意识形态研判报告疫情意识形态分析研判报告【汇编4篇】【学习指导】这篇学习资料“意识形态研判报告疫情意识形态分析研判报告【汇编4篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。意识形态研判报告疫情意识形态分析研判报告【第一篇】今年以来,某某企业积极应对煤炭市场不景气带来的困难和挑战,企业整体在逆境中保持平稳健康发展,各项工作继续保持良好发展态势,广大干部职工的生产生活秩序良好,真善美和正能量成为主流声音,全企业意识形态领域的形势总体稳定。现按照《关于上报省属企业意识形态研判报告的通知》要求汇报如下。一、意识形态工作的基本情况(一)加强了组织领导。通过党委中心组学习的形式,集团领导班子深入学习领会习近平总书记提出的;意识形态工作是党的一项极端重要的工作;的重要论断,认真学习中共中央办公厅颁布的《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》,进一步提高了对意识形态工作的重视。企业党委积极健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、相关部门积极配合,共同做好意识形态工作的格局,把意识形态工作纳入对子分公司宣传系统业务考核的重要内容。同时,把意识形态工作作为;一把手;工程,实行;一把手;负总责,班子成员各负其责,积极分析研判意识形态领域情况,针对性地采取应对措施。(二)加强了学习教育。结合当前开展的;不忘初心牢记使命;主题教育活动,借助XXX平台,积极安排传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,宣传党的十九大会议提出的新思想新理念,宣传中国道路、中国故事、中国梦的宣传,做好;四个全面;战略布局、;五大发展理念;的宣传,做好;八项规定;、反对;四风;、;三严三实;等内容,培育和践行社会主义核心价值观。大力开展莫某主题活动,挖掘选树推广一大批在助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等方面有突出表现的先进典型。开展形式任务教育活动,针对干部职工的思想现状,通过;集团领导亲自讲、矿厂领导带头讲、基层干部现场讲、班组长深入讲;的方式,层层宣讲、层层传达,主动解答职工群众的思想疑惑,积极解决职工群众工作生活中的实际困难和问题。(三)加强了舆论引导。充分利用报纸、电视、网站;三位一体;宣传媒体的主渠道、主阵地作用,主动设置议题,发挥好定调定向的作用,统一组织开展重大宣传报道活动,形成了网上网下一体化的舆论引导机制。牢牢掌控网络意识形态主导权,做到;一把手;亲自抓网络意识形态安全,密切关注网上舆情动态,建立健全网络舆情预警机制和舆情信息快速处置机制,按要求办好《舆情摘要》和《舆情专报》,做好重要节点和敏感时期的舆论监管。发挥某某微信公众号的作用,巩固扩大新闻宣传阵地,推动新兴媒体与传统媒体的融合发展。二、意识形态工作存在的问题(一)有些干部职工的思想观念还跟不上形势。为应对煤炭市场不景气,企业采取了降本增效、转岗分流、放假轮休、鼓励双创等措施,一定程度上影响了职工的生活水平和思想稳定。在企业面临困难的局面下,存在着部分干部职工大局意识淡薄,只顾个人眼前利益,;等靠要;的思想较重,接受新技术、新事物积极性不高,转型意识、进取意识不强等情况。(二)意识形态工作仍需加强重视。在有些单位,对意识形态工作重视不够,过多强调生产经营任务繁重,忽视了意识形态工作的协调发展,不注重对意识形态工作的人力、物力、财力的投入,在理论武装、干部教育、文明创建、文化建设等方面存在弱化的现象。(三)意识形态领域干部队伍不够强。干部队伍结构不尽合理,人员流动慢,人才总量少,特别是高素质专业人才较为缺乏,干部培训不能经常化、制度化。三、加强和改进意识形态工作的对策建议(一)加强对意识形态工作的管理。进一步加强对意识形态工作的重视和领导,加大人力、物力、财力的硬投入,健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、相关部门积极配合,共同做好意识形态工作的格局。要充分发挥党委宣传部门的管理指导和协调作用,切实加强对理论武装、新闻舆论、党员教育、对外宣传、文化建设以及精神文明创建等工作的领导和指导。要高度重视队伍建设,注重培养熟悉意识形态工作,懂经营、善管理的复合型人才,努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质队伍,为做好意识形态工作打下坚实的人才基础。(二)加强民情民意调研活动。建立了解民情、反映民意、汲取民智的长效工作机制。特别是在出台涉及民生的重大决策之前,尤其要注重民意调查研究工作,了解各层面意见,全面反映各种情况,使决策建立在科学论证的基础上,增强政策的可执行性和可操作性。各级领导干部要主动开展日常性的民意调查活动,领导干部带头与普通职工建立个人联系点,交朋友,勤沟通,加强联系,了解情况,帮助职工群众解决现实问题。要开辟网上社情民意通道,创新领导干部和普通职工之间的沟通机制,在企业网站上开设民意通道,设立领导信箱和网上留言簿,建立职工群众网上绿色监督通道,安排专人收集整理群众意见,反馈批示。要定期听取网上意见,紧盯并催促有关部门帮助职工解决实际问题,并在网上定期答复处理情况。(三)加强对干部职工的思想引导。积极开展理想信念教育、爱国主义教育、形势任务教育、政策法规教育,找准理论宣传与现实生活的结合点,做到内容实实在在,讲解通俗易懂,语言生动活泼,形式丰富多彩,职工群众乐于接受。要牢牢掌握舆论工作的主动权,在报纸、电视、网站等媒体,减少会议报道,减少对领导的报道,把镜头和笔端对准基层、对准一线,加强系列报道和深度报道,更多地报道基层职工的生动实践和新鲜经验,更多地报道基层单位的新成绩、新典型和群众关心的问题,努力使新闻宣传具有亲和力。要加强新形势下的思想政治工作,特别是要注重加强网络传媒和网络文化建设,拓宽渠道,加强引导,为加强和改进意识形态工作提供强有力的支撑和保障。意识形态研判报告疫情意识形态分析研判报告【第二篇】为了进一步加强和改善党对意识形态工作的指导,根据有关文件的要求,现将XX局2020年度上半年意识形态工作分析研究情况报告如下一、高度重视,加强领导。XX局党组高度重视意识形态工作,明确要求局领导班子对意识形态工作负主体责任,党组书记为第一责任人。各党组成员根据工作分工,按照一岗双责的要求,主要抓住管理科的意识形态工作,直接负责职责范围内的意识形态工作。各党支部书记是所属单位的第一责任人,直接抓住、亲自抓住,切实解决干部员工意识形态工作中存在的实际问题。二、加强政治理论学习,加深理想信念教育。XX局党组将意识形态相关学习内容纳入局党组中心组学习计划,组织班组成员认真学习近平总书记关于意识形态工作的重要指示精神等内容。制定《2020年XX局党员干部学习计划》、《XX局廉政文化教育实施方案》等,通过领导领导、个人自学、座谈讨论、专题讲座等多种形式,组织干部职工深入学习十九大精神、十九届四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义理论、党纪党规等内容。加强理论学习,进一步深化党员干部理想信念教育。三、加强思想政治工作,努力在创新意识形态工作方法上下功夫。上半年以来,局党组不断探索新方法,善于将党的理论、路线、方针和政策宣传教育与工作紧密结合,充分利用个别谈心、耐心指导、平等交流、民主讨论等方法,重视人文关怀和心理指导,使意识形态的宣传教育工作进入情况努力营造政通人和的良好氛围,促进各项工作顺利开展。积极组织全局党员参加各种专业学习十多次。讨论原作的重点篇。局党组成员和相关科室深入企业开展调查活动100多次,认真制作调查报告,认真分析新形势下面临的矛盾和问题,制定克服困难的措施和方法,推进XX事业的创新和发展。四、深入一线调查研究,及时掌握思想动态。各局党组成员身体力行,实践领导干部深入一线调查研究工作要求,加强上下联系,积极开展调查研究,及时了解工作危险,解决问题,解决矛盾。以XX活动为有效载体,深入大众,不断奠定基础大众思想的基础。五、管理使用新媒体,积极传播正能量。局办公室负责公司网络舆论管理,经常关注干部员工网络舆论,及时监视和删除网络不良信息,在疫情流行期间积极交流网络不真实发言人,及时控制不良社会影响的网络维护更新工作和上传信息的审查、统计工作结合实际,研究制定并实施《XX局网络信息原稿发表审查、发行制度》。对外宣传和信息发布均按制度工作。否则,将实施责任追究。单位内部所有宣传栏内容的更新由综合科统一审查管理。六、定期进行研究判断,及时开展工作。局党组定期研究职场意识形态工作。研究判断,目前我局意识形态工作的主流良好。意识形态工作责任制的执行比较到位。局党组对意识形态工作领导力强,立足本职,弘扬主旋律,传播正能量取得明显效果。但是,同时发现了一些迹象问题,主要是一些干部的员工思想活跃,对政策学习没有热情,职场组织学习,一些党员干部以业务繁忙,没有时间为理由不参加的一些党员干部单方面认识,意识形态在人脑中建设,比较虚弱,在实际工作中抓住意识形态比较薄弱今后,我局将进一步认真学习,贯彻落实意识形态工作责任制。对研究判断发现的问题,及时采取目的措施,整理抓住意识形态工作的构想,加强忧患意识、政治意识,加强意识形态工作的自主意识和主体意识,进一步建立意识形态工作相关规章制度,执行局党组责任主体,明确系统内组织责任制度。意识形态研判报告疫情意识形态分析研判报告【第三篇】队党委:根据思想工作要求,2022年上半年支部思想工作分析判断报告如下:一、意识形态总体情况今年上半年,分公司始终坚持意识形态工作和业务工作的部署、实施、检查和评估。公司团队高度重视意识形态工作,领导力强,严格落实意识形态工作责任制,牢牢把握意识形态工作主动权,不断加强党员理论武装、信息宣传和舆论处置。公司主流思想良好,思想工作责任制落实到位。二、落实意识形态责任情况(一)突出关键少数作用,持续压实意识形态工作责任。一是支部书记高度重视意识形态工作,坚持每季度分析研判1次意识形态领域形势,查摆重大风险隐患,提出工作建议,在例会上予以贯彻落实;二是领导班子成员认真履行;一岗双责;,对分管部室的意识形态工作;经常抓、抓经常;,对党员干部初心的思想状况等其他意识形态工作问题及时提醒研究;三是各部室负责人对本部门意识形态工作进行分析研判,发现苗头不对的,不回避立行立改,不敷衍改出成效。(二)以党史学习教育为重点,持续夯实党员队伍思想之基。一是以支部标准化规范化建设为抓手,严格执行;三会一课;、组织生活会、民主评议党员等制度,1月21日,支部开展聚焦;贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想;主题组织生活会,全体党员之间敞开心扉、直面问题,相互指出彼此工作中存在的不足,达到了;红脸出汗;的效果;二是支部积极组织党员干部开展党史学习教育,学习习近平总书记关于党史学习教育的讲话和指示精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规,及时跟进学习十九届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,不断用党的理论创新成果武装党员干部头脑、提升党性修养,进一步树牢了;四个意识;、坚定;四个自信;、坚决做到;两个维护;,有效提高了党员干部队伍的整体素质,不断夯实意识形态政治基石。6月9日,支部召开党史学习教育专题会议,积极引导全体党员干部从党的历史和经验中汲取开拓前进的智慧和力量,将党史学习教育和业务工作有机结合起来;三是以;学习强国;为载体,时时为党员;充电;,充分利用学习的平台的丰富内容,为日常工作、学习提供有力思想政治保障(三)不断强化宣传引导,持续筑牢把握宣传阵地主动权。充分利用QQ群、宣传栏等宣传媒介及时更新学习教育内容和党建动态,积极传播正能量。上半年,支部建立了党建党风廉政建设宣传栏,更新了双比双争双建宣传栏和走廊展架。同时,积极关注公司的网络舆情,及时监控和处理网络不良信息,及时为领导研判、化解舆情提供依据。三、存在问题及下一步工作计划上半年,支部切实加强意识形态工作领导,抓好责任落实,积极开展主题党日等各项活动:4月到刘仁八镇红三军团建军纪念馆开展;清明祭英烈;活动、4月-6月支部书记分别讲了党课和廉政微党课;5月参加大队举办的党史学习教育培训班;6月开展了党史专题学习教育会、党风廉政建设工作专题会以及庆祝