学校食堂劳务承包合同4篇

参考资料，少熬夜！学校食堂劳务承包合同4篇在人们越来越相信法律的社会中，合同出现的次数越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是网友精心分享的学校食堂劳务承包合同4篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。学校食堂劳务承包合同1甲方：XXX乙方：重庆红潮餐饮管理有限公司为加强食堂管理，提高伙食质量，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，经甲乙双方协商，就甲方食堂劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限乙方劳务派遣期限为壹年。20xx年1月1日至20xx年12月31日二、劳务派遣方式劳务派遣由乙方按双方协商同意的《XXX食堂劳务派遣方案》(见附件1)组织员工队伍。保证甲方(就餐人数为170人+-30人)工作时间内早餐，中餐，晚餐及节假日用餐的制作工作，乙方自行与劳务人员签订劳动合同(含各种保险)。三、劳务派遣费用及付款时间甲方每月付给乙方劳务派遣费34000元(大写：叁万肆仟元)。劳务派遣费付款方式为当月20日前。乙方提供正式劳务发票。四、甲方的权利和义务(一)、甲方免费提供餐厅、厨具、餐具，劳保，工作服，一次性卫生用品等;保证水、电、气的正常供应。(二)、承担食堂所需水、电、气的费用和设备投入及维修费用;负责伙食所需原材料的采购和库房管理。(三)、对食堂安全卫生，伙食的质量进行检查和监督;对乙方不能胜任工作的员工，有权建议乙方进行调整;向乙方反馈就餐人员的意见，并要求乙方及时整改。(四)、每月按合同金额付清劳务派遣费。(五)、免费为乙方员工提供住宿，洗澡等生活条件及工作用餐。五、乙方的权利和义务(一)、建立健全各项规章制度及相关岗位责任制和操作规程，并严格按制度和操作规程工作，以就餐者满意为服务宗旨。(二)、严格执行甲方的相关管理制度，服从甲方的统一管理。主动接受甲方的管理、检查、监督和处罚，一旦发现乙方有违反规章制度等行为，甲方有权要求乙方改正并赔偿由此造成的损失。(三)、自主安排每日伙食的花色品种。提供每日伙食的原材料采购清单，甲乙双方共同验收质量、数量。参考资料，少熬夜！(四)、对甲方人员不合理的要求，有权向甲方投诉。(五)、乙方自行与劳务人员签订劳动合同并承担所聘人员社会保险金及各种福利等，并督促员工遵守甲方的各项规章制度。(六)、未经甲方同意，乙方不得擅自对房屋、设备设施做任何改动。(七)、食堂增添设备设施及餐具，乙方必须先提出申请，经甲方同意后在甲方的监督下购买。(八)、乙方从业人员必须持健康证上岗，并报甲方备案。统一着装，配证上岗;如发现员工患有传染病或有违法行为应及时调离岗位并接受甲方提出的处理意见。(九)、在劳务派遣期间，乙方应合理妥善保管、维护甲方提供的设施、设备，如因工作操作不当等原因造成的一切卫生事故、安全事故、工伤事故等，由乙方全权承担法律责任和经济赔偿损失。六、其它约定(一)、本合同期满，在同等条件下乙方享有优先劳务派遣权。(二)、甲方餐厅就餐人员仅限于甲方工作人员及家属，供餐范围为本单位因工作需要用餐，不对外以营业性质承担餐饮业务。若甲方因工作需要临时或固定增加就餐人数应提前通知乙方。就餐人员超过合同约定人数的20%，甲方应在原有约定费用的基础上增加劳务派遣费。具体费用双方协商确定。(三)、随着国家对劳动者最低工资标准的法定调整和社保政策的刚性规定，甲方应依法适时对劳务派遣费做出相应调整，调整金额双方协议商定。(四)、在国家规定的法定休息日，休假日加班的，甲方应依法支付加班工资(国家规定：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的.工资报酬)。(五)、本合同的试用期为三个月，在试用期内，双方均可就合同内容提出修改意见，如双方未能对修改意见达成一致而提出终止合同，双方必须提前15天以书面形式通知对方。七、违约责任(一)、甲乙双方应共同遵守本合同各项约定，切实履行各项义务。(二)、在合同有效期内,双方不得擅自终止合同。经甲乙双方协商一致同意终止合同，必须提前一个月通知对方，否则视为违约。违约方应承担违约金叁万元。(三)、乙方擅自或变相转让劳务派遣合同的，甲方有权单方终止劳务派遣合同。八、合同补充与变更本合同可根据双方意见进行补充和变更，补充和变更的合参考资料，少熬夜！同与本合同具有相同的法律效力。九、争议的解决双方对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式解决，协商不成的，可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。十、本合同—式二份，具有相同法律效力。甲乙双方各执一份。甲方法定代表人乙方法定代表人(或授权代表)：(签字)(或授权人)：(签字)：年月日年月日学校食堂劳务承包合同2甲方：乙方：为加强食堂管理，提高伙食质量，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，经甲乙双方协商，就甲方食堂劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限乙方劳务派遣期限为________年。________年____月____日至________年____月________日二、劳务派遣方式劳务派遣由乙方按双方协商同意的《食堂劳务派遣方案》(见附件1)组织员工队伍。保证甲方(就餐人数为170人-30人)工作时间内早餐，中餐，晚餐及节假日用餐的制作工作，乙方自行与劳务人员签订劳动合同(含各种保险)。三、劳务派遣费用及付款时间甲方每月付给乙方劳务派遣费34000元(大写：叁万肆仟元)。劳务派遣费付款方式为当月____日前。乙方提供正式劳务发票。四、甲方的权利和义务(一)、甲方提供餐厅、厨具、餐具，劳保，工作服，一次性卫生用品等;保证水、电、气的正常供应。(二)、承担食堂所需水、电、气的费用和设备投入及维修费用;负责伙食所需原材料的采购和库房管理。(三)、对食堂安全卫生，伙食的质量进行检查和监督;对乙方不能胜任工作的员工，有权建议乙方进行调整;向乙方反馈就餐人员的意见，并要求乙方及时整改。(四)、每月按合同金额付清劳务派遣费。(五)、为乙方员工提供住宿，洗澡等生活条件及工作用餐。五、乙方的权利和义务(一)、建立健全各项规章制度及相关岗位责任制和操作规程，并严格按制度和操作规程工作，以就餐者满意为服务宗旨。(二)、严格执行甲方的相关管理制度，服从甲方的统一管参考资料，少熬夜！理。主动接受甲方的管理、检查、监督和处罚，一旦发现乙方有违反规章制度等行为，甲方有权要求乙方改正并赔偿由此造成的损失。(三)、自主安排每日伙食的花色品种。提供每日伙食的原材料采购清单，甲乙双方共同验收质量、数量。(四)、对甲方人员不合理的要求，有权向甲方投诉。(五)、乙方自行与劳务人员签订劳动合同并承担所聘人员社会保险金及各种福利等，并督促员工遵守甲方的各项规章制度。(六)、未经甲方同意，乙方不得擅自对房屋、设备设施做任何改动。(七)、食堂增添设备设施及餐具，乙方必须先提出申请，经甲方同意后在甲方的监督下购买。(八)、乙方从业人员必须持健康证上岗，并报甲方备案。统一着装，配证上岗;如发现员工患有传染病或有违法行为应及时调离岗位并接受甲方提出的处理意见。(九)、在劳务派遣期间，乙方应合理妥善保管、维护甲方提供的设施、设备，如因工作操作不当等原因造成的一切卫生事故、安全事故、工伤事故等，由乙方全权承担法律责任和经济赔偿损失。六、其它约定(一)、本合同期满，在同等条件下乙方享有优先劳务派遣权。(二)、甲方餐厅就餐人员仅限于甲方工作人员及家属，供餐范围为本单位因工作需要用餐，不对外以营业性质承担餐饮业务。若甲方因工作需要临时或固定增加就餐人数应提前通知乙方。就餐人员超过合同约定人数的20%，甲方应在原有约定费用的基础上增加劳务派遣费。具体费用双方协商确定。(三)、随着国家对劳动者最低工资标准的法定调整和社保政策的刚性规定，甲方应依法适时对劳务派遣费做出相应调整，调整金额双方协议商定。(四)、在国家规定的法定休息日，休假日加班的`，甲方应依法支付加班工资(国家规定：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬)。(五)、本合同的试用期为三个月，在试用期内，双方均可就合同内容提出修改意见，如双方未能对修改意见达成一致而提出终止合同，双方必须提前15天以书面形式通知对方。七、违约责任(一)、甲乙双方应共同遵守本合同各项约定，切实履行各项义务。(二)、在合同有效期内,双方不得擅自终止合同。经甲乙双方协商一致同意终止合同，必须提前一个月通知对方，否则参考资料，少熬夜！视为违约。违约方应承担违约金叁万元。(三)、乙方擅自或变相转让劳务派遣合同的，甲方有权单方终止劳务派遣合同。八、合同补充与变更本合同可根据双方意见进行补充和变更，补充和变更的合同与本合同具有相同的法律效力。九、争议的解决双方对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式解决，协商不成的，可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。十、本合同式二份，具有相同法律效力。甲乙双方各执一份。甲方(签字)：法定代表人(或授权代表)：乙方(签字)：法定代表人(或授权人)：________年____月____日________年____月____日学校食堂劳务承包合同3甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和上级政府部门的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，甲方将食堂劳务及绿化卫生劳务承包给乙方，双方自愿签订本合同书，共同遵守本合同条款。一、劳务合同期限：本合同履行期限为________年____月-________年____月二、工作内容：1、乙方根据甲方食堂工作需要选聘相应人员担任甲方食堂的劳务及相关工作。2、乙方严格按照《中华人民共和国食品卫生法》、____省《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》、《____市学校食堂食品卫生监督量化分级评分标准》、____市唐____镇中学关于食堂管理制度和工作要求的相关规定，进行学校食堂劳务工作，甲方按规定对乙方工作进行管理考核。乙方必须服从甲方非工作日临时工作安排，劳务费双方商定。三、劳务保障和劳动条件：1、甲方提供必备的劳动设备设施，承担乙方劳务人员健康证、培训合格证的相关费用。合同期满后，乙方将全部劳动设备和设施完好无损地交还给甲方。2、乙方对劳务人员必须定期进行业务培训，明确甲方的工作要求，不合格劳务工坚决不予使用。所使用的劳务工，乙方必须帮助办理劳动保险等手续。劳务人员的劳动保护物品由乙方负责。四、劳务报酬：参考资料，少熬夜！甲方每月____日前，以人民币形式支付乙方上月的劳务费(含各种劳动保险等费用)，每月基本劳务费壹万肆仟玖佰元整，考核奖惩金额根据实际考核情况确定;合同外增加的`工作量，视具体情况确定劳务费。工作日不满____月的按实际工作天数折算。五、劳务合同的变更或解除。㈠、有下列情形之一的，甲方双方应变更劳务合同并及时变更合同手续：1、双方协商一致的。2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。㈡、有下列情形之一，甲方可解除劳务合同。1、乙方工作人员严重违反劳动纪律和规章制度的。2、在履行合同期间，工作情况证明乙方不符合录用条件的。3、乙方工作严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。4、乙方被依法追究刑事责任的。5、乙方未征得甲方同意使用劳务人员，或违法违规使用劳务人员，造成严重后果的。㈢、甲、乙双方解除劳务合同应提前三十天通知对方，双方当事人在合同期满____日内可向对方续订合同。六、违约责任：甲乙双方必须严格履行劳务合同。除遇有特殊情况，经双方协商一致，在不能履行劳务合同的有关内容外，任何一方违约合同给对方造成经济或其他损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失，赔偿金额按有关规定或实际情况确定。七、合同争议处理：1、在合同履行期间，甲、乙双方如发生争议，可协商解决，协商不成，可提请劳动仲裁部门裁定