参考资料,少熬夜!精神文明创建活动具体实施方案【热选4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“精神文明创建活动具体实施方案【热选4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!创建精神文明活动方案【第一篇】一、指导思想以中国特色社会主义理论为指导,深入贯彻落实科学发展观和全面建设和谐社会的重要理论,紧紧围绕公司中心工作和发展战略,以思想道德建设为主要任务,以文明创建活动为载体,以培育“四有”新人、提高员工素质和企业文明程度为目标,以思想道德建设、环境文化建设、文明创建活动和企业文化建设为重点,坚持以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人,团结和动员公司广大员工,为全力打造高效能源化工企业、推动公司又好又快发展提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。二、奋斗目标坚持党的基本路线不动摇,坚决贯彻落实科学发展观,大力倡导公民基本道德规范,努力实现以政治理论素养、民主法治观念、职业道德、基础文明修养、爱国主义和艰苦奋斗精神为主要内容的职工思想道德素质的较大提高,着力塑造“锐意进取,追求卓越”的企业精神,形成领导高度重视、全员积极参与、党政工团齐抓共管,共同推进公司精神文明建设的良好氛围,努力开创企业物质文明建设与精神文明建设协调发展的良好局面。三、主要任务(一)思想道德建设以提高员工素质为核心,强化理论武装,推进精神塑造工程。1、以提高党员干部和广大员工的思想政治素质为首要任务,扎实推进理论武装工程。坚持用中国特色社会主义体系武装党员、教育员工,贯彻落实科学发展观,树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观;坚持理论联系实际和与时俱进的品格,学以致用,用以促学,学用相长,推动企业发展。加强学习制度建设,坚持和完善各级党委(党组)中心组理论学习制度、党员民主组织生活制度,实现学习制度化、形式多样化的目标,建设学习型企业。加强政工干部队伍建设,定期举办培训班和研讨班,有重点、分层次地组织政工干部学政治、学理论,申报和承担思想政治教育科研课题,推进政工队伍由具体事务型向高层研究型转变,着力培养“四有”政工队伍。坚持开展党员组织生活,改进基层党组织活动的内容和方式,提高党组织的吸引力和凝聚力。通过组织开展社会实践,参考资料,少熬夜!举办报告、演讲、展览等各种教育活动,努力提高广大党员的思想政治素质。2、深入开展社会主义道德教育、法制教育、爱国主义和集体主义教育、艰苦创业精神教育和创新精神教育,全面推进精神塑造工程。加强员工职业道德建设。制定和落实符合各单位实际的《员工职业道德准则》、《领导干部职业道德准则》和各类岗位操作规范,端正职业心态,增强职业良知,珍惜职业荣誉,遵守职业纪律,推动岗位责任制落实。推进公民道德建设。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,在全体员工中大力倡导公民基本道德规范,形成良好的道德风尚。制定员工文明行为规范,完善两堂一舍及文化娱乐活动场所的卫生、秩序、公物保护、监督管理等公共道德规范。坚持“依法治企”和“以德治企”相结合。成立公司依法治企工作领导小组,制定依法治企管理制度,把公司管理和发展全面纳入法制化轨道。积极配合地方政府依法治理企业周边环境,强化综合治理,减少不良因素对企业的影响。认真实施“五五”法制宣传教育规划,提高员工法制观念,推进依法治企。认真贯彻落实《爱国主义教育实施纲要》。以爱国主义为主线,唱响祖国颂、社会主义颂、改革开放颂。充分运用横幅标语、橱窗、黑板报、网络等宣传阵地,运用升国旗、唱国歌和入党入团宣誓等仪式,大力弘扬爱国主义精神。通过主题鲜明、声势浩大、异彩纷呈的节庆活动,突出主旋律,在全体员工中树立共同理想。继续开展艰苦创业精神和创新精神教育。教育引导员工正确认识现阶段国情、企情情,牢固树立勤俭节约、励精图治、知难而进、自强不息、开拓创新的精神。(二)企业环境建设以整洁、优美、文明、有序为目标,进一步加大企业环境建设力度。1、有计划地建设文化设施和景点。重点建设员工文化活动室、员工休闲活动广场、企业文化长廊、企业形象雕塑、企业荣誉室等。2、优化、美化企业生产、生活环境,营造浓厚的文化氛围。绿化企业生产、生活区,硬化马路;在主要草坪安装地灯,主要建筑物安装泛光灯及轮廓灯;完成对办公楼、宿舍楼等建筑的命名;设置企业生产、生活区平面示意图以及统一、规范、明确、美观的道路、建筑物指示牌和标志牌;使用能体现企业精神及企业特色的文字、绘画、雕塑等艺术品装饰企业生产、生活区;在企业生产、生活区主要区域设置具有时代精神和教育意义的名人名言宣传标语、标牌;做好办公室、会议室、餐厅、宿舍、班前会议室、澡堂等室内美化工作,努力使企业生产、生活区环境在绿化、净化、美化和文化方面达到花园式单参考资料,少熬夜!位的标准要求。(三)开展群众性精神文明创建活动充分发挥群众在精神文明建设中的主体作用,落实“精神文明重在建设”的方针,广泛、深入、持久地开展群众性精神文明创建活动,特别是文明单位和劳动模范等系列文明创建活动。文明单位包括文明煤矿、文明车间、文明部室、文明公司等,是指在物质文明和精神文明建设上全面协调发展并取得显著成绩的。先进单位,是公司党政授予各单位各种荣誉称号中最综合、最全面、最高级别的荣誉称号。劳动模范则包括各类干部职工等,其荣誉等级属公司评选先进个人当中的最高级荣誉。(四)企业文化建设围绕“锐意进取,追求卓越”的企业精神,不断汲取先进的管理思想,创新思维模式,改进工作方法,加强企业文化建设,营造良好的安全生产经营环境。1、塑造和弘扬“锐意进取、追求卓越”的企业精神。企业精神是企业文化的核心和灵魂。要以着力塑造“锐意进取、追求卓越”这一企业精神为核心,加强企业文化建设,努力树立良好的企业风尚。2、狠抓安全文化建设。安全文化是企业文化建设的主体,要狠下功夫,创新形式,丰富内容,营造氛围,提高安全管理水平,不断探索安全文化建设新形式,努力塑造“生命至上、安全为天”的安全文化氛围,建设具有行业特色的企业安全文化。3、大力开展丰富多彩的企业文化活动。要以塑造企业精神为核心,突出主旋律,大力开展员工喜闻乐见、丰富多彩、积极向上的文化活动。鼓励各单位、部门、员工自发组织开展各类文化活动。4、加强员工人文素质和心理健康教育。在员工中广泛开展人文素质教育,提高人文精神。有计划、有重点地对员工进行心理健康教育,开展心理咨询,引导员工们心情舒畅、精神百倍地投入到工作当中。四、加大舆论宣传力度,不断提高精神文明建设工作渗透力、凝聚力和影响力1、按照政治强、业务精、作风正的要求,努力造就一支多层次、高素质的宣传思想文化教育队伍。坚持党管宣传、党管舆论的原则,努力建设宣传舆论骨干队伍,由党群工作部门统一管理、培训。要结合实际,培养一支既懂得思想政治工作艺术,又懂得网络信息技术的新型政工队伍,建设一支高素质、高觉悟的宣传思想文化教育队伍。2、按照结合实际、量力而行的原则,积极建设运作有效、宣传有力的舆论阵地。充分发挥公司通讯、简报、板报、壁报、宣传标语等各类传统载体的作用,宣传党和国家的方针政策以及公司的重大活参考资料,少熬夜!动,凝聚人心,鼓舞士气。积极运用各种新型媒体,整体推进公司的对内、对外宣传工作,提高知名度和影响力。3、明确工作重点,推广先进经验。坚持正确的舆论导向,重点宣传公司深入学习贯彻落实科学发展观取得的新成就、新经验,着力宣传公司所属各单位在安全、生产、经营、管理、科研等方面取得的新成绩,大力宣传公司各方面涌现出来的先进典型,推广公司及下属各单位在精神文明建设工作中创造的新经验。4、加大对重大宣传项目的扶持力度。对全面展示公司发展和建设成就、体现公司物质文明和精神文明协调发展、提高公司整体文明程度和综合影响力的重大宣传项目,要给予人力、物力、财力支持。五、切实加强对精神文明建设工作的领导1、建立党委领导、党政共建、党政工团齐抓共管、党政主要领导亲自抓、各方面分工负责的领导机制和规划、安排、落实、考核同步进行的工作机制。精神文明建设关键在党的领导。公司党委要坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,定期研究部署精神文明建设工作,制定长远规划和阶段性目标任务;党政领导要亲自负责、全面部署;各部门要齐抓共管、形成合力;要把各单位开展精神文明建设的实绩作为评选先进及干部使用、奖惩的重要依据。2、建立工作机构,健全规章制度。公司精神文明建设指导委员会统一领导全系统的文明单位创建活动,由公司党委统一领导,实行党政一把手负责制和“一岗双责”责任制,负责制定并完善文明创建活动的实施方案,量化评比标准和实施细则,加大检查和监督力度,及时总结经验,大力表彰先进,促进文明创建活动深入开展。各单位也要成立相应机构,全面负责精神文明建设工作。3、加大精神文明建设资金投入。精神文明建设经费要纳入预算,实行专项列支,统一管理使用。要根据财力状况,逐年加大对精神文明建设的资金投入,不断优化企业生产生活环境,提高公司文化活动的档次,推动精神文明建设工作上台阶、上水平。保障措施【第二篇】1、提高认识,落实责任。要扎实做好文明机关创建活动,就要进一步提高认识,找准定位,局领导要加强对分管工作措施的落实,各股室要严格按照局文明机关创建活动的工作目标要求,细化工作内容,扎实抓好落实。2、齐头并进,作风促工作。在开展创建活动中,要注重与本单位业务工作相结合,与坚持为民办实事相结合,以良好的政风行风保障全局各项工作的顺利开展,以工作实绩检验创建成效。3、完善制度,营造氛围。建立健全各项规章制度,形成机关作风建设长效机制,发挥制度在依法行政、廉洁从政、高参考资料,少熬夜!效行政方面的积极作用,并将创建活动与考核挂钩,奖励先进,激励后进。精神文明创建活动方案【第三篇】按照中省市有关要求,结合国土系统实际,现就深化文明单位、文明科室、文明家庭等群众性精神文明创建,制定本实施方案。一、共性任务1、把党的十九大精神作为一项长期政治任务,制定具体学习计划及实施方案。2、党风廉政和反腐败教育经常化、制度化。3、成立由“一把手”任组长的群众性精神文明创建领导机构,确定专职工作人员,制定年度工作计划。党委(组)会研究部署精神文明建设工作不少于2次。3、根据本单位实际情况,提出不同级别、不同类别的群众性精神文明创建创建目标,并开展创建活动,且成效明显。4、利用“我们的节日—春节、清明、端午、中秋、重阳”、重大节庆日(五一、七一、十一)和重大纪念日、公祭日开展弘扬传统文化,走中国道路、共筑中国梦等不同主题教育实践活动,全年活动次数不少于8次。5、推进社会主义核心价值观进机关、进企业、进村镇、进社区、进学校、进军营、进网络的“七进”活动;在本单位会议室、走廊、办公室、餐厅、广场等醒目位置悬挂、张贴“24字”核心价值观、文明创建、“讲文明·树新风”等内容,做到抬头可见、举足即观。6、依据社会主义核心价值观要求,修订行业规范、职业规则、团体章程、市民公约、学生守则、乡规民约等规章制度,并在党员干部、企业职工、居民村民、公众人物、青少年中开展教育实践活动。7、在单位内部开展文明科室、文明站所、文明窗口等创建评选活动,不断夯实创建基础。8、深入开展“厚德陕西”实践活动,深化立德、尚德、载德、遵德、弘德、润德“六德”工程。9、广泛开展中国好人线索推荐、“延安模范”“我推荐、我评议身边好人”等评选宣传活动,落实道德典型帮扶礼遇奖励管理办法,营造德者有得、好人好报的价值导向。10、深入开展岗位学雷锋志愿服务活动,积极参与文明旅游、文明交通、社区志愿服务等活动,全年活动不得少于10次;在职干部职工须全部注册为志愿者,普通群众注册率不少于13%,不断完善全国志愿服务信息系统登记注册、项目发布、时长录入等信息,注册志愿者每年志愿服务时长不少于25个小时。11、本单位官方“两微一端一站”滚动播放公益广告、创建活动、文明礼仪、职业道德等内容,传播好声音,激发正能量。参考资料,少熬夜!12、办公环境优美,工作秩序良好,所有室内工作场所均要设置禁烟标识,全面打造无烟办公室。二、个性任务1、完成文明城市创建任务。全面完成全