税务党委书记述职报告【范例5篇】【学习指导】这篇学习资料“税务党委书记述职报告【范例5篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。税务党委书记述职报告【第一篇】按照安排,现就我抓党建工作有关情况报告如下。一、履行党建工作职责情况(一)突重点,履行党建工作责任。坚持把党建工作与全镇发展建设工作同安排、同部署、同考核,全年组织召开X次党委会专题研究基层党建工作,X余次带队深入村(社区)督促落实;三会一课;制度以及;三务;公开等工作。坚持责任到支部、学做抓日常,让支部;活;起来、党员;动;起来。统筹做好换届准备工作,村;两委;换届选举工作正在有序开展。(二)强队伍,狠抓党员干部培养。认真落实;目标选人;,换届选举期间,有X名村后备干部被推荐为支委候选人。继续坚持;专题化学习、经常化活动、导师化帮带、制度化管理、前沿化实践;的;五化;干部培养机制,今年,共有X名年轻干部走上科级领导岗位,X名年轻干部走上中层岗位,X名年轻干部到市、区级部门交流学习,X余名镇村干部参加省、市、区各类培训。实施党员发展;四项计划;,重视在农村发展优质党员,新发展的X名党员中优质党员X名、致富能手X名、社会组织X名。(三)夯基础,提升基层党建水平。一是坚持;围绕产业抓党建,抓好党建促发展;的思路,指导高峰、团结、玉水等支部积极服务竹、茶、蔬菜等特色种植和乡村农家乐旅游服务业;指导回虎等支部抓好林下木耳、竹荪、珍稀菌种示范种植;指导支部发展猕猴桃、苹果桃、藏香猪、林下鸡等,着力打造产业党建示范片;今年,X个村(社区)均成立了村(社区)集体资产经营管理公司,带动村集体经济蓬勃发展。二是围绕后进整改强党建。落实班子成员联片;责任田;,每月到村调研X次以上,切实加强;第一书记;管理,确保贫困村和软弱涣散党组织按时按质提档升级;三是围绕创新服务促党建。坚持群团建设与党建同频,发挥群团工作中心作用,成立了纳溪区首个基层文学艺术界联合会,共有X余名会员,其中有X名为区级以上文艺协会会员。(四)抓整改,着力推进专项整治。继续开展;三深入三公开;提升群众满意度等活动,镇党委成立专项督导组进行了明查暗访,印发督查督办通报X期,诫勉谈话X人次,通报批评X人次。加强换届风气督查,镇纪委对各村(社区)开展换届风气专项督查活动X次,及时整改问题X个。对X余个民生项目及民生专项资金进行;大排查、大清理、大整治;,确保惠民工程和惠民资金落实到位。(五)保投入,强化党建服务保障。今年共拨付村(社区)工作经费X万元,保持村干部基本报酬每年递增X,干部基本养老保险参保率达X,X名正常离职村(社区)干部享受了生活补助。划拨关爱帮扶经费X万元,关爱救助了X余名困难党员干部。通过新建、维修改造等方式,使高隆、兴桥、青风、来龙X个村级活动阵地得到品质改善。(六)重落实,抓好扶贫攻坚行动。深入实施扶贫攻坚工程,X名贫困人员纳入医疗救助,X名建档立卡贫困户纳入低保兜底,X户建档立卡贫困户危房改造全面完成。落实X余万元资金,资助在校贫困学生X名。在省级贫困村来龙村落实文化、林业、水利、交通等项目X个,农网改造、村卫生室建设等X个项目已建设完成。通过党员;三带工程;发展林下鸡X余只,带动群众X余人。二、存在的问题(一)督促落实党建责任还不够。深入研究基层党建工作的时间偏少,仍存在重经济轻党建现象,对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任,但仍存在;点到为止;现象,责任制落实不好。(二)干部队伍综合素质不优。镇内干部流动较快,两极分化较为严重,部分中层岗位空缺时在选拔任用上;力不从心;。X名村(社区)干部中X岁以上占X,高中以上文化仅占X,后备干部虽选拔培养,但外出务工较多。村级班子整体素质还不够高,;双带能力;还较弱。(三)思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足,学习流于形式,缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。导致部分同志出现谨小慎微、害怕担责的畏难情绪,出现;为官不为;;廉而不勤;的现象。(四)作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了;三深入三公开;提升群众满意度活动和;两学一做;学习教育,但;四风;问题仍然不同程度存在。上班无故迟到早退、工作时间开小差等不良作风还偶有出现。(五)基层基础工作不够理想。仍有七里、赵坪等X个村级活动阵地建设滞后,作用发挥不好。个别村党员队伍整体上年龄老化。三、下一步工作思路和打算(一)坚持问题导向,落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建设全面融入全镇改革发展稳定大局,坚持全年深入党组织调研指导不少于X天,帮助解决问题不少于X个,每季度召开X次工作推进会,建立健全基层党建工作督查通报制度,全年开展党建工作督查不少于X次。(二)坚持思想建党,加强理论武装建设。带头坚持党委中心组学习制度,召开学习会不少于X次。坚持每季度为支部书记和基层党员上X次党课。创新学习形式,以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体,占领思想阵地。(三)坚持人才培养,增强干部队伍后劲。继续通过;五化;方式培养X名年轻干部成为骨干队伍;继续增强党员干部;双带;能力,每年组织村(社区)干部外出考察学习、集中培训等不少于X次;坚持通过;村务监督;;民事调解;等岗位,让全镇无职党员;有岗有责;。(四)坚持重心下移,提升基层党建水平。结合;一村一特色;,继续打造;旅游;;茶文化;;酒文化;;竹文化;等不同类型特色党群服务中心。继续推行《年轻干部培养管理机制探索》,加大对入党积极分子、发展对象的培养。大力抓好后进党组织转化,严格党内组织生活,坚持召开高质量民主生活会。切实抓好换届选举工作,选优配强农村基层干部队伍。(五)坚持常态监督,深入推进作风建设。进一步整治;三不;;四风;问题、收受红包礼金和参与赌博问题,以重要时间节点、重点部门为突破口,;零容忍;严查违纪行为。建立健全帮扶机制,继续开展;走基层;、;1+N全覆盖;帮扶、;双报到;、网格化管理等活动,每名镇干部至少结对帮扶X名困难群众。税务党委书记述职报告【第二篇】2020年度,税务局党建工作始终坚持以学习贯彻党的十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入推进全面从严治党总要求,紧紧围绕服务中心、建设队伍两大核心任务,着力加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,促进党建各项工作上新台阶,持续改进工作作风,为进一步提高党建工作科学化水平,实现全年组织收入目标,提供坚强的政治和组织保证。一、主要工作(一)全面做好疫情防控工作。把疫情防控工作作为最重要的工作来抓,多措并举、响应指令、迅速行动,积极开展新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。一是迅速动员落实,强化思想认识。成立局新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组和指挥部,通过微信工作群、发送短信等方式,及时传达上级会议精神和防疫工作部署,切实提高政治站位,做好应急预案,全力做好疫情防控工作。二是加强正面宣传,强化舆论引导。利用微信工作群以图文等形式宣传疫情防控知识,引导干部职工减少外出、访友和聚会,做到不信谣不传谣,做好舆论引导,维护社会稳定和谐。通过微信公众号发布《税务局关于预防新型冠状病毒传播的办税温馨提示》,引导纳税人、缴费人做好网络办税事宜,并发动全局干部转发宣传。三是坚持党建引领,打好驻村战;疫;。从正月初一开始,我局驻x镇x村的x名党员干部和x名普通干部始终坚持奋战在防控第一线,每天挨家挨户开展防控新型冠状病毒肺炎宣传,发放和张贴疫情防控知识宣传页,设立村级防控卡点,每日对来往车辆和人员进行检查和引导,做好驻点村防控工作,保障村民身体健康和安全。(二)狠抓基层党建工作责任。一是注重思想政治建设,提升党建核心的引领力。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,抓好理想信念教育。树立党建目标,创新;四铁五型六心;党建;心;思维。突出党委中心组学习和支部党员学习,定期组织一把手和领导干部上党课,进一步增强了干部职工的理论素养。二是注重党的组织建设,提升基层堡垒的向心力。制定《党建规章制度汇编》,规范党组织建设标准,压实管党治管责任。健全完善组织,发挥战斗堡垒作用。成立机关党委、工会、妇委会、青年工作领导小组等党群团组织,配齐党务干部,确保党建工作有人抓、有人管。三是注重党建能力建设,提升干事创业的战斗力。年初召开全面从严治党工作会,签订主体责任书和监督责任书,把全面从严治党引向深入。开展;三牢记;主题实践活动,凝聚干事创业的决心,大力推进;三新大讲堂;建设,增强干事创业的信心。积极开展志愿者服务活动,强化党性自觉。四是注重党建文化建设,提升党员队伍的凝聚力。先后举办新年团拜会、;庆元旦;健步走活动、;祖国、税收、青春;朗诵比赛、;美丽地税梦巾帼文明情;庆三八登山活动、弘扬;五四;精神、;六一;慰问培智学校儿童、;七一;主题党日、;税苑军魂聚合力;庆;八一;活动、;家风正党风、家风连国风;道德讲座等,成立游泳、瑜珈、书法、乒乓球、篮球、气排球等兴趣小组,丰富业余生活。五是注重党建载体建设,提升塑造品牌的执行力。按照;一局一建,一局一品;目标,将全局15个党支部与所在辖区党组织或重点纳税人建立了党建共建关系。春节前,组织全体党委成员到全国基层先进党组织;重二;社区开展精准共建活动,为我局党建精准共建探路搭桥。(三)扎实履行党风廉政职责。一是落实;两个责任;,完善工作机制。坚持把党风廉政建设;两个责任;抓在手上、扛在肩上、落实到行动上,区局制定了《全面从严治党主体责任清单》,明确了班子成员分工与责任落实。各支部分别签订了《全面从严治党目标责任书》,形成了;一级抓一级、层层抓落实;的责任体系。二是加强廉洁教育,筑牢思想防线。坚持以领导干部和关键岗位人员为重点,广泛开展形式多样的廉洁教育活动。组织党员领导干部认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例(试行)》《中国共产党问责条例》等一系列党内法规和条例,组织党员干部观看《永远在路上》《巡视利剑》等警示教育片,参观了x市廉政教育馆和洛龙区税务局廉政教育基地,增强了廉洁教育的针对性和实效性,确保了警示教育效果落实。三是抓住;四种形态;,着力抓早抓小抓苗头。落实廉洁谈话制度,对党风廉政建设不到位或出现其他违规违纪苗头性问题的单位和个人进行约谈。定期对各分局、科室负责人进行集体约谈,着力解决一些突出和困难问题。(四)坚决落实意识形态责任。今年以来,为深入贯彻学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神,x区税务局党委切实把好舆论导向,强化责任担当,通过三个举措扎实推进意识形态工作责任制落到实处。一是强化责任担当。坚持党管意识形态原则,从严从实落实工作责任制。成立贯彻落实意识形态工作责任制领导小组,明确党委班子主体责任,实行机关党委牵头,相关部门各司其职、密切配合、齐抓共管的工作机制。将落实意识形态工作责任纳入绩效管理,层层传导压力,以检查考核推动党员干部模范遵守政治纪律,带头奏响弘扬正气的主旋律。二是统一思想认识。持续加强党组班子自身建设,不断增强;四个意识;,坚持一把手上党课、纪检组长上廉政课、党组中心组学习和谈心谈话制度。三是优化舆论环境。牢牢把握意识形态阵地的主导权,坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,强化行业网及门户网建设,专人负责网络维护,及时回应纳税人意见建议。依托媒体做好先进典型宣传,组织开展道德讲堂,大力弘扬税务精神。二、存在的主要问题及原因在总结成绩的同时,也应清醒认识到党建和意识形态工作中还存在一些问题和不足,主要表现在:(一)党建工作创品牌意识有待加强。x区税务局近几年在抓党建、强基础上做了不少工作,探索了一些行之有效的方法,但做的多,总结得不够,在品牌的锻造、宣传和延伸上做的不够;(二)党建与税收中心、务实与务虚的融合上还有探索空间。尽管区局党委有意识在党建与税收中心工作的融合上加大力度,但是;上热中温下冷;的问题依然存在,一些同志甚至中层干部领导对党建的重要性还认识不足,一定程度上还存在党建、业务;两张皮;现象。(三)抓党建考评激励还不到位。虽然形成了党建工作监督、检查、考评等一系列制度,但奖优罚劣、