私立幼儿园招生方案计划书【通用4篇】

私立幼儿园招生方案计划书【通用4篇】俗语说：做事没计划，盲人骑害马。为了明确今后的工作方向，那我们可以开始制定民办幼儿园招生计划工作计划了。工作计划是对一定时期的工作预先做出安排和规划，那么如何写一份民办幼儿园招生计划工作计划呢？下面是三一刀客网友精心收集整理，为您分享的“私立幼儿园招生方案计划书【通用4篇】”，希望能对您有所帮助，请收藏。私立幼儿园招生方案计划书篇【第一篇】一、园况分析：认真列出本园的优势与不足，确定工作目标。二、预计招生考试人数，人人心中有目标三、招生考试措施：内容一：联合小区做活动(一)利用周六、日可以到幼儿园周边小区设置招生考试咨询点，进行和父母面对面的交流、解答问题，并登记留下咨询父母的资料，以便日后联系。在小区张贴海报以便达到长期的宣传效果。1.与小区物业进行联系，商议咨询点的设置。2.商议如何在小区的宣传栏里张贴幼儿园的海报。3.横幅的悬挂。4.准备接待父母，及咨询者。资料准备：父母手册、宣传海报、咨询登记表、横幅(二)结合节日联合小区做活动。活动的基本形式：亲子运动会、亲子手工制作等活动具体措施：1.了解周边小区的分布图，锁定目标小区。2.和小区的物业进行联系确定活动内容。3.提前向父母发放通知使其了解活动的大致内容。4.组织活动并进行宣传、发放材料及信息收集。内容二：到超市、商场投放宣传资料根据幼儿园的收费标准分析入园的适宜人群，所以在投放点的选择上要选择稍大的超市和商场。根据本园的现状，应从就近的超市或者商场开始宣传，逐步延伸到各班车线路周边。具体措施：1.锁定目标超市及商场，电话联系可否放置宣传材料。2.到超市、商场与负责人或服务台进行沟通，商量合适方案及放置、发放办法。3.负责人跟踪发放情况。内容三：教师与父母之间手递手的发放宣传材料为了保证幼儿园资料发放的目的性和有效性，我们可以进行和父母手递手的发放，以便能和父母进行面对面的交流。具体措施：1.选择发放地点，可以选择商场或者超市门口等人流较大的地方。2.培训教师，统一招生考试口径。3.发放宣传资料并向父母介绍幼儿园特色。4.留下父母资料及电话，以便日后取得联系。5.统计整理父母资料。内容四：组织进行亲子活动根据季节的不同组织不同的亲子活动。如春秋季可以组织幼儿和父母的运动会，也可以在周六日开设亲子班。具体措施：1.在海报的宣传上除了日托班的宣传再加上亲子班的内容。2.做出亲子班的教学计划以及每次活动的流程步骤。3.利用周六日请1岁—岁的孩子和父母一起来园参加活动。4.长期举办并记录下父母的资料，为幼儿的入园打下基础(锁定鱼苗)。内容五：网络宣传网络是幼儿园的又一窗口，合理利用网络宣传也可为幼儿园增加效益。1.网站的完善。2.和其他网站进行链接。3.也可以选择网络广告。4.了解网络广告的价格供我们参考。内容六：利用节假日进行幼儿的演出和外出活动利用儿童节、圣诞节、母亲节、父亲节、教师节等一些节日进行演出活动，并进行幼儿园的宣传活动。我们可以选择春天，秋天等合适的季节，选择一日带幼儿外出，进行踏青、采摘等活动。1.在各大节日进行演出，可以联合社区等做活动。2.春季可带幼儿进行踏青或者远足等活动。3.秋季可以带幼儿进行采摘等活动。4.带幼儿外出参加表演、比赛等。私立幼儿园招生方案计划书篇【第二篇】一、市场调研(一)做一个较为详细的家长入园选择调查只有知己知彼才能百战不殆，在宣传之前，应该做一个详细的市场调查，研究家长的心理。例如，了解家长选择幼儿园的关键是什么，以及在入读幼儿园时，家长希望孩子在哪些方面能得到发展等。(二)根据调查的信息，制定宣传具体内容1、找出公立幼儿园与私立园的不同之处，变劣为利，以迂为直。例如：针对现在公立的幼儿园比私立的幼儿园收费低，我们可以让家长理解为，付出与回报都是成正比的。强调幼儿园好的方面，让家长觉得值得。2、找特点，将别的幼儿园没有的，而自己有的东西表现出来。例如，公立幼儿园一到报名时间就被围得水泄不通，他们不肯提供加时照看幼儿的服务，由于名额的关系，在公立幼儿园，孩子一般充当的都是可有可无的角色，而私立幼儿园则不同，这就是优势所在。3、找准幼儿园的办学理念，与家长尽可能地沟通。办学理念，是校长基于“办什么样的学校”和“怎样办好学校”的深层次思考的结晶。办学理念，从某种意义上说，就是学校生存理由、生存动力、生存期望的有机构成。因此，在这个方面，跟家长充分沟通，有助于帮助他们对幼儿园深入了解。二、招生措施(一)线上招生招生要兼顾线上、线下两个方面，协同带动。线上可以通过制作专题页、广告投放，而最方便快捷的，莫过于通过新媒体进行宣传、招生。可以通过软文传播，结合社会实事、热点话题;也可以通过硬广，但要把幼儿园的优势凸现出来。可以通过H5页面进行传播、扩散，也可以通过策划一些活动，如发放优惠券、代金券以及借助于一些小游戏等，吸引家长参与其中，但主题一定要新颖、操作一定要简便易行。活动方案：1、手机报名享优惠手机报名，时间设置成1周，一周以后，手机报名活动自动关闭。为了让招生活动有立竿见影的效果，还需要使出必杀技——手机报名有优惠/有礼物，比如：前10名报名的享有8折优惠;前50名报名的享有9折优惠。前100名报名的可领取200元代金券。前200名报名的，都将获得印有幼儿园logo的书包一个。2、推荐有礼家长通过手机报名，只需填写：宝宝姓名、年龄、手机、推荐人四项信息即可。这个推荐人可以是老师，也可以是家长，幼儿园需要给成功推荐生源的家长或老师一个小礼物作为感谢。通过这种方式，可以轻松地统计出来各位老师在招生上都做出了多少贡献。(二)线下宣传这是最传统的推广方式，也是常玩常新的一种方式。1、到商场、超市投放宣传资料。根据幼儿园的收费标准分析入园的适宜人群，在投放点方面，要选择中大型超市、商场及就近的超市开始宣传，逐步延伸到周边各公众场合。具体措施：①锁定目标超市、商场。电话联系是否能放置宣传资料。②到超市、商场，和负责人或服务台进行沟通，商讨合适方案及放置点、发放办法。③负责人跟踪发放情况。2、联合小区做宣传活动。结合节假日，联合附近小区做宣传活动，根据不同的节日组织不同的活动。活动的基本形式如亲子手工制作、亲子游戏等。具体措施：①了解周边小区的分布图，锁定幼儿园的目标小区。②和小区的物业进行联系，确定活动方式。③提前向家长发放通知，让他们了解活动的大致内容。④活动正式开展，派发宣传资料，做好登记工作。3、到超市商场小区设置招生咨询点。节假日、周六日，可以到幼儿园周边小区、商场超市设置招生咨询点，进行和家长面对面的'交流和解答幼儿入园疑难问题，并登记留下家长的资料，以便联系，在小区、村庄、站台张贴宣传海报，以便达到长期宣传的效果。具体措施：①资料准备：宣传海报、易拉宝、条幅、登记表格等。②与小区物业取得联系，商议咨询点的设置。③商议如何在小区的宣传栏内张贴幼儿宣传海报。④横幅的悬挂。⑤易拉宝的摆放。⑥接待家长，做好登记工作。4、先试园后入园活动新入园幼儿可享受半月的试园，即先入园体验，满意再交费，这种对于家长来说“0”风险的活动可以吸引一些举棋不定的家长，当你交钱给我的时候，并不代表你对我价值的认可，而是你愿意给我一个机会，让我一步一步的展示给你看，我所说的一切我都能做到。实验证明，一般试园后的家长都会很爽快地缴费办理入园手续。很多人认为这很恐惧，其实你仔细算一个帐：假如说在你不用“零风险承诺”的情况下，你只能招10个孩子，而你用了它招了30个孩子，就算有30%的人退掉了，结果是什么?结果是你多招了11个孩子。更重要的是，这21个孩子的家长会更欣赏你，你们之间的信任度加强了，家长对你更感激了，因为你有这个魄力提供零风险承诺，这对他来说是一种待遇。所以你要看清这一点，不仅你的收入加倍了，更重要的是你与家长之间的关系变得更融洽，更信任了。5、赠送礼品这一般是与其他活动方式同步进行的。目的是采用迂回宣传，让家长在不知不觉中接受了宣传，就比如现在大多数人采用的，发放印有幼儿园标志、电话的纸巾、扇子、笔和气球等。现在每个家庭都是独生子女，家长对孩子的宠爱自然不在话下，孩子需要的东西，家长总是尽可能地去满足，所以，在招生方面，我们可以做一些能抓住小孩子心理的宣传海报，然后制作一些简单精美的小名片、卡片发给小朋友。制作方面，结合现在颇受小孩子喜爱的动画人物或游戏图案，运用里面的一些标志，再加上幼儿园的电话和简介。他们一定爱不释手，这自然也会引起家长们的兴趣。6、与周边小学取得联系孩子幼儿园毕业后升小学是家长很关心的一个问题。了解幼儿升小学的基本要求，解决幼儿升小学对学校的选择。我们可以带幼儿去学校参观，提前体验小学生活，解决家长后顾之忧。7、异业合作幼儿园可以在周边选取合适的异业结盟对象，凭借对方的品牌形象与名气，来达到吸引家长、完成招生的任务。例如，可以和麦当劳、人寿保险等合作。另外，还可以和周边单位挂钩，单位职工子女享受优惠待遇，从单位的立场来说，增加了职工福利，从幼儿园方面来说，则是扩大了幼儿园的影响力，增加了固定生源。(三)注意事项1、宣传页的发放首先，宣传页的制定不仅要精美，彰显幼儿园实力和特色，还应具体，如幼儿园特色方面，可以采用表格对比方式，相对普通幼儿园形成一目了然的优势，表格的子项包括：班容量、教育理念、特色课程、硬件设备等。其次，为了增加收到宣传单的家长走进幼儿园进一步了解的机会，可以在宣传页中附加附页，如图片涂色篇，并注明：完成涂色的宝宝，可以在家长的陪同下于某月某日到幼儿园领取精美奖品一份，或参加免费亲子游戏一次。或者附加问卷调查，教师以问卷调查的方式发放宣传页，针对家长较关心的问题设问，并邀请家长到幼儿园参加幼教专家关于家庭教育方面的讲座。这样，既能增加家长对宣传页阅读的兴趣，又提高了家长走进幼儿园、对幼儿园进一步了解的机会。2、稀缺性与紧迫性“并不是每个孩子都能进来，我有一定的数量限制。”幼儿园要设计这个稀缺性。怎么设计?“我园只能接收100个孩子，为什么?因为我希望能照顾到每一个孩子，所以我不能接受很多孩子。”为什么稀缺性很重要?如果你没有稀缺性，对方会犹豫，因为稀缺性会造成一种失去的感觉。紧迫感是什么?是时间有限。比如招生，我可能在8月20号就停止招生，虽然20号以后还有很多人打电话，但我根本无法应付，因为没有时间了。我们希望在20号以后全力以赴地做好开园准备。这是一个时间的紧迫感，如果你在20号之后，再打电话过来，“对不起，我们无法帮你。”所以这就增加了家长的“紧迫感”。紧迫感和稀缺性是相关的，这两个可以相互地加强。没有紧迫感和稀缺性，你很难招生。3、口碑营销其实家长就是最好的招生宣传，只要和家长建立了良好的关系，让家长觉得在幼儿园，他们的孩子在按照他们理想的方向发展，幼儿也每天都很快乐，幼儿园自然就有了口碑，通过各个家长进行宣传，幼儿园的生源自然就有了。三、招生时间各班老师可以根据自己的时间进行安排或园内统一组织(周六、日、下班后)四、招生指标根据园内生源情况，每位教师招生指标人数10人。五、奖励办法奖励办法：1、教师向家长宣传幼儿园，并留下家长详细资料和电话的，每份资料奖励___元;2、与家长取得联系后，家长来园参观或参加活动的，来一位家长另奖励___元;3、家长带幼儿参观满意后并报名入园的，一名幼儿另奖励30元;4、如果半年内各班招生人数达到定额，另奖励班上老师100元/人;5、如果半年内全园完成招生人数达定额，奖励全体教职工100—200元。完成招生指标人数奖励办法：1、每位教师完成10人奖励200元加提成;2、每位教师完成8人以上(含8人)奖励150元加提成;3、每位教师完成5人以上(含5人)奖励100元加提成;4、每位教师完成5人以下按招生提成提取30元/人。处罚办法：在登记过程中有造假现象，一经发现处罚该教师50元;零完成率对该教师处罚50—100元。六、宣传事项1、宣传地点设置2、宣传人员分配(可分区域)3、招生简章4、招生时间5、招生所需物品如小礼品、气球等6、幼儿入园须知7、招生横幅8、校车9、登记表格私立幼儿园招生方案计划书篇【第三篇】一、园况分析：二、预