关于乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告【精选8篇】【学习指导】这篇学习资料“关于乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告【精选8篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告【第一篇】各位领导,同志们:按照会议安排,就抓基层党建工作述职如下。一、2020年党建工作情况2020年,我严格按照县委部署要求,认真履行抓基层党建第一责任人职责,以完善党建责任体系为总抓手,以;党建+;为总载体,坚持每月至少召开一次党建工作会议、每季度至少调度一次党建工作、每年对全镇党建工作进行一次;大考核、大排队;,推动各项任务落地见效。一年来,立足***镇实际,重点抓了四个方面工作。(一)以思想政治建设为主线,扎实推进;两学一做;学习教育常态化制度化。坚持党委示范推动、支部主体引领、党员全面覆盖、群众广泛知晓,把学习宣传贯彻党的十八届六中全会、党的十九大精神作为首要政治任务来抓,及时跟进学习、持续深入宣传,促进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策深入人心、落到实处。一是抓机制。严格落实支部;三会一课;、固定活动日等要求,完善支部学习计划、党委派员督导、活动全程纪实、支部书记讲党课等制度,严格按要求组织召开民主生活会、组织生活会,每个支部都有规范化台账,使开展组织生活成为自觉、养成习惯。二是抓载体。充分利用QQ、微信群、大喇叭、微信公众平台、各村党员微信群等载体,通过讲学、送学、帮学等方式,推动学习宣传覆盖到每个支部、每名党员、每位群众。三是抓关键。突出抓好镇村两级党员干部学习教育,组织到井冈山红色教育基地开展党性教育、专题培训,加强政治理论武装,发挥好;明白人;带头、带领、带动作用。四是抓贯彻。紧密结合脱贫攻坚、重点项目落实等中心工作,积极为党组织、党员发挥作用搭建平台,打造;党员先锋队;服务品牌,组织开展党员志愿服务等各类联系服务群众活动,推动学习成效转化为实践成果。(二)以支部建设规范提升为主线,扎实开展;支部建设年;活动。牢固树立党的一切工作到支部的理念,把支部建设作为基层党建的重中之重,在强基础、强班子、强功能上下功夫。强基础方面。规范基层组织设置,重点加强村民小组党小组、专业合作组织党组织建设,激活党的工作;神经末梢;。年内,成立了**个村民小组党小组、**个专业合作社(协会)党组织。加强基础配套,投资**万元,建成村社两级活动室**处、小广场**处,村级活动场所全部达标。强班子方面。实施;头雁;工程,严格党建述职、目标考核制度,加强党支部书记管理监督、教育培训,提高履职能力水平。提前谋划2018年村;两委;换届工作,培养后备干部**名。强功能方面。规范党支部运行机制,突出抓好议事决策、党务公开制度落实,发挥好政治功能。下大力气破解;无钱办事;问题,着力抓好集体经济;清零递增;行动,增强党支部服务功能。今年,探索出;资产经营型;、;绿色产业型;等增收渠道,实现村村都有集体经济,5万元以上的达到*个村。(三)以发挥党员先锋模范作用为主线,完善党员管理机制。以党员分类量化考评为抓手,切实让党员平时看得出来,关键时候用得起来。一是加强源头把关。严格党员发展流程,推行全程纪实制度,把好程序关。坚持;思想上入党;的根本标准,认真做好组织培养、考察等工作,把好政治关。注重从优秀产业带头人、回乡大学生等群体中发展党员,把好素质关。年内,层层把关、择优发展党员**名。二是严格平时管理。认真开展分类量化考评,因地而宜、因人而宜设置考核指标,把党员应当履行的义务,与脱贫攻坚、村容整治、邻里团结、矛盾调处等工作有机结合,增强考核评价的准确度、公信力。年内,评选和选树**名优秀典型进行挂牌、宣传,使党员学有标杆、做有方向。同时,针对流动党员较多的实际,建立完善党支部;一对一;联系机制,**名流动党员都明确联系人,确保流动不流失。三是注重示范带动。结合美丽乡村、乡风文明建设等工作,建立完善党支部负总责、镇党委班子成员分片包区、镇村党员干部全体参与的责任体系,通过设置环境卫生党员监督岗、党员示范岗、党员文明户等措施,发动党员作示范、当表率。今年以来,镇里拿出**万元,组织开展;星级文明户;、;美丽庭院;等评比活动,评选出的**名典型中,党员达**名,有效发挥了做给群众看、带头群众干的示范带动效应。(四)以抓党建促脱贫攻坚为主线,扎实推进党建引领示范工程。坚持把基层党建贯穿到脱贫攻坚全过程,发挥好;三个引领;作用,使党建资源转化为实实在在的发展成果。一是发挥包联引领作用。全面推行;三联四解两落实;工作模式,确保把各项工作推到村、抓到社、落到户。;三联;,即领导联点、部门联村、干部联户;;四解;,即解读惠民政策、了解村情民意、解发展思路、化解矛盾纠纷、解决群众困难;;两落实;,即落实脱贫思路措施、落实脱贫目标任务。**名第一书记、**名党员干部帮扶责任人采取;1+N;连心包扶方式,对照每户贫困户的脱贫;施工图;和;进度表;,当好;施工队长;,按计划完成了**户贫困户脱贫任务。二是发挥组织引领作用。按照支部引领、党员示范、项目支撑的思路,注重发挥党员产业带头人、专业合作社(协会)的带动作用,突出抓好电子商务、乡村旅游等新产业新技能培训,引导群众通过参与农村电商、开办农家乐、流转土地、就近务工等形式,拓宽致富渠道。年内,培育电商**户、开办农家乐**家。三是发挥产业引领作用。坚持补短板、强特色,有效整合党支部、合作社(协会)、农户等优势资源,下大力气培育特色产业品牌,推动产业资源升级增效,引领群众抱团发展增收。今年以来,通过有效整合资源,带动了群众发展土鸡养殖8000只、肉羊3100只、肉驴73头。特别是立足实际,完善;党支部+合作社+基地+农户;产业发展机制,逐步成为带动群众增收致富的支柱产业。二、存在的问题在总结工作的同时,我也清醒地认识到,与县委要求相比、与其他兄弟乡镇相比,我们的基层党建工作还存在差距和不足。一是镇村干部服务能力亟待提高。乡镇干部年龄普遍较大,做工作有所松懈;部分村干部致富带富能力不强,村级组织;人难选、选人难;问题依然突出。二是在发展村集体经济上办法不多,支部作用没有得到充分发挥。三是党建示范点特色不够明显。一些示范点功能单一,综合示范带动效应还不够强。这些问题的存在,与我抓基层党建工作力度不够、精准度不够有很大关系,需要在今后的工作中认真对待、扎实解决。三、下一步工作思路及措施今后的工作中,我将认真贯彻落实党的十九大提出的党的建设总要求,全力施为、精准施策,重点抓好四个方面工作。(一)落实工作责任,强化主业意识。增强责任意识,牢固树立抓好党建是最大政绩、第一位要求的理念,坚持既要比发展快、更要比党建好,认真履行;党建书记;职责。认真落实抓基层党建工作责任制,完善党建指导员制度,严格党建考核述职评议,形成书记抓、抓书记,抓重点、重点抓的基层党建工作格局。(二)强化工作措施,加强队伍建设。一是将学习贯彻党的十九大精神作为重点政治任务,扎实推进;两学一做;学习教育常态化制度化,按要求抓好;不忘初心、牢记使命;主题教育,严肃党内政治生活,严格执行;三会一课;、党员活动日等基本制度。二是实行在职党员、有活动能力、无活动能力党员分层量化考核,抓好;失联党员;、;空挂党员;清理整顿,建立流动党员及大学生党员管理工作平台,实现规范化管理。三是通过党员联系户、党员划分责任区等多种形式,进一步发挥先锋模范作用。(三)创新工作举措,激发组织活力。以提升组织力为重点,加大镇、村、组三级服务网络建设,完善三级网格化综合服务模式,创新专业合作社党建工作机制,推广;支部+合作社+农户;农企业共建模式,鼓励农户入社发展特色产业,重点向特色养殖、药材种植、肉类深加工等领域发展,带动群众脱贫致富。(四)拓宽工作思路,壮大集体经济。坚持把集体经济作为加强基层组织建设的重要突破口,因地制宜、分类指导,一村一策探索壮大村集体经济的路子,通过农业资源开发、低效土地利用、发展乡村旅游、发展农村电子商务等渠道,确保每个村党支部都有资源、有能力为群众服务,增强党支部的号召力、凝聚力。乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告【第二篇】一年来,在县委、县政府的坚强领导下,本人切实履行抓党建工作第一责任人职责,与党委班子齐心协力,坚持以党的政治建设为统领,落实全面从严治党向纵深发展。现将2020年抓党建工作述职如下:一、主要履职情况(一)抓党的政治建设,把;两个维护;贯穿党建工作全过程。一是强化责任担当,开展党委理论中心学习组学习研讨7次,带头讲党课6次,以;党课开讲啦;活动为契机带领班子成员到支部授课66人次。二是突出党建工作主体责任,落实支部书记工作例会制度,专题辅导4次,年内组织培训党员干部1600人次。三是认真贯彻落实习近平总书记对贵州工作的重要指示批示精神和党中央、省委、州委和县委重大决策,严格执行请示报告制度,年内研判意识形态工作4次,开展党内政治生态分析研判2次,整改落实问题9个方面22个。(二)抓作风建设,履行全面从严治党主体责任。一是带头履行;一岗双责;落实主体责任,坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核,亲自安排脱贫攻坚工作24次、安全生产工作12次,督促整改销号农村饮水安全问题4个,组织开展脱贫攻坚督查督战17次,通报批评35人次。二是以零容忍的态度严肃追责问责,因工作履职不到和违反禁酒令给予党纪处分6人,其中党内警告4人,党内严重警告2人。三是强化作风建设,年内开展干部到岗到位督查45次,约谈22人次,其中提醒谈话17人次,纠错诫勉5人次。(三)聚焦主责主业,强化党建引领推动党的组织优势更好转化为治理优势。1.抓农村基层组织建设,规范干部队伍管理。一是年内研究抓党建促脱贫攻坚暨农村基层组织建设工作6次,调整同步小康驻村工作队员26人,调整村支部书记9人(含一肩挑6人),开展基层组织建设调研3次,对全镇294名村两委成员进行研判分析,其中优秀人数101人,合格人数189人,基本合格人数4人。二是认真落实支部书记工作例会,对全镇42名支部书记开专题辅导4次,开展政策理论知识闭卷测试168人次。三是有序完成光明等10个村支部书记书记、村委会主任;一肩挑;工作。四是严格落实;四个不摘;,加强对第一书记和驻村工作队等一线干部的关心关爱,年内表彰8人,慰问12人,为144人同步小康驻村队员购买保额均为100万的人身意外伤害险,安排到县级医疗机构体检165人。五是逐步盘活壮大村集体经济,26个行政村的村集体经济累计达5万元有4个,5万-20万元18个,20-50万元3个,50万元以上1个。六是培养村级后备干部139人,其中党组织书记后备人选33人,村民委主任后备人选45人,村文书33人,其他28人。七是对照软弱涣散村(社区)党组织集中整顿的9条;负面清单;进行排查,确定岑遂村党支部作为2020年软弱涣散基层组织进行集中整顿,通过调整支部书记和加强业务指导培训完成软弱涣散基层党组织整顿提升工作。八是2020年投入村级运转经费共55万元,平均每村的运转经费万元,村党组织书记平均每人的报酬元,其余村干平均每人每月报酬元。2020年为148名村干购买人均200元的养老保险共贰万玖仟陆佰元整(元),兑现享受副科级工资待遇村干2人,从优秀村干部考录公务员1人。九是抓换届准备工作,落实;五个一批;;八个摸清;做到;七个心中有数;,成立5个换届摸排工作小组深入五个片区进行摸排调研,经研判第十届村两委拟留任55人,拟提升培养46人,回引大学毕业生和外出务工人员5人,致富能手培养6人。2.抓党员教育管理,深入推进党支部规范化建设。一是年内研究支部规范化建设2次,完成八列、花柳、金抗等14个党支部规范化建设,全镇规范化建设完成率达100%。二是带领班子成员建立党支部联系点37个,到联系点指导基层党建工作62人次,上党课66人次,帮助支部解决开展组织生活统筹不够等问题。3.坚持党管干部、党管人才原则,加强干部培养和选拔。始终坚持德才兼备、以德为先的原则进行传帮带培养,在组织的信任和肯定中2020年水口镇