安全管理协议书样例【通用4篇】

安全管理协议书样例【通用4篇】或许您正在查找类似安全管理协议书范文这样的内容，本文供您参考，希望能帮到您。随着广大人民的法律意识不断的提高，合同的使用在我们的工作中是非常具有意义的。依法成立的合同受法律保护。安全管理协议书模板篇【第一篇】为落实“安全第一、预防为主”的方针，确保学生乘车安全，明确车队及驾驶员与学校对学生安全所应承担的义务与责任，经双方商讨，达成如下协议：一、车队所派车辆必须具有齐全的票证，车况良好，无安全隐患，司机必须安全驾驶，不酒后驾车，不野蛮驾车，行速60公里/小时。二、车内不得携带易燃易爆危险品，客货不混载，乘客与学生不混载，因司机违章时，一切后果由车主、车队负责。三、车主要适时接送学生(双方协议)，因车辆出现临时故障不能接送学生时，车主要解决学生乘车问题。四、车队驾驶员没有按规定地点进行停放，导致学生上、下车出现事故，一切后果由车主、车队负责。五、学校必须对学生进行交通安全教育，熟知交通规则，并教育学生认真严格遵守交通秩序。六、学校必须向学生讲清楚乘坐车辆的相关规定，不得损坏所乘车辆。七、在乘坐符合规定的车辆时，学校要教育学生等车辆停稳后，方可上车、下车，上车、下车要讲究秩序，不拥挤打闹，注意观察，防止被其它车辆撞伤。八、学校要教育学生不在车内追逐打闹，不要将头手等身体部位伸到车窗外。不向车外乱扔石块、纸屑、果皮等垃圾。本协议有效期为一周，协议期间违约的，由违约当事人负责。学校安全责任人(签名)：学校盖章车队驾驶员(签名)：20__年6月19日安全管理协议书模板篇【第二篇】发包方（甲方）：承包方（乙方）：为进一步明确在施工过程中甲乙双方的安全责任，保护施工人员的安全和健康，防止伤亡事故的发生，依据《中华人民共和国建筑法》和《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》及其它有关法律、规定，签订本协议。一、甲乙双方应共同遵守国家和本市有关安全生产的法律、法规和规定，认真执行国家、行业、企业安全技术标准。二、在甲方统一领导下，建立健全安全生产责任制和群防群治制度，制定各项安全生产规章和安全生产目标责任，形成一体化的安全生产监督管理体系和保证体系，并按照职责分工抓好落实。三、坚持“安全第一，预防为主”的方针，不得违章指挥和违章作业，在组织施工生产时必须先落实安全技术措施，防止事故发生。四、抓好安全教育，严肃安全纪律，规范安全行为，禁止野蛮施工，防止施工扰民。五、发生事故应立即采取措施保护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并及时向甲方报告伤亡情况，由甲方组织事故调查小组，查清事故原因，按照“四不放过”原则制定改进措施，提出对事故责任者的处理意见。六、甲方应履行如下职责：1、甲方对乙方施工安全管理实施检查监督，乙方应积极配合。2、负责解决工程项目施工所需人、财、物的调配、供应。帮助乙方及时解决施工中所遇到的疑难问题，使工程顺利进行。3、对乙方的工作标准、质量、进度，安全生产、文明施工、人事安排、劳务使用、经济分配等有协调、监督、检查、处罚的权利，对违反项目管理制度的行为有行使经济赔偿、辞退的权利。七、乙方应履行如下职责：对本班组施工中安全工作负直接责任。具体内容如下：1、配备专门的安全生产值日人员，明确责任人，随时检查安全生产情况并做好记录。如发生安全事故，由乙方负责。2、主管一个班，不出质量事故，不发生安全事故。达到工序操作、质量、安全标准化管理，对施工中出现的问题及时解决，超过自己处理权限的立即报工长处理。从发现问题到解决问题（上报工长）不得超过10分钟。3、确保工期进度，严格执行安全技术交底，严格执行工序质量操作程序。确保作业区当天工完场清，责任区材料堆放一头齐，环境安全整洁。4、施工现场内严禁使用易燃易爆物品，同时禁止吸游烟；禁烟区内严禁吸烟。5、施工现场电箱附近应保持无障碍物，同时禁止私拉电线。6、施工现场配备消防器材不得挪作他用，并保持消防器材附近无障碍物。7、无机械伤亡事故，无火灾事故。8、遵守甲方安全管理制度，参加工地安全生产会议，执行会议决定。9、进入施工现场必须带好安全帽，系好帽带。10、承担如下责任：重大质量责任事故；施工工期拖延的责任；重大安全责任事故；重大治安灾害性事故的责任。11、对本班组的施工人员应登记造册，做好施工人员的“三级安全教育”记录，未经安全教育的，不得进入施工现场。12、不得录用无身份证件的人员、50岁以上和18岁以下、体弱多病、患心脏病、高血压、癫痢病、高度近视眼等禁忌病人从事工地范围的作业。13、按规定要求设置安全管理人员，负责操作中的安全检查。14、设置必要的职工生活设施，并符合卫生、通风、照明等要求，职工的膳食、饮水符合卫生要求。15、在容易发生火灾的区域动火时，应做好动火审批手续，经批准并同时采取有效的防范措施后方可施工。16、教育本单位职工遵章守纪，不违章指挥和违章操作，施工中如因乙方人员违章指挥、违反安全纪律、违反安全操作规程而发生伤亡事故，其损失由乙方负责。17、履行四个必须：1必须认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，全面负责本班人员在生产中的安全、健康。2必须认真按安全质量要求规定和检验程序对工程进行自检、互检、交接检，检查不合格不转入下道工序施工，严把工序安全质量关。3必须限额用料，限额领料，严格按定额使用材料，降低物质消耗。大料不小用，长料不短用，机械设备、工具按操作规程使用。4必须落实各项安全技术措施和各项技术责任制，施工中各种图纸、文件、资料、原始记录、档案资料等齐全、真实、完好，及时归档。18、做到六个到位1责任区内材料堆放一头齐，材料按规格堆放，小责任区整洁干净到位。2每周一晚上组织本班组人员学习本工种安全、技术操作规程，学习二小时，监督本组人员正确使用个人劳动用品,不断强化安全意识和提高自保能力，学习记录到位。3认真落实安全技术交底，做好班前交底，教育本班组人员不违章作业，不冒险蛮干，进场带好安全帽，系好帽带，高空作业系好安全带，安全措施落实到位。4检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决并上报到位。5新工人的岗位安全教育到位。6发生因工伤亡或未遂事故，要保护好现场，并立即上报由关领导到位。19、每天做好十件工作1班前检查作业环境安全隐患，做好记录。并及时整改，不推给工长。2布置安排当天工作时要讲安全、质量注意事项，要有记录。3主动找工长，解决施工中存在的进度、质量、安全、责任区料具等现场管理问题。4班组组成员参加工长组织的施工技术、工艺、质量交底，组织班组成员认真进行自检、互检，参加分项工程质量检验评定，在分项工程质量评定表上签字，按规定填写各种原始资料，对数据的可靠性负责。5指导作业工人在2米以上高处作业系好安全带，检查本班组作业人员进入施工现场要带好安全帽。6组织班组成员内部技术交流，不断提高小组成员操作技术水平，不对符合设计要求和质量标准的材料、成品、构件、器材不得使用，并有向工长及上级领导报告的责任。7组织班组成员认真看图，按设计图纸、技术交底、规范、工艺标准、质量标准进行施工，对承包施工的分项、分部工程质量负责。8当天使用材料要做到工完场清，用不完的材料应收回原处，当天使用的机械设备应清扫干净，按规定保养，当天使用的工具应清扫干净收回库房。9经常对班组成员进行“安全质量第一”的思想教育，以下道工序就是用户的思想，提高每个成员的操作质量，对小组成员违章操作、粗制滥造，有责任令其停工、返工的权利。发现质量问题及时报告工长，不得擅自处理，隐瞒不报，否则负全部责任。10对质量检查员、监督员提出的问题及时整改，真实填写施工过程工作日报。八、材料浪费的赔偿责任：1因乙方施工人员违章操作、指挥，违反工序操作造成质量返工，必须赔偿材料费、返工费。2各级管理人员对作业层签发的工序操作、施工组织设计、指令等文件，因违反科学管理或因签发文件自身存在或管理问题所造成的质量返工由主管负责人和签发人按职位共同承担材料费、返工费的赔偿。3因违章指挥、工作失职发生的安全事故由责任人承担法律责任和经济处罚。本协议书一式二份，甲乙双方各持一份，自签字之日起生效。有效期至本工程完成为止。甲方代表：乙方代表：___年___月__日___年___月__日安全管理协议书模板篇【第三篇】HR人力资源薪酬管理员工股权激励协议书甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）身份证号：甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》以及其他相关法律法规之规定，甲乙双方就甲方授予乙方一定股权事宜，订立本协议，共同遵照执行：第一条授予资格及数额乙方自年月日起在甲方服务，系甲方聘用的职工，现担任一职。为了体现公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，授予乙方公司虚拟股份。视为乙方与公司其他股东享有同等条件下的相应股份比例的收益分配权，如公司未能盈利或存在经营损失，则乙方不予参加利润分配或承担经营损失。若乙方在以后的工作业绩突出，且公司效益良好，经股东会决定，可适当增加授予乙方一定数量的股份。本公司其他高层员工，有工作业绩十分突出的，亦可经股东会讨论决定，授予其股份。第二条股权持有期乙方持有的股份有其收益分配权力仅限于乙方在甲方工作期间。第三条股东权益1、在甲方盈利情况下，每会计年度内甲方应不少于一次向乙方分配公司红利。2、当甲方发生送红股、转赠股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，甲方有权对股权进行整合，按一定比例降低乙方所取得股份，具体股权整合方案届时协商确定。HR人力资源薪酬管理XX研究院管理层以及员工激励持股咨询项目改制后股份期权激励方案（讨论稿）3、HR人力资源薪酬管理长沙XX研究院管理层以及员工激励持股咨询项目股权激励方案（讨论稿）HR人力资源薪酬管理第一章总则业绩激励计划的目的第一条业绩激励计划的目的υ为激励西藏XX交通股份有限公司（以下简称西藏XX）的高层管理人员与企业长期奋斗，使高层管理人员的利益与所有者的利益挂钩，保证管理人员决策的长期观点，激励他们为企业创造长期价值并追求业绩的持续发展。υ为了吸引和保留关键人才。薪酬机制是人才战略的制胜关键，通过股票薪酬制度可以体现个人的经济与事业的双重成就感，提高人才忠诚度，是吸引和保留人才的最有效手段之一。υ为完善企业的薪酬体系，探索社会主义市场经济下国有企业薪酬改革之路，制定本计划。业绩激励计划释义第二条本方案所指的业绩激励计划是通过对公司高层管理人员年度业绩进行综合考核评价而给予股权奖励及现金奖励的长期激励—约束机制；在高层管理人员绩效考核达到或超过预定目标的条件下，乙方所持有甲方的股份，仅享有分红权，并不具备经营决策权和表决权。第四条承诺与保证HR人力资源薪酬管理1、甲方保证甲方对乙方的股份，将恪守承诺，不得无故中途取消或减少乙方持有的股份数量，不得无故中途中止或终止本协议；2、乙方承诺绝对不直接或间接拥有管理、经营、控制与本公司所从事业务相类似或相竞争的业务；3、任职期间，乙方保证维护企业正当权益，如存在职务侵占、受贿、从事与本企业经营范围相同的经营活动、泄露商业秘密的行为的，本人愿意赔偿损失，同时愿意接受公司对于本人开除、无偿收回股份等的处罚；4、乙方保证所持股权不存在出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其他第三方权利等行为。第五条协议的解除与终止乙方出现下列情形之一的，甲方有权单方面解除本协议，无偿收回股份：1、违反第四条所述之保证；2、严重违反公司规章管理制度，按规定被开除的；3、有重大决策或工作失误，使得甲方遭受重大经济损失或严重负面影响；4、岗位职责发生变化，为公司所做贡献严重降低；5、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；6、刑事犯罪被追究刑事责任的；7、与公司之间的劳动关系解除或终止的。第六条其他1、本合同自双方签字盖章之日起成立，自乙方实质取得甲方之相应股份之日起生效。2、本协议未尽事宜，由双方另行签署书页补充协议，补充协议作为本协议不可分割之部分，有同等法律效力。3、本协议一事三份，甲方持有2份，乙方