人事岗位职责怎么写【参考5篇】

人事岗位职责怎么写【参考5篇】时光的河如长流已过，我们即将完成这段时间的工作，想必您已经在准备工作总结了，工作总结通过反思，提高认识，获得经验，为进一步做好工作打下思想基础。那么写总结还需要考虑什么呢？由此，网友为您收集并分享的“人事岗位职责怎么写【参考5篇】”，希望对您有帮助。人事岗位职责怎么写【第一篇】1、运用各个招聘渠道进行基础岗位（职能/一线）招聘，开发新的招聘渠道；2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；进行聘前测试和简历甄别工作；4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。人事岗位职责怎么写【第二篇】岗位职责：1、办理公司外发邮件、快递，同时做好邮件、快递的签收工作，及时上传下达；2、负责来访宾客的接待，并通知相关负责人；3、协助行政经理做好其他日常服务工作,包括高管出差机票、酒店的预订等；4、负责相关领导文件的整理、报送、回复、保存等，包括领导有关管理指令的传达和跟踪落实；5、完成领导交付的临时性工作。任职资格：1、中专及以上学历，专业不限；2、30周岁以下，有工作经验者优先；3、形象气质佳，稳重大方、反应机敏；4、熟练操作办公软件，普通话标准，表述清晰；5、敬业精神强，具有大局观，无不良嗜好；人事岗位职责怎么写【第三篇】一、人事部经理岗位职责1负责公司行政制度的拟定和实施，公司程序的建立，2负责公司厂房的维护，固定资产的管理3负责公司办公用品的采购与管理4负责公司后勤的管理5负责公司车辆的管理6负责公司安全的管理7负责公司的保险和法律事务8．负人事管理工作，包人员的招聘，调动，薪金福利，培训等等。9．负责公司其它的事物。如部门的管理。二、工作内容其实人事部经理的工作内容，除了部门下细节性的工作不用管理外，其它来说很多工作，都属于人事工作。（人事部的职责）1、负责贯彻公司领导指示。建立好相应的流程；协调各部门间相互配合、综合工作；对各项工作和计划的督办和检查。2.负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。3.负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。4.组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。5.负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。6.做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。7.负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。8.负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。9.负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用。10.负责公司总务工作，做好后勤保障。主要是员膳食、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫、宿舍管理工作。11.负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低油耗。12.负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。13.根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。14.组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作，并负责跟进、检查、监督、考核。15.办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。16.调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件；调查处理员工投诉；调处劳资纠纷。及工伤事故的处理17.做好员工保险、福利工作。18.为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。19.每月制作相关行政费用表及人力资源报表供总经理审查并进行存档。20.其他需要配合完成的工作。三、任职能力要求能够撰写行政方面的规章制度，有一定的法律知识和较强的行政管理能力；人事岗位职责怎么写【第四篇】1、负责公司贷前工作的资料审核工作，对经办人的走访结果认真复核。2、负责面签，并存档合同、相关视频等相关资料寄给总部客服经理。3、放款后不定期实地走访客户，关注客户贷前提供的信息准确性。4、做好台帐与财务对帐，随时留意客户还款情况，对接近还款期限的客户做到温馨提示。5、人事方面工作：人员的`招聘、入职、离职手续办理；及时更新人事行政相关资料表格及考勤管理；6、中专以上学历，1年以上混凝土行业相关客服或人事方面工作经验；7、善于沟通，有耐心，具有一定的抗压能力；8、熟练操作各办公软件；9、具有良好的服务意识和团队协作精神；人事岗位职责怎么写【第五篇】1，负责公司招聘工作，制定招聘计划，筛选简历并邀约面试及面试等工作2，负责开拓和维护招聘渠道，以及进行维护3，员工入职，培训，转正，离职等人事工作的综合管理4，对公司市场部全体员工的绩效管理及绩效评分5，负责办公用品采购及管理，做好员工考勤统计6，对公司新员工组织入职培训，本人主讲公司企业文化以及行业背景的介绍7，负责公司制度修订，执行和监督，维护公司办公制度的正常运转8，负责公司的日常人事行政工作，承办领导交办的其他工作