企业安康杯竞赛具体实施方案（精编4篇）

好文档，供参考1/14企业安康杯竞赛具体实施方案（精编4篇）【题记】这篇精编的文档“企业安康杯竞赛具体实施方案（精编4篇）”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！安康杯竞赛的活动方案1根据广西壮族自治区总工会、广西壮族自治区安全生产监督管理局桂工发[2011]19号文《关于2011年度开展全区“安康杯”竞赛活动的通知》要求，为继续加强职工安全健康意识，规范公司安全管理工作，落实安全生产目标责任，确保公司各项生产经营指标和管理工作的完成。经研究决定，在公司范围内组织开展“安康杯”竞赛活动。现将有关事项通知如下：一、竞赛总体要求和目标（一）总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七届五中全会精神，坚持以人为本的科学发展观，牢固树立安全发展理念；坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，继续深入开展“安全生产年”活动，深化“三项行动”和“三项建设”的开展。推进安全健康培训教育，不断提高广大职工的安全健康意识；以安全生产为基础工作，以基本训练好文档，供参考2/14为主要内容，开展各厂（车间）、班组“安康杯”竞赛，为圆满完成公司安全生产管理责任目标和各项生产工作任务指标做出新的贡献。（二）总体目标：努力实现两个提高：提高单位、班组人员的安全技术和管理水平；提高本单位职工安全生产知识水平和自我保护意识；七个加强：加强安全管理，加强安全健康经费投入，加强职工安全健康教育，加强工会群众监督，加强安全培训，加强安全文化，加强女职工劳动保护；确保两个为零：重伤事故为零、死亡事故为零。二、竞赛主题，参赛范围和活动方式（一）竞赛主题：抓班组，提高管理水平，重教育，推进安全文化（二）竞赛时间：20xx年4月~12月（三）参赛范围：公司所属单位（四）活动方式：围绕竞赛主题，通过多种渠道实现总体目标。根据公司和本单位实际，举办各类丰富多彩的多种多样安全生产知识普及宣传教育和培训。继续参加“全国职工安全卫生及消防知识普及教育活动”，做到职工广泛参加与提高安全健康知识水平相结合，掌握安全健康知识与生产实际相结合。三、实施步骤好文档，供参考3/14（一）组织领导：司属单位要进一步提高对开展“安康杯”竞赛活动重要性的认识，切实加强“安康杯”竞赛活动的组织领导，在组织形式和竞赛效果上下功夫，确保活动的正常有效开展。（二）成立“安康杯”竞赛工作组委会：主任：xxx副主任：xxx成员：xxx、xxx、xxx四、竞赛的主要内容（一）单位领导高度重视“安康杯”活动的开展，积极组织本单位、班组职工认真学习《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保障条例》、《工会劳动保护监督检查三个条例》、《公司安全生产规章制度》和本工种安全生产操作规程，以提高全体职工的法律意识、安全意识，以法律和规章制度自觉规范和管理安全生产工作。（二）严格履行《安全生产工作制度》，及时召开安全生产会议，研究、解决安全生产中的重大问题，对安全生产中存在的安全隐患及时上报、整改，对短期内无法整改的要有应急防范措施并制定整改措施。（三）积极参加全国“安全生产月”活动。（四）加大班组长、安全员的培训力度，加强班组安全管理网络管理，在班组成员的思想观念上筑起安全生产工作的第一道防线。（五）各单位要利用安全检查表、有毒有害化学物质信息好文档，供参考4/14卡等定期开展安全检查，认真履行安全生产的监督检查职责，全面落实监督检查责任。（六）加强安全生产检查和专项检查整改工作，不定期组织开展事故抢救应急预案演习，提高安全事故的防范能力，将安全事故苗头消灭在萌芽状态中。（七）在职工中深入开展“十个一”活动。即：职工读一本安全生产知识的书；提一条安全生产建议；查一起事故隐患或违章行为；写一条安全生产体会；做一件预防事故的实事；看一场安全生产录像或电影；接受一次安全生产知识培训；忆一次事故教训；当一天安全检查员；开展一次安全生产竞赛活动。五、实施步骤（一）第二季度，宣传、动员和部署阶段。使全体职工明确“安康杯”竞赛的目的意义、主题目标、竞赛内容和考核标准，积极投身到活动，通过各种形式全面启动“安康杯”竞赛活动，并以“安全生产月”活动为契机，把竞赛活动推向高潮。（二）第三季度，组织进行《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工会劳动保护监督检查三个条例》、《公司安全生产规章制度》知识测试；公司组织“安康杯”竞赛活动经验交流，对“安康杯”竞赛的先进做法和经验进行宣传和推广。（三）第四季度，各参赛单位根据“安康杯”竞赛考核标好文档，供参考5/14准，认真组织部门内部的检查、验收、评比工作。六、考核办法与奖励表彰年底由公司“安康杯”竞赛领导小组组织考评小组进行考核评分。对“安康杯”竞赛考评定为优秀的单位、班组、个人，结合年度安全生产目标责任考核情况发给一定的奖金。七、竞赛活动要求（一）按照本方案的要求，各参赛单位要制定出结合本部门实际的实施方案。（二）各参赛单位要进一步激发职工参与竞赛活动的积极安康杯竞赛实施方案2根据安徽省合肥市总工会等部门《关于深入开展20xx年度全市“安康杯”竞赛活动的通知》(合工发[20xx]14号)精神，为进一步推动我公司“安康杯”竞赛活动的深入开展，促进企业不断提高安全生产管理水平，增强广大职工自我保护意识，有效地预防各类重、特大事故的发生，降低伤亡事故的发生率和职业危害的发病率。公司决定参加我市开展的“安康杯”竞赛活动。一、竞赛总体要求和目标㈠总体要求：贯彻“安全第一，预防为主”的方针，广泛开展以“掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工”为主题的安全生产知识普好文档，供参考6/14及、应用学习活动；认真学习贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》。结合公司实际，进一步深入开展安全生产活动，应用各种宣传教育形式，有计划地举办教育培训、安全生产知识竞赛，征文评选、经验交流等活动，把职工学习安全生产知识与生产实践结合，与实施职工素质工程结合，增强职工的安全生产意识，提高职工防范各类伤害事故的能力，促进公司安全生产，保障广大员工的身体健康和生命安全。㈡总体目标：努力实现“两个提高、三个加强”的目标，即：提高企业管理者安全技术和管理水平，提高企业员工安全生产知识水平和自我保护意识；加强企业安全管理，加强工会群众监督，加强安全生产知识培训。力争20xx年伤亡事故消灭在萌芽状态中，争创合肥市“安康杯”先进单位。二、竞赛主题：参赛对象、重点和考核标准㈠竞赛主题：掌握安全生产知识，争做遵章守纪员工。㈡参赛对象：公司各部门、各分公司、各维修站、班组。㈢竞赛重点：安全生产、消防和劳动保护。㈣考核标准：按合肥市“安康杯”竞赛企业考核标准(见附件)实施。三、建立机构、加强领导公司成立“安康杯”竞赛组织领导小组，负责公司竞赛的好文档，供参考7/14组织领导工作。领导小组成员如下：组长：赵波副组长：曹荣良钱兴成员：孙德义、郦斌、单传贞、王玉红、石军、张乐义、柏跃德、张亚飞、张亮、张雅萍、范平、汪太金竞赛小组办公室设在公司办公室，钱兴同志任办公室主任，具体负责竞赛的组织部署、检查监督、考核评选、总结推荐工作。公司所属各单位也要相应成立竞赛的领导小组，在公司领导小组的统一领导下，各方面协调配合，精心组织，真正做到认识到位、责任到位、领导到位、措施到位，促进“安康杯”活动的深入开展。四、实施步骤(一)6月底以前，成立机构，对“安康杯”竞赛活动(含“安全生产月”和“反三违月”活动)进行宣传、动员和部署，使广大员工明确“安康杯”竞赛的目的意义、主题目标、竞赛内容和考核标准，积极投身到活动中去。(二)7月份，各车间、工段要通过各种形式全面启动“安康杯”竞赛活动，并要以开展“安全生产月”和“反三违月”活动为契机，把竞赛活动推向高潮；(三)8月份，公司组织全员进行《安全生产法》、《职业病防治法》知识测试。(四)9月份，组织“安康杯”竞赛活动经验交流，对“安好文档，供参考8/14康杯”竞赛的先进做法和经验进行宣传和推广。(五)10月—11月份，公司成立检查组对各单位开展“安康杯”竞赛活动情况进行检查、考核、评比，各单位要事先做好自查和总结工作。(六)12月份，在认真检查、评比、考核的基础上，对年度竞赛中涌现出的先进单位授予“安康杯”竞赛先进单位称号，并给予适当奖励。五、要求各单位要及时按照公司的总体要求，结合实际，具体规划，科学安排，抓好落实。要在积极参加公司组织的系列活动的同时，努力开展各具特色的竞赛活动。各单位要通过竞赛活动进一步落实安全生产责任制，加大对日常安全生产监督管理力度，对违反安全生产的行为要严肃制止，对危及安全的重大隐患要限期整改，对事故的查处工作坚决做到“四不放过”，同时要建立健全“安康杯”竞赛活动的各类记录、台帐和资料，并每阶段向公司竞赛领导小组上报开展竞赛活动的情况，确保“安康杯”竞赛活动健康发展。安康杯活动实施方案3为深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和我矿矿开展“安康杯”竞赛活动的通知。全面完成2010年安全生产目标，进一步发挥“安康杯”竞赛活动在好文档，供参考9/14保运队安全生产中的重要作用，经研究决定在保运队继续深入开展“安康杯”竞赛活动，活动方案如下：一、指导思想以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，坚持“管生产必须管安全”的原则，牢固树立“事故可防可控”的理念，广泛开展员工培训教育，有效提升班组安全管理水平和员工的安全技术素质，着力构建“安康”长效机制，切实保障员工生命安全与健康，打造“本质安全型”班队，实现保运队安全生产形势的健康稳步发展。二、活动目标做到“两提高、两实现、六加强”两提高：提高班队管理人员安全生产精细化管理水平；提高员工安全生产技能和自我保护意识。两实现：杜绝微伤事故；事故影响率控制在矿规定时间范围内。五加强：加强现场安全管理；加强群众安全监督；加强员工安全培训；加强安全文化建设；加强班组安全建设。三、竞赛主题科学发展抓预防，预防为主重现场四、组织领导为加强对“安康杯”竞赛活动的组织领导，区成立“安康杯”竞赛活动领导小组：好文档，供参考10/14组长：五、实施办法（一）每月对两个生产班进行定期检查，综合成绩第一名奖该班组200元，第二名的罚该班组100元。（二）检查人员：本队管技人员、部管理人员及职能科室管理人员。（三）否决项目：班中三违、事故影响、矿职能部门或一线单位投诉。（四）分值比重：本队检查占总成绩60%，部领导检查占20%，矿职能部门检查占20%，（五）检查考核标准1、安全生产（40分）（1）现场各类隐患没有及时发现和汇报的每次扣10分；（2）现场发现安全生产隐患及时汇报的每次加5分，现场发现安全生产隐患并及时处理每次加10分；（3）因自身责任心不强导致影响生产在20分钟以上的一次扣10分；（4）紧急情况下必须会应急开车，不会的扣10分。2、工作标准（40分）（1）认真按照各岗位操作规程、“手指口述”标准进行作业，一项不合格扣5分。好文档，供参考11/14（2）各类记录必须规范填写，字迹清晰，一次不规范、不清晰扣当事人5分。（3）严格执行交接班制度，否则一次扣5分。（4）环境卫生：每发现一个塑料袋罚责任人1分；每发现一个直径大于50毫米的矸石罚责任人1分；巷道内积水面积大于1平方米，积尘严重一处罚责任人1分；电缆吊挂不齐，设备及备件摆放不齐，设备有机积尘的一处罚责任人1分；水沟内有淤泥及杂物超过10厘米厚一处罚责任人1分；设备有积尘、积水等杂物一处罚款责任人1分。（5）在工作中不能执行各项制度规定的扣10分。3、行为规范（20分）（1）现场工作不服从安排或不服从调度指令的扣10分。（2）喝酒闹事、打架、打骂管理人员扣10分。（3）工作态度不端正，接听电话不文明用语的一次扣2分。（4）班前会迟到、早退一次扣2分，旷工扣10分/个。（5）无故不参加各类培训、学习一次扣5分。（6）言行举止或衣着出现一次不规范、不正确佩戴上岗证、公共场所吸烟、乱扔烟头，一次扣5分。（7）爱护公共设施，发现破坏的一次扣10分。