“三查三问”活动自查及整改报告5篇

1/14“三查三问”活动自查及整改报告5篇【参考指引】此例优秀文档““三查三问”活动自查及整改报告5篇”由三一刀客网友为您整理编辑，以供阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!“三查三问”活动自查及整改报告1按照中共XXX纪委、XXX区党工委、纪工委《关于印发〈深入开展“三查三问”集中整治形式主义官僚主义专项行动实施方案〉的通知》要求,我公司迅速做出安排，大力开展集中整治形式主义官僚主义工作，不断改进工作作风，全面做好整改落实工作，积极营造干事创新环境。经过认真梳理，深刻剖析，现将自查自纠情况汇报如下：一、存在的问题1、政治理论学习的自觉性不强，新的知识不能及时补充，运用理论去指导实际工作不够。学习的深度不够，不能主动去思考自己的政治信念与党的要求是否还有差距，不能实时修正自己的政治方向。2、虽然可以做到遵章守纪，但对制度和政策的执行上存在不够严格、不够坚持原则。3、各项工作任务虽然可以及时完成，但存在拖沓现象，效率有待提高，存在只关心自己的工作，对部门整体工作缺少担责意识和奉献精神。2/144、没有脚踏实地到项目到工地去了解项目进度和情况，多数部门只在办公室办公，做文字功夫。人员学习心浮气躁，没有落到实处。二、产生问题的思想根源针对以上问题，经过认真反思、深刻剖析，感到原因是多方面的，但主观原因主要是：1、忽视了政治理论学习，放松了主观世界的自我改造。我们每个人都应有正确的世界观、科学的人生观、积极上进价值观，只有不断地加强政治理论学习，不断加强主观世界的改造，才能形成坚定的共产主义理想信念和建设中国特色社会主义的信心。由于放松了学习，忽视了世界观的改造，自觉不自觉淡化了“三观”教育，致使工作满足于现状，创新意识不强，缺乏应有的进取精神，产生了这样那样的问题。2、对工作的认识不够到位，工作的主动性有差距。长期以来认为，XXX集团承担着XX工业发展的重任，并不是只要处理好日常事务和工作就可以了，更应该加强学习，不断充实更新员工的知识。但是鉴于长时间的错误认识，部分员工不知不觉产生了不求有功、但求无过的思想，因而学习放松了，工作松劲了，标准降低了，只求一知半解，未能精益求精，这也是产生多种问题的重要思想根源。三、整改措施及今后的努力方向1、强化组织，压实责任。牢固树立问题导向，坚持立说立行，坚持有问题抓整治、没问题抓预防，紧紧围绕上级明确3/14的形式主义、官僚主义十六种突出问题表现，深入细致查死角、防细节、排隐患，确保自查自纠不漏项，不走过场。2、建立整改台帐，抓好整改提高。聚焦4类16个方面突出问题为重点，精准发力，逐项对标对表，共查找4类中存在的5个问题和薄弱环节，通过制定整改台账，做到能立即整改的立即整改，需要长期坚持的持之以恒并做好痕迹管理，确保形式主义、官僚主义问题得到有效整治。推动整治形式主义、官僚主义常态化，进一步增强“四个意识”，努力打造一支作风实、纪律严，干净担当、风清气正的干部队伍，助推事业各项工作稳步推进。3、强化源头防范，营造良好学习氛围。不断加强政治理论学习，使学习与工作相互推动、相得益彰。切实做到“六个统一”即：知与行统一、学与用统一、说与做统一、表与里统一、始与终统一、律人与律己统一，使学习的过程成为养成优良道德品质的过程。“三查三问”活动自查及整改报告2按照上级关于开展“三反、三查”专项活动的要求，本人通过认真对照相关内容要求，对自己所在岗位进行自查，对存在的问题积极进行整改，接受群众监督，具体内容如下：1、在反官僚主义方面1自身大局意识较强，能主动服从大局，确保车间工作开4/14展。2在工作中，能冲锋在前，发挥表率；能按规定参加工区日常生产活动，对职工反映的问题积极协调解决。3对待苗头性、倾向性、突发性问题，敏感性较强，能够做到防微杜渐，使问题隐患消灭在萌芽状态。能认真履行岗位职责，工作标准能够指标量化，并按要求完成，但对日常发现查处的问题存在不够典型、突出。2.在反懒政怠政方面。1自己在工作中会存在精神、状态不佳、安于现状的思想；2在工作中具有一定的担当精神，该抓的事及时抓，该管的事一定管，但有时候还存在好人主义；3个人业务素质较强，但在安全管理工作方面经验不足，发现及解决问题能力有待加强。3.在反违章指挥方面现场施工中，能够严格卡控岗位作业标准化，强化现场作业控制，决不允许以任何理由违章指挥、冒险作业。1能够牢固树立“红线”的观念，坚决杜绝超范围施工1能够牢固树立“红线”的观念，坚决杜绝超范围施工和超范围检修作业。2在对应急情况处置时不存在违章指挥。4.查职工两纪方面能够从劳动纪律和作业纪律方面严查职工两纪，检查班组既有劳动工时得到了充分利用，劳动生产基本作息制度能够按5/14要求严格执行。没有存在旷工的现象；劳动纪律、考勤填写、零星事假及调休制度能够按要求落实。以上是本人的自查材料内容，存在的问题积极进行整改，好的方面继续发扬坚持，以便促使自己在今后的工作岗位上能，履职尽责，确保安全。“三查三问”活动自查及整改报告3省残联机关党委:根据省残联关于印发《在省残联领导班子及处级以上领导干部中开展“三查三问”的实施方案》(皖残联党字〔2018〕72号)文件精神和《关于开展“三查三问”季度自查自纠的通知》要求，现将省康复中心党支部第二季度开展“三查三问”自查自纠情况报告如下:省康复中心党支部第二季度认真落实“三会一课”制度，组织全体党员认真学习习近平出席“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神、省委书记李锦斌在安徽省“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的精神，深刻领会为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命，是激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力。牢牢把握深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求。第二季度康复中心积极开展党建活动，组织党员学习《“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义宫僚主义专项行动学习资料汇编》、《省残联2019年党建工作要点》、《省6/14残联2019年党风廉政建设工作要点》、《安徽省扫黑除恶专项斗争典型案例教育读本》、《省直机关效能建设八项制度》；完成中心党支部换届工作。通过学习，省康复中心党支部在政治上做到“两个坚决维护”；工作上坚决贯彻落实党中央、省委及省残联党组重大决策部署；作风上严格落实中央八项规定精神。广大党员在工作中坚持联系残疾人、服务残疾人,致力于推进残疾儿童康复服务、残疾人扶贫等方面的工作。在第二季度“三查三问”自查自纠行动中,省康复中心党支部无一例查处干部和问责领导干部的现象发生。“三查三问”活动自查及整改报告4自开展“三查三问”主题教育活动以来，通过参加政协机关组织的集中学习和个人在工作之余的自学，认真学习和领会了“三查三问”要求的必读精读目，对开展“三查三问”主题教育活动的重要性，“三查三问”的基本要求、指导思想、目标任务和方法步骤有了全面的认识。我结合政协自身职能，个人分管工作，广泛征求意见、建议，在此基础上，我从思想、工作和作风等方面认真检查、梳理不适应、不符合“三查三问”活动的问题，深刻查找原因，有针对性地制定整改措施，努力把“三查三问”主题教育活动转化为推进政协工作讲质量、上水平、求实效的强大动力。一、存在的主要问题7/141、查自身德才，问是否服众。由于在新的工作岗位任职时间不长，工作业务上不够熟悉，深入基层调研做得不够，工作中存在创新不足、进取意识不强的现象，因循守旧，墨守成规的思想观念存在，对开创性推进工作、做出成绩的方法不多，尝试不够。在掌握工作主动权，增强工作针对性方面亟待加强，工作存在不深、不透、不细的情况，缺乏精益求精的精神，没有把追求完美作为一切工作的出发点和落脚点。2、查组织要求，问是否有愧。坚定共产主义理想，坚定建设有中国特色社会主义信念，是每一位共产党员必备的政治素质，是共产党员永保革命生机的政治立场和政治态度。近年来，由于自己放松了政治理论学习，在学习上不能够长期坚持，理想信念的确在不知不觉中淡化了，特别是对党的最高纲领的有机统一，理解不够深，把握不够准，信念看得近，理想看得远。在政协机关，我主要分管提案等工作。在工作中，自己往往重视分管工作，而忽视其他工作。往往满足于完成好主席会议交办的事项，在重大活动中参与较少，作用发挥不够充分。协调内部关系也是一项重要工作，但往往考虑的是，自己是一名副职，不愿为一些事情得罪人，导致工作不够协调，因此有些工作受到影响。3、查群众观念，问是否缺失。全心全意为人民服务是党的宗旨，也是每个共产党员的行为准则，但是，从事政协工作后，总认为，为群众排忧解难办实事，是党政工作部门的事，政协既不是权力机关，也不是行政机关，为群众办不了什么事8/14情。在这种思想支配下，导致自己出现了工作作风不够扎实细致的问题。表现在：一是深入基层不多，联系群众的量小面窄，客观上机关事务缠身，但主要是缺乏深入扎实的实干精神。二是在深入调查研究上未能很好的身体力行。即使搞调研搞视察，也是浅尝辄之，走马观花，对群众在想什么，盼什么，知之不多，了解甚少，难以拿出具有独到见解的意见和建议来，因而所形成的调研成果，一般性的泛论议论多，关系全局的深层次问题的较少。这些都反映出自己群众观点不强，工作作风不够细致深入。二、产生问题的思想根源针对以上问题，经过认真反思、深刻剖析，感到原因是多方面的，但主观原因主要是：1、忽视了政治理论学习，放松了主观世界的自我改造。正确的世界观、科学的人生观、积极上进价值观是每一个党员干部永葆革命斗志的政治素质，只有不断地加强政治理论学习，不断加强主观世界的改造，才能形成坚定的共产主义理想信念和建设中国特色社会主义的信心。由于放松了学习，忽视了世界观的改造，自觉不自觉淡化了“三观”教育，致使工作满足于现状，创新意识不强，缺乏应有的进取精神，产生了这样那样的问题。2、对新时期政协工作地位作用认识不够到位，工作的主动性有了差距。长期以来认为，政协不是权力机关，不具有立法的性质，政协不是行政机关，不具体管理事务，政协所做的9/14多是务虚工作，做与不做没有多大的区别，很难收到一定实效，作为政协一名领导干部，只要处理好日常事务和分管工作就可以了。鉴于这种认识，不知不觉产生了不求有功、但求无过的思想，因而学习放松了，工作松劲了，标准降低了，只求一知半解，未能精益求精，这也是产生多种问题的重要思想根源。3、“宗旨”意识有所淡化，为人民服务的责任感不够强烈。全心全意为人民服务，是我党的根本宗旨，也是衡量一个党员干部行为准则的最高标准。作为政协领导干部，只有把自己工作融于为群众利益鼓与呼中，才能实现其自身价值。但往往认为政协是从事务虚的工作，看不见，摸不着，难以为群众产生直接的经济效益，对群众比较关注的问题，比如农民增收，下岗职工再就业，社会稳定等问题，总以为是党政领导考虑的事，因而产生了事不关己，少谈为好的错误思想，对群众疾苦了解不多，反映甚少。通过“三查三问”主题教育活动，深深感到这是自己群众观念薄弱，宗旨意识淡化的表现。三、整改措施及今后的努力方向针对上述问题和产生问题的原因，按照“三查三问”的要求，对照自己工作中的不足，今后重点在以下三个方面加以努力。1、不断加强政治理论学习，使学习与工作相互推动、相得益彰。善于学习，是当好领导干部的先决条件，也是从政之本。领导干部职务高，手中权力大，但并不等于占有的真理多，不等于水平高、成绩高。因此，不断的加强读书学习，自觉改10/14造世界观，坚持在学习中加强修养，提高自己的政治素质、理论水平、道德情操、工作能力。古语说：“养心莫如静心，静心莫如读书”，我将通过博览群书，汲取人类的文化精华，处世经验，为人之道，不断反思，调整和拓展自己的心灵空间和工作思路，在政治上把握住方向，行动上把握住分寸，生活上把握住小节，感情上把握住原则，切实做到“六个统一”即：知与行统一、学与用统一、说与做统一、表与里统一、始与终统一、律人与律己统一，使学习的过程成为养成优良道德品质的过程；成为自觉践行社会主义荣辱观和科学发展观的过程；成为树立秉公办事，廉洁从政，增强使命感