兔年春风行动暨就业援助月活动总结精选5篇

兔年春风行动暨就业援助月活动总结精选5篇2023兔年春风行动暨就业援助月活动总结10兔年伊始，在返岗高峰期之际，各地均在充分利用“春风行动”“就业援助月”“春潮行动”等专项活动，帮助实现就业。下面是网友为大家分享的“兔年春风行动暨就业援助月活动总结精选5篇”，仅供大家参考借鉴，希望对您有所用途，喜欢就下载吧!兔年春风行动暨就业援助月活动总结【第一篇】人勤春来早，新年招聘忙。当人们还沉浸在新春的年味里时，“春风行动”已经火热开场。新春伊始，芜湖市各县市区用工招聘会火热举行，想方设法搭建就业平台，保障企业用工，助力求职者在家门口充分就业。正月初六，湾沚区2023年春季人才户外大型招聘会在市民广场举办。此前，区人社局、开发区管委会等相关部门广泛征集企业用工需求，对征集到的岗位分类汇总、好中选优，筛选出各类优质就业岗位1.2万个，涵盖制造业、服务业、现代农业等多个行业。各镇均临时开设多条专班专线，有序组织有求职意向人员到场参会面试。据统计，当天现场参加招聘会4万余人，现场累计求职登记1.6万人次，网络招聘点击量3.15万次。正月初六、初七，南陵县也精选了部分知名企业优质岗位，在南陵广场开展了人才对接大型招聘活动。现场有快递物流装备、电子电器信息、绿色低碳环保等“一首四新”产业近百家重点企业进场招聘，提供管理类、技术类、操作类等4000余个优质岗位。据初步统计，两天共吸引万余人进场求职应聘，达成求职意向3000余人次，接受政策咨询5000余人次，同步观看现场直播人流量达6.04万人次。从上海返乡的卞代娣是特地赶来的，现场面试，卞代娣找到了一个适合自己的岗位，并与企业达成了初步的求职意向。“之前一直在上海打工，一年就回来一两次，对小孩和老人照顾都很少。正好有这个招聘会，我感觉薪资待遇各方面都挺好的，想在家乡找到一份适合自己的岗位，留下来照顾家里。”卞代娣说。在无为，抢抓新年时机，专场招聘会从年前贯穿整个正月，线下招聘会如火如荼，线上直播带岗也有声有色。为了鼓励外出务工人员返乡就业，也为了吸引更多人才留下，不少企业拿出了不错的薪资福利。“我们特别为员工子女设置了学习室，节假日里如果员工没办法照顾孩子，公司会提供帮助。”无为市光明体育用品有限公司的人事专员表示。在繁昌，正月初七到初十线上系列招聘会每日“上线”，在整个春节前后开展近百场线下线上招聘会，提供近万个工作岗位。除了综合性、专场招聘会，从繁昌经开区到村、社区，一场场招聘会开到群众家门口，抢抓春节期间招聘的黄金季，促进就业，服务用工。从市中心到乡村，人才集市红红火火，带来了新春的生机勃勃。记者从市人社局了解到，今年的“春风行动”为期3个月，各县市区、开发区将精心组织“户外广场招聘、市场密集招聘、乡镇赶集招聘、小区定点招聘、组团市外招聘、直播网络招聘”等系列招聘活动，分时段面向重点群体、返芜人员、重点项目企业和重点行业企业、高校毕业生开展针对性主题招聘。活动期间，全市将组织各类招聘活动300场，提供就业岗位超过8万个。通过一系列暖心举措，实现“就业有支持、用工有保障、满意有提升”，为稳就业、稳增长提供有力支撑。兔年春风行动暨就业援助月活动总结【第二篇】2023年2月1日上午9点，佩戴好工作证、手提政策宣传资料的铜陵市铜官区西湖镇就业和社会保障事务所所长宋岚和同事出现在西湖春城小区，准备上门为几位新庙村的回迁待业居民送去岗位。“你好，我们是根据2023年春风行动暨就业援助月活动来向你送政策、送岗位的!”她们第一个叩开了20栋的陈国银家。“这真是件好事，快点进来!”陈国银连忙说道。短暂的寒暄之后，大家便坐下来，“这是我们所根据前期调查摸底搜集的一些适合你们的岗位，你自己看一下。”接过宋岚手中的表格，陈国银开始一页页认真看起来，上面有15家是西湖镇的辖区企业，另外19家是周边企业，距离都不算远，每家的用工岗位、薪资标准和联系方式都写得清清楚楚，看到了好几个心仪的司机和操作工岗位，陈国银感到很高兴。在工作人员的指引下，陈国银还用手机扫描了铜官区“三公里”就业圈服务平台的二维码，“如果还想了解其他岗位，你就可以在这里投递简历，有适合的企业看到会主动与您联系。”宋岚说。不仅如此，所里还给他带来了免费就业培训信息，“这是省里暖民心行动提供的徽菜师傅培训，如果你有兴趣的话，现在就可以报名参加了。”一条条政策解释清清楚楚，陈国银感到非常满意。今年51岁的陈国银是一名退伍老兵，以前在部队开车，现在最想找的也是司机岗位。过去六年，为了方便照顾孩子上学，他一直都是灵活就业为主，现在孩子上大学了，他希望找一份更加稳定的工作，于是在年前把想法告诉了村里，最终促成了此次上门送岗。“这六年我与社会的接触比较少，这样的送岗方式对不愿走出家门的人非常适用，有几个岗位回头我就来联系，希望能尽快找到工作，感谢政府对我们的关心。”陈国银感激地说。离开陈国银家，宋岚一行来到同小区的苏玉乐家中。这位35岁的妈妈多年来一直忙于照顾两个孩子，无法抽身去上班。现在她一方面想给自己找一份能顾家的兼职工作，另一方面想给父亲换一份工作。“真的有保安岗位!”看到工作人员提供的岗位表，她显得很开心。她的父亲现在做的也是保安工作，但苦于年纪大了，长期大夜班有些吃不消，希望能换个大白班的。她说：“我看到有好几个保安岗位，准备打电话问问，感觉现在找工作也变得很方便，直接都能送上门。”为做好辖区的稳就业保就业工作，促进农民工就近就业、充分就业，从年前开始，西湖镇就利用春节期间人员返乡契机，对居民的就业情况展开了详细摸底调查，并通过“四送一服”走访活动收集企业用工信息，精准建立企业岗位需求清单和待就业人员需求清单，最终收集了镇内外30多家企业200多个用工岗位，真正将就业岗位送到居民家里。兔年春风行动暨就业援助月活动总结【第三篇】2月4日，临泉县人力资源和社会保障局、合肥市公共就业人才服务管理中心联合主办的2023年临泉县春风行动暨促进群众就业、服务企业用工专场招聘会在临泉县姜子牙文化广场举行。来自浙江、合肥以及临泉的多家企业提供了涉及机械制造、服务业、医疗卫生等十余个类别，500多个职业工种，13700余个岗位。一排排红色帐篷内，省内外用工单位的工作人员，向人们发放资料、介绍企业情况、招收工种，并接受咨询，指导填表、扫码和登记。本次招聘会的主题是“春风送岗位，就业暖民心”，采用“现场+网络直播”的形式，其中线下参会企业127家，线上直播参会16家。据介绍，当日上午，现场直播间浏览量达12.33万人次。仅2月4日上午，现场就有数千人参加，发放各类就业创业政策宣传资料、招工信息资料3400余份，已有330多位求职者与企业初步达成就业意向。据主办方介绍，这次招聘会的目的是，全面贯彻__，坚决落实中央及省市县稳就业决策部署，强化返乡务工人员、就业困难人员、农村劳动力、高校毕业生等重点群体就业服务，着力解决企业缺工问题，优化营商环境，促进人力资源供需实现精准对接。同时，通过落实资金补贴、技能培训等各类政策支持企业稳岗、扩岗，创造就业机会。除本次招聘会外，临泉县乡村三级就业服务平台及各乡镇、街道公共就业服务机构和劳动保障工作平台同时对达成就业意向的劳动者进行跟踪，提供更加深入细致的就业服务。兔年春风行动暨就业援助月活动总结【第四篇】近日，春节假期刚过，针对返岗返工热潮后留守在乡镇的未就业人员，永修县就业创业中心在立新乡举办2023年“赣就有位来”春风行动暨就业援助月招聘会，更好地帮扶农民工就业。立新乡就业口在节前提前部署，摸排春节过后有就业需求的农民工、高校大学生、零就业家庭等，联系有招工意愿的企业单位，帮助农民工快速就业，企业在节后快速复工。招聘会现场，人潮涌动，数十家企业展出招工信息，在乡农民工及未就业大学生在展板前流连咨询，现场招工求职氛围浓厚，每个展位前都围满了前来求职咨询的应聘者。目前，陆续有群众向用人单位提交了入职登记表，数十人与企业达成用工意向。接下来，立新乡会继续针对有就业需求的困难群众，进行岗位信息推送、送岗上门等服务，助力农村劳动力稳定务工。兔年春风行动暨就业援助月活动总结【第五篇】应聘者李女士兴奋地说：“我觉得灞桥区人社局这次‘春风行动’招聘活动办得挺好，有不少大公司、大企业都发布了求职需求，岗位很多，待遇也不错，我刚刚投了几份简历，并且与其中一家达成了初步就业意向。”王师傅在招聘会的技能培训展示区出神地观看烹饪表演，他十分羡慕厨师这份职业，当他详细咨询了职能培训的相关要求，觉得自己符合报名条件，就现场报名参加了中式烹调师专业的技能培训。2月7日(农历正月十七)，灞桥区2023年“春风送真情援助暖民心”春风行动暨就业援助月现场招聘会(洪庆街道专场)在灞桥区洪庆街道庆华工人文化宫广场顺利举行。本次活动由灞桥区人社局主办，洪庆街道办事处承办，灞桥区总工会、共青团灞桥区委员会、灞桥区妇女联合会、灞桥区工商联合会、灞桥区残疾人联合会、灞桥区退役军人事务局联合协办。本次活动共设现场招聘、职业技能展示及报名、政策宣传等三个专区。邀请辖区42家企业参加，并提供管理、操作、设计、销售、服务等就业岗位780余个，现场到会2300余人，达成就业意向413个。本次活动突出职业技能培训促进高质量就业，组织7家技工院校、技能培训机构开展职业技能展示和技能培训现场报名，展示项目有烹饪操作、电商直播、母婴、家政、养老护理等，吸引203名群众现场报名;同时还开展秦云就业现场宣传指导，就业创业、失业保险、就业见习、劳动用工维权等政策宣传咨询，现场咨询人数达780人，现场发放宣传资料3100余份。近期，灞桥区人社局为了进一步贯彻落实省市春风行动暨就业援助月活动的部署安排，精准发力助推重点群体高质量就业，截止目前已经举办了3场线上招聘会和2场线下招聘会。到3月底前，还将举办5场现场招聘活动和5场网络招聘会，持续为有就业、创业意愿的农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力、退役军人、残疾人等重点就业群体提供招聘就业服务，真正把岗位送到“家门口”，把服务做到“心坎上”。