2023年卫健委民主生活会对照检查材料4篇【前言导读】由网友为您整理收编的“2023年卫健委民主生活会对照检查材料4篇”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2023年卫健委民主生活会对照检查材料【第一篇】根据《关于认真开好中央第十巡视组反馈意见整改专题民主生活会的通知》(昌党组发〔2023〕16号)的文件要求,我认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述和新时代治藏方略,特别是《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干意见》《中国共产党巡视工作条例》等要求,在思想上受到了深刻洗礼、行动上得到了扎实提升。我将紧扣此次专题民主生活会主题,紧密联系思想、工作、作风实际,主动认领问题,深刻剖析根源,严肃开展批评与自我批评,强化整改措施落实。现结合思想工作实际,对照检查如下:一、存在的问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策不够深入方面:能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。但还存在着一些不足之处:一是学习系统性还不够强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统,存在“应付式”“作业式”的学习心态;二是运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决实际问题的思想水平和工作能力不足。具体表现自己分管的干部教育和科研工作上方式单一,措施笼统,存在学用脱节现象。(二)履行全面从严治党“两个责任”不够到位方面:自己坚持把抓好党建作为最大的政绩,能够带头执行廉洁从政各项规定,严格落实“两个责任”,积极履行“一岗双责”,坚决反对形式主义和官僚主义,严格执行财务规定,注重家庭、家教、家风,坚决落实中央八项规定和实施细则精神,坚决落实自治区“约法十章”、“九项要求”和市委《实施办法》。但与上述要求相比,还存在差距:一是作为教育党支部书记,履行“一岗双责”的能力有待提升,对处理党建与业务两者之间关系上存在缺位现象;二是对分管科室党员干部经常性党风廉政教育抓管不严不实,压力传导不够;三是对分管科室党风廉政建设多停留在一般布置安排上,仅仅抓到“严”的面,还没抓到“细”的点,监督管理上存在薄弱环节。(三)贯彻落实新时代党的组织路线不够扎实,干部队伍和基层党组织建设存在差距方面:本人能够认真学习和深刻领会新时代党的组织路线的科学内涵和精髓要义,坚定新时代党的建设和组织工作的指导思想、重点工作、关键任务、用人原则、根本目标,不断增强贯彻落实的自觉性。但抓落实的方式方法上仍需改进:一是对民主集中制原则学习认识不够,在处理集中领导和个人分工负责两者之间关系上有时存在偏颇现象;二是开展批评和自我批评缺乏严肃性。自我批评有时难以触及灵魂,批评别人时又喜以“希望”“建议”代替直接点出问题;三是开展党支部建设仍停留在程序化、机械式执行那一套,对如何在新时代运用新思维开展党支部活动缺乏科学认知。(四)真改实改不够到位,长效机制有待完善方面:市委党校始终坚持巡视反馈意见整改作为重大政治任务,高度重视、深入研究,坚持以最坚决的态度、最有效的措施、最务实的行动,高标准、高质量推动巡视整改工作落实落地。通过前一阶段的努力,目前各项整改工作已取得初步成效。但就我个人而言,自己分管工作的问题整改与“当下改”和“长久立”的要求仍存在差距:一是主动担当作为的意识不强,习惯于当“指挥员”的角色,渐渐忘记了一名“战斗员”的主动担当;二是建章立制管长远的意识不强,对巡视整改“后半篇文章”阅读理解不够,分管工作相关制度建设还不够完善。二、产生问题的原因分析对于上述这些问题,我个人进行了深入剖析,问题产生根源主要集中在以下三个方面。(一)政治理论学习碎片化。随着时间的推移、环境的变化,或多或少对于强化理论武装头脑出现歇气、松劲思想,把时间和精力更多的投入到了自己分管的教学工作上,而放松了对于理论知识的孜孜追求,没有平衡好学习与工作相辅相成的关系。没有能够把政治理论学习放在一个利于党校事业发展的高度来看待,往往满足于一般的看、一般的学,而没有结合实践、带着问题、围绕工作,进行系统的比较、分析和研究。(二)思想解放不够。工作创新意识不强,缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,工作标准不够严格,放松对自己的要求和标准,特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,不能静下心考虑工作创新,吃经验、吃老本总能成为自己的第一选择,不能很好适应新观点、新事物。(三)求真务实的精神需加强。工作中习惯于上面的部署,机械式执行,总认为自己是副职,党校重大事项都有党委领导,领导安排什么就干什么,不主动出击。而且在工作中偏重重点工作、主要事情,策划安排虽然严谨,但具体实施上却很难做到一抓到底,有时候搞的事情“头重脚轻”。三、下一步整改措施(一)提高政治站位,强化理论学习,深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。严格执行关于坚决维护党中央集中统一领导的规定,把维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为明确的政治准则和根本的政治要求,做到对党绝对忠诚。进一步增强“四个意识”,树立“四个自信”,做到“两个维护”,始终把政治纪律和政治规矩挺在前面,强化政治定力,坚定理想信念。坚决落实中央和区党委、市委决策部署,确保政令畅通,决不打折扣、做选择、搞变通。提高政治敏锐性和政治鉴别力,在重大问题上始终做到头脑清醒、旗帜鲜明。过好双重组织生活,经常运用批评和自我批评武器,主动把自己摆进去,敢于动真碰硬,开展积极健康的思想斗争。同时要坚定地把习近平新时代中国特色社会主义思想作为做好各项工作的“定盘星”,自觉用这一最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。坚持读原著、学原文、悟原理,坚持“学”“悟”结合,坚持理论联系实际,在学思践悟中不断提高思想觉悟、政治觉悟和理论水平。(二)时刻提醒自己做一名勇于担当的领导干部。勇于担当就是在大是大非面前敢于表达观点、坚持立场,面对困难带着迎难而上,而对失误勇于承担责任,不正之风带头坚决抵制。当前,面对新形势下党校干部培训工作新要求,作为党校副校长必须自觉增强忧患意识,主动担当责任,同班子成员一起谋划好新党校的事业发展大事。要主动担当责任,尽心竭力地把分管的教学工作办好。对于抓教学工作落实的问题,要从坐办公室遥控指挥多,转到深入调查研究上来。要从会议文件多,转到跟踪问效上来。要从要求指示多,转到帮助教职工解决实际困难上来。要从检查评比多,转到培养树立典型上来。(三)继续增强勤政廉政意识。作为党校副校长,不仅要做到勤政廉政,更要带好头,要慎用权、懂敬畏、真为民。自觉把党纪铭刻在心,把法纪悬在头顶,以审慎的态度对待权力,规范使用权力,坚决守住做人为官的根本,守住思想、道德和法律的底线。牢记权为民所用,自觉抵制私心杂念和特权思想,把有限的权力用在为党校事业谋发展,为教职工谋利益上。牢固树立规则意识,懂规矩、守规矩,要求下属做的自己带头做,不允许下属做的自己带头不做,把在监督下工作生活当成一种习惯、一种常态,主动接受组织、教职工和舆论监督,更加严格地要求自己。时刻珍惜自己的人格、顾及自已的形象,培养高尚道德情操,培养健康生活情趣,管住生活小事小节,管好家人、亲属和身边工作人员,决不允许发生违规违纪行为。2023年卫健委民主生活会对照检查材料【第二篇】近期卫健系统持续几起负面网络舆情,为党中央抹了黑,为省政府添了乱,给市委政府添了堵。按照委党委要求,卫健系统矛盾隐患风险排查整治务必取得实效。医疗机构的领导班子必须召开专题民主生活会。中心医院事件,中医医院事件基本平息。咸阳的离我们远。安康最近的一起,经网络查询,安康市家圆妇产医院,办公室地址位于汉滨区江北大道51号。法人代表黄堂来。一个妇产医院,在不告知儿女的情况下,就悄悄把78岁的老父亲接到医院住院了……他们究竟想干什么?业内人士分析,这种医院,一般盯上五保户残疾人留守老人智障老人,与村里线人或个别村干部里应外合,抓住老人爱占廉价的心理,威逼利诱,达到增加病人套取国家合疗医保的目的。有的有意给药做文章把没病的老人给弄病,还有的声称老人得大病疾病非常凶险,让儿女赶快来缴纳巨额医药费,实施诈骗!5月11日,汉滨区政府官网援引汉滨区新闻中心消息,5月10日,汉滨区获悉“安康78岁老汉被悄悄接走住进了妇产医院”一事后,区政府立即成立由一名副区长任组长,区卫健公安医保市场监管等单位为成员的工作领导小组,全面启动对该事件的调查。同时,在征得患者家属同意的情况下,工作组迅速将患者李某某等8位老人相继转入汉滨区第一医院进行诊断治疗。但影响已经造成。环绕主题,突出重点,结合自身思想工作实际,现将个人对照检查情况作以汇报。一存在的主要问题(一)党组织作用发挥情况政治意识大局意识核心意识看齐意识不断强化。但是,在落实上级决策部署上存在不坚定或不到位现象,核心作用发挥不足。党组织对基层干部的工作生活关怀不够给群众办实事不多。有的党员思想保守,观念陈旧,跟不上时代发展步伐。党组织很少在党内生活中组织党员汇报思想,组织监督和批评自我批评不够。部分党员先锋模范作用发挥不足。比如,早在3月5日,我市就通报了对网络反映市中心医院公示中存在“院领导抗疫补助高于援鄂一线人员”问题的调查结果,对相关责任人员进行了问责处理。接着,在总书记离开安康10多天,就相继发生了二院,家园医院的负面网络舆情。在此期间,疗养院被动等待委党委安排整改活动,没有主动引导职工汲取教训,政治站位不高,政治敏锐性不强。(二)履行行业监管责任情况行政管理,是实现综合监管的基础,是实现综合监管的根本和灵魂所在。卫生健康行政管理部门,包括与之相关的各部门,应该及时掌握了解医疗卫生领域形势发展变化,制定和完善相应政策法规。作为行政机关特殊是许可部门,要按照行业管理和[行政许可法]等相关法规的规定,在医疗机构设立医务人员资质医疗技术准入医疗用房消防等方面,严格按照法律法规办事,加强资料审查和现场审核,强化多部门联合审验,防止欺骗行为。履行行业监管责任对于我们单位而言,并没有实质性的意义。(三)个人履职尽责情况“两个责任”履行不到位,党的建设抓得不够实,党组织换届不及时,“三会一课”今年有所放松,双重组织生活有待加强。就我个人来讲,群众观念淡薄,主体责任履行还有差距。到社区村组调研督导入户走访少,即使有,一定程度上还停留在“走马观花”的层面。进村时间停留短,很多时候就是简单的嘘寒问暖,虽然也想办法解决一些实际问题,但是在为贫困户长远谋划增强内生动力,制定可持续的脱贫措施方面做得还不够。安康市中心医院“补助事件”,78岁老人接住妇产科医院事件,咸阳辞退护士事件,发酵后都成为众矢之的。他们存在问题,而我们也有问题,比如,直接从事疫情防控工作的医护人员,虽然重复争取,上级仍然不予核准补助,也可能引起网络媒体的关注。欲戴皇冠,必承其重。作为领导者,我们没有给诸如杨胜利等同志,一直坚持防控疫情工作争取到任何哪怕是分文补助,我们没有承担起相应的责任。中心医院事件,所谓“错报”的解释,难以让人信服。78岁老人强住妇产医院事件令人啼笑皆非。对此,组织要求,不推托,不解释,查找主观。我们,特殊是我自己抓落实的力度还不够。没有及时召开会议下发文件制定方案,直到周四晚参加完3小时50分钟的会议的今天,依然被动。(四)干部工作作风情况惟独落后的领导,没有落后的群众,在思想建设方面,机会把握不准,整改落实不到位不彻底。在要害节点,开展的巡察,提出的整改落实情况反馈不彻底,甚至有知错再错的想法。比如,退还自定政策发奖励的问题,超范围发降温费的问题给我们的启发(领导受威胁决策),是思想教育出了问题。反馈问题整改,是检验我们“两个维护”坚定不坚定的重要标尺,但在具体工作落实上,没有真正做到对照各项整改任务看自身,没有切实把整改工作作为“两个维护”的具体行动,还没有达到增强思想自觉政治自觉和行动自觉,还没有真正做到问题不解决不松手;还需进一步树牢“四个意识”坚定“四个自信”,以“立即改”和“钉钉子”的精神逐项整改落实。二环绕刘市长提出的5个问题的思量(一)为什么频繁呈现负面舆情?