关于市财政局上半年依法行政自查报告范例

关于市财政局上半年依法行政自查报告范例关于市财政局上半年依法行政自查报告范文关于市财政局上半年依法行政自查报告范文1上半年，我局依法行政工作在市委、市政府的正确领导和法制部门的有力指导下，紧紧围绕市委、政府中心工作，按照依法行政的总体要求，深入贯彻实施国务院《全面推进依法行政实施纲要》，全面落实《XX市20**年依法行政工作要点》，稳步推进依法行政工作，法治环境得到进一步的优化，机关工作人员特别是领导干部依法行政观念明显增强、依法行政水平和依法理财能力明显提高。现将工作开展情况汇报如下：一、主要工作及成效(一)加强组织领导，动态落实工作责任。一是加强依法行政工作的组织领导。在去年基础上，及时调整由局长担任组长，分管法制工作的副局长担任副组长，办公室、综合科等有关科室负责人为成员的依法行政工作领导小组。领导小组下设办公室，负责推进依法行政的日常工作。由于领导重视，组织领导机构建全，依法行政工作始终做到了主要领导亲自抓、分管领导具体抓，工作目标层层分解到位，职能部门抓落实，为扎实推进依法行政工作提供了强有力的组织保障，有效推进了依法行政工作的深入开展。二是统筹抓好依法行政的规划工作。今年初，我局组织召开依法行政工作会议，认真学习市依法行政办公室《2014年依法行政工作要点》和《XX市2014年依法行政考核标准》精神，研究布置了2014年依法行政工作规划，制订了《XX市财政局2014年依法行政工作要点》，同时结合我局工作实际，坚持把依法行政工作纳入我局普法工作计划作为重点统筹安排，把任务和责任分解到各科室和局属各单位，进一步推动依法行政工作的开展，从组织计划上确保了依法行政工作任务目标的完成。三是开展依法行政宣传工作。为进一步强化依法行政宣传教育效果，我局积极拓展宣传渠道，充分利用市财政门户网站和局域网，大力宣传财经法规和法制教育等工作信息，并安排专人负责法制工作信息的组织、收集、筛选、编辑和报送工作。(二)进一步健全行政决策机制，完善行政决策程序。建立预算编制、审核管理机制。为进一步加强财政支出预算管理，依据相关管理要求，制订了相应的预算编制、审核机制，优化了预算编审流程，形成市财政局内部相关科室权责明确、有机衔接的预算编审机制，体现科学决策、民主决策，并为预算公开透明打下良好基础。我局实施行政决策时，严格贯彻落实民主集中制原则，不断完善财政行政民主决策机制。在做出重大财政决策及专业性较强的决策前，认真调查研究，进行可行性论证，听取有关意见。对社会涉及面广、与人民群众利益密切相关的决策事项，向社会公布，通过举行座谈会、听证会、论证会等形式广泛听取意见。确保了重大行政决策的民主性、科学性、合法性。(三)严格规范行政行为，提高行政执法水平。通过不断规范行政行为，增强行政执法效能的情况，以及行政审批、行政处罚等情况。今年我局围绕以“保稳定、促发展、强管理”的工作要求，结合部门年度工作目标，着重从加强部门预算管理，加强专项资金监管，规范财务会计核算等方面入手，确保财政资金的安全、规范、有效运行，全面完成各项财政监督工作;根据市府的要求对本局正在实施的行政审批事项进行梳理，并明确审批依据、办理期限，公开办理程序，自觉接受社会监督。(四)完善行政监督制度和机制。认真履行行政复议和行政应诉职责及积极推进政府信息公开等情况。积极探索推进政府信息公开工作，上半年，我局严格按照政府信息公开的规定，主动将属于政务公开范围的有关信息在网上予以公开。如：政府采购法律法规、采购公告、采购信息、协议供货和投诉处理等，有效增强了行政职权的透明度。(五)提高行政工作人员的依法行政意识和能力。按照市推进依法行政的总体要求，我局深入贯彻实施《行政许可法》《全面推进依法行政实施纲要》等文件精神。制定依法行政年度工作计划，建立健全领导班子学法和执法人员培训制度，采取自学与集中培训、专题讲座相结合的方式，以第二批党的群众路线教育实践活动为契机，组织全体干部职工学习法律知识、观看《两当兵变》《焦裕禄》廉政警示教育片、参观廉政教育基地等活动，进一步强化了我局干部职工法律意识，依法行政意识和能力得到明显增强。二、工作存在问题和下一步打算虽然，我局较好地完成了依法行政的各项工作目标，取得了一定的成绩，但与省市依法行政要求相比还有一定的差距，为更好地做好本局的依法行政工作，针对个别干部主动学习和依法行政的意识不强的状况，将着力从以下三方面进行改进。(一)将法制教育培训与调研课题相结合我局将采取举办法制讲座、集中学习和举办法律知识竞赛等多种形式组织干部认真学习《财政行政执法知识》《政府信息公开条款》等法律法规，并要求熟练运用《预算法》《会计法》《政府采购法》等重要法律法规，在集中学习的基础上，要求大家深入自学，认真钻研，结合实际，积极撰写关于加强依法行政、依法理财、依法管理等方面的调研文章;强化财政干部法制教育和业务培训，切实提高依法理财能力。(二)将法制工作与财政各项业务工作相结合把一切财政收支活动纳入法制规范的范围，做到有法可依、执法必严、违法必究。要管好国家的“钱袋子”，当好人民的“铁算盘”，就必须进一步完善财政体制、机制和制度，实现财政管理的法治化、规范化和制度化。我局坚持妥善处理好学法和用法的关系，把财政法制宣传教育积极落实到财政业务工作中去。建立科学的财政决策和预算管理，规范理财行为和程序，建立健全约束机制;自觉接受人大和政协的监督，建立健全对政府财权的监督机制;按照“谁决策、谁负责”的原则，实施理财过错责任追究，建立健全惩戒机制;循序渐进开展绩效评价工作，提高财政资金使用效益，建立健全绩效评价机制。下半年，我局将以市委、市府下达的工作目标为中心，大力组织财政收入，以法律、法规和规章为依据，建立和实施权责一致、行为规范、执法受监督的行政执法责任制。针对在财政管理中涉及的具体问题，正确运用法律手段、经济手段和行政手段去协调和解决，严格按照财政法律法规的要求办事，依法行使财政职权，认真履行财政职责，与时俱进，开拓创新，实现财政管理的法治化、规范化和制度化。关于市财政局上半年依法行政自查报告范文2我局在县委、县政府的正确领导下，在主管部门的关心指导下，认真贯彻落实党的.十八大、全国全省组织工作会议精神，紧紧围绕财政中心工作，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，认真学习实践科学发展观，按照全县人才工作的安排部署，积极为全县人才工作提供强有力地资金支持，着力加强人才队伍建设，充分调动广大人才参与经济发展的积极性和创造性，为推动财政经济全面发展、促进全县人才战略的实施提供了保障。现对照《20**年度县级部门及县直属事业单位组织人才工作目标考评细则》，对我局开展组织人才工作情况自查如下：一、加强对人才工作的领导按照县委政府关于人才工作的统一安排布署,认真学习和深刻领会市、县人才工作会议精神,贯彻落实党政一把手抓人才工作和第一生产力目标责任制,牢固树立人才资源是第一资源的理念和科学技术是第一生产力的思想,切实加强对人才工作的领导,我局成立了以党组书记、局长为组长，各党组成员为副组长，各股(室、办、中心)主要负责人为成员的人才工作领导小组。形成了主要领导亲自抓，分管领导直接抓，其他领导配合抓，各成员具体抓落实，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，齐抓共管的工作格局。精心制定和严格落实培训计划。根据财政工作实际和培训教育工作的需要，制定了《XX县财政局2013年干部队伍建设实施办法》，对教育培训的内容、责任人及实施时间做出明确规定，建立健全了学习内容、考勤、教学、学习笔记等日常管理制度，学习培训统一安排，严格按照计划内容实施培训教育，使人才教育培训工作落到了实处。一把手总负责,亲自抓,将人才工作纳入年度工作目标,与财政工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。二、加强领导班子队伍建设一是加强领导班子思想素质和业务素质建设。局党组一直以来把加强思想政治素养和业务素质作为了班子建设的首要任务。强化学习制度，认真落实党组中心组学习制度、定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课制度等，增强领导干部学习自觉性。通过学习文件会议精神、交流讨论座谈、业务培训等方式，将学习融入思想政治工作的方方面面，进一步增强了班子的凝聚力;二是抓党风廉政建设。对照领导干部廉洁从政的有关规定，搞好中心组学习和开好民主生活会，总结经验，找出不足，认真整改，增强干部职工拒腐防变的能力。积极推行局务公开制度和首问责任制;三是积极开展主题教育活动。围绕“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”开展党员承诺践诺，“实现伟大中国梦、践行财政篇章”等活动，使全局党员干部职工的思想得到统一;四是积极开展改进工作作风，密切联系群众活动。领导干部带头严格执行行风建设的各项规定，带头遵守领导干部党风廉政建设责任制和廉洁从政若干准则，带头廉洁自律，自觉抵制四风行为，带动了良好的行风政风的形成;五是进一步深化领导班子创“四好”建设，开展学习型、服务型、创新型领导班子和领导干部建设。三、全力加强内部建设今年，我局进一步规范了内设机构职能职责，对中层干部、股室人员实行了全面轮岗，新成立农村综合改革领导小组办公室和财政信息中心，农发办主任、综改办主任明确为正科级，极大的激发了干部职工积极参与学习、不断更新知识结构的积极性，激发了全局干部职工的责任感，提高了工作效率。明确和落实了基层财政所编制和人员，乡镇财政所所长可按副科级配备，成立了乡镇集中理财中心，增加编制45名，公开招考9名工作人员，全县财政经济发展提供重要的人才保障。四、强化对人才的教育培训按照干部培训教育工作计划，我们注重干部职工思想政治教育。坚持不定期地组织学习、专题辅导、召开座谈会等形式进行思想教育，特别是世界观、人生观、价值观、权力观教育和爱国主义、集体主义、社会主义以及职业道德教育，提高了干部职工的思想政治素质;加强党员廉政教育。邀请县纪委开展了财政职工廉政教育讲座，组织观看典型案例、违纪违法领导干部忏悔录等教育专题片，进行党纪党规教育和反贪腐警示教育活动，提高了干部职工拒腐防变的能力;围绕建设“为民理财、依法行政、廉洁高效”的财政干部队伍，加强财政干部队伍执政能力建设，把科学发展观、正确政绩观、科学人才观和正确群众观的教育作为教育培训的重点，加强财政法制建设，提高依法理财水平，全面推进依法行政，不断提高财政干部执政能力。五、落实人才财政投入政策今年我局安排人才工作预算400万元，安排教育培训费153万元，劳务品牌培训项目专项资金8万元，退役士兵职业教育培训资金2.15万元，移民培训资金27万元，农村劳动力培训阳光工程项目资金65.55万元，党员干部培训费80万元等共计846余万元。积极支持农村党员干部队伍、卫生人才队伍、科技人才队伍、文化人才队伍、政法人才队伍建设人才队伍建设工程，以及农村基础教育、人才智力援助、实用人才开发、劳动力培训工程的实施。这些经费的落实，有力保障了全县人才战略的顺利实施。按照县委县政府的要求,我局将及时按项目划拨人才专项资金,保证全市人才培养、科学技术研究、引进、激励人才的资金需要,把有限的资金用在刀刃上,为推动我县实施人才兴市战略,加快人才资源向人才资本转化提供财力保证。今年，我局圆满完成了组织人才工作目标，20XX年我局将坚以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大和省、市、县有关人才工作的战略部署，紧密结合财政工作实际，强化对人才工作的领导，加大对人才的培养力度，加强对人才的管理使用工作，严格经费保障，为推动全县人才战略做出积极贡献。