聘请合同【汇编8篇】

聘请合同【汇编8篇】现今公众的法律意识不断的增强，在生活与工作中随处可见合同的影子。签订合同是具有法律效应的，对于以后有纠纷可以更好的解决。推荐给您这篇关于“聘请合同【汇编8篇】”的不可错过的精品文章，希望能对您有所帮助，请收藏！聘请合同篇【第一篇】1．聘期实行固定工资制，即年薪_________元人民币，按月发放；2．因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但应当提前三十日以书面形式通知甲方3．法律法规规定的其他权利。第三条甲方聘任乙方承担，岗位职责（可另附附件）________________________________。乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。第四条乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，按有关法律、法规和政策办理。第五条有下列情形之一，甲方可以解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方1．乙方不能胜任工作；2．乙方严重违反甲方单位的规章制度；3．本合同所订立时依据的'客观情况发生重大变化，致使合同不能履行；4．甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。第六条甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件。第七条本合同一式两份，甲方、乙方各一份。第八条本合同自乙方到甲方报到之日起生效。第九条本合同未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥善解决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。甲方（盖章）：_______________法定代表人（签字）：__________________年______月________日乙方（盖章）：________________________年______月________日聘请合同篇【第二篇】甲方：柳毛湾镇人民政府法人代表：闫坤（政府镇长）乙方：徐风元男汉族现年40岁家庭住址：柳毛湾镇柳毛湾村身份证号：65252419710520xx52根据《中华人民共和国劳动法》和有关政策法规，经甲乙双方平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守和履行。第一条本合同为无期限劳动合同，双方签字之日起生效。第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任柳毛湾镇政府机关食堂炊事员岗位工作。第三条甲方每月___日前支付乙方上月工资，月工资为_____元。第四条甲方安排乙方执行不定时工作制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和规章制度的教育。第八条乙方工作应达到食品卫生法等餐饮行业相关标准。第九条甲方因节假日或其它原因休息的乙方工资照发。第十条甲乙双方按国家的规定参加社会保险，甲方为乙方办理并交纳有关社会保险手续和费用。属个人承担部分由乙方自行缴纳。第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。第十二条甲方根据需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十三条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高自身素质。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。否则不能单方面解除合同。如果违约，违约方要向对方支付违约金元。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）被依法追究刑事责任的。（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；（三）严重失职，营私舞弊，弄虚作假，对甲方利益造成重大损害的；第十六条乙方有下列情况之一的，甲方不得解除本合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；（三）在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的；第十七条乙方因存在本合同规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十八条本合同共2页，一式三份，甲乙双方各执一份，党政办留存一份。甲方（公章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：签证地点：柳毛湾镇政府办公室签订日期：年月日聘请合同篇【第三篇】一、_____________________聘请_______________籍_______________________________________（外文姓名）_________________（译名）女士（先生）为_________________.双方本着友好合作精神，自愿签定本合同保证认真履行合同中约定的各项义务。二、合同期自________________年_________月_________日起至_______________年___________月__________日止。三、受聘方的工作任务（另附件）四、受聘方的月薪为人民币________________元，其中_______%可按月兑换外汇。五、聘方的义务：1、向受聘方介绍中国的有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。2、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。3、向受聘方提供必要的工作的条件和居住的条件。4、配备合作共事人员。5、按时支付受聘方的报酬。六、受聘方的义务：1、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。3、按期完成工作任务，保证工作质量。4、尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。5、尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。七、合同的变更、解除和终止：1、双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。3、聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：1受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的；2根据医生的诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的。4、受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同：1聘方未按合同约定提供受聘方的工作条件；2聘方未按时支付受聘方报酬。八、违约金：当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时，应向另一方支付500～2000美元（或相当数额的人民币）的违约金。受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理；受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意后，离华的费用聘方负担；聘方若无故解除合同，除负担受聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金。九、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。十、本合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要求签定新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签定新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。十一、仲裁当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。本合同于年月日在（地点）签定，一式两份，每份都用中文和文写成，两种文本同等作准。不固定人员劳动合同甲方：乙方：经协商，乙方同意将其档案委托甲方保管，为明确双方责任，就档案保管事宜商订如下：一、甲方：1、负责乙方档案的保管以及档案材料的收集、整理、归档，按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料。2、负责办理乙方有了新接管单位后的档案转递手续。二、乙方：1、在合同签定时，按合同期（每月元）一次性向甲方交纳档案保管费共元（中途终止合同，保管费不再退回）2、应及时把合同期内形成的各种书面材料交给甲方整理归档。三、甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险（如：待业、医疗、养老等）以及本合同以为的其他管理责任。四、合同期满，经双方协商同意可续签；不续签时，乙方应在期满后一个月内将档案转出；逾期从第二个月起按月倍收保管费，逾期壹年甲方不负保管责任。五、本合同期限自年月日起至年月日止。六、本合同未尽事宜或履行过程中发生争议，可通过协商解决。七、本合同书一式两份，双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方：乙方：盖章：盖章：经办人签名：年月日聘请合同篇【第四篇】聘请人(甲方)：地址：法定代表人：电话：受聘执业机构(乙方)：地址：邮编：电话：传真：一、甲方聘请乙方为常年法律顾问，在下列四个方面为甲方提供经常性法律服务：1、就甲方涉及的法律问题提供咨询意见或进行指导，草拟、审查法律文书，维护甲方的合法权益;2、应邀参与甲方的经营或其它重大事项的决策或谈判;3、协助甲方开展法律普及活动，帮助甲方建立内部法律事务机构;4、接受甲方委托参加诉讼、仲裁、调解活动以及其它民事代理或刑事辩护性质的活动。二、乙方接受甲方的聘请要求，指派律师担任甲方的常年法律顾问;甲方同意乙方及其所指派的律师在必要时可将部分法律服务工作交由乙方的其他律师及助理人员协助完成;本合同履行过程中，若律师因合理原因(包括但不限于正常调动、离职、时间冲突、回避、身体状况等)无法继续或暂时不能提供服务时，乙方应及时告知甲方，并由合同双方协商另行指派其他合适的律师接替。三、双方商定乙方为甲方提供常年法律顾问服务的年限为壹年，自年月日起至年月日止。四、乙方免收法律顾问费，与常年法律顾问服务有关的异地交通、住宿、调查、审计、鉴定、公证等费用由甲方负担;在提供法律顾问服务期间，法律顾问按本协议第一条第4项规定办理法律事务，乙方优惠收取律师费(异地办案差旅费、资料费应由甲方全额承担)。五、根据甲方具体需要，法律顾问办公形式分为定期上门办公和不定期在所办公两种，双方一致同意以不定期在所的办公形式为主。甲方应为法律顾问提供相关资料，及时反映有关情况，收集有关证据材料;甲方可以指派法律顾问助理，加强甲方法定代表人与法律顾问之间的联系，协助法律顾问开展工作。六、乙方及律师的义务：1、律师必须遵守职业道德和执业纪律;2、律师应当勤勉尽职，依法在本合同约定范围内维护甲方的最大利益;3、律师应当及时向甲方发表顾问意见;4、律师无权超越甲方授权行事;如果确有需要，应当由甲方另行给予明确的授权;5、乙方或律师变更联系信息的，应当及时通知甲方;6、乙方和律师对甲方负有保密义务。七、甲方的义务：1、与乙方律师诚信合作，为乙方律师开展工作提供方便，向乙方和律师如实提供与法律顾问服务事务有关的情况和资料;2、如有关的情况和事实发生变化，应及时告知乙方或律师;3、如变更联系信息，应当及时通知乙方和律师;4、按照约定支付其它费用;5、向乙方和律师提出的要求不应与法律以及律师职业道德和执业纪律的规定相冲突。八、乙方和律师对于甲方的商业秘密或个人隐私，应当保守秘密;有特殊保密要求的，应当另行签订保密协议，以保密协议的约定为准。九、乙方和律师应将已经或正在或可能存在的为与甲方有利益冲突的当事人提供法律服务的情况如实告知甲方。在发生利益冲突的情况下，乙方有权作出回避的安排。十、乙方和律师均无权利和义务代理甲方处理本合同约定的常年法律顾问服务范围以外的其它法律事务。如甲方确需和律师提供有关其他法律事务的服务的，应当与乙方另行签订法律服务合同。十一、此协议正本一式三份，双方各执一份，一份交金华市司法局备案，双方盖章或签字后具有法律效力。甲方：乙方：时间：年月日聘请合同篇【第五篇】甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号：联系方式：地址：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致