党群工作总结范文(最新4篇)互联网的发展无时无刻不在改变着我们处理在线文档的方式,优秀的范文都是写作的基础。范文的语言表达非常卓越可以提高我的写作语言表现能力,您收集分享的“党群工作总结范文(最新4篇)”,希望您更多浏览本站更新!党群工作总结篇【第一篇】党群工作部半年总结党群工作部自成立以来,在公司党委的正确领导下,紧紧围绕公司制定的工作目标,扎实工作,与时俱进,开拓创新。通过加强部门自身建设,把公司生产与党群工作有机地结合起来,既为党群部做好全年工作打下了坚实的基础,同时也取得了成效,现将党群工作部今年上半年的工作总结如下。一、积极开展创先争优争做齐鲁创业先锋活动按照公司党委的部署和要求,党群部把“积极开展创先争优争做齐鲁创业先锋活动”作为继学习实践科学发展观活动以后开展的又一项重要的活动。1、健全组织机构,落实领导责任。5月26日党群部组织召开了专题会议,对此次活动进行了动员部署,成立了创先争优活动领导小组,建立了公司党委统一领导,党群工作部牵头负责,相关部门协调配合的工作机制,由此展开了养护公司开展创先争优争做齐鲁创业先锋活动的热潮。2、注重宣传典型,营造舆论氛围。党群部充分利用工作平台、宣传栏、迎检快讯等各种媒介,将公司涌现的模范典型事迹大力宣传,并组织职工参加集团举办的劳模事迹报告会,从而使全公司形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。3、抓好结合工作,丰富活动内容。一是5月底在党员中开展了党员公开承诺活动,全公司104名党员以公开承诺书的形式作出了承诺、接受监督。二是积极开展创建党员示范岗、党员品牌工程等各种形式的活动,做到重要岗位有党员、关键时可见党员,从而增强了公司的核心竞争力和凝聚力。二、扎实开展党风廉政建设工作今年上半年,我们按照党风廉政建设要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,根据党委意见,主要做了如下四项工作:一是向公司各单位转发了《党员领导干部廉洁从业“十不准”》的通知;二是组织公司党员干部观看高速集团领导干部警示教育视频大会;三是及时组织所属单位(单位)负责人与纪委书记签订了党风廉政建设责任书;通过我们以上不间断的加强党风廉政建设工作,增强了我公司党员干部廉洁自律意识、拒腐防变的觉悟和能力,时刻绷紧廉政这根弦不放松,今年上半年,我公司没有发现党员干部违反党风廉政建设规定的现象。三、掌握职工思想动态,认真听取职工的意见和呼声我部门深入员工队伍,认真做好调查研究,就职工关心的热点、难点问题进行收集。及时将职工意见建议反馈给公司党政领导。认真听取和收集职工对公司的各项建议和意见。半年来,共收集12项合理化建议,主要是施工生产、职工待遇、公司建设等方面。经领导班子研究后,都分别给予解决,暂时解决不了的,也及时把原因反馈给职工。党群工作总结篇【第二篇】同志们:为期一天的半年工作会已经接近尾声。上午,发言的单位和部门认真总结了上半年的工作和存在的问题,深入分析了面临的形势,明确了下半年工作思路和重点工作。交流了经验,统一了思想,明确了目标。刚才,孙书记也作了重要讲话,强调了党风廉政建设的相关工作。唐总也将作重要讲话。希望大家下去后认真贯彻落实。下面,结合大家的发言情况,我讲三点意见。一、上半年党建思想政治工作情况xxx年上半年,公司党组认真贯彻落实南方电网公司工作会提出的“加强和改进党群工作,激发企业的活力和创造力”的要求,坚持年初政治工作会提出的“11456”的总体工作思路,认真抓好党建思想政治工作,努力为公司开创新一轮发展新局面提供思想、政治和组织保证。1、深入学习实践科学发展观活动扎实开展。3至6月,按照中央的部署,公司作为第二批深入学习实践科学发展观活动单位,紧紧围绕“提高供电可靠率、做强电网保增长、科学发展上水平”主题,扎实开展了深入学习实践科学发展观活动。活动中,认真贯彻落实南方电网公司3个阶段6个环节的“规定动作”,积极结合公司实际创新“自选动作”,坚持牢牢把握活动正确方向的原则,上下统一性的原则,注重发挥领导班子、领导干部的表率、主导作用的原则和鼓励探索创新的原则,把强化组织领导、加强学习、突出实践特色、最广泛地吸收群众参与和加强指导检查贯穿始终,以“五个落实”细化“四个一天”要求,认真组织学习调研;3xx度全方位、广覆盖征求意见,深入开展分析检查,形成公司科学发展的指导性文件;坚持“四明确一承诺”,制定“十突出一加强”的整改落实方案,扎实抓好整改落实。历时114天,圆满完成了各项工作任务,取得了实实在在的成效。通过学习实践活动,公司深入推进战略管理,明确了“努力打造‘电网强、队伍强,服务好、管理好、形象好’国内先进现代化电网企业”的科学发展目标,使发展的认识更加统一、定位更加清晰、目标更加明确。通过学习实践活动,公司科学谋划电网发展,明确了“一加强三提高”的规划建设思路和今后3至5年的电网建设改造目标;抢抓中央扩大内需、加强城网改造和农网完善的难得机遇,大力推进城农网建设,为实现新一轮发展奠定了坚实基础。通过学习实践活动,公司积极应对金融危机,以提高供电可靠率为总抓手,践行“服务永无止境”的服务理念,将管理思路从“以设备为中心”转变到“以客户为中心”,变被动为主动,全力以赴增供扩销,积极做好供电服务,为省内“保增长、保民生、保稳定”做出了积极贡献,发挥了国有经济的中坚作用。通过学习实践活动,公司大力加强作风建设,各级领导班子和广大党员干部,进一步增强在南方电网大平台上思考问题、不折不扣贯彻落实南方电网公司决策部署的自觉性、坚定性和创造性,进一步深化对学习实践科学发展观的落脚点是提高供电可靠率的认识,进一步发扬勇担责任、真抓实干、严谨细致、雷厉风行、团结协作的工作作风,保持了攻坚克难、奋发有为的精神状态。2、基层党组织建设不断加强。巩固“党的基层组织建设年”活动成果,进一步抓好党*会代表常任制、公推直选、创建农电工党员党建工作示范区、党员党性定期分析等试点工作;“党的基层组织建设年”经验在省委组织部检查考评和在省国资委交流中获好评。扎实推进“五好”、“六先”创建活动,命名2个党委、74个党支部(总支)为公司“五好”基层党组织,7个党委被省委组织部、省国资委党委命名为“五好”基层党组织。开展“六先”党员具体标准示范创建活动,把党员“六个领先”的要求体现在“保增长、抓建设、强基础”的具体实践中。加强党建工作制度建设,组织修订基层党建工作责任制考核评分标准,出台政工人员责任到位标准。加大党建信息化建设工作力度,起草《xx电网公司党建管理信息系统管理办法》,加快与南方电网公司党建管理信息系统的对接工作。3、干部队伍建设持续深化。深化“四好”班子建设工作,组织开展地区供电局和县级供电企业“四好”领导班子建设情况调研。做好干部考察和选拔任用工作,考核考察6位领导干部和3家基层单位拟提拔干部,配合完成南方电网公司党组管理的4名领导干部的任免及1名领导干部的考核考察。规范和加强干部队伍基础资料管理,组织开展干部有关信息的收集和整理工作,有力推进了“四好”班子建设。4、党风廉政建设有力推进。落实党风廉政建设责任制,层层签订党风廉政建设责任书,开展领导干部述廉议廉,坚持领导干部任职廉政谈话制度,强化领导干部廉洁自律工作。加强反腐倡廉教育,结合学习实践活动,开展以“加强作风建设、促进科学发展”为主题的纪律教育月活动,弘扬廉洁文化。强化电网建设改造监督检查,下发《关于加强监督检查协调确保电网建设改造任务顺利实施的意见》、《xx电网公司电网建设改造项目监督检查工作方案》等办法,成立电网建设改造保障监督协调领导小组、监督检查办公室和四个监督检查小组,深入开展监督检查,对基层单位十个方面的问题进行了通报,提出了七项改进建议。继续加大信访调查和案件查处力度,共受理来信11件次,做到件件有答复,维护了公司和谐稳定的发展环境。强化纠风工作,按照规定认真处理客户投诉30件,客户满意率为100%;认真查处两起由于私揽工程导致人员伤亡的行风事件,维护了公司服务品牌和社会形象。5、企业文化建设深入开展。做好南网方略深植转化工作,继续开展宣讲团巡回宣讲和《南网方略与企业文化》精品电子课件全员培训;开展“南网方略宣贯与企业文化建设”课题研究,《“五显三进”――南网方略在基层班组深植的实践与探索》研究成果荣获南方电网公司“南网方略宣贯与企业文化建设优秀研究成果奖”。推进安全、服务等子文化建设和10个班组的班组文化建设试点工作,深入调查班组文化建设工作现状,完成试点班组的试点经验总结。6、群团组织作用有效发挥。工会不断强化民主管理、厂务公开,组织职工代表开展电网建设工程巡视,加强民主监督;组织开展“同舟共济保增长,建功立业促发展”劳动竞赛活动,把广大职工引导到公司的中心任务上来。共青团抓好创建“青年文明号”、“青年安全示范岗”、“青年志愿者”绿色行动服务队等传统载体和“电网发展与青年成长论坛”等创新载体,进一步打造了团青工作品牌。认真落实老干部“两项”待遇,加强离退休党支部建设,维护了离退休队伍的稳定。新闻宣传工作围绕学习实践活动、电网建设、增供扩销等中心工作,加大对内、对外宣传报道力度,营造了和谐的内外环境。二、下半年工作中需要更加注重的几个问题当前,我国经济总体形势企稳向好,6月份的全国工业用电量同比下降%,降幅比前5个月缩小个百分点,降幅收窄;省内工业经济呈止跌回升态势,6月份工业增速比5月份增长%,为今年上半年最好的一个月;南方电网电力需求总体呈现回暖迹象,上半年全网售电量增速与去年第四季度相比,回升了个百分点。但从实际来看,经济回升基础还不稳固,不稳定不确定因素仍然较多,省济保持又好又快发展的态势难度很大。7月21日的中央企业负责人会议上,李荣融主任在深刻分析国际、国内形势的基础上,要求中央企业认真贯彻落实党中央、国务院关于做好下半年经济工作的总体部署和继续把促进经济平稳较快发展作为经济工作首要任务的要求,深入分析和把握形势变化,以更加稳健的措施,更加扎实的工作,保持好平稳的发展势头,努党群工作总结篇【第三篇】各位同志,大家好!公司各级党群工作部门的同志,围绕中心工作做了大量扎实有效、内聚人心鼓斗志、外树形象谋发展的工作,工作非常出色。刚才**总结了20xx年党群工作,面布置了2xx-xx年党群工作主要工作。并且指出党群工作中存在的一些问题,希望在座的各位,再接再厉化困难为动力,做好下一步党群工作。因此,必须重点坚持三个方面,并注重抓好三个结合。坚持三个方面:一是坚持以创新为先导。创新是管理的主旋律。公司非常注重工作创新,并在党的建设、规章制度建设等方面注重创新,形成了创新之风。党群工作的对象是人,员工的思想随着社会的进步和企业的发展而日趋多元,要求党群工作必须与时俱进,适应不断发展变化的形势需要,创造性地做好每一项工作。要认真研究新情况下,党群工作的规律和特点,探索建立有利于党群工作开展的工作机制;要认真研究改革中员工的思想需求,有针对性地创新工作方式、活动载体。要通过创新,进一步提高党群工作的说服力、穿透力和影响力,提高党群工作的.生命力和活力。二是坚持以企业文化建设为关键。公司通过积极开展企业文化建设,实施真情关爱行动,做好亲情卡的更新和外出员工服务工作,较好地发挥了凝聚员工的作用。要对真情文化进行完善,建立起广大员工认同的文化体系,营造出企业、员工互动互为的文化氛围。通过文化的力量,浸润员工的思想和心灵,弥补制度刚性管理的不足,充分调动员工的积极性、创造性。企业要切实关心员工的成长进步,真正实现员工与企业共同发展。党群工作者要加强对企业文化建设的宣传和贯彻,使广大员工能够正确理解、充分认识、积极实践企业文化,更好地为企业发展做出贡献。三是坚持以提高工作绩效为保证。通过绩效考核,推动了公司各项事业的发展。党群干部必须进一步增强责任意识和精品意识,充分利用绩效管理的方法和平台,进一步提高个人工作效率和质量。党群对口部门之间要相互支持,密切协作,形成合力,不断提升组织绩效,努力提高党群工作水平。抓好三个结合:一是抓好党群工作与公司中心工作的结合。党群工作必须与公司中心工作相结合,虚功实作,不走过场,