财务稽核部（合规经营部）总经理职务说明书

财务稽核部（合规经营部）总经理职务说明书档案编号：一、基本资料1、职务名称：部门总经理2、直接上级：分管副总裁3、所属部门：财务稽核部4、薪金等级：5、薪金水平：6、辖管人数：7、定员人数：110、工作分析人员：11、分析日期：12、批准人：二、工作概要2.1岗位目的负责公司财务管理工作。2.2职务说明编号工作内容消耗时间1、参与制订公司财务管理制度，负责具体实施工作；2、负责总部会计核算工作；3、协助主管副总裁安排调度总部资金；4、管理期货类分支机构财务；5、协助监管非期货类分支机构财务；6、汇总分支机构财务数据，及时进行财务分析；7、组织、编制、审核全面预算管理指标体系；8、负责财会电算化系统的管理；9、负责管理网上银行的设立与运行；10、负责已撤消分支机构遗留财务工作；11、集中管理、调拨交易保证金；12、根据公司需要开展融资工作；13、制订公司内部审计计划，组织内部审计工作；14、根据公司需要发展资金运用业务；15、协助开展合规经营稽查工作；16、领导交办的其他工作。17、18、19、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、2.3职务权责编号权限编号责任1、对财务规章制度的主要建议权；2、对期货类分支机构财务部门的监督权；3、对下属机构报告的建议权。4、5、6、7、8、9、10、1、对公司各项财务工作的准确及时负责；2、对财务分析的准确有效负责；3、对总部税务工作的合理有效负责；4、对及时反映总部、分支机构的财务状况负责；5、对资金运用、合规经营稽核工作的合理组织负责。6、7、8、9、10、三、任职要求3.1教育与培训最低学历小学初中高中职高中专技校大专本科硕士博士其他：所需专业主修专业：1、财务2、相关专业：1、2、所需培训科目1、期货知识2、金融知识3、计算机应用知识4、5、6、所需培训时间1、AA一个月以下2、AB一至三个月3、AC三至六个月4、D六个月至一年5、E一至两年6、F两年以上3.2经验与技能工作经历与经验1、财务工作5年以上2、年以上3、年以上4、年以上专业能力精通财务、税收政策；较强的财务分析能力；期货类财务知识；会计电算化能力；资历凭证1、会计师职称2、3、4、一般能力领导能力2指导能力2激励能力2授权能力3创新能力3计划能力2资源分配2管理技能2组织人事3时间管理2人际关系3协调能力2群体技能2谈判能力3冲突管理3说服能力3公共关系3表达能力2公文写作2倾听敏感2信息管理2分析能力2判断能力2实施能力21、要求很高2、要求较高3、要求一般4、要求较低5、不做要求3.3个体特征兴趣爱好项目：要求程度：很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低个性特征项目：稳重要求程度：很高较高一般较低很低责任心很高较高一般较低很低细心很高较高一般较低很低人品好很高较高一般较低很低自然生理特征适应年龄：20岁以下21-25岁26-30岁31-35岁35-45岁45岁以上适应性别：男女男女皆可四、岗位关系职务关系可直接升迁的职位：副总裁可升迁至此的职位：部门职员可相互转换的职位：其他：内外沟通关系对内：与上级的沟通接受主管副总裁的口头书面指导同级沟通与公司各部门、各分支机构保持良好沟通。与下级的沟通给予口头、书面指导对外沟通：银行、税务、证监会、会计师事务所、期货交易所五、工作执行工作活动基本功能信息人物工作责任0风险控制1成本控制2指导监督3内部协调4外部协调5工作结果6组织人事7法律责任8决策责任9其他0综合0指导0创造1调整1谈判1精密加工2分析2教育2操作控制3汇编3监督3驾驶操作4加工4转换4处理5复制5劝解5照料6比较6交谈示意6反馈回馈7服务7服务7掌握8接受指示、帮助设备运用电脑计算器电话扫描仪传真装订机复印机其他软件应用1、软件开发2、网络、系统维护3、专业软件使用4、网络工具、一般办公软件使用工作绩效标准编号关键业绩指标量化目标指标权重1、2、3、4、5、6、六、工作环境与要求工作场所经常去国外、外埠出差因工作需要经常外出联系或商谈（本市）因工作需要与本市几个固定部门联络一般仅限于本公司办公区范围内一般仅限于本座位，不宜外出其他情况工作时间工作时间极不固定且无规律经常需要加班经常需要下班延时一般只需白天工作时间工作时间较自由，弹性制其他情况其他职业病：名称：脊椎病、神经衰弱危险程度：舒适性：舒适一般不舒适工作要求1、工作压力很大较大一般较小2、精力集中程度高度集中很集中集中平常3、体力体力工作很多必须久坐一般随意4、创新与开拓工作本身即是工作常需要偶尔程序化、无需5、紧张程度快节奏、疲劳较紧张偶尔紧张完全自己掌握6、均衡性无法掌握很差忙闲不均尚可其他描述