招聘教师合同【范例5篇】

招聘教师合同【范例5篇】时光的脚步总是太匆匆，新的工作马上就要来了，此时就该进行一次总结看看自己的工作情况了，工作总结有年度总结、半年总结、季度总结。进行某项重大任务时，还要分期总结或叫阶段总结。我们怎样写出一份到位的工作总结呢？网友特别整理来自网络的招聘教师合同精选11篇，更多相关内容请继续浏览本站。招聘教师合同【第一篇】1.甲方根据国家有关法律、法规、规章和本单位的实际情况，制定劳动规章制度，对乙方进行管理、奖惩。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，完成劳动任务，提高专业技能，执行劳动安全卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德。3.在合同期内，因乙方的职务行为或主要利用甲方的物质技术条件而产生的所有专利、版权等知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业加工。4.乙方违反劳动纪律，甲方可给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚、解除劳动合同等。根据本单位的规章制度。5.乙方不得向对方透露或询问他人的工资和待遇。第六条劳动合同的变更、解除、终止和续订1.乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响甲方完成工作任务，或者经甲方提出拒不改正的；甲方以欺诈、胁迫或者乘人之危，违背真实意思订立或者变更劳动合同的；依法追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同。2.乙方经培训或岗位调整后不能胜任工作的，甲方可以解除合同。3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的，甲方可以解除合同。4.乙方如需调动工作单位，可与甲方协商解除劳动合同，但必须满足以下三个条件：(1)乙方应提前30天书面通知甲方；(2)必须经甲方批准；(3)结算清单。5.本合同履行期间，如乙方单方解除劳动合同，造成甲方学生损失的，应按实际损失金额赔偿甲方，甲方保留对乙方的法律追索权..6.合同期满后，如双方仍有劳动关系，甲方应及时与乙方签订或续签劳动合同。如甲乙双方未能就补充或续签合同达成一致意见，继续保持劳动关系，则视为本合同延长。在视为延长期限的一个月内，双方未签订新的劳动合同的，视为双方自愿解除劳动关系。7.甲方在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在30日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应当在收到证明后30日内办理工作交接手续。甲方依法应当向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接完成时支付。(经济补偿金按照乙方每满一年支付一个月工资的标准支付给乙方。超过六个月不满一年的，按一年计算；不足六个月的，支付乙方半个月工资的经济补偿金。)8.经双方协商一致，本合同可以解除。招聘教师合同【第二篇】1.甲方根据工作需要和乙方的学历、职称、工作能力和经验等，拟聘请乙方从事___工作。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工程量，达到规定的质量标准。并接受甲方的规章制度对工作成果进行考核(具体指标和要求按照岗位工作标准)。2.甲方可根据工作需要及乙方的业务、工作能力和业绩，适当调整乙方的工作地点、岗位或工作性质，并按调整后的岗位支付工资。3.乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，搞好安全生产，防止工业事故和职业危害。第三条劳动报酬、社会保险和福利待遇1.根据国家和自治区的有关规定以及本机构的工资和奖金分配制度，甲方每月支付乙方基本工资为___元/月，当月工资于下月15日至20日前以货币形式支付给乙方。甲方不得克扣或无理拖延向乙方支付不低于当地政府规定的最低工资标准的报酬。2.乙方的年休假、婚丧假、女职工孕期、产期、哺乳期的待遇、劳动合同解除(终止)时向乙方支付经济补偿金等，按照国家有关法律、法规和政策以及甲方依法制定的规定执行。3.甲方可根据乙方的表现及本机构的相关规定调整乙方的工资。4.甲方应根据实际情况逐步改善员工的物质条件，如膳食、住房、交通、娱乐设施、托儿所等。5.甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险(养老保险、失业保险、医疗保险)，并按照国家有关规定按时向xxx门所属的社会保险机构缴纳社会保险费(视情况缴纳工伤、生育保险)，其中甲方应从乙方工资中代扣代缴乙方应缴纳的部分。甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移手续。招聘教师合同【第三篇】甲方：负责人：地址：乙方：身份证号：联系方式：地址：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。2、试用期：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。二、乙方的义务1、按时到岗、认真上课;保证每次课时(______分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理。2、甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问解答等。3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。三、甲方的义务1、按时支付授课报酬。2、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。3、为乙方的教学提供良好的授课环境。四、本合同的变更、终止和解除1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排。(2)乙方被证明不符合聘用条件的。(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的。五、其它1、若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方_______元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。2、合同期满前乙方向甲方提出辞职，必须提前两个月提交正式书面辞职信，并做好交接工作。如若没有，甲方有权扣除当月课时费。3、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向________人民法院提起诉讼。4、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。5.本合同条款如与国家法律、法规抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方(盖章)：负责人(签字)：签约时间：______年______月______日乙方(签字)：签约时间：______年______月______日招聘教师合同【第四篇】根据民办非企业单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。第一条聘用合同期限本聘用合同期限为自年月至年月。第二条聘用岗位及其职责要求(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我园班的带班幼儿教师，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。(二)负责本班的教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划，教育教学计划，并认真执行。(三)服从园长安排，发挥团队精神，积极主动与本园教师团结合作，确实作好本班教育保育及生活护理工作。(四)对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，随时维护幼儿在园内的健康与安全及辅导幼儿的身心发展与个别差异。(五)严格执行幼儿园的作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间。(六)做好家访工作，利用业余时间到幼儿家中进行家访，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。甲方：(盖章)乙方：(盖章)法人代表：受聘人：年月日年月日教师聘用合同6甲方(用人学校)：南安市洪濑第二小学乙方(应聘教师)：根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为代课教师。二、聘用期限：从20__年9月1日起至20__年6月30日止。三、工资福利待遇：1、月基本工资：元。2、校内政治待遇、经济待遇及福利与校内公办教师一视同仁。3、享有法定的有薪假期。四、双方的权利和义务：(一)甲方的权利和义务：1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制订严格的规章制度规范乙方;4.学校在今后聘请代课教师时应将乙方作为优先考虑对象。乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。(2)乙方不服从甲方工作安排。(3)乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。(4)乙方违反教师职业道德规范。(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。(二)乙方的权利和义务1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;2.乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。3.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;4.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;5.积极投入教育改革，参与教育实验工作;教育质量教好，深受广大师生及家长的好评;6.学校要求对外保密;7.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及绩效奖金。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。甲方(盖章)：乙方(签名)：代表(签名)：身份证号码：二O__年x月__日招聘教师合同【第五篇】甲方(聘用单位)：法定代表人：_____________________乙方(受聘人)：___________________甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条合同中乙方的权利1.按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬;2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条合同中乙方的义务1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整，内容的充实;对辅导的学生进行考勤及纪律管理;认真负责努力提高学生成绩。2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条合同中甲方的权利1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，监督保证授课效果。2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。第五条合同中甲方的义务1.按时支付授课报酬：基本工资________元/月，课时费_______元人民币/课时。(寒暑假：学期结束发放工资，春秋季：每月发放一次工资。)2.向乙方提供学生的背景