廉洁文化专题党课范例【最新5篇】

1/29廉洁文化专题党课范例【最新5篇】【参考指引】此例优秀文档“廉洁文化专题党课范例【最新5篇】”由三一刀客网友为您整理编辑，以供阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!廉洁文化专题党课【第一篇】今天，利用这个机会，结合自身所思所想和具体工作，给大家作一次廉政党课报告。（一）知敬畏，心有所归。孔子说：“君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人之言。”指的是：君子要有三种敬畏：敬畏天理、敬畏尊长、敬畏圣人的教导。一个人只有常怀敬畏之心，才可成为一个君子。敬畏是自律的开端，也是行为的界限。一要敬畏法律法规。党的各级组织和党员敬畏法律法规是最基本的底线,任何人都没有超越法律法规之上的权利。党员领导干部应在依法办事上做楷模起表率，带头学法懂法用法守法，自觉学会用法律法规约束自己、规范言行，使自己成为真正“懂规矩”的人。二要敬畏党章。党章是党内宪法，是党的各级组织和党员要遵守的准则，更是制定党内其他规章制度和规范性文件的依据所在。党章中对党的各级组织和党员哪些能做、哪些不能做都已经规定得很清楚，这实际上是一条贯穿于党内各种规章制度的“大红线”。要敬畏党章、忠于党章、学习党章、维护党章。三要敬畏党纪党规。全面从严治党的关键就是2/29要求我们党员敬畏党的政治纪律和政治规矩，把纪律挺在前面，让纪律立起来、严起来和执行起来。党员既要带头遵守国家法律，更要模范遵守严于国法的党纪党规，带头敬畏党的政治规矩。（二）存戒惧，欲有所敛。《诗经》中说“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”。所谓戒惧，即警惕、畏惧之意，就是党员干部面对纷繁复杂的现实生活，要不断坚定理想信念，加强党性修养，始终保持高度警觉和清醒头脑，工作上要大胆，用权上则要谨慎，常怀敬畏之心、戒惧之意。一是戒惧思想腐败。随着各种现实诱惑增多，意志薄弱者容易滑向欲望的深渊。思想上的松懈必然导致行为上的腐败。无数事实证明，人一旦思想防线垮掉了，种种不合理的欲望就会如决堤之水一般纷涌而来，很容易将人冲入罪恶的深渊。二是戒惧贪欲。作为一名党员干部，应审慎行使手中的权力，遵纪守法、廉洁奉公，多一点敬畏、多一点清醒、多一点自律，时刻牢记“手莫伸，伸手必被捉”的道理。同时，党员干部的上班8小时，下班后的生活纪律作风，也要管好约束好。三是戒惧谀词。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》提出“党内不准搞拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿谀奉承”，要引起高度重视和警惕。作为党员干部，面对那些阿谀奉承之言，首先应当保持足够的警惕。（三）守底线，行有所止。规矩是一种约束、一种准则，一种标准、一种尺度，一种责任、一种境界。“举头三尺有纲纪”，党员干部廉洁自律在于守住底线，只要能守住做人、处3/29事、用权的底线，就能守住党和人民的政治责任、守住自己的政治生命线、守住正确的人生价值。一要坚守政治底线，做到对党忠诚。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上自觉与以党中央保持高度一致。二要坚守纪律底线，做到干净干事。要清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官;要严守纪律底线，以事业为重，做到净字打底、干字当头，守住六大纪律，将干净与干事有机统一起来，想作为、能作为、善作为，不断取得新的工作业绩。三要坚守道德底线，做到一身正气。我们要时时处处牢记总书记的教诲，以德为先，恪守为官的操守、人性的道德，对社会负责、对家庭负责、对本人负责，做一个有利于社会、有利于他人的人。四要坚守职业底线，做到文明规范。文明履职，做到语言文明、说话和气、态度和蔼，时刻展现良好形象;实事求是，全面、辩证、历史地看待工作中发现的问题，深入分析原因和后果，做出正确决策;善作为，敢于亮剑，同一切腐败行为和违法行为作坚决斗争，营造风清气正的干事创业环境。同志们，今天的党课就讲到这儿，不足之处，请大家批评指正。谢谢！廉洁文化专题党课【第二篇】同志们：习近平总书记反复强调，党的作风就是党的形象，关系人4/29心向背，关系党的生死存亡，决定党和国家事业兴衰成败。党的十九届六中全.会总结概括了十个方面宝贵历史经验，“坚持自我革命”是其中重要一条。加强作风建设，从本质上讲，就是刀刃向内、坚决与不正之风斗争到底的自我革命。党的十八大以来，党中央从制定和落实中央八项规定破题，以上率下改进工作作风，不断把作风建设引向深入，刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾，党风政风和社会风气为之一新。继承弘扬党的优良传统和作风，深入推进党的作风建设，是新时代新征程上我们党始终成为坚强领导核心的重要保证，必须保持定力、常抓不懈、寸土不让。近年来，我们始终把作风建设摆在重要位置，坚持不懈抓整顿、抓提升，广大党员干部干事创业的精气神明显提高，人民群众获得感、幸福感、满意度显著增强。但是我们也要清醒地看到，我们的干部作风还存在不少问题，还有不少薄弱环节。今天借这个机会，我提几个方面的建议。一、强化理论武装，聚焦解决思想问题理想信念是思想和行动的“总开关”，是加强党性修养的第一课。但是有的干部理想信念不坚定，政治敏锐性不强，不注重理论学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想没有入脑入心，没有作为指导实践、推动工作的强大理论武器。有的干部对新发展理念学习不够、领会不透，存在惯性思维、路径依赖，穿着新鞋走老路，习惯照搬老一套。当前，我市正处在转型发展、爬坡过坎的关键时期，迫切需要各级干部成为新理5/29念新思想的坚定维护者、有力执行者。要提高站位，主动担当作为。切实找准本职工作在服务大局中的定位，把为全市重点工作作贡献作为重要职责，党委政府中心工作部署到哪里，主要精力就集中到哪里，工作措施就落实到哪里，决不能当旁观者、过路客、局外人。要解放思想，勇于开拓创新。要坚决破除一切有悖新发展理念的思想藩篱，坚决摒弃一切与高质量发展不相符合的陈旧观念，主动在项目落地，破解问题障碍上出主意想办法。要坚定信念，守好舆论阵地。全市各级各部门要切实扛起党管意识形态、党管宣传舆论的重大政治责任，面对突发事件和舆情事件，做到关键时刻不失语、重要关头有声音，坚决防止事态扩散升级、二次发酵。二、发扬奋斗精神，强化担当作为意识党的十八大以来，习近平总书记在不同场合反复强调党员领导干部要敢于担当，把担当精神上升到了新的境界，赋予了丰富的时代内涵，具有极强的现实指导性。领导就是责任，勇于负责、敢于担当是一个干部的立身立业之基。强化责任意识，关键是要树立正确的政绩观。每届班子的任期内，不可能把所有的事情都办完，把所有的问题都解决，必须一届接着一届干。但从目前的情况看，有的干部一心只想当太平官，遇到矛盾绕着走，碰到难题就推脱，绕不开推不掉就上交，不为自己应尽的责任烦心，只为自己没得到的好处而郁闷；有的干部好大喜功，弄虚作假，虚报浮夸，提不切实际的“空口号”，搞华而不实的“面子工程”；有的干部推过揽功，好办的、办成的事6/29大说特说，不好办、办不成的事强调客观。每位干部的工作时间是有限的，都要经常想一想，自己每月干成了哪几件看得见、摸得着的实事？每年做了哪几件可圈可点的事？都要经常问一问，自己是否对得起组织、对得起人民？有些干部工作中拈轻怕重，遇到问题绕着走，碰到矛盾躲着走，不敢担当、瞻前顾后、畏首畏尾。还有的干部遇事“等、靠、推、拖、躲、绕”，只为不干找借口，不为干成想办法。个别干部不愿多出力，安排的工作干好干孬，到点就走，缺少敬业奉献精神。要有高效落实的干劲。强化时间观念、效率意识，对每一项工作都要提速提效，倡导立说立行、马上就办的风气。要有一抓到底的韧劲。凡是党委安排的工作、布置的任务，不管有多难，都要坚决执行，特别是对事关发展大局的重点工作，要特事特办、全程服务、一抓到底，决不能有始无终、虎头蛇尾。要有永不懈怠的拼劲。我们不少同志，尤其是在重点项目一线的同志，不论白天、黑夜，工作日、节假日，都一心装着工作，为了工作，发挥了重要作用，这种精神值得大家学习。三、强化执行意识，树立真抓实干的良好风气执行力是作风建设的核心和关键。大家都知道“三分战略、七分执行”、“一分部署、九分落实”的道理，任何一项工作任务的完成，都是执行和落实的结果。正如习近平总书记一再强调的，空谈误国，实干兴邦，我们的所有成就都是在工作中干出来的。如果只是搞“花架子”、做表面功夫，我们再好的规划目标也只是一个空想，对人民再多的承诺也只是一场空谈。7/29所以说，没有执行力，就没有党委政府的公信力；没有执行力，也不可能有人民群众的满意度；没有执行力，也谈不上工作作风。有的干部只想“巧做官”而不是“巧做事”，需要负责任的时候，不是“踢皮球”，就是“打太极”，甚至有极少数干部重“谋人”轻“谋事”，精于算计，对个人利益斤斤计较。有的抓落实“雷声大雨点小”，看起来很忙，实际上却是“满场跑、不进球，只出工、不出力”。这些都与担当作为、狠抓落实的要求格格不入，必须下大气力认真加以解决。要发扬“勇挑重担”的精神。不为困难找理由，只为成功找办法，勇于当先锋、炸碉堡、攻山头。只要有任务没有完成、工作没有起色、难题没有攻破，就食不甘味、夜不能寐，千方百计想办法，竭尽所能寻对策，真正把工作抓到位、抓出实效。要强化“众人拾柴”的意识。“众人拾柴火焰高”，只有大家齐心协力，我们的事业才能兴旺发达。每一名干部都要牢固树立“全市一盘棋”的思想，心往一处想，劲往一处使，决不允许上推下卸、相互扯皮。要通力协作、相互补位，各显其能展身手，形成推动事业发展的强大合力。要树立“实干实绩”的导向。坚决凭实绩用干部，不看说了什么，关键看做了什么、做成了什么，让有为者有位，把那些整天混日子、工作没起色、“只会来事不会干事”的干部坚决调整下去，让“官油子”在全市没有市场。四、勇于开拓创新，锤炼敢闯敢试敢为人先作风习近平总书记勉励广大青年要肩负历史使命，坚定前进信8/29心，立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人，让青春在为祖国、为民族、为人民、为人类的不懈奋斗中绽放绚丽之花。有的干部工作境界不高，只求过得去，不求过得好，平推平拥，得过且过，缺乏“跳起来摘桃子”的精神，要分析原因，认识差距，迎头赶上。要在能力本领上争一流，立足岗位要求，加强学习，苦练内功。要针对干部队伍不同层次、不同领域、不同岗位的特点，通过开展专题培训、外出学习等活动，弥补干部知识弱项、能力短板、经验盲区，让广大干部跟得上时代、追得上新潮，成为一专多能的复合型人才。要在工作标准上争一流。牢固树立没有最好、只有更好的理念，坚决克服只求过得去、不求过得硬的心态，干就干出彩，争就争一流，抬高标杆，自我加压，争先进位，努力把各项工作做到更好。要在对标先进上争一流。要坚决破除“畏难发愁”的情绪、“小成即满”的心态，从一点一滴做起，步步追赶，通过学标对标创造更好业绩五、筑牢廉洁意识，始终坚守初心使命。谈及保持反腐败政治定力，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐这一战略目标时，总书记叮嘱：“领导干部特别是高级干部要带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。”“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”；艰苦奋斗是干事之根。坚持艰苦奋斗、倡导勤俭节约，是我们党的优良传统。有的干部重大事项，该请示的不请示，该报告的不报告，漏报9/29瞒报、自行其是；个别干部在遵规守纪上仍存有侥幸心理，自由散漫，纪律松懈，想来就来，想走就走，不守纪律，不讲规矩。对此，我们一定要高度警醒，汲取教训，引以为戒。好的作风，既是“抓”出来的，更是靠严格的制度和科学的机制“管”出来的。近年来，各部门制定出台了一系列行之有效的规章制度，对改进干部作风、提升机关效能发挥了很好的作用，但是监督考核制度不健全、奖惩机制不完善、执行不够严格等问题依然比较突出。下步，我们要突出制度建设这个根本，加大制度执行、完善、监督力度，真正把干部作风建设引入常态化、制度化、规范化轨道。一要完善制度。各单位要结合实际，本着管用有效的原则，进一步健全完善有关制度，切实把权力关进制度的笼子里，用制度管人管权管事，用制度保障各项工作落实。二要严明纪律。要更加自觉地与中央、上级党委保持高