【办公室制度】四、员工工作服装制发及穿着办法、使用年限

四、员工工作服装制发及穿着办法、使用年限(一)(二)1.工作服装的制作由管理部统筹招商承制，按员工实有人数加制10%至15%以备新进人员之用，分支机构如有特殊原因可比照此项办法在当地招商承制，但2.3.员工到职完成保证资料后即可领取工作服(临时工及包工均不发服装)4.5.夏服：男6.(三)(四)1.2.(五)1.2.工作服如3.离职员工如领用服装未届保管年限应即缴还，如未缴还者，在其薪资内扣(六)(七)各部门未达该期营业目标不赚钱时，及全公司未达到营业总目标均不制发上项工作服装(如经总经理核准者不在此限)