精编资料,供您参考人事经理岗位职责精选4篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“人事经理岗位职责精选4篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!招聘经理岗位职责范本【第一篇】1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、根据公司战略发展的需要,制定年度招聘规划和人员编制预算;4、建立及完善公司的招聘流程;5、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;6、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。人事行政经理岗位职责【第二篇】职责描述:1?全面统筹规划公司的人力资源战略,向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;2?建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3?组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;4?负责营造良好学习型的企业氛围及公司的企业文化的整体建设;5?负责高级人才及各类专业人才的引进,建立建全梯队人才培养机制,保证公司人才储备,保障公司及各种新项目的顺利开展;6?负责公司各级管理者管理能力、团队建设能力的培训开发,建立优秀、高效的管理团队;全面负责人力资源各项工作的顺利开展,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;人事行政部总监岗位客户经理岗位职责范本【第三篇】1、负责目标客户的引导和接洽,促进客户下单;2、熟悉商品知识、施工工艺、装修风格,并能熟练运用于客户接洽工作中;精编资料,供您参考3、对店面或其他渠道的客源进行积极主动的引导和接洽;4、向客户详细介绍公司优势等,完整填写客户咨询表;5、协助店长抓取展会,小区开发,营销活动等其他渠道的客源;6、对咨询客户进行回访并做好回访记录,并根据回访反馈制定下一步回访方案;7、协助店长建立第三方回访制度;8、根据咨询客户积极完成定单转化,完成指标;9、协助设计师洽淡收费设计,提高分部设计费收取。销售经理岗位职责范本【第四篇】1、执行各业务的销售政策及营销策略;2、执行各业务的营销计划,按月完成销售目标;3、定期总结销售目标完成情况,并向上级汇报;4、及时反馈销售过程中存在的问题,并协调资源、优化改进。5、收集潜在客户资料和新客户资料,为销售工作做好准备;6、与客户进行商务洽谈,就产品及服务的功能、价格、期限等方面进行沟通;7、签订并管理销售合同,跟踪合同执行、客户回款;8、定期对重要客户进行回访,撰写客户关系报告及建议。