思想政治工作总结范文通用5篇

参考资料，少熬夜！思想政治工作总结范文通用5篇【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“思想政治工作总结范文通用5篇”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持呢！xxxx年公司*委宣传思想政治工作总结范文【第一篇】xx年是**公司负重爬坡的关键一年，公司*委在落实集团公司*委各项部署和要求的基础上，确立了“以学习贯彻科学发展观为首要任务，以抓好在建工程为工作的重中之重，以加强干*队伍建设和规范经营管理为主要手段，促进“效益年”活动开展，推动企业全面建设，使**公司尽快摆脱困境实现强企富工”的总体工作思路。公司*委所属各级*组织严格落实整体部署，在学习实践科学发展观，进行形势教育，加强对外报道，强化项目文化建设等方面，围绕生产经营的中心工作，密切结合实际，着眼于统一思想，凝聚力量，振奋精神，增强信心，正确引导舆论，保证了团队和谐、队伍稳定、生产有序。一、xx年主要工作回顾（一）积极主动做好“学习实践科学发展观”活动的宣传营造浓厚舆论氛围围绕开展深入学习实践科学发展观活动，积极主动开展工作，利用《**公司简讯》编发学习实践活动专刊9期，宣传橱窗2期，并拍摄了大量音像资料，并通过办公网络平台、电子邮箱等手段即使传递到施工一线，及时宣传学习实践活动的重大意义，反映公司**及所属各单位学习实践活动情况，宣传学习实践活动中的先进典型及好的经验，推动了学习实践活动深入开展。所属各单位也利用《简报》、宣传栏等各种载体和方式大力宣传学习实践活动的意义，通报学习进展情况。如石武客专项目部，通过讲*课和组织职工观看企业管理、**知识纪录片等方式，使全体职工接受科学发展观教育。津秦客专项目经理部，在食堂墙壁上开办专栏，张贴*员“学习体会”。（二）不断完善中心组学习制度促使领导干*研究学习理论的规范化结合深入学习实践科学发展观，进一步完善了中心组学习制度，从学习内容、学习方法方式、日常安排、组织管理、考核反馈等方面，更加贴近实际，达到了学理论、提素质的目标。共组织了四次学习，尤其是学习《科学发展观重要论述摘编》、《xx同志在纪念*的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话》、“xx”普法相关专题等方面，通过讨论思考题、谈体会认识，做笔记等形式，增强了*性意识、法纪观念。（三）形势教育扎实有效提高了全员的大局意识团队精神在庆祝建国60周年的活动中，悬挂标语26副，60周年成就图片展一期，并通过文体活动，营造了良好的节日氛围。滨海项目管理部组织了“青春风采”演讲比赛，工程施工管理部组织了全公司7家单位参赛的“建业杯”篮球比赛，石武客参考资料，少熬夜！专项目部组织员工参观革命纪念馆……通过各种各样的活动，提高了全员的大局观念和团队精神。公司三位主管领导通过会议、现场办公等形式，宣讲公司形势，分析利弊得失，坚定了全体员工打好翻身仗的信念和信心，尤其经常将公司在各项目施工进展情况及时通报，并通过嘉奖、通报等形式奖优罚劣，使整体士气得到全面的提升。（四）重点项目思想政治工作稳步提高宣传报道工作有了一定程度的提高一是在石武客专、石武轨道板厂、向莆铁路项目、津秦客专、天津地铁等重点项目上，通过开誓师会、动员会、表彰会等形式，统一了思想，凝聚了人心，鼓舞了士气，坚定了意志，形成了各项目大干快上，比赶争创的氛围。全年共召开标准化管理暨文明施工现场会1次，百日大战动员会、总结会8次，开工动员会2次。制作了公司宣传片1部，向莆铁路施工专题汇报片1部。二是加强了重点项目的报道力度，着力塑造企业新形象。按照公司主管领导的要求，公司宣传部宣传报道人员一半工作时间深入到施工一线，积极采编信息，编发公司简讯45期，全年在《中国铁道建筑报》发表1o篇，其中头条1篇、专版1篇，《中铁工人》发表60篇，头条1篇，工人日报、天津日报、《企业政工》等报刊上发表28篇，新华网、天津在线等网站发表60篇，天津电视台出台新闻3条，汉沽电视台出台新闻2条，总计刊稿163篇/条。三是通过树典型，开展系列宣传工作。按照公司*委的统一部署，重点整理总结了“石武建设功臣”李金锁，“扎根一线的优秀项目经理”华卫翔，“混凝土专家”杨雄利，“盾构领头人”房金财的事迹，并通过内部宣讲的形式，进行了全面的宣传。（五）企业文化建设有了质的提升项目文化扎根一线效果初显按照工程公司文化建设年及集团公司企业文化标准规范的要求，结合公司的实际，重点打造和弘扬了“迎难而上、坚忍不拔”的精神、“艰苦创业、戒免奢华”的作*、“诚信创新永恒，精品人品同在”的价值观和品行，提高了管理者的职业操守和责任心，提升了职工的忠诚度和归属感。在项目建设中，形成了“又好又快”石武客专特色的“石武速度”，具有艰苦创业的地铁项目文化等等。二、xx年主要工作思路及措施（一）基本思路1、紧密围绕公司*委的工作，全面落实*委的各种决议和要求，严格履行宣传部的职责。重点抓好*委中心组的学习的组织安排，让全体职工第一时间了解*委的各项决议、要求。2、围绕公司改革发展的大局，以公司的改革、实践、探索和取得各种业绩为着眼点，积极开展对外报道和内部宣传教育，真正发挥宣传工作“外树形象、内鼓士气”的作用。参考资料，少熬夜！3、深入一线，积极挖掘在施工生产中各种先进和典型事例，深入总结，树立典型。4、积极推动企业文化的建设，逐步从视觉系统的统一转移到理念系统建设的重点上来，发挥文化“软实力”在公司长远发展中的优势。5、发挥好《公司简讯》这块阵地的作用。通过不断的调整编辑理念，完善版式设计、充实内容，使其成为协助领导决策、沟通信息、反映职工心声的一个信息平台。（二）主要措施1、加强组织领导，健全规章和通讯员网络。密切与所属单位*委、*工委、支*的联系，做好专职报道员和通讯员的教育培训工作，提高其业务知识和技能。加强与新闻媒体和上级宣传部门的通联工作，及时沟通信息，利用好各种资源。2、做好策划和整体部署工作。公司重大决策，董事会和*委的重要会议和决议，重点工程进展情况，典型人物和事件等作为统一规划和策划的重点，全程跟踪，多角度，多层次的发掘和及时报道。着力组织策划深度的、系列的、有影响的专题报道，通过主动实践、着力宣传，统一企业文化思想。3、围绕重点工作组织报道。制定计划，明确重点，捕捉亮点，把握热点，组织针对性的采访。及时把握公司工作的重点、热点、难点，搜集资料，深度观察，深入总结，为领导提供有价值的决策信息。以平面媒体为着力点，开发利用好视觉媒体，关注新兴媒体，积累和发挥声像信息和资料的优势①重点跟踪报道高铁、客专、地铁等项目施工进展情况。②抓好重要工作会议、职代会等报道。③抓好领导调研，战略实施等重大活动报道。④抓典型人物事迹报道。⑤抓好公司决策、制度及其执行等情况的报道。4、建立定期反馈机构，搞好上下沟通渠道。①定期评估，修正计划。②内外兼评，扬长补短，提高业务能力。③处理好长期跟踪和重点报道的关系。④做好各类宣传资料的整理工作。煤矿公司建立思想政治工作预*机制的经验总结【第二篇】如何更准确地把握好职工群众的思想脉搏，使思想政治工作更加主动有效服务职工群众，更加又快又好地服务于三个文明建设，超前做好影响企业安全文明和谐发展的不稳定因素的预防工作显得尤其重要，从而使职工中的热点、难点带有倾向性、矛头性的问题得以及时化解和解决。以来，煤矿*委紧密结合实际，积极开展了“思想政治工作预*机制”的探索，取得了较好的效果。参考资料，少熬夜！一、把握生命线，思想政治工作预*机制扎实开展发展是硬道理。作为煤矿企业来讲，发展首先必须搞好安全生产,不断提高矿井的综合能力，提升文明和谐程度。在发展的过程中,人是主导的、能动的因素。通过思想政治工作,帮助企业干*职工理顺情绪，转变观念，提高认识，把注意力和积极性凝聚到推进企业安全文明和谐发展上来。思想政治工作预*机制的建立，从根本上保证了安全文明和谐发展的建设进程。思想政治工作预*机制，即及时发现、分析、判断问题和作出迅速反映的机制。主要围绕干*职工思想问题，抓重点、抓关键，有针对性的做好干*职工的思想政治工作，应对己然问题、预防未然问题，把工作模式由事后向事前转变，变事后应对为事前掌握，变被动做工作为主动预防。主要内容包括：动态信息捕捉、信访、综合治理三个方面。与之相对应，组建三个网络：一、信息捕捉网；二、信访处理网；三、综合治理网，分别由宣传科、*政办公室、保卫科及基层单位各*务工作者负责。具体流程分为：捕捉信息、筛选信息、处理信息三个步骤。捕捉信息即：矿建立信息中心、基层各*支*建立信息站、班组设立信息员，使网络覆盖全体职工和各岗位工种，每个信息点由专人负责，及时捕捉职工思想动态。筛选信息即：各信息点、信息中心对捕捉的信息进行筛选，按轻重缓急分类。处理信息即：信息经筛选后，报矿研究，责成各部门落实整改。思想政治工作预*机制建立后，在全矿建立信息员队伍，要求每名信息员每周至少上报一条信息，宣传科每半月根据信息上报情况，进行汇总，上报有关领导，提出建议。宣传科每月组织一次信息员例会，通报情况，提供信息，信息员的工作情况，与*支***积分考核排名挂钩；矿*政办公室，制定了《煤矿信访工作制度》，组建了信访员队伍，以文件的形式把工作职责、责任下发到各*支*。矿*委规定了矿领导信访接待日，矿有关职能部门领导陪同接待，询问有关政策规定、反映或求决等一般性的来信、来访的，能够当场答复的，应当场给予答复；不能答复的，应在收到信访事项15个工作日内办结，并及时告知信访者。信访办公室每月进行一次信访不稳定因素排查，对于特殊信访事件，随时排查上报。排查的内容：对稳定可能产生影响的问题；职工反映较为强烈的热点、难点问题；有引发集体上访、越级上访或赴宁进京上访的动态和苗头；已发生的集访尚未彻底解决的问题；其他有必要排查的调解决的矛盾纠纷，经请示矿分管领导同意后向集团公司信访处汇报；对可能发生的重大问题随时排查并及时上报。二、提高队伍素质，思想政治工作预*机制彰显活力做好企业思想政治工作，要在建设高素质政工干*队伍上下功夫。建设一支政治坚强、业务熟练、工作务实、热心服务的企业政工干*队伍，是这个时代对企业不断发展壮大的必然要求。矿*委本着精干高效的原则，采取多渠道、多形式，分期分批培训现有的和后备的政工干*，帮助他们提高素质，更参考资料，少熬夜！新观念，转换脑筋，改进方法，转变作*，熟练掌握并灵活运用思想政治工作原则、方针和方法，创造性地开展好企业思想政治工作，使职工在细雨润物中明白道理，在潜移默化中获得感知。突出主题活动，夯实思想政治工作预*机制基础。坚持不懈地抓好*支***政治理论学习，提高*支***与时俱进、开拓创新的思想品质，保持思想、政治和行动上的先进性。深入开展“五好三强”*支*达标竞赛活动，以*支***工作业绩积分考评为切入点，运用系统的考评机制对*支***的工作能力、工作努力程度、工作业绩水平等进行公开公正量化考核评价，最大限度地调动*支***工作积极性，激发其争先进位的内在活力，提高工作效率和工作质量，有效提升*务工作水平，推进企业安全文明和谐发展。，矿*委在*支***中开展了“每周一案”学习讲评活动，每周确定1至2名*支***，围绕过去发生的典型事故案例，从人、物、系统、制度四要素进行分析、阐述，讲危害、论教训、明措施，达到探讨、沟通、交流、共同提高的目的。“每周一案”学习讲评活动。评出了压力、动力、危机，提高了*支***的写作水平、语言表达能力。运销科*支***孟召领说，接到这一任务，感到既是压力又是动力，更是危机。以前在本单位小范围内主持安全活动，进行安全教育，干*职工都熟悉，讲得好孬大家都能接受，不会说什么，现在面对支***讲，大家都是同行，这是压力。异地讲课，面对的是外单位干*职工，感到压力大，讲不好，人就丢大了，这是动力。现在知识更新在不断加快，职工素质在不断提高，水平不断提升，不进则退，如果支***不想方设法提高自己的水平就会被抛弃，这是危机。开展*支***“每周一案”讲评活动，提升了*支***的工作能力。加强政工后备干*队伍建设。按照*管干*、德才兼备、任人唯贤、注重实绩、群众公认、公开、平等、竞争、择优、