组织部2023年上半年工作总结范文（最新4篇）

1/18组织部2023年上半年工作总结范文（最新4篇）【参考指引】此例优秀文档“组织部2023年上半年工作总结范文（最新4篇）”由三一刀客网友为您整理编辑，以供阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!组织部2022年上半年工作总结【第一篇】今年以来，面对“‘十四五’开局、庆祝建党100周年、党史学习教育、县乡村换届”等大战大考，xx县委组织部凝心聚力，攻坚实干，较好地完成了各项任务。一是以抓牢抓实基层党建为重点，组织x个基层党(工)委召开年度党建工作述职会议，强化了“书记抓、抓书记”责任体系;圆满完成xx个村、xx个社区“两委”换届选举，书记主任全部实现“一人兼”，党组织书记队伍结构比例大幅改善;在“开门一件事”活动中为民办实事xx余件，树好了新班子新形象。二是以激励干部干事创业为导向，稳步推进乡镇换届，完成干部人事档案审核xx卷，调整干部xx名，班子结构全部达到配比要求;组织xx批次xx名公务员职级晋升，激发了队伍干事创业动力。三是以实施重点人才项目为牵引，尊贤重才，召开“xx英才”座谈会xx期;传帮带促，培训农技员xx人;示范带动，培育农技示范员xx名;落实评先评优政策，激发人才活力。2/18以上工作虽有成效，但与先进县(市)区相比，还存有差距。聚焦服务全县中心大局，工作推进中采取有力举措，持续放大党建引领效应、用人导向效应、人才聚集效应，为建设富裕、美丽、和谐、宜居的新xx提供坚强组织保障。一、党建引领聚焦县委中心工作，为推动全县高质量发展筑牢“红色根基”1、围绕全县工作大局，用组织工作服务中心工作。围绕县委、县政府重大决策部署，找准组织工作服务全县大局的结合点和着力点，聚焦中心，精准发力。一是坚持程序规范，高标准做好县乡换届。牵头抓总，密切对接人大、政协等部门，指导做好各级“两代表一委员”推荐提名、资格审查等工作，严格履行程序，严肃换届风气，组织部务会成员包镇进行督导，召开调度、培训会议等，确保高质量完成换届工作。二是坚持扎实有效，牵头抓好“三基”建设年活动。坚持大抓基层鲜明导向，对接发改局、农业农村局等牵头部门，对照市委组织部工作要求，逐项进行任务分解，发挥“大督查”推动作用，督促落实6大方面重点任务。坚持树标杆、作表率，对照年初制定的全年组织工作要点，进行任务分解，明确了责任人和完成时限，确保工作落地见效。三是坚持精准发力，发挥驻村帮扶作用。围绕如何防止返贫巩固脱贫攻坚成果、有效衔接乡村振兴等，对新调整驻村干部进行专题培训，持续做好防贫返贫，落实帮扶机制，实现巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，为推动乡村振兴做出更大贡献。3/182、深化党史学习教育成果，开展“我为群众办实事”实践活动。重点从三方面发力，全面提升为民服务综合水平。一是建优服务平台。协同省供销公司、县行政审批局，实施村(社区)综合服务站提升工程，发挥“互联网+”优势，推广服务事项网上办理，搭建“一站式”服务平台;二是拓展服务领域。深化“党建+信用+金融”工作模式，发挥党组织评价把关作用，实现“党建引领、金融支农、互促共赢”，扩大金融惠民覆盖面，提升党组织向心力;三是提升服务实效。组织村干部开展“履职践诺”行动，公开承诺事项，建立责任台账，明确责任人和完成时限，建立常态机制，每月一调度一通报，培树典型浓厚比学赶超氛围，确保为民服务落到实处。3、夯实乡村振兴基础，加强基层基础建设。一是完善网格化管理，提升党建引领基层治理效能。深化“1+10”制度，推广“四长五包”(以党员为基础的片长、村长、街长、巷长包信访稳定、包移风易俗、包环境治理、包设施维护、包便民服务)模式，实现网格化全覆盖;主动对接统战部门，研究抓好新形势下宗教工作，巩固扩大统一战线;持续整顿提升软弱涣散基层党组织，确保年底前全部完成;在农村、社区、学校、企业等各领域，实施“1+N”模式(1村带多村，1名书记带多名书记，1名党员带多名群众)，以点带面，打造党建示范带。二是因村制宜，持续壮大村级集体经济。抓好全县20xx年xx个扶持项目，督导各镇村加快建设进度，力争年内xx个村年收入全部达到x万元，提高村集体为民办实事能力。三是精准4/18施教，提升村党组织引领发展能力。坚持因村施策因材施教，结合“一村一品”产业特点，对村干部实行“菜单式”“滴灌式”精准培训，提升带动引领能力。二、着力打造高素质专业化执政骨干，为深入实施“四大战略”推动经济社会发展注入“源头活水”1、选干部强班子。落实“一线式”调研考察识别干部机制，在乡村振兴、疫情防控、城乡建设等工作中识别使用干部。通过“面对面”“一对一”谈心谈话，深入了解班子运行和干部现实表现情况，推动更多优秀年轻干部脱颖而出，加快干部队伍年轻化进程。2、抓培训促提升。开展多形式、分层次、全覆盖学习培训，办好“庆祝建党100周年讲话精神、党史学习教育、党的十九届六中全会精神”专题培训;开展新进领导班子和新录用公务员任职培训;抓好民法典配套解释、应急管理等业务培训，组织乡村振兴专题研讨班，深化成果运用，打造专业化干部队伍。3、细考核重监督。运用档案数字化管理，抓准抓细抓常平时考核、专项考核、年度考核、任期考核等，构建干部“大监督”工作格局，打造忠诚干净担当干部。三、外引内育盘活人才资源，为推动一二三产协同发展加快富民强县打造“智力引擎”1、实施“农村青年人才开发工程”盘活本土人才。开展“五型”青年人才评选，推荐到科研院所、科技园区、农业公5/18司实践;深化农民技术员职称评定，年内评定农民技师x名。2、打造“人才动态智库”外引智力资源。对接中国农科院、xx大学、中央美院等高等院校，引进农业产业、轨道交通、机械制造、文化产业方面“智力资源”。3、启动“雏鹰计划”优化人才生态。依托xx、xx创业孵化基地，从企业用房租赁、创业担保贷款等方面加大扶持力度。计划举办创业培训班x期，引驻企业x家。加快人才公寓建设，成立专班解决住房、医疗、子女就学等问题，营造拴心留人环境。重担在肩，惟有奋斗。工作推进中，立足自身建设，持续巩固“组织工作规范年、提升年、创新突破年”成果，深入实施“组织工作质量建设年”，不断提升工作标准，深化机关作风，坚持周例会集中议事、周五集中学习等制度，加强岗位交流、上下联动，提升工作效能;创建“书香组工”，借助xx干部网络学院、学习强国、公众号平台推动常态学习，加强一线调研，营造调查研究、学习思考、学以致用浓厚氛围。聚焦重点工作、日常业务，常态化开展业务练兵，加强实践锻炼和专业训练，培养复合型组工干部;以唯旗必夺唯先必争的劲头，夙兴夜寐，激情工作，紧盯中央省市深化改革任务，第一时间抓好贯彻落实，在信息宣传等组织系统排名工作中，整合资源努力晋位升级，在网格化党建、干部选拔任用体制、人才工作机制改革中持续发力创新，打造“专精尖”模范部门，为推动全县高质量发展积蓄“组织动能”，以优异成绩向建党1006/18周年献礼。组织部2022年上半年工作总结【第二篇】在党委的领导下，上半年党委组织部认真落实公司党委工作要点，在党建与生产经营深度融合上下功夫，认真学习贯彻习总书记系列讲话精神，扎实开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育。全面推进先进党支部建设、加强党员和干部队伍建设，不断增强党建工作的活力和实效，有效发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。一、强化基层党建管理，提升党建工作水平一是加强基层党组织建设。按照《中国共产党国有企业基层党组织工作条例》，为实现党建工作与生产经营的深度融合，落实“业务发展到哪里，党的组织就建到哪里，党的工作就做到哪里”的要求，进一步统一思想，凝心聚力，圆满完成龙油项目建设任务，在龙油项目部成立临时党支部，组建了2个党员服务点，为项目建设提供组织保障；开展党员空白班组整顿工作，按上级要求，对20个支部的82年班组进行了详细排查，共排查出15个党员空白班组，通过班组间党员调剂、班组合并、将机关职能党员调入班组任施工员、班长、副班长或其他岗位等措施进行全面整改，目前全部整改完成；继续继续开展党支部达标验收工作，按照上级下发的考核要点，深入支部检查指导，针对实际问题指出支部工作上存在的不足和改进方向，预计19年支部过到优秀水平；二是加强党员队伍建设。开展7/18党员领导干部党建知识强化培训，建立了党员领导干部党建知识应知应会题库，要求三级以上干部自学，通过每周调度会前考试的方式验收学习效果，截止6月底，已考试验收7次，强制领导人员掌握党建知识；开展基层党支部书记抓基层党建工作述职评议工作，紧紧围绕履行党建责任情况和成效、存在突出问题、加强和改进工作的思路措施等方面，实事求是地总结了成绩和经验，分析了存在的突出问题，提出解决问题的办法措施，用数据和事例说话，做到了见人见事见思想，经最终评议有10名党支部书记被评议为好，11名较好；积极支持和协调党支部书记参加上级各类培训工作，上半年共有6名党支部书记参加上级的岗位资格网络培训班，收获颇丰；加强党员和积极分子队伍建设。上半年按期转正党员4名，派出了7名入党积极分子参加了上级组织的培训班，7名员工均取得了好成绩。二、推动党建工作与生产经营深度融合把生产经营、改革发展中的重点难点作为党建工作的切入点和结合点，创新理念、方法和载体，引导广大党员在挖潜增效、工程建设、生产保运、科研攻关、对标管理中担当作为、发挥作用，完善了党员“双带头”活动载体，结合提质增效制定了“降本增效党员先行”活动载体，要求基层支部结合本单位实际组织实施，为促进活动有效开展，要求各支部划分党员责任区，督促每名党员扛起责任。目前两个活动载体正在实施中。8/18三、完成先进典型选树工作为纪念中国共产党成立100周年，引导公司广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九届二中、三中、四中全会精神，充分发挥各级党组织和广大共产党员、党务工作者在打赢新冠肺炎疫情防控阻击战、推进公司提质增效升级、抓好大炼油项目建设等重大任务、重点工作中的战斗堡垒作用、先锋模范作用和示范表率作用，于“七一”前夕表彰4个先进党支部、29优秀共产党员、4名优秀党务工作者、4名党风廉政建设和反腐败工作先进个人，其中新选树公司级优秀党员2名。四、高质量完成党建日常工作。本着日事日毕、高标准的工作原则，较好地完了组织史修订、退休党员档案排查，党建平台维护、转正党员材料存档、三级干部调整材料存档等诸多项工作任务。还存在不足和差距，主要表现在：一是党建制度实施监督考核力度不够。针对基层支部落实“三会一课”等党建制度不到位等现象存在手软的现象，总考虑支部工作多，导致问题不能关闭。二是基层党支部规范化、标准化建设和执行力有待于进一步提升。个别支部工作动力不足，党群工作的系统性和时效性还需加强。三是“一岗双责”落实不到位。多数只停留在口头上，没有真正落实到日常管理和具体工作程序中。部分行政干部对全面从严治党的紧迫性认识不深，对党建工作重视不够。四是支委承包班组工作不扎实，9/18不能按要求的内容开展工作，对班组出现的问题不能及时掌握、妥善解决。五是对党员的思想教育方式单一，载体不够丰富，理论学习的系统性不强。五是党支部书记自身建设还需加强。个别支部书记缺乏做好党建工作的责任心和激情，工作能力还需要进一步提高。组织部2022年上半年工作总结【第三篇】2021年上半年，X委组织部党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会和习近平总书记考察XX重要讲话精神，深入贯彻落实X委十届十一次全会和X委四届九次全会，全面贯彻落实新时代党的建设总要求、新时代党的组织路线和《中国共产党组织工作条例》，根据中央和X委、X委2021年基层党建工作重点任务要求，以党的政治建设为统领，以“对标一流、争先进位，创建模范机关”为重点，进一步压实党建工作责任，提高党建工作质量，促进机关党建与业务工作深度融合，着力推动机关党建各项工作迈上新台阶，为推动组织各项工作高质量发展提供坚强保证，以优异成绩庆祝建党100周年。一、坚持以政治建设为统领，不断增强政治判断力政治领悟力政治执行力。把政治建