,锲而不舍、驰而不息,从严管理干部队伍。(一)深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是成立了以局党委书记、局长为组长的工作领导小组,制定了中心组学习计划,明确学习内容和学习方法。二是局领导班子多次在局党委会和干部职工大会上作专题党课,要求全系统全体党员必须不断增强政治定力,自觉成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。三是党员广泛参与,各支部、科室、直属单位精心组织,通过支部大会、门户网站、微信公众号、QQ群等灵活多样的学习方式,组织干部职工,特别是党员干部认真、持续、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,确保学习入心入脑。(二)强化政治纪律和政治规矩。始终把守纪律、讲规矩摆在突出位置,以党章为根本遵循,加强和规范党内政治生活,着力增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,营造了旗帜鲜明讲政治、从严从紧抓纪律的氛围。严格落实“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活等制度,认真做好领导班子定期评议、党员党性定期分析和民主评议。(三)突出抓好警示教育。根据制定印发的党风廉政宣传教育工作要点,通过学习法律法规、典型案例警示教育、观看警示片、发送警示短信等方式增强系统干部职工为民服务意识,提高勤政廉政自觉性。一是中心组学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等党内法规,进一步提高领导干部思想认识。二是向干部职工通报中纪委、省纪委、市纪委等部门公布典型案例X余起,发送廉政短信X余条,警醒干部职工严守廉洁底线。三是组织干部职工集中收看了《XX》等多部警示教育片,组织参观了X市警示教育基地。四是在多轮巡察、安全生产、防汛减灾等关键时间节点对各直属单位负责人、机关中层干部近X人