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财务部经理岗位职责一、在总经理领导下，负责主持本部门的全面工作，贯彻落实本部门岗位职责和工作标准，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务；二、贯彻执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，建立健全的适应公司发展的各项财务管理制度。围绕部门职能的实现，设计、制订本部门的管理构架、岗位职责、工作程序和流程，并确保其有效运行。三、全面负责公司的财务事务管理、成本核算管理、财务监督管理等工作，按月、季、年度编制和执行财务计划，及时编制和审核会计、统计报表等经济指标台帐，综合分析公司财务状况和经营成果，为公司领导提供经营决策建议。四、负责财会法规、政策，行业、协会等外部信息的搜集与管理，处理公司与财政、税务、工商、银行等政府部门或相关机构的联系。五、实施对成本费用、财务费用和管理费用的监控，严格控制费用开支，认真落实物资审批权限和费用报销制度。六、负责参与审查公司经营计划、产品开发、基本建设、员工工资及奖金发放等其他涉及经济效益或财务收支事项，做好资金管理，加速资金周转，提高资金使用效率；七、协同行政人事部做好财会人员的业务培训工作，密切与生产、市场、采购等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。八、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；九、完成公司领导交办的其他工作任务。