各部门部长参与实施的社团纳新方案【推荐4篇】

各部门部长参与实施的社团纳新方案【推荐4篇】2022社团纳新马上就要到来了，我们要做好万全准备制定合适的社团纳新方案。活动方案可以保障活动的顺利开展，是啊，我们一定要好好写好这次的活动方案！您对这次的社团纳新方案有什么样的想法呢？三一刀客网友特地为大家精心收集和分享的“各部门部长参与实施的社团纳新方案【推荐4篇】”，仅供参考，欢迎大家参考下载。各部门部长参与实施的社团纳新方案篇【第一篇】一、招新要求及方向1、方向：面向全校并针对各院系有志参与舞蹈学习与表演的女生2、要求：身高160cm以上，五官端正，身材匀称，肢体协调度高。有舞蹈功底者优先。课程不紧，能够保证按时参加艺术团组织的培训课。活泼开朗、有责任心、有团队合作精神。二、招新时间20__年__月__日到__月__日三、招新途径1、张贴海报在一期综合楼和食堂出口处、二期大学生活动中心和食堂处张贴大海报在各女生公寓下张贴宣传单页2、学院上联系筛选根据课表及学院组成情况，与各院系文娱部负责人沟通后到文娱部内部挑选适合的人。3、通过校园广播站宣传大致以宣传单页为准，联系校园广播站为我们宣传。4、深入寝室宣传各办公室干事根据所处区域分工深入各寝室进行宣传，争取招到适合条件的同学。5、私人推荐由艺术团成员的交往圈子中推荐出确实符合招新条件的人选，并争取直接纳入我团四、具体安排1、从下周一(即27日)开始正式进入招新阶段，在此前应做好通讯录收集和海报、宣传单页制作等准备工作。2、制作及张贴海报：4人3、学院上联系筛选：分三批，分工负责联系相应的学院文娱部负责人，在洽谈好时间后分别由梅朵、王灵义及邹倩分别陪同前往招新。4、深入寝室宣传办公室干事分别佩戴工作证利用空暇时间下达各寝室宣传并发掘可能适合招新条件的人。5、本周五(24日)或周日(26日)召开准备会议，将各项工作分工具体安排到人，需要用钱的地方把钱发放到相关负责人手中。准备会议之后立即落实以上第一条。五、注意事项1、工作过程中须有责任心，不怕苦不怕累，认真确保每一环节均落实进行到位，保证招新工作顺利进行。2、秉持宁缺勿滥的原则，切不可降低招新条件3、在宣传招新过程中，注意言行举止，尊重他人。为喜爱舞蹈的同学提供学习机会。社团开展招新的策划方案3一活动背景及活动意义每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，因为有很多的新面孔即将加入。大学生活是丰富的，社团就是大学生文化生活的一个载体。心协是一个校级的社团，拥有我们富有特色的活动。我们诚挚希望，在我们这个平台上，能给来自全国各地的同学提供锻炼，并且丰富生活，让他们感觉到心协这个家庭的欢乐，同时也为心协注入一股新鲜并且富有活力的血液。我们相信，他们也会像我们一样，在对心协深入全面了解的时候，对心协满怀深情，热爱心理，并且获得自我的提升。二活动对象：在校全体新老学生三活动内容分为两个阶段：前期的宣传和活期的招新(1)前期宣传时间：20__年9月16日(暂定)宣传的形式：我们主要的形式是通过走进宿舍分发宣传单，这就要求宣传单要将我们协会全面介绍，具体要包括：协会宗旨，特色活动，内部机构设置，招新的具体时间等等。需要强调的是，要用协会的全称，要提及我们协会对于自我发展的影响，抓住吸引眼球的点，心理学对于绝大部分的人确实是很有吸引力的，只是他们对于心理学并没有全面的了#解。我个人的建议是在宣传单的背面印上错觉图片。分发宣传单的时候，注意言行，适当关心师弟师妹并介绍我们协会。办公室负责将宣传单打印，于十四号之前印好。宣传部负责海报，三张，老地方贴。分小组分区域进行分发，具体分组情况待定，我们会视情况让10心理同学帮忙。(2)后期招新时间：新生军训结束以后地点：待定内容：1摆摊填写报名表2多媒体展示各部门职责：1外联部负责摊位以及多媒体教室的申请2技术部和编辑部负责PPT的制作，其中需要的照片等等要及时收齐3宣传部负责海报，三张4办公室负责有关物品的准备，报名表、宣传单以及笔5主持由覃丹阳或黄雪梅负责6各个部门协调合作各部门部长参与实施的社团纳新方案篇【第二篇】一、活动目的：为社团注入新鲜血液，扩大辩论社团的影响力，同时发掘一批有天分的辩论者，为辩论爱好者提供一个交流的平台。二、活动时间：xx年10月11日三、活动地点：明德广场四、活动内容：招收新一届辩论社团新会员，面向12新生招收辩论爱好者。五、活动细则：1、前期宣传(1)传单宣传时间：地点：10级新生寝室内容：“欢迎加入辩论社团大家庭”(2)海报宣传时间：地点：12新生寝室内容：辩论社团简介(3)传单和现场咨询时间：(招新开始)地点：主干道内容：发传单，由组织部和办公室负责，重点在主干道进行宣传。2、现场招新(1)场地由校社团部提供，另外由会长联系借凳子桌子。协会再准备一些桌子、凳子及太阳伞，用于展示海报，激发同学们的兴趣，并以展板和传单的形式辩论社团。(2)由社团部负责收取会费。(3)现场咨询由协会会干轮流值班。(4)招新结束后由协会会干收拾场地。(5)对整个活动进行总结。六、活动经费及预算：宣传单：200元海报：50元三联发票、圆珠笔：30元会员证：200七、整个活动由会长负责协调各个部门的工作。各部门部长参与实施的社团纳新方案篇【第三篇】一、活动背景当代大学生在单调的生活之余需要一些文化元素来丰富，充实大学生生活要在当代青年大学生中将华夏文明发扬广大，千古年来的中国象棋文化承传至今，必有其精髓之处。充分体现“百家争鸣，百花之放”多元化的诠释，在充分展现思维伟大的同时，又能实现大学生更好的交流。西南大学棋艺协会，作为西南大学的五星级星级协会，为广大象棋爱好者提供一个积极发展自我，充分展示才艺和思维能力的机会二、活动目的1.加强棋艺协会会员间的交流，使其相互有所了解。2.增进各部门间的友好关系，促进棋艺协会工作更好的开展。3.增强各成员的团结协作意识，更好的运用于工作与学习中。4.丰富成员的课余生活，使学习与娱乐活动协调安排。5.锻炼会员，选拔干事。6.增加协会在新生里的知名度三、活动主题传承棋道，以棋会友四、主办单位西南大学体育委员会西南大学心理学部西南大学学生社团联合会五、承办单位西南大学棋艺协会六、活动时间9月27日（周六）中午12:30——14:00七、活动对象棋艺协会XX届全体会员八、活动地点27教301九、活动前期准备活动部：1.23日之前，完成活动策划书，策划审批以及教室申请(负责人：刘浩)2.25日之前，做好主持稿的拟写，主持人的选择，以及培训工作，确保活动当天主持工作顺利进行。（负责人：王孟佳）3.24日之前，和各个部门接洽，确认对活动工作的了解程度，并全程了解活动准备情况（负责人：刘静）4.23日之前，预估本次活动到场人数，并做好椅子的借取（负责人：刘静）办公室1.24日之前统计整理好会员信息（负责人：袁子雄）2.25日之前，完成活动当天所需物资的采购，并将场地布置的相关物资交于宣传部。（负责人：毛琳）3.26日之前，做好干部通知工作，并做好相关统计（负责人：任宇）4.26日之前，办公室做好干部签到表，会员签到表，以及干事报名表的设计和打印宣传部:1.23日开始在网上宣传本次活动。（微信，微博，）2.26日之前，完成活动当天所需ppt（介绍协会、介绍部门）的制作，并交给主席团3.26日之前，完成活动当天场地布置的设计，并拿到布置所需物资。4.宣传部拟写好本次活动网络宣传的宣传词。会员中心1.26日之前，完成会员的飞信添加，做好会员动员大会通知工作，并做好相关情况的统计（大概有多少人能来）。2.23日开始在网上宣传本次活动。（qq,QQ群）外联部25日之前，完成嘉宾的邀请，并做好情况统计（能不能来）技术中心提前和小文姐联系好，活动当天搬物资到活动现场。十、活动流程(一)活动开始前1.所有干部10:30到场签到。2.所有会员从12:20开始到场签到2.个别部门分工活动部：确认主持人准备情况，确保主持工作能不出问题！（负责人：刘静）宣传部：内场布置，黑板布置以及ppt调试。（最晚12:10完成场地布置）（负责人：樊容）办公室：确认活动现场所需物资都准备完全！（负责人：袁子雄）##除特别说明外，其他干部全程参与现场布置等事务（外场布置，座位安排等）。1010胶带1（自带）部门牌9（自带）工作证34（自带）凳子10（借）合计：会员大会场地布置总负责人：汤代娣（宣传部）物资准备总负责人：范勇（办公室）嘉宾接待总负责人：王晓文（理事会）招新场地布置总负责人：龙海风（活动部）负责全程的新闻采集：汤代娣（宣传部）备注：会员交流会时每个干部必须穿会服，，按时到场签到，如果有课不能来，必须要向王晓文请假。会员动员大会以及招新对协会很重要，希望每个干部引起重视，拿出良好的精神面貌来吸引干事。西南大学棋艺协会6月22日棋艺协会干事招新细则1.每个部长将自己面试要问的问题整理出来，并把该问题要考察的方面列下来，整理成文字形式，交给分管主席审核。2.面试基本流程：自我介绍。（1min）+提问（2到3个问题）3.技术中心几个棋类部门，招干优先录取热爱棋类，能看棋谱，有比赛经验熟悉棋规者。桌游部需找懂得桌游规则，热爱桌游者。4.本次招干原则上不招部长助理，一个月考核期之后再进行选择。某些特别优秀干事的除外。5.本次招干部长和分管主席直接负责本部门干事的面试。通知，以及留任与否。6.部门招干人数要求，技术中心各部门要求至少8个人。其他部门至少15个人，人数不够的自行向会长王晓文解释。一个月试用期之后，裁员与否，由部长和分管主席全权决定。注1.本次招干对协会很重要，各个干部务必拿出自己的精神面貌，给会员展示一个积极向上，具有活力的棋协管理层。2.本次招新对协会很重要，希望部长们擦亮双眼，不要让人才流失，也不要招那些滥竽充数的。3.动员大会流程中有部门介绍这一环节，请各部门提前做好准备，介绍自己的部门职能，以及干事加入本部门所能锻炼到的能力，尽可能的吸引干事报名。每个部门派出代表发言，代表人数自定。时间大概2min。请各部门认真准备！！！各部门部长参与实施的社团纳新方案篇【第四篇】街舞社内部活动策划一、活动目的由于街舞社创立不久，不了解社员的舞蹈程度状况，社员之间互相也不太熟识，为了更好地进行舞蹈交流增进社员之间的了解，决定举行一次街舞社内部个人舞蹈展，给各位社员一次展示自己的机会。二、活动时间（待开学具体情况而定）三、活动对象参加街舞社的全体社员四、活动地点学校的舞蹈房或艺体馆（需要音乐的场地，最好有镜子）五、活动要求1、舞蹈展是个人展示，只能一人跳舞，需自备音乐，舞蹈在一分钟左右（可根据参加的社员人数状况更改）2、考虑到某些社员没有舞蹈基础（纳新时会询问状况），可以没有舞蹈展示，但必须到现场观摩。3、凡有舞蹈基础的必须准备个人展示。六、具体工作安排（一）活动前的准备1、申请场地，确定活动时间，确保场地无误，活动准时举行2、事先与全体社员沟通，使社员明白此次活动并非纯属娱乐，带有一定鉴定每位社员舞蹈程度的目的，希望全体社员认真对待（二）活动落实阶段1、社员到场后，需点名，确保全体社员到场。2、有关工作人员需提前10分钟到场，再次确保场地、音响等无误3、展示期间维持纪律，社员有序欣赏。4、展示前每位社员先进行自我介绍5、每个人展示结束，由社长（或技术部长——有舞蹈经验的人）进行点评总结，指出舞蹈的优缺点（需记录），为以后社员的舞蹈学习提出意见。6、待全部展示结束，社长总结整个活动，提出接下来社团的活动要求等（三）活动后的总结材料整理。（包括活动策划书，各社员的舞蹈状况及点评，活动心得，活动总结）七、社员舞蹈状况鉴定1、音乐的节奏感，是否卡点2、形体状况八、社员舞蹈状况记录表