财务管理部个人年度工作总结范文(精选4篇)如何让自己快速写好范文呢?我们也常常会参阅各类范文。范文中的写作框架让读者更容易理解作者的观点,精挑细选的“财务管理部个人年度工作总结范文(精选4篇)”相关文章推荐给您,本网页内容仅为您提供参考!财务管理部个人年度工作总结19号)要求,成立XX市第xx届村民委员会换届审计工作协调小组,召开全市村委会换届审计会议进行部署动员,通过成立审计小组和委托中介机构等审计方式,深入基层调研宣传,培训审计人员,规范操作程序,保证审计质量,扎实有序地推进换届审计工作。据初步统计,截止今年底,我市换届审计成立工作协调或领导小组124个,组建审计小组147个,参加审计人员513人,村委会审计对象5076人。我市1707个村委会中,已审计完成1706个,占总数的%,审计资产总额亿元,查处违规违纪金额435万元,需退赔金额59万元,已退赔金额万元。(四)开展农村财务重点审计。对全市集体收入较多、存在财务管理隐患、群众意见较大的88个村组(其中上访村组42条)开展重点审计,并结合村组数量及工作量安排重点审计资金60万元。通过对财务问题的查处整改,加大农村财务管理法规、政策和制度的执行力度,回应群众的合理诉求,促进村集体经济的健康发展和社会稳定。(五)查处农村财务问题群众信访。今年,共接办五宗涉及农村财务问题的群众信访。根据信访不同情况,采取三种方式查处。一是问题单一及较轻的,及时联系上访人,派工作组进行实地调查,作出调查报告和处理意见,答复上访人并跟踪落实。二是情况较复杂的,派出审计组或委托会计师事务所进行财务审计,出具审计意见,触犯法纪的移交纪委或司法机关追究相关责任。三是越级信访的,根据《信访条例》“属地管理”原则,将信访材料移交村组所属县(市、区)调查处理,并加强指导和督办。(六)开展农村民主理财培训。继续将培训班办到乡镇,方便群众参加培训。在XX区、XX区、XX区,XX区、XX市以及XX市等地共举办十四期民主理财培训班,培训对象为行政村和村民小组的村长、财务人员、民主理财小组成员和报账员等,参训人数达2156人。对提高村干部和民主理财小组成员的政策水平和业务能力起到积极作用。(七)宣传农村财务管理政策法规。组织编印《XX市农村集体经济组织财务管理指南》手册万本,免费发放至全市各镇(街),加大政策法规宣传力度。手册内容涵盖财务管理、民主理财、财务公开、民主决策、农村审计要点,农村审计条例和工作规程,以及农村财务管理示范制度等,增进基层干部和群众对农村财务管理法规政策的了解,提高干群的法制观念,加强政策制度的贯彻落实和对自身合法权益的依法维护。二、明年工作计划(一)推进各县(市、区)“组财镇管”试点。在总结XX区“组财镇管”试点经验的基础上,出台指导性文件,推动各县(市、区)开展“组财镇管”试点,加强村民小组财务监管。(二)继续做好农村财务管理规范化建设。继续开展农村财务管理规范化建设,组织县(市、区)申报省财政厅建设项目,下达和安排专项资金,加强业务指导和监督检查,及时总结经验,进行推广。(三)推进农村财务管理法规制度建设。配合做好《广东省农村集体经济组织财务管理办法》修订和完善工作,办法出台后组织宣传和贯彻落实。结合我市实际,研究制定《XX市农村集体经济组织财务管理实施办法》,规范农村财务管理工作。(四)深化农村财务管理培训工作。安排培训专项资金,继续开展村干部、村财务人员(报账员)、民主理财小组成员法规政策和业务培训,重点宣传和实施《广东省农村集体经济组织会计科目表》及《固定资产分类和折旧办法》,及培训新任职民主理财小组成员。(五)做好农村审计和群众信访化解工作。全面总结第xx届村委会换届审计工作。推广农村财务审计信息系统。培训农村审计人员,做好审计证颁发和年检工作。调查财务信访村和财务管理隐患村情况,确定重点审计村组,开展重点审计。按照《信访条例》要求,认真接待信访群众,做好群众思想疏导,及时查清事实,妥善处理和化解农民群众信访问题。(六)推进农村财务监管系统试点。根据省财政厅“金财工程”整体部署,结合我市实际,在部分县(市、区)开展农村财务监管系统试点工作,加强票据监管,堵塞财务漏洞,提高工作效率,推动农村财务电算化、信息化、网络化水平。财务管理部个人年度工作总结2基本信息个人相片姓名:性别:女民族:汉族出生年月:1986年12月8日证件号码:440783198612******婚姻状况:未婚身高:162cm体重:50kg户籍:广东江门现所在地:广东广州毕业学校:广东轻工职业技术学院学历:专科专业名称:财务管理毕业年份:工作年限:一年以上职称:其他求职意向职位性质:全职职位类别:行政/后勤职位名称:会计;助理;工作地区:湛江市湛江市;待遇要求:可面议;不需要提供住房到职时间:一周内技能专长语言能力:英语良好;普通话一般计算机能力:证书初级;其他技能:熟悉国家的相关会计制度和法规,能熟练操作用友财务软件,以及WINDOUS-XP、WORD、EXCEL、POWERPOINT等OFFICE办公软件教育培训教育经历:时间所在学校学历9月-207月广东轻工职业技术学院专科9月-207月开平市吴汉良理工学校中专培训经历:时间培训机构证书工作经历所在公司:广州大凌实业股份有限公司时间范围:年6月-10月公司性质:股份制企业所属行业:电子、微电子技术担任职位:会计工作描述:在职期间主要负责三方面的工作:成本会计、材料会计、财务会计1、熟悉工资核算,物料进出车间台帐的编制;2、主要负责应收、应付以及费用的'账务处理,账龄分析以及催收货款;3、熟悉与供应商、客户以及内部往来帐的核对;4、熟悉银行对账工作,登记现金,银行日记账,每月编制余额调节表;5、擅长查账,整理错乱账;6、对成本核算有较大兴趣;7、熟悉资产负债表,损益表的编制;8、负责配合年度审计工作;9、熟悉金蝶,OFFICE等办公软件的使用离职原因:合同到期其他信息自我介绍:为人诚实正直、勤奋好学、责任心强;具有良好的沟通能力和团队合作精神;工作积极主动,有强烈的敬业精神;吃苦耐劳,乐于承担有压力的工作,适应能力强。发展方向:其他要求:联系方式财务管理部个人年度工作总结3去年在财管上得了48分,今年放弃了一科实务,精力大部分都放在这科了总结如下:这科的点散点多,需要记忆与理解并用,面对着快要40岁的年纪,发现真的是力不从心。但与去年相比,是强得多得多,不管是理解上还记忆上现在正在网校一边看答案一边写博文,单选错了4个,有两个是不应错的今年客观题答得总得来讲有点谱了,简答题也还成,但综合题是我的死穴自已估分,客观题45分(答案对到现在有点不乐观了。)简答题15分,综合题5分。老天让我过60分吧,出考场时头很疼,到学校门口时,后面有一位女士对她的先生说:“不难,能答80多分”买糕得。简答题的失误是没认真读完题,使本来给的.已知条件,让我费了半天劲做出来却是无用功苍天呀。判卷的老师就可怜可怜我吧,松点,有采分点就给分可以吗综合题答得是一踏糊涂,现在几乎没有记忆,就是在那时大脑有乏氧的感觉,偏偏时间也在我做无用功时遛走了,居然响铃时,看到了两个会的采分点,可是老师把卷子拿走了明天还有经济法,去年考了大约是56分,记不太清了,今年总体感觉比去年掌握的要好,今天再背经济法,希望会有好的发挥希望总是不要放弃,因为要是放弃了,就什么都没有了,加油呀!MSN空间完美搬家到新浪博客!财务管理部个人年度工作总结4时光匆匆,转眼,一学期的学习又要结束了。首先,不得不说的是,我非常喜欢老师的授课方式,课堂氛围轻松、活跃,老师讲课通俗易懂,知识面广且大都结合实际,引领我们以自己的观点剖析当前的一些经济现象,并培养了我们对个人理财的一些观念。此外,我还非常欣赏老师的教学理念——想同学之所想,及同学之所需,真希望以后还有机会继续跟着老师学习。在这学期学习财务管理之前,我们已经学习了一些有关的经济管理基础课程,比如经济法、统计学、会计学基础等。有了这些知识作为铺垫,在本学期学习之前我对财务管理也大体有个模糊的概念,知道无论是对于一个企业还是个人,财务管理作为一种管理活动,都具有其重要的指导意义。但经过这一学期系统理论的学习之后,我有了一条清晰的脉络,明确了财务管理是企业组织财务活动、处理财务关系的一项综合性的管理工作。在本学期的学习过程中,老师以财务管理目标为导向,以货币的时间价值和投资风险价值为基础,以筹资决策、投资决策和收益分配为基本内容,以财务预测、决策、计划、控制和分析为基本环节和方法,全面系统地阐述了财务管理基本理论和实用方法。通过对本学期所学知识的回顾整理和个人的认识,我做了以下总结:首先,我认识到财务管理是企业管理的一个组成部分,它渗透到企业的各个领域、各个环节之中。它是一项经济管理工作,也是从事财务管理活动的根本指导。在企业经营过程中,我们要根据财经法规制度,按照财务管理的原则,组织财务活动,处理财务关系。财务管理也直接关系到企业的生存与发展,从某种意义上说,财务管理是企业可持续发展的一个关键。如:企业财务管理的合理性会促使企业加强管理和核算、改进技术、提高劳动生产率、降低成本,从而有利于资源的合理配置和经济效益的提高。从企业的长远发展来看,系统有效的财务管理是为了企业价值的最大化。财务管理部个人年度工作总结5根据《x分行20xx年一季度会计检查意见书》要求,我行由财会部部牵头,组织x分行营业部、B支行、B支行对意见书中指出的相关问题进行了逐一整改、落实、现将相关情景汇报如下:2月中旬财会部总经理组织召开了2月份会计主管例会,x营业部、A支行、B支行会计主管及财会部检辅人员参加了会议,会议对整改工作进行了详细布置,要求各机构于2月22日将检查发现问题整改完毕,提交整改报告向财会部汇报整改措施及整改结果。财会部在一季度会计检查中对整改情景进行追踪检查。针对“会计人员风险意识淡薄”“查询查复不规范。”的情景,我行加强了会计人员风险意识、合规意识培训,利用晨会、营业结束后组织集中培训。会计管理部门根据实际需要不定期地对会计人员进行业务培训,更新知识,及时掌握新政策、新规定,限度减少因制度理解偏差所带来的误操作,从而提高会计核算质量。财会部总经理牵头组织了《兴业银行商业汇票业务会计操作规程》和《票据业务风险提示》的学习,参加人员为各级会计管理人员、x行营业部主任和票据岗专管员。对票据签发、解付、查询查复、质押、贴现业务逐项对照制度解读,纠正我行做业务中的偏差,进一步加强了票据业务的操作和管理。各机构定期向财会部报告《问题库》等制度规章的学习情景,财会部根据报送的记录抽查录像,跟踪员工学习的动态,经过季度考试、监督传票质量、会计检查等,落实学习效果。针对“会计人员不足,存在风险隐患”的情景,我行进行了一系列的会计人员调整,充实一线会计员工队伍,加强后备会计人员储备。具体是,第一步,由B行二级主办c接替zx担任B支行会计主管。Zx调回x分行工作,主要负责票据管理等重要职责。E支行录用的会计主管在对公柜台担任会计经办工作。第二步,新入行的柜员先到现金柜台临柜学习,将现金区工作满3年的老柜员逐步安排到对公区进行岗位轮换。此次人员调整是为了充实x营业部会计人员队伍,由老员工带好新兵,并加强柜面票据、账户管理。另外财会部加紧了事后监督岗位人员的招聘,预计近期会计管理人员会增加充实。“会计档案管理混乱”“现金和重要物品管理存在风险隐患”的问题,我行分析原因是由于柜员间职责不清,操作不规范导致的。整改措施是,对营业室人员进行明确分工,进一步健全会计岗位职责制。会计人员要按照岗位标准对所做的每项业务进行自查和改善,发现问题,及时解决。具体为:各机构会计主管梳理本机构会计人员岗位,结合本行的实际情景重新拟定岗位职责,加强各岗位的协调性,和操作的连贯性,尤其将很多的会计后台业务做明细划分,避免一人兼职过多,无法履职的情景。会计主管将新一版的岗位职责表报送财会部,财会部对职责表进行把关,提出意见提议,并照此分工进行会计监督检查。(四)优化改革柜面流程,强化各项制度实施细则的建设目前我行存在柜