任职资格及面试维度——财务经理

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资源描述

职位名称:财务经理任职资格:教育经历:会计、财务或相关专业本科以上学历。培训经历:受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训。经验:5年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验,有跨行业财务工作经历者优先考虑。技能技巧:具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;擅长资本运作,有证券融资以及兼并收购的实际经验和综合投融资方案设计能力,并有多次投融资成功经验;谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;熟悉境内外上市公司财务规则,从事过兼并、重组、上市等相关项目的具体实施;良好的中英文口头及书面表达能力。态度:为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;有较强的沟通协调能力;有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。考察维度及方式:维度一、自我激励和指导考察方式:提问1、你原来所在的部门有多少人?部门分工如何?2、你是如何解决下属的不满情绪或激励下属工作的?3、举出在工作中自我激励或激励他人的事例。维度二、观察判断能力1、你是如何初步判断一个求职者的?2、你觉得我们这次面试安排的有哪些不足呢?3、你原来的领导是什么样的?你喜欢什么样的领导?维度三、沟通协调1、同事间因你发生争吵时,你会怎样办?2、当你的工作和个人安排发生冲突时,你如何调整?3、如和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历,你是怎样使对方改变他的不良行为的?维度四、工作素养1、财务岗位应设置怎样的KPI指标?在执行过程汇总你会怎样保证指标的准确性和有效性?2、对财务工作你最喜欢那个方面?举例说明3、你如何看待公司里比较有个性的同事?维度五、团队意识1、在聚会或社交活动中,你一般都扮演什么角色?2、你认为团队如何保持凝聚力?3、你如何看待团队的合作与成员之间的个性化差异?维度六、应变能力1、你撰写一份季度工作计划报告,当你完成后,送交上司审阅时,他很不满意,但你计划中的许多想法是征得他认可的,遇到这种情况你该怎么办?2、你习惯与陌生人交谈吗?是否只习惯和关系很亲密的人相处?3、你有个朋友生病,你带了礼物去看他,正好碰上你的领导,他认为你是来看他的,因此他接下礼物连连致谢,这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的,而又不伤领导的面子?

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