思想政治理论课教师座谈会上的讲话稿最新4篇

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思想政治理论课教师座谈会上的讲话稿最新4篇【前言导读】由网友为您整理收编的“思想政治理论课教师座谈会上的讲话稿最新4篇”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!思想政治理论课教师座谈会上的讲话【第一篇】各位青年员工们:为了更好地开展公司团委举办的“感恩XX、牢记使命”主题教育活动,今日,XXX公司召开了这次青年员工座谈会,目的就是要让大家明白公司一向以来十分关注青年员工,关注着你们工作中的表现,关注着你们的成长历程,同时期望经过这次座谈会,进一步提高你们的工作热情,坚定你们的工作信心。会议就要结束了,会议开得很成功,到达了预期目的。参加这次座谈会的主要是近几年参加工作的青年员工,具有较高学历,能做到勤于思考、善于学习、进取向上,有必须的理论功底,也有基层工作实践,对问题有分析、有提议,也有解决的办法。归纳刚才大家的发言,资料涉及企业文化、业务创新、员工培训等多个方面。这些见解对公司今后的发展十分有益,我代表分公司对你们表示感激。我们将进行整理归类,供XX公司班子在今后的工作决策中加以参考。能够说,从你们的身上我也看到了公司的完美未来。期望你们从此刻做起,从本职岗位做起,练就一身扎实的基本功,为将来大展宏图打下坚实的基础。在那里,我提几点要求和提议,期望能够对大家有所启发和帮忙。一是要确立正确的人生目标,做到既立足现实,又志存高远。一切成功的人都是在他们成功之前早就确立了自我的追求目标,他们的成功是长期朝着自我的目标坚持不懈地努力的结果。既然大家已经选择了XX生产事业,选择了XXX,就要定好自我的目标,踏踏实实工作,切实树立三个理念:即树立我与公司共成长的理念,树立为公司贡献大小衡量自我人生价值大小的理念,树立依托XX公司这个平台,定位目标的理念,树立起做人要知足,做事要知不足,做学问要不知足思想。要从小事做起,从此刻做起,从身边做起,才有可能一步一个脚印地迈向成功。要脚踏实地、开拓创新,在工作中勤于思考、善于总结,提出合理化提议,以聪明才智创造出非凡的业绩,实现自我的人生价值。二是要掌握相关的专业知识,做到学无止境,学以致用。你们是经过公开招聘、组织选拔后脱颖而出的优秀人才,可是也要看到,你们从事化工生产工作时间不长,有的同志才走上工作岗位不久,你们在学校里学习的知识还不能满足XX生产的需要,工作方式方法和综合分析确定本事,或许还有所欠缺,还需要进一步锻炼。所以,工作中切不可妄自菲薄,更不能盲目自大。作为一个称职的XX生产者,必须要具备优良的知识结构、良好的道德修养和熟练的业务本事。在今后的工作中,你们要想立志有所作为,就要倍加珍惜在基层工作的机会,坚持在学中干、干中学,在基层丰富的实践活动中提升本事、增长本领。三是要树立强烈的敬业精神,做到乐于奉献,无愧于青春年华。敬业精神是指对工作的职责心和奉献精神。中国海尔集团的总载张瑞敏曾说过这样一句话:什么是不简单?能够将简单的事情天天做好就是不简单;什么是不平凡?能够将平凡的事情做好并长期坚持做好就是不平凡。如果一个人,连最简单的工作都不屑去做,都做不好,难道他能够干成大事吗?如果一个人,连最平凡的工作都坚持不了,都做不好,难道他能够成功吗?青年员工必须要爱岗敬业,脚踏实地,从细微处入手,从小事做起,切忌好高骛远,眼高手低,要学会在一点一滴和一言一行中培养我们的本事,要摆正心态、摆正位置,有强烈的事业心和职责感,立足本职,守职尽责,甘于奉献。四是要坚持昂扬的工作活力,做到既张扬个性、朝气蓬勃,又正视艰苦、不失勇气。活力是精神状态的表现,反映意志素质、对事业的态度,能激发我们的智慧和力量,能把身边的人更好地凝聚起来奋斗。在困难和艰苦面前,能不能坚持满腔的热情、无畏的勇气、昂扬的斗志和必胜的信心,这是对大家的考验,是对大家意志品质的锻炼和检验。年轻时艰苦环境的磨炼不失为一份未来的人生财富,如果我们在艰苦的环境和条件下丧失了实践的活力,我们也就丧失了前进的信心,丧失了经受锻炼和考验。所以,期望大家不要害怕艰苦和困难,要敢于应对现实,进取进取,把公司当成自我的家,进取工作,勇挑重担,争当先进,永远坚持昂扬的斗志,不断地在实践中吸取智慧和力量。用青年人开拓进取、勤奋敬业、无私奉献的精神风貌感染身边的同事。五是要注重自身修养,坚持良好作风。首先要严于律已,加强意志品质修养。要自觉服从工作大局,管好自我的言行,洁身自好,分清善恶,堂堂正正做事,清清白做人。其次要宽于待人,学会包容与共赢。要以平和的心态看待得失,以包容的心态与人相处,融入团队,学会共赢。再次要以制度为准绳,加强制度执行力。秉持空杯的心态,坚持良好的工作作风。空杯心态就是要随时坚持谦逊的态度和求知欲望,坚持身心的活力。要树立求真务实、精益求精的良好工作作风,在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。六要关心青年员工成长,塑造明天,培育期望。青年兴则事业兴,青年提高则事业提高。青年员工是极具生命力的群体,但也是可塑性很强的群体。这一时期工作好坏、价值取向如何,对今后人生整个旅程至关重要。所以,作为我们各级领导要确立关心青年、尊重青年,就是尊重知识,就是尊重人才的理念。一是党团及工会要关心他们的成长,并为其成长创造良好环境,做到政治上信任,工作上放心,生活上关心,我们看青年员工要看其本质主流,不应求全责备。二是完善用人制度,制订用人规划,建立人才储备。异常是对表现好、品德好、悟性强的青年员工给予更多的关注,破格使用。三是要从三个方应对青年员工有意识加以培养引导。即从日常行为中加以培养引导。于细微处见精神,人际交往、法制观念、诚实守信、团队意识等方面加以观察。从基层锻炼中加以培养引导。如给压力、给任务,看其职责意识,确定其认识本事、应变本事、决策本事、创新本事。从合理化提议中发现人才并加以培养引导。经过提合理化提议、写稿、投稿、参与公益事业、参与文体活动,发现其工作活力、工作思路、工作作风。最终期望广大青年员工要外学先进,内强素质,不断提升自身素质和修养,以别人走一步我们走两步的决心毅力,以赶超先进的雄心斗志,以自尊自强的豪迈气概,矢志奋斗,不懈进取,各尽其才!同志们,你们是XX公司的精英团体和宝贵财富,是XXX事业发展的期望,XX的未来是你们的,所以大家要找准自我的定位,把自我的前途与公司的前途紧密相连,因为仅有这样,才会产生对化工事业的热爱,才会有工作活力,才会有无穷的力量。你们彼此之间要多沟通交流,相互鼓励,相互帮忙,共同提高。我相信,在各位青年员工以及全体干部员工的共同努力下,XX必将有一个繁荣昌盛、更加完美的未来。思想政治理论课教师座谈会上的讲话【第二篇】各位青年同志们:“及时当勉励,岁月不待人。”看到你们蓬勃、充满朝气的脸庞,听到你们铿锵、充满斗志的话语,我也感到了你们身上的拼尽、闯劲、干劲。岁月如歌,青春似火,很高兴和各位青年干部一起座谈交流,既是对大家一年来工作的检验,也是听取青年的想法、汲取先进的经验。刚才,大家联系各自工作实际,谈认识、谈感受、提建议,很生动、很朴实、很有见地,都讲得很好,许多青年同志说自己都是凭借自己的实力干出来的,我很欣赏这一点。梁启超的《少年中国说》中有句名言:“少年智则国智,少年强则国强”。不仅仅是少年,青年更应该勇挑重担,我能深切感受到你们对事业进取毫不懈怠的朝气魄力,对XX发展视为己任的勇气担当。这两年,我们的青年在各业务上勇挑重担、建功立业、竞展风流,有些人已经走上了科级岗位,你们的成绩是有目共睹的,我代表局党委也为你们的努力表示感谢!“努力尽今夕,少年犹可夸。”今年是全面贯彻落实党的十九大精神的一年,也是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想深入开展之年。当前,全局工作步入了机遇叠加、良性发展的大好历史阶段,尤其是机构改革后为,广大青年施展才华提供了广阔的舞台和宝贵的机遇,也对大家提出了更高的要求。希望青年们把握难得的机遇,不断充实提高能力,积极投入到XX全新的火热实践中,用激情的奋斗、沉甸的收获,书写无悔的青春之歌。“有志者,事竟成”。青年干部要立长志,作为年轻干部,在做好本职工作的同时,要思考应该如何不辜负这个伟大的新时代,不辜负组织的信任和培养,今天,我在这里和大家交流,谈一点我的感想。第一点感想就是要善于学习,年轻的同志一定要把握住青年这个关键时期。人的一生是学习的一生,“九层之台,起于累土;千里之行,始于足下”。如果这个时候学习不尽心、工作不用心,眼高手低,时间长了就容易浮躁,不利于青年的成长,很多年轻的同志来到单位后随大流,不注意提高自己,组织也不放心把重要的工作交给你。没有一棵大树是树苗种下去就马上变成大树的,一定是岁月刻画着年轮一圈一圈长成的,读书和学习是投入最低、见效最快、效果最持久的一种方式。“吾生也有涯,而知也无涯。”还是用大树来比喻,树有千百万条根,粗、细、微根,深入地底,忙碌而不停地吸收营养、成长自己;而学习就是青年工作后成长的养料,坚持在学中干、干中学,很多同志觉得学习无味,其实学习积累与成长进步是成正比的。“岁月无情增中减,书中有味苦后甜”,我们都是从年轻时成长过来的,和你们一样有过迷茫和徘徊,有过眼高手低的心路历程,大事做不来,小事不愿做,也是在经历过无数次失败后,总结人生得失,才明白人生最重要的是学习。学习使人强大,在学习中完善自己。不要光在网上,拿着手机刷过来刷过去,那些内容太浅薄。“人才有高下,知物由学。”可以说学习的能力等于发展的能力,学习的积累是持续发展的根本动力,而我们选派干部也要看他能不能主动学习、会不会学习。第二点感想是要坚定理想信念。为什么第二点才说到理想信念,并不是理想信念不重要,相反很重要,没有理想信念,就会导致精神上“缺钙”,就会面临精神危机,青年人第一要务就是要坚定理想信念,在座的有党员、入党积极分子,还有共青团员,都参加过局里组织的党性教育活动,我就不多举例子,一代又一代的青年之所以能够做出彪炳历史的不朽伟绩,就是因为他们始终心怀国家和民族,始终坚持正确的理想和信念,说白了,就是有信仰,为人民的信仰。习总书记说:“政治上有问题的人,能力越强,职位越高,危害就越大”“我们选干部必须是政治上过得硬、靠得住的干部。”这就如同“南辕北辙”的道理,如果你的方向错了,那么马越快、钱越多、驾驶技术越好,你离正确的目标就会越远。最近市纪委编发的警示录,相信大家也都学习了,有不少的青年干部,非常让人痛心惋惜。我很很高兴看到青年干部成长,大家是后起之秀,在单位里是骨干,受人尊重;在家里是顶梁柱,父母因为我们而荣耀,家属因为我们而自豪,子女因为我们而骄傲,如果把持不住触犯了法律,虽然犯错的是自己,但伤害的却是整个家庭,一定要算清楚自己的“得失帐”。年轻干部有前途,别人对你有预期,更容易成为被“围猎”的对象。在成长的道路上会遇到不少诱惑,要做到茁壮成长,就必须坚定对党和事业的崇高信念。希望大家能够强化防腐定力,自重、自省、自律,慎独、慎微、慎初,千万不要事到临头,追悔莫及。第三点感想是年轻干部一定要有活力。“青春须早为,岂能长少年。”年轻人好像早晨八九点钟的太阳。八九点钟的太阳是什么样的?就是朝气蓬勃、英姿勃发,天然有一种按捺不住、跃跃欲试的力量,这才是年轻干部。我想问问大家都几点起床?我们局派驻的第一书记,每天6点起床,辛勤工作,但是我们现在机关有些年轻干部,生理年龄不大,心理年龄很大。把“早晨八九点钟的太阳”过成了“日薄西山”的样子,追求四平八稳。如果这样的状态成了年轻干部的主流,我们培养年轻干部意义何在?你的言谈举止,你的行事作风比老同志还老同志,你又不如老同志经验丰富,组织怎么重用你!所以说年轻人就要有一个年轻人的样子。要有“乘风破浪会有时,直挂云帆即沧海”的决心,年轻干部要敢想、敢干、敢创新。墨守成规是典型的误区,当我们把工作当成一种修炼、一种机遇,每天就会“跳着踢踏舞去上班”,要是把它当成个负担,当成不得不干的事情,那么就和网上说得一样,“上班如上坟”。快乐工作,健康生活,生活和工作不是截然对立的,现在年轻人容易走两个极端:一个极端就是只有工作没有生活,另一个极端就是不会生活、不懂生活,有时间不是去喝酒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