真抓实干作风整顿整改方案详情(4篇)

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真抓实干作风整顿整改方案详情(4篇)【学习指导】这篇学习资料“真抓实干作风整顿整改方案详情(4篇)”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。真抓实干作风整顿整改方案【第一篇】根据XXX文件要求,公司支委会研究决定在公司开展进一步加强和改进工作作风建设活动,本人积极响应公司支委会号召,高度重视,精心组织,认真抓好工作作风建设各项工作,积极查找本人和所辖范围内职工作风建设方面存在的突出问题,深入分析原因,认真制定整改方案。一、存在的问题和不足(一)思想意识淡化。本人能够坚持正确的政治方向、不断增强理论和业务知识学习的主动性、自觉性;坚持解放思想、实事求是、与时俱进,围绕当前工作重点,积极谋划、狠抓落实;努力践行;马上就办、办就办好;的要求,变被动管理为主动服务,积极学习所从事本职工作业务知识,真正做到;干一行、爱一行、专一行;,成为该领域;学者型;;专家型;人才,切实将爱岗敬业、无私奉献的精神发扬到工作中去。这方面存在的问题是:开拓创新精神不够,在反思中,我也认识到了自己在思想上还缺乏;闯;劲,开拓创新精神还不够,大多数时候还仅立足于传统的工作方式,自己的视野不够宽广,思维较为局限,还没有从较高的层面思考问题,在工作中出现的新问题,产生的新矛盾,还缺乏有效的办法。(二)贯彻执行不力。本人能够积极贯彻公司支委会的重大决策和重要部署贯;在履行能源革命综合改革试点主体责任上,对上级精神安排态度坚决、部署到位、工作扎实、积极作为,确保令行禁止;工作中协调各方,顾全大局,作风严谨,锐意进取,有始有终,坚持一措施一落实,主动到一线查看工作落实情况。(三)责任意识不强。本人以及本人所在部门对能源革命综合改革试点政策、项目、资金等信息公开、透明,对出台或已制定的政策措施落确保落地有声,坚决执行,工作中迎难而上,不怕苦不怕累,敢为人先,严格要求自己和部门职工,要求他人做到的首先要求自己做到,自己能做到的,力求做的更好,敢啃硬骨头、敢涉险滩,敢于担当,明确自己的岗位职责。这方面存在的问题是:对于自己所辖部门职工在工作中出现的失误、不规范行为,自己只是当面教育,没有按照公司的制度进行处罚。(四)工作推诿扯皮。本人在推进能源革命综合改革试点中工作作风严谨,真抓实干,自觉抵制;四风;问题,积极引导部门职工遵守规章制度,办事不拖拉,按时、高效的完成工作,对于部门和职工在工作中遇到的困难,积极解决,不推卸责任,敢于碰钉子。这方面存在的问题是:对于职工生活、工作中遇到的困难,自己能够虚心接受,并安排人员处理,但是由于机电运输系统工作量大,自己有时候不能及时查摆落实情况,导致职工的需求不能在第一时间得到满足。(五)遵章守纪不严。自己严格落实中央八项规定精神,对机电运输部门内存在的腐败和作风问题能够定期进行监督检查,发现问题严格处罚;在重大决策、财务管理、物资采购、工程招投标等方面严格落实;三重一大;程序;严格遵守党章党纪和公司规章制度,不吃拿卡要,不做违法乱纪的事情,约束自己,对标先进模范,发挥党员的先锋模范作用;不拉帮结派,与班子成员团结一心,共同努力;对于职工需求、设备需求等问题,自己严格遵守《党员干部廉洁从政若干准则》,不滥用私权干预办事程序;在工作中严格遵守公司规章制度,不迟到早退,坚守岗位,严格履行请销假制度,不擅离职守。二、存在问题的原因分析1、创新能力比较缺乏,自身积累还需增强。工作上的创新,需要有熟悉的业务能力,对信息有快速的反应和整合能力,对问题的判断有前瞻性,综合性。通过认真分析,感觉到自己对于本部门的业务能力还比较缺乏,只是对自己的工作已经逐步了解和熟悉,对于整体工作而言,自己所理解和掌握的还很有限。并且,平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙,较少有时间了解宏观信息,作一些理性思考,特别缺乏全局性的思维,要实现工作创新,还需要自己不断学习和提高。2、在发现身边职工工作失误时,考虑到职工工作量大,挣钱不易,往往只是口头教育,不对职工进行停班、罚款等处罚,未能严格落实自己作为一名安全管理人员的职责,忽视了事故的发生往往是由于小小的失误而导致的,没有考虑到会不会造成公司制度缺失,同时,也没有考虑到职工没有得到应有的处罚没会不会再次出现同样的失误。3、全心全意为人民服务、坚持群众路线的思想方法和工作方法没有真正落实到位,没有做到全心全意、完全彻底地把人民的利益放在第一位,缺乏与群众保持密切的联系,在对职工的需求做出回应后未能制定计划表提醒自己查看落实情况,也未能及时安排人员跟进落实。三、整改措施1、坚持敬业奉献,勇于开拓创新。我将把这次自查作为一个新的起点,在今后的工作中,一是提高工作标准,更加严格要求自己,努力做到立足本职,敬业奉献;二是刻苦钻研,抓好业务知识学习,熟练掌握教育工作的有关法律法规和工作程序,将业务学习与工作实践紧密结合,提高业务能力和工作水平,使自己能够更加准确地把握工作的发展方向,更好地找准工作定位,创新工作思路,自觉地超越过去、超越自我,开创工作新局面。2、发现职工工作失误时,在当面教育职工之余,严格按照公司制度对职工进行处罚,并对职工进行;三违;学习教育,让职工充分认识、铭记自己的错误,杜绝再次出现同样的错误,同时强化队组学习教育,安排各队组进行警示教育学习,让职工了解到工作中出现失误可能对自己和同事安全造成的后果,将事故扼杀在摇篮之中。3、密切联系群众,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。经常深入基层,密切联系群众,倾听职工的呼声,及时了解职工的热点、难点问题和实际困难,为他们排扰解难,对于职工反映的问题、提出的要求,制作表格,标明职工的需求、解决方法、整改期限、整改落实人等信息,在制定应对措施后,安排专人负责跟进,按时汇报落实情况,直至解决职工需求。总之,在今后的工作中,我将继续按照集团党委和公司支委会要求,做到边学边改、边查边改、边整边改,务求在解放思想上有新突破,在转变职能上有新举措,在工作作风上有新改进,在服务水平上有新提升,在公司效能建设上有新提高,为实现企业转型发展做出应有的贡献。真抓实干作风整顿整改方案【第二篇】根据局关于开展转变作风优化环境集中整治活动的安排,通过学习和自查自纠。认真分析了自己在责任意识、工作作风和纪律观念等方面存在的问题和不足,深受启发,受益匪浅,感触颇深。对这次转变作风优化环境有了更加深刻的认识,进一步提高了政治素养和党性修养,坚定了理想信念,转变了工作作风,促进了本职工作,较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。进入自查自纠价阶段后,我从思想作风、工作作风、工作纪律等各个方面认真反思,深刻检讨,发现自身存在许多不足之处。一、存在的问题和不足(一)学习不够,理论水平有待提高。学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强。一是缺乏;挤;劲和;韧;劲。二是理论联系实际不够,还不能很好地用理论去指导实际工作。(二)创新意识不强,工作方法简单。工作思路不宽、不活,很多时候还是循规蹈矩,安于表面,缺乏创新意识,不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。(三)作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩,但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精,处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。二、产生问题的原因分析1、平时疏于学习。总认为,只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。有时,对于自己所学的东西,也没有认真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去,落实到行动上来,致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强,对于学习制度坚持不够,致使学习收效不佳。2、思维局限,进取意识不够强。认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错,不添乱子,也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。三、自纠措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,从自身做起,从小事做起,扎实做好每项工作,提高自己综合素质。具体做到以下几点:(一)加强理论学习,提高政治素质。今后我要认真学习领会党的方针政策,提高理论修养,树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风,百折不挠、知难而进的勇气圆满完成领导交办的各项任务。(二)积极开拓进取,提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识,干一行爱一行专一行。要勇于开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施,开展工作,把工作能力提高到一个新的水平。(三)加强自身修炼,提高服务能力。通过学习,牢固树立科学的理想信念,紧跟发展变化的新形势,加强与同事间的思想交流,相互尊重,以诚相待。坚持以科学发展观为指导,进一步提高落实科学发展观的能力,立足本职,解决群众反映强烈的困难和问题,形成与科学发展观相适应的工作作风。总之,在今后的工作中,我将进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。真抓实干作风整顿整改方案【第三篇】开展机关思想作风整顿活动以来,本人按照办公室的总体部署,对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析,找出问题的根源,认真吸取教训,明确努力的方向,以到达自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要状况报告如下:一、存在的主要问题和不足到办公室工作以来,在领导和同事的指导帮忙下,自身素质得到提高,认真地完成各项工作和任务,但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比,还有较大的差距。一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题,不能勇于打破老框框、老套路,工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量,认为自己工作潜力弱,工作难度大,以致曾出现畏难情绪,过于依靠科长和主任,因此,工作上没有大的起色。二是学习用心性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,对学习;走过场;,流于形式,学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于;蜻蜒点水;,对有关政策、法规掌握不是十分全面,遇上处理具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析状况、处理问题;在理论学习上搞实用主义,与工作有关的就学一点,与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深,知识掌握不够全面,了解大局不深不透,不能完全适应新形势发展的需要,贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。三是工作作风松懈、不够严谨。表此刻:在工作标准上不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握,离办公室要求的;一点不差,差一点不行;的要求还有必须差距,文字校对工作中,有时出现错漏字现象,在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、用心,往往是领导安排什么就干什么,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,等到问题的出现再想办法解决;主动思考工作还有欠缺,对自己的工作缺乏系统地思考和研究,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。二、整改措施和努力方向透过这次思想作风整顿活动,我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题,但并不是查找了问题,分析了原因就行了,关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节,拿出实际行动,扎扎实实地解决每一个具体问题。一是进一步解放思想,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