参考资料,少熬夜!纪律作风心得体会范文【推荐5篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“纪律作风心得体会范文【推荐5篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!纪律作风心得体会【第一篇】按照市委、市政府统一安排,局机关开展了干部纪律作风整顿教育活动。自我经过前段时间的学习、思考、撰写读书笔记,武装了头脑,更新了观念,强化了纪律,真正做到了学有所得,学有所获。下头,我根据活动要求,结合自身实际,就自我学习体会谈几点想法。一、问题及原因在前一阶段深入学习的基础上,广泛听取各方面意见,并与“三查”要求对照查摆,自我还存在着以下突出问题:(一)理论学习有待进一步深入。一是学习不够深入。虽能积极参加团体组织的各项活动和学习,并认真记录和思考,但拘于日常工作,理论钻研还不够深入,对科学发展观只是的掌握和运用程度有待进一步加强。二是业务学习还不够全面。联系实际还不紧密,系统性不强,针对性不够。在学习目的上不是力求全面发展,二是侧重于分管工作有关的资料,在学习过程中侧重于与本职工作有关的资料,强调学以致用,对很多新事物、新知识学习不够透彻,缺乏全面系统的知识升华,学习的自觉性和主动性还有待进一步提高。三是结合自我的思想实际的较少。理论素质尚未完全适应形势发展的要求,总体缺乏吧学习当做一种职责、一种境界的自觉行动。(二)工作要求有待进一步提高。一是工作要求标准不高。在工作安排上,强调每项工作要按时高效完成,但在具体落实上,没有用更高的标准去要求、去衡量,二是深入基层调查研究不够深入。虽然经常利用下乡等机会了解一些情景,但没有做到扑下身子全面、深入、细致地调查研究,缺乏对基层和企业新动向、新问题、新经验的及时全面了解和掌握,以致在工作上有时缺乏针对性。三是对企业的指导力度不够。全球性金融危机对我市中小企业的发展产生了重大影响,企业发展资金短缺,市场需求大幅萎缩,产品科技含量低,管理水平不高,发展形势严峻,部分企业尚未摆脱困境。虽然我们也在资金、信息、用地、服务等多方面进取帮忙企业解决难题,但还不能完全满足企业需求,帮扶力度尚需进一步加强。四是改革创新上有差距。我对分管的工作在抓工作落实上投入的精力较大,在必须程度上影响和忽视了静心思考,总是忙于事务,有时就忽略了反思,应对新情景、新问题、解决问题的方法缺乏创新。(三)工作方法有待进一步改善。工作作风与可续发展观的要求还有差距,自我感觉虽然工作比较投入,进取心也较强,但工作作风还不够大胆,还存在固守经验的做法,做事按部就班的情景较多,步子迈得比较谨慎,工作新局面的构成还不是参考资料,少熬夜!太快,对新事物新方法运用的还不够,能够解决的实际问题还不多,推动、指导分管科室开展工作的力度需要进一步加大。在整体工作的安排布置上,能尽量做到周密细致,有布置、有检查,但有时受一些阶段性工作的影响,不能很好的做到统筹兼顾。(四)带头作用有待进一步加强。虽能自觉学习党的政治理论,落实党风廉政建设职责制和党政机关厉行节俭的有关规定要求,做到廉洁自律,发扬艰苦奋斗精神。可是,发挥党员领导干部模范带头作用还不够充分,争先表率精神不足,自我加压、负重奋进的意识不强,缺少敢为人先的气魄和干劲。产生问题的根源,有思想观念上的,也有够方法上的,但主要还是对科学发展观的认识需要进一步深入,科学发展的理念还需进一步增强。从更深层次上分析起来,主要有以下几点:一是政治理论学习还不够系统深入,思想解放程度不够。二是宗旨观念有所淡化,工作上存在自满心里,仅满足于完成上级领导交办的任务,全心全意服务人民的意识有所淡化,忽视了工作的进取性、主动性、创造性。三是自我要求有所放松,有时放松了对前沿业务知识的及时更新,凭经验做事,没有时刻提醒自我注意全面发展,紧紧跟上时代发展的脚步。四是全局观念不够强,怕得罪人的细想影响工作的全局的开展,未来创立和谐的人际关系、而对人要求不严,对工作标准要求不高。二、方向和措施经过本次科学发展观学习实践活动,经过查摆问题,寻找原因,使自我更加明确了今后努力的目标和方向:进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,进一步提高全局意识、职责意识、进取意识,要求自我坚持学习,做到政治坚定,思想解放,业务精通;牢记宗旨,做到以身作则,心系基层,勤政为民;爱岗敬业,做到求真务实,扎实高效,业绩突出;严以律己,做到清正廉明,作风正派,举止礼貌。针对自身存在的问题和努力方向,制定以下整改措施:(一)加强学习,全面提高。应对新形势,需要我们加强政策理论的学习,解决实际问题的本事,围绕“三个代表”重要思想,科学发展观以及党的方针政策,加强政治理论学习;要吃透政策、把握政策、用活政策。提高学习是实效性和针对性,紧扣经济工作的热点、难点问题,深入开展调查研究,撰写调查报告,为领导决策供给借鉴。(二)转变作风,塑造形象。不断总结工作的得与失,及时发现存在的问题和不足,不断提出改善工作的心办法、新思路,努力推进工作再上新台阶。对企业反映强烈的用地、融资、人才等问题,加强协调解决力度。树立强烈的自觉意识和职责意识,牢记全心全意为人民服务的宗旨,始终把群众满意不满意作为工作的标准,将领导干部包抓重点企业和重点项目职责制与“三问三保”、“三带三为”活动紧密结合起来,进取协调解决企业最关心、最急需的困难和问题。(三)转变作风,塑造形象。针对我市企业产业规模小,普参考资料,少熬夜!遍存在加强与企业的沟通交流,更好地帮扶企业争取优惠政策资金扶持,开拓招商渠道,加大招商引资力度,增强企业安全生产、清洁生产、节能减排,发展循环经济的科学发展意识,引导企业做大做强,提高产品的技术含量,增强市场竞争力,实现主导产业又好又快发展。(四)忠于职守,当好表率。坚持求真务实的工作作风。坚持讲实话,出实招,办实事,务实效,不做表面文章、不搞形式主义。实事求是,把为群众负责和为上级负责统一齐来,扎扎实实推进各项工作的开展。以身作则,发挥模范带头作用,把学习实践科学发展观与做好新形势下的反腐倡廉等工作紧密结合起来。坚持民主集中制原则,始终做到严于律己,防微杜渐,要求别人做到的自我首先做到,要求别人不做的自我坚决不做,以身作则,为干部职工树立良好的形象。(五)严于律己,廉洁奉公。按照贯彻落实科学发展观要求,推进工作创新,切实履行工作职责,进一步明确各项工作的运转程序、办理时限、质量目标。落实工作职责,严格按照岗位职责制、服务承诺制、限时结办制等工作制度,指导和督促分管科室对每一项工作任务在规定时限内保质保量的完成。在企业发展、结构调整、项目建设、园区发展、安全生产等各项工作任务上抓出成效,再创佳绩。自觉遵守党风廉政建设的规定,从思想上树立起正确的世界观、人生观和权力观,廉洁奉公,忠于职守,依法办事,以身作则,坚持艰苦奋斗的优良传统,在廉洁自律方面让群众满意、组织满意、个人满意。关于纪律作风的心得体会【第二篇】今年4月13日至15日,我参加了公司“能力作风建设年”党员干部培训班第一期的学习,此次培训邀请了党委党校优秀教师来公司授课,学习内容涉及到党的十九届六中全会精神、集团“十四五”电网发展规划解读、智能电网新技术、基层党建工作、党风廉政建设等课程,积极参与到课间讨论、晚间红色观影等活动中,通过学习,我感到内容丰富、互动有趣、充实高效,学习机会非常难得,使我有了更多的认知和转变,达到了提高业务素质、管理能力的目的。作为一名支部书记,我感到舞台虽小,作为却大,使命光荣,进一步明确了提升管理、抓好支部工作的努力方向,结合工作实际,我谈几点体会:一是端正学习态度。态度决定一切。一个人的态度直接决定了他的行为,决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是积极进取。对待工作的态度不同,结果也不同,所以在工作中有着积极的、充满激情的工作态度是最可取的。在工作中,我们应该是什么态度呢?答案是责任感和敬业精神。人在社会中,应该有社会责任感,人在工作中,同样也应该有工作责任感。责任感不是外界强加的,而是内在的自我需求,富有责任感的人肯定是一个敬业的人,在工作中忠于职守,尽心尽力的人。参考资料,少熬夜!二是坚持学用结合。我认为党员干部应具备一个好的心态,更应该提升管理技能。在平常的工作当中,不能盲目的进行工作,一定要有目标的进行工作;要对工作有一个合理的组织,利用可利用的资源,抱着主动积极、完全负责的态度认真进行组织;布置工作以后要在落实过程中与的相关人员尽可能的多沟通、多协调,在目标指导下完成工作;在工作结束以后,认真进行总结,查找不足共同成长、共同提高,达到学与做的相互转化,用理论来指导实践工作。三是提升履职能力。基层党组织是党和群众联系的桥梁和纽带,是全党全部工作和战斗力的基础,是贯彻落实党的路线方针政策的组织者、推动者和实践者,它在政治上、思想上担负着对基层单位和广大群众引导作用,在行动上担负着战斗堡垒作用。党支部书记是党支部工作的带头人,一个支部能否起到战斗堡垒作用,与党支部书记作用的发挥有着直接的关系。我本人主持支部工作时间不长,可以说工作经验欠缺,工作方法较为单一。在下一步的支部建设当中,我也将树立一切工作到支部的鲜明导向,主动亲近群众,密切联系群众,真诚帮助群众,广泛开展以服务党员、服务群众为主要内容的活动,在强化服务中凝聚力量。同时,要拓宽党的工作领域,促进企业和谐发展,以创新的精神来解决当前党建工作中出现的新情况和新问题,永葆支部战斗堡垒作用,以党建工作高质量,推进企业发展高质量。培训结束了,学习才刚刚开始。通过培训班的学习,让我学会了诸多工作方法,明确了今后的工作重心和工作思路,使我对抓好党建工作有了更加清晰的认识,在今后的工作中,我也将不断提高自身素质,努力工作,尽职尽责,开拓创新,把支部工作抓实抓好,为公司转型发展贡献力量!纪律作风心得体会【第三篇】经过学习教育和深入思考,我个人对作风纪律整顿教育有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。此刻对照工作实际,作如下剖析:一、存在的主要问题1、在作风纪律教育整顿活动初期,片面地自我安慰,认为自我没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自我虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对作风纪律教育整顿的职责感、危机感认识片面,反映出我对作风纪律教育整顿认识存有偏差,态度不够端正。2、业务知识不够钻研。表此刻:对待工作有时不够主动、进取,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,参考资料,少熬夜!有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自我力求寻找对策,而是等待办法自我出现,缺乏一种刻苦钻研的精神3、在日常生活中,有时错误地强化自身的管人者主角,耍特权的现象偶有发生。如以前非执行任务时冲红灯、闯禁行,这些都是特权意识错位的具体表现。4、自身存在最严重的问题就是急躁的心理,在工作任务繁重或者复杂的情景下容易产生焦躁、心烦意乱的情绪,这样会导致工作中出现重大失误。二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在,虽然有必须的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自已结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:1、政治学习不够,理论功底浅薄,平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,异常是对“三个代表”重要思想没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自我对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。2、业务水平不高,不够钻研,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自我在业务方面存有依靠性,认为领导会有指示,我不用先急着干,害怕自我先做做不好。并且自我尚未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作