组织部工作要点【热选4篇】

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

组织部工作要点【热选4篇】【学习指导】这篇学习资料“组织部工作要点【热选4篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。组织部工作要点【第一篇】一、九月份计划九月份组织部以招新、培养新成员和组织部内部纪律、以及收取团关系、转接团证为主。1、第一周在新学期里招新,然后组织纪律,强调团委成员的态度,让新成员们能在老成员的带领下迅速进入工作状态。2、第二周要给新成员培训,让老成员与新成员进行沟通、交流。3、第四周要通知12届新生(新成员)收取班级内团员的团证、团关系。让他们回班级通知12届新生在每天检查时要佩戴团徽,积极配合我们组织部检查工作。要通知新生在10月1假期后把团关系、团员证拿来给各班级团支书,团支书交予团委组织部。4、第四周九月份的月末,在组织部内部开展一次月会,谈谈在一个月内工作的表现,尤其是让新成员们谈谈自己的感受,促进新成员与老成员之间的交流与沟通。然后挑出几个在各个方面表现突出的新成员,在重点培养他们的工作能力,向后背发展。二、十月份计划在十月份的第一周把九月份的总体工作落实一下,然后为十月份的`工作做好准备。团部内工作必须做到一周一小总,一月一大总。让各成员们提出对工作的建议,有则改之、无则加勉。把12届团员证、团关系收齐。把团员证转入本校,团关系入档。过后为11月份团课做好准备工作。1、十月份第一周和第二周把组织部成员收来的团员证、团关系交至团委办公室整理后入档保存。2、第三周把转入的团员证,按班级名单发回各班级,归还至团员本人。3、第四周给各班级团支书宣传一下中国共青团的知识,把中国共青团的知识资料发至各个班级。让各班团支书带传到各班级内,增强同学们对中国共青团的认识,更积极地为下面的入团、听团课、写心得、笔记,和团课考试做好准备。三、十一月份计划1、十一月份第一周组织部以进班通知入团和听取团课为主要工作。2、第二周内,星期三组织部再次进班通知团课的具体时间、地点。听取团课时带上笔和本,做好团课笔记工作。再分配组织部内几名成员在团课上维持纪律。3、第三周里,要为团员听取团课准备的同时,也要做好每天的检查工作。严格要求自己,认真完成每天的工作,任务。4、第四周内,组织部成员要进班级收取两次团课后的心得、笔记。在周四时,调几名组织部成员去团委办公室整理收来的心得、笔记。四、十二月计划1、十二月第一周,给上交的团课心得、笔记进行批改分数,以便于为接下来的团课考试、考核做好准备。2、在第二周的星期四下午进行团课考试。组织部成员进班通知团课考试的具体时间、地点。和给各班级发下团课考试前的考试资料。3、第三周里主要以团课考试的善后工作为主,展开对新入团员们对中国共青团知识的了解程度的考核。4、在第四周团课考试成绩出来。组织部成员进班通知团课考试成绩,(在校栏中都有张贴名单),新入团员们可以自己去看考核成绩。五、总结在本学期的每周二下午,在组织部内部进行一次例会,讨论一下上周工作的具体情况,和在工作中遇到的一些问题,(提出进行解决),和对下周具体工作的通知和强调。各个成员做好会议笔记。在每周的星期四下午4:00——5:00组织部进班级通知:在团委办公室补办团员证、团关系。在每周的星期五下在组织部内部午举办一次活动。主要进行一些游戏,这样可以进一步增强组织部成员与成员之间的感情沟通。只有小家团结才能使大家团结,这样才能更好的去完成工作,更好地为校团委尽一份力、做一份贡献。让我们用积极的态度去更好的工作和学习,用更热情的掌声去迎接更美好的明天!组织部工作要点【第二篇】2021年,全市组织工作的总体要求是:要坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,认真落实全国全省组织部长会议精神,按照;聚焦一条主线、建立一批机制、深化一项考察、提升一种能力、用好一批干部、抵制一种虚风、夯实一个基础、健全一个体系、引进一批人才、建设一支队伍;的;十个一;的总体布局,搞谋划抓落实,着力增强;四个意识;、坚定;四个自信;、做到;两个维护;,着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍,着力健全和落实科学精准的选贤任能制度、科学严密的组织制度、科学有效的人才制度,为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强组织保证和人才保证。一、聚焦一条主线,笃学笃行笃用xxx新时代中国特色社会主义思想1.抓深入学习。坚持把xxx新时代中国特色社会主义思想列为党委(党组)理论学习中心组学习、干部理论轮训、基层理论学习的首要内容,把学习党的十九届四中全会精神作为重点,细学深研、系统掌握、全面领会,做到始终用xxx新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑、指导实践、推动工作,推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走。2.抓贯彻执行。围绕xxxxx关于组织工作、党建工作、干部工作、人才工作等方方面面的论述,出台意见、制定方案、细化操作办法,抓好工作创新,充分发挥理论武装作用和科学指导工作意义,拉动党建、干部、人才;三驾马车;并驾齐驱,高质量行驶。3.抓典型推介。认真总结提炼学习贯彻落实xxx新时代中国特色社会主义思想的;学思用贯通、知信行统一;成功经验和优秀案例,采取召开现场经验交流会、线上党网站宣传、微信公众号、新媒体等多种方式推广经验,树立标杆,切实形成比学赶超、全力贯彻新思想的生动局面。二、建立一批机制,建立和落实不忘初心、牢记使命的制度4.建立持续学、跟进学的长效机制,让学习形成习惯、成为自觉。要巩固拓展主题教育成果,把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题,创新学习方法、丰富学习内容、活化学习载体,坚持领导带头,通过每周定时自学、每月固定研学、每季带头领学等形式,深学细悟、常学常新,始终保持理论学习有收获,思想政治受洗礼。5.建立深调研、促发展的长效机制,让调研变成常态、蔚然成风。要大兴调查研究之风,坚持领导带头,带着工作、带着诉求、带着问题,每年深入乡镇、村驻点调研,原则不少于一周,帮助研究解决事关发展的战略性、基础性问题,始终保持没有调查就没有发言权的好作风。6.建立走流程、解难题的长效机制,让服务贴近民心、对接民意。要把;走流程;作为改进干部作风、解决群众切身利益问题的有效抓手,在;走;的范围上、聚焦审批执法和公共服务事项,在;走;的方式上、注重以办事群众身份现场体验,务求找准企业和群众办事的难点堵点,提出优化提升的措施办法,始终保持为民服务解难题。7.建立善应急、敢担当的长效机制,让突发事件、尽在管控之中。要针对急难险重任务,各类突发事件,党员干部发扬斗争精神,以;敢上九天揽月,敢下五洋捉鳖;英雄气概,有理有利有节稳妥处突、化危为机,始终保持担责尽责的应急能力。8.建立找差距、挖病灶的长效机制,让整改更加精准、立竿见影。要紧盯主题教育中没有解决和尚未完全解决的问题,狠抓推进落实,进一步强化制度设计,开好领导班子及领导干部民主生活会和党员组织生活会,用好批评与自我批评这个思想武器,推动各级党员领导干部带头将检视问题融入日常,实现从查摆工作问题、到检视思想根源的深层次转变,严守纪律规矩,始终保持廉洁自律作表率。三、深化一项考察,强化领导班子和领导干部政治建设考察9.出台相关文件。出台贯彻落实中共中央《关于加强党的政治建设的意见》的实施意见,研究制定出台领导班子和领导干部政治建设考察细则等一系列文件,为强化政治素质考察、政治把关、政治监督提供可操作的具体具体依据。10.细化考核考察。把政治建设考察作为干部工作特别是干部考核工作的重要任务,在年度考核、任职考察、抓党建述职评议、班子建设调研、年轻干部调研等各类考核考察中,突出政治建设考察要求,有计划地开展政治建设考察。11.强化结果运用。加强政治建设考察成果运用,优先提拔重用政治上强的干部,及时调整政治上不过关的干部。四、提升一种能力,提高干部制度执行力和治理能力12.强化思想淬炼。采取组织各级领导干部进行政治理论学习,开展党性教育锻炼,接受革命传统教育,开展交流研讨发言等方式,加强思想淬炼,坚定党员党性,坚定初心使命。13.强化政治历练。将优秀的、具有可塑性的干部,放到条件艰苦的环境下去历练,越是条件苦、困难大的地方,锤炼党员干部,考验和检验党员干部的政治定力。14.强化实践锻炼。要想方设法,把各级党员干部从办公室里赶出来,到基层去,到一线去,从事应急事件防控、脱贫攻坚、项目建设、企业服务、征地拆迁、信访维稳、安全生产等一线工作,在实践中锻炼,在锻炼中成长。15.强化专业培训。通过与知名高校合作专业培训等方式,开展专业培训学习、研讨交流,举办专业性节会论坛活动,让专业型干部想为敢为善为可为。五、用好一批干部,完善干部担当作为的激励机制16.鼓励担当作为。以年度目标责任考核、重点工作季度讲评等为主要依据,充分运用领导班子和领导干部平时考核、综合研判等结果,从评优评先、考核奖励和选拔重用三个方面进行鼓励激励,重点解决干部干事创业内动力不足的问题,让能干事、干成事的干部得褒奖、获重用。17.大胆容错纠错。全面落实xxxxx;要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误,同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。;;三个区分开来;的要求,对有关单位和个人在履职担当、改革创新过程中,未能实现预期目标或出现偏差失误,但符合法律法规和政策规定,勤勉尽责、未谋取私利的,不作负面评价,及时纠错改正,免除相关责任或从轻减轻处理,鼓励探索、宽容失误,让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台。18.推进能上能下。以年度目标责任考核为基本依据,综合运用环境保护、安全生产、维稳综治、党的建设等方面工作不力的责任认定结果进行调整,视情节轻重给予调离岗位、改任非领导职务等处分,解决干部干事创业外压力不够的问题,让不适应、不作为的干部受惩戒、让位子。六、抵制一种虚风,力戒形式主义官僚主义19.坚决反对形式主义。继续坚持;基层减负年;,重点围绕层层加码的发文、可有可无的会议、各种痕迹化的检查,下大力气、整治沉疴痼疾,让形式主义无所遁形。20.坚决反对官僚主义。抵制各种官僚主义表现形式,想方设法让各级领导干部带头坚定理想信念和人民立场,牢固树立正确的世界观人生观价值观,特别是正确的权力观和政绩观。21.努力改进工作作风。坚持领导带头,以上率下、示范带动,敲实锤、出实招,一级带着一级干、一级做给一级看、一锤接着一锤敲,力戒虚功、务求实效。七、夯实一个基础,增强各级党组织政治功能和组织力22.坚持问题导向。突出学习教育、党性锻炼、;三会一课;、组织生活、支部主题党日、民主评议党员等方面存在的突出问题,出台系列文件,定实解决举措,确保针对性和有效性,全力落实落细落到位。23.坚持分类管理。分领域抓机关、农村、城市、社区、学校、国企、两新组织党、新产业领域等基层党建工作,分行业系统抓好行业系统基层党建工作,切实做到把普遍性要求和不同类型个性化需求有机结合起来,进行精准滴灌,形成可示范可推广的管理举措。24.坚持全链条管理。把加强党员管理和教育、监督、服务融通起来,将全面从严和激励关怀结合起来,真正提升党员管理的温度和力度。八、健全一个体系,抓好党组织领导的城乡基层治理体系建设25.在党的组织全覆盖着力。按照应建尽建的原则,抓好党的组织覆盖工作,重点放在;两新;组织党组织的建设上,做到条件允许的单独组建,条件不允许的联合组建。26.在党的工作全覆盖上着力。要在各个支部工作扎实开展党的工作,加强党组织引领、服务、管理功能,落实;三会一课;等基本制度,做好党员的;进、出、流、管;等一系列工作。27.在党的治理体系完善上着力。通过一系列工作创新、机制创新、制度创新探索,到基层一线解决问题,从而构建党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层助力体系,夯实基层社会治理基础。九、引进一批人才,聚天下英才而用之28.做大人才增量。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政

1 / 22
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功