党支部在发挥政治功能和组织力方面存在的问题和不足范例精选5篇

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党支部在发挥政治功能和组织力方面存在的问题和不足范例精选5篇【学习指导】这篇学习资料“党支部在发挥政治功能和组织力方面存在的问题和不足范例精选5篇”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。党支部在发挥政治功能和组织力方面存在的问题和不足【第一篇】《中共中央关于加强党的政治建设的意见》强调,党的基层组织要着力提升组织力,突出政治功能、强化政治引领,下大气力解决软弱涣散问题。政治功能是基层党组织的;魂;。政治功能强不强关乎机关党支部更好地围绕中心、服务大局,建设队伍,关乎机关基层党支部战斗力、凝聚力、向心力的提升。如何提升机关党支部的组织力,做好;三个表率;、建设;模范机关;,为高质量发展提供坚强保证,是当前值得研究的一个课题。近期,我们通过走访了解、座谈交流、查阅网上资料等方式,对当前机关党支部的组织力情况进行了一次专题调研分析,发现了一些存在的倾向和问题,并就此提出了相应思考。一、调查中反映的倾向和问题经调查显示,总体上,当前机关大多数部门单位主要领导重视机关党建,党建工作质效逐渐提升,党支部组织力得到增强,支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得较好,但对照新形势下党建工作要求,也存在着一些不容忽视的倾向和问题。具体表现在:(一)政治引领不足,政治功能有所;淡化;。一是政治理论学习存在;重形式、轻实效;的倾向。有的党支部政治理论学习读文件的多,系统学习的少,应付差事的多,认真研究的少,学习形式单一,政治理论学得不深、不透。二是机关建设存在;重业务,轻党建;的倾向。有的机关对于抓党建促进中心工作认识上含糊不清,只顾抓;实;的,不想务;虚;的,只埋头抓经济发展,抓业务管理,把业务工作当成硬指标去完成;而对支部建设思考得少,把党建工作看成是可完成可不完成的事,致使支部建设出现;说起来重要、做起来次要、忙起来不要;的现象。三是思想政治教育存在;重活动、轻常态;的倾向。有的党支部往往用活动式思想教育代替经常性思想教育,满足于完成上级统一部署的几项大的教育活动,习惯用;一把钥匙开百把锁;,对经常性思想教育重视不够。(二)主体意识不强,支部作用有所;弱化;。一是制度建设存在;重制订、轻落实;的倾向。有些党支部贯彻执行党内制度的力度不够,制订制度比较多,讲求实效比较少,存在着制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。二是支部班子存在;重配置、轻履职;的倾向。虽支部委员大多配置齐全,但大都是以兼职为主,未能按照委员职责分工开展工作,支部工作一般都在办公室或个别政工人员身上,支部委员的工作任务就是学习、开会,按照工作分工的主体责任自然就难以落实。三是支部活动存在;重教条、轻实质;的倾向。很多党支部活动都是会议式、教育式,书记讲,党员听,领导部署,党员记,只求形式到位,不求实际效果;支部主题党日活动虽然按照上级党组织要求定期组织,但形式缺乏创新,怕动脑筋。怕花时间,只求形式到位,不求实际效果,党员则感到枯燥乏味。(三)制度约束不够,组织建设有所;虚化;。一是党组织生活存在;重活动、轻质量;的倾向。支部活动缺乏创意,照搬照套。三会一课;、党员联系基层、党员公开承诺等党建制度照搬照套多,结合实际少,注重表象多,督促落实少;二是民主监督存在;重种花,轻种刺;的倾向。组织生活会;种花多,种刺少,自我批评轻描淡写,泛泛而论,点的问题谁都能对上,对支部及其他党员存在的问题不敢认真开展批评,达不到红脸出汗、解决自身问题的效果。三是党建阵地存在;重建设、轻使用;的倾向。个别党支部为了应付上级检查和考核,将党建活动阵地作为;形象工程;,搞互相参观交流,没有普惠广大党员群众,活动阵地实际使用率不高。(四)服务群众不多,示范作用有所;退化;。一是党员示范存在;重宣传、轻带动;的倾向。有的党支部没有牢固树立党员角色意识和争一流意识,;党员先锋岗;等示范窗口形同虚设,示范作用不够明显,对群众反映的热点、难点问题漠不关心、缺乏有效的解决措施,造成了党员在群众中的威信不高,党员先锋模范作用得不到很好体现。二是党风建设存在;重面上,轻监督;的倾向。有的党支部未能自觉承担起党要管党,从严治党的主体责任,将党风建设只停留在会上教育,对个别党员党风不正行为缺乏实质性监督,放任自流,视而不见,导致个别党员宗旨意识淡薄,价值取向异化,甚至走上违纪违法的道路。三是思想政治工作存在;重抽象、轻创新;的倾向。有的支部开展思想政治工作脱离职工的思想实际,教育内容抽象笼统,大而化之,教育方法单调呆板,一味硬灌,教育对象不分层次需要,不加分类指导,滞留于从文件到文件,从会议到会议,充当;传声筒;,缺乏吸引力、感召力和说服力,与思想政治工作面临的新形势、新任务不相适应。二、提升机关党支部组织力的思考提升机关党支部的组织力,是一大政治任务、一项系统工程。调研中,我们总结各方面提出的意见建议,归根结底,必须坚持问题导向,抓住关键环节,创新方式方法,持续用力、久久为功。(一)、以增强政治引领力,让组织力;有所向;。一是要突出政治功能,增强政治引领力。要持续深入推进;两学一做;学习教育常态化制度化,继续加强;初心使命;教育,落实;两个维护;,增强;四个意识;,坚定;四个自信;,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,以常态化学习教育激活机关党建一池春水,扬帆起航再出发、砥砺奋进铸辉煌。二是要坚持党建与业务工作深度融合。要增强中心意识和大局意识,努力寻求机关党建工作与业务工作的最佳结合点,做到支部工作与业务工作有机融合,;两手抓、双肩挑;。上级部门要在布置、检查、考核业务工作的同时布置、检查、考核党支部工作,真正体现基层党组织建设;围绕中心、服务大局;的基本出发点。三是要创新学习方式。要坚持选准主题、创新载体,改变教科式传统学习方式,通过开展知识竞赛、有奖征文、演讲比赛、专题报告和;我来讲党课;;党员大家讲;等学习教育方式,向原著学、向实践学、向先进学,学以致用、知行合一,以知其然、知其所以然的笃定,使学习内容内化于心,外化于行,真正掌握驾驭复杂局面、趟过险滩急流的本领。(二)、以增强组织凝聚力,让组织力;有所聚;。一是要优化设置,提升组织覆盖力。要科学合理地设置机关基层党组织,理顺好支部与部门单位的权责关系,确保党的组织和党的工作全覆盖;要配齐配强专兼职党务干部,尤其是党组织书记,加强党务干部与业务干部的交流,把党务工作岗位作为培养年轻干部的摇篮。二是要找准抓手,激发组织创新力。要把党的方针政策落实到支部,把从严教育管理党员落实到支部,把群众工作落实到支部,使支部真正成为;教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒;。要积极利用机关部门组织优势,着力推进党支部标准化规范化建设,积极探索;互联网+党建;模式,用信息化促支部规范化。三是要加强培训,提高队伍软实力。要充分发挥党建阵地的作用,加强思想政治教育,采取;请进来;和;走出去;相结合的办法,增强教育的针对性、吸引力。注重发现和选树身边的先进典型,引导党员见贤思齐。要加强对基层党务干部教育培训,采用理论辅导、实境教学、现场观摩和经验交流等方式,提高党务干部能力水平。(三),以增强群众服务力,让组织力;有所效;。一是要牢固树立;以人民为中心;的发展理念。牢记;人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标;,以服务基层党员群众为切入点,做到问需于民、问计于民、问绩于民,致力以看得见的变化,回应群众期待期盼。以团结带领党员群众共同创造美好生活为愿景,使基层党组织真正成为群众的;主心骨;;领路人;。二是要创新服务内容和方法载体。要坚持情为民所系、权为民所用,用脚步丈量民情、用真心换得民心,充分拓展服务功能、服务项目、服务类型,不断满足党员群众生产生活的基本需求,提高群众满意度。要积极开展;在职党员进社区;等活动,关心困难党员、困难群众,帮助解决实际问题,提升党组织在群众中的公信力。三是要提高服务质量和水平。要把准群众脉搏,有针对性地开展工作,当前,尤其要关注机构改革中干部职工的思想状况,积极深化服务内容,不断提升服务质量,努力取得服务实效。(四)、以增强制度约束力,让组织力;有所律;。一是要创新基层组织运行机制。要持续抓好《中国共产党支部工作条例(试行)》的贯彻落实,建立健全以党章为根本、以民主集中制为核心的党内法规和制度体系,构建完备、科学、有效的制度体系,制定具体实施办法,推进机关党支部建设制度化、标准化、规范化、程序化。二是要严格落实各项制度规定。要认真贯彻党章和党内其他条例制度,切实提高组织生活质量,使组织生活;党味;浓;要紧跟时代主题,因地制宜开展;主题党日;活动,使组织生活;鲜味;够;真正让批评和自我批评成为每个党员干部的必修课,使组织生活;辣味;足。三是要切实抓好各类党建责任制。要认真履行管党治党责任,把抓好党建作为最大政绩,探索建立基层党建巡察制度,健全承诺、述职、评议、考核、问责常态长效机制。抓住支部书记;带头人;,切实履行;一岗双责;,把支部工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同述职。用好监督执纪;四种形态;,落实好干部鼓励激励、容错纠错、能上能下;三项机制;,落实好党风廉政建设和意识形态工作责任制。同时,要注意严把党员;入口关;,把政治素质放在首位,以保证党的先进性、纯洁性。党支部在发挥政治功能和组织力方面存在的问题和不足【第二篇】现将支委班子对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题(一)发挥政治引领作用方面。但也存在一些问题,一是党性锻炼不够。二是忧患意识不足。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作,对新时期党面临的;四大危险;;四大考验;认识不深;有些同志对贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲等社会问题缺乏正确认识。(二)贯彻落实上级党组织工作部署方面。一是工作落实急于见效。二是督导检查不够经常。(三)定期开展党的组织生活方面。一是标准不够高。二是形式不够活。(四)严格党员日常教育管理监督方面。一是理论学习不够深入。二是联系实际不够紧密。(五)联系服务群众方面。一是宗旨意识不强。二是创新精神不足。(六)改进工作作风方面。一是调研研究不够深入。二是勤俭节约意识不足。二、存在问题的原因分析针对查摆出的问题,xx支委班子坚持从认识上看症结,在思想上查根源,力求原因找得准、根子挖得深。经过深入查找,产生问题的原因主要有以下三点:(一)理想信念不够坚定。(二)担当意识不够强烈。(三)纪律执行不够严格。三、下步努力方向和整改措施针对以上查摆出来的问题,xx支委班子将严格对照上级要求,结合实际,逐项认真抓好改进落实。(一)加强理论武装,坚决维护中央权威。。(二)发扬优良传统,持续改进工作作风。。(三)全面正风肃纪,营造良好机关形象。。篇2:一存在问题:1.政治理论和业务学习不实。由于忙于学校具体事物,对政治理论学习不够刻苦,对政治理论的学习热情不高,缺乏刻苦钻研精神,对政治理论学习没有深入的挖掘理论的内涵,没有把握理论的精髓,思想上缺乏紧迫感。其次,对于教学业务钻研学习不够,研究不多,满足于常规教学工作。对于学校管理知识学习研究不够,仅仅满足做好常规管理。2.工作作风不实首先表现在理论学习不多,理论联系实际不够。因为学习不够,理论基础不扎实,导致了工作难上层次,难有实破、难有创新,难有风格。处理问题和工作有时凭经验,缺乏理论和实际工作的有机结合,没有真正的学以致用。其次表现在思想工作方面,常把理想信念和宗旨意识挂在嘴边,说的比较多,而在具体工作中体现的不够。批评与自我批评开展得不够及时,由于碍于情面,有时对职工中出现的问题没有大胆地进行批评。工作作风不实还表现在与教师沟通交流方面、不深入的问题。没有更多地深入到职工群众中,沟通思想、交换意见,安排工作时,与具体工作的教师和其他教师沟通的较少。3.严于修身和严于律己方面做得不实。党支部在发挥政治功能和组织力方面存在的问题和不足【第三篇】按照中共*县纪律检查委员会中共*县委组织部《关于召开2017年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的指导意见》(*党组发〔2018〕12号)文件精神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