履职能力提升培训心得5篇

履职能力提升培训心得5篇【学习指导】这篇学习资料“履职能力提升培训心得5篇”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集，供您学习参考，希望对您有所帮助！喜欢就分享下载吧。履职能力提升培训心得【第一篇】参政议政的能力和水平。6月24日，我参加了县政协组织的政协委员能力提升培训班。尽管培训只有七天时间，但内容相当丰富，目的性、针对性强，大家都以空杯心态认真学习，收获颇丰。兰德培训中心为我们安排的专题教学中，我们学习了《政协委员如何履职》、《政协提案撰写及社情民意收集》和《建设良好家风，促进党风政风》专题讲座的学习，并结合推进;两学一做;学习教育常态化制度化工作的标准，孙教授讲授的《提高政协委员履职能力》课程祥实、贴近实际讲述了作为一名政协委员，在国家和人民群众政治生活有着重要地位和不可替代的作用，对于实现中华民族伟大复兴;中国梦;，全面建成小康社会具有极其重要的意义。彭教授指出，政协委员既是荣誉，更是使命，这是对国家的使命、对人民的使命、对政协事业的使命。真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，为党委、政府及时了解下情，这是委员的职责所在。使我更加深刻的认识到：一、进一步理解了;十九大;精神，昭示了党和国家发展的前进方向。党的十九大深刻回答了事关党和国家长远发展的一系列重大理论和实践问题，提出了一系列新的重大思想观点、重大判断、重大举措，指明了实现;两个一百年;奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的前进方向。二、进一步明白了政协在新时期下所处的地位及作用。政协是什么，做什么，怎么做，通过学习，回顾了政协的历史发展、了解了政协的组织框架结构，深深明白了政协在国家和人民群众政治生活的重要地位和不可替代的作用，她是一个智力密集、视野广阔的组织；是一个以深入调查研究、积极建言献策、反映社情民意为己任的组织；是一个以政治协商、民主监督、参政议政为职能的组织。三、进一步意识到个人修养、素质、能力的提高是对政协委员的基本要求。修养是一个人立足社会待人处世的一种态度，是知识、能力、个性经过脑思维处理后的最终外在体现，也是一个人的内在表现。而一名政协委员还要做到始终把旗帜鲜明讲政治作为履职的第一要务；必须恪守坚持党的领导这一根本政治原则；牢固树立;四个意识;；坚定;四个自信;；努力打造;五个能力;的提高；不仅做一个懂政协、会协商、善议政的委员，同时还要做一个守纪律、讲规矩、重品行的委员。在现场教学中，集美鳌园的爱国主义教育基地的参观访问，直面陈嘉庚老先生无论是在战火纷飞的年代还是在和平建设时期，都始终如一的为祖国教育等事业无私奉献的精神，我们的敬佩之意油然而生，也暗暗下定决心：前辈为祖国富强、民族复兴不懈努力的征程，也将在我们手中薪火相传。院前社农村建设的参观学习，则让我们从厦门农村建设成果中直接感受到创新发展、科学发展的重要价值，为我们今后在政协委员的位置上立足实事求是的基本原则，努力创新参政议政工作格局提供了一些启发。当前，改革事业进入;深水区;，社会经济发展面临的难题越来越多，担负着参政议政职责的政协委员更需要及时更新知识体系、补充知识点、拓宽思考问题的思路、改进解决问题的方法，强化大局意识和服务意识。这次学习让我深受鼓舞，同时也感到作为一名政协委员，责任重大。在今后的工作中，我将紧紧围绕凤台县委县政府下达的各项任务目标，时不我待、迎接挑战，立足岗位、履职尽责，高度关注社会民生，紧跟国家发展战略，以更加饱满的热情投入到全县发展的热潮中，建设自己的美丽家园。履职能力提升培训心得【第二篇】一个;实;字，是我对本次培训最直观的感受。一是实在。培训课程内容饱满、形式多样、专题突出，既有理论学习又有实地体验，既有老师现场教学、专题辅导又有场下互动讨论，既立足国内又放眼国际，让我们切实完善了政协工作知识，加强了履职能力。通过培训学习，委员们的综合素质和工作能力有了明显提升，对一些问题的看法也更加透彻和清晰。二是实用。课程设置循序渐进，先学习后交流再总结，脉络清晰、系统实用。通过学习中共一大代表的人生轨迹，委员们深层次地认识到必须坚定理想信念，只有践行初心使命、勇于担当作为，才能走对路、做对事，才能沉淀出更持久的力量。通过学习;新常态下的政协民主监督;，帮助我们树立了民主监督有为、可为、善为的意识，在今后的履职中提出;言之有理、言之有度、言之有用;的高质量意见建议。通过;当前国际战略环境与中美关系;专题学习，让我们精准认识国际形势。三是充实。培训让我们再次感受到了校园生活的充实，每天早起、晚学，认真听讲、积极思考，生怕错过每一个有用的知识点。每天学习之余，我静心沉淀每日所学，对比梳理政协履职和会客厅工作中的不足之处。同学之间的交流也迸溅出许多智慧的火花，认识在学习中提升，友谊在交流中增进，是一次充实而有收获的经历。履职能力提升培训心得【第三篇】作为一个中层干部，我非常感谢公司能给我这样一次学习机会。虽然培训时间短暂，但培训内容充实，实效性强。对此次培训班，我有几点心得想分享一下：一是通过培训充分认识到了我们企业面临的机遇和挑战。目前全国铁路施工企业如雨后春笋般涌出，强大的竞争压力就需要我们全体中层干部不断提升自己的能力，在思想政治和提高自身素养方面下功夫，切实把工作抓实抓细，带领部门员工用心的姿态和饱满的精神状态投入到工作中，实现;国内世界一流;的企业愿景。二是通过培训充分了解了团队、担当和自信心的重要性。我们的企业就是一个团队，团队的能量是无穷的，一个人单打独斗不如一个团队的奋勇拼搏。在本项目内部工作中，我们必须能够勇于担当，义不容辞的想尽一切办法做好项目工作，不推诿、不扯皮。通过带领团队经营好一个项目，干一个工程。三是通过培训对之前工作中的一些沟通不畅的原因豁然开朗，我认为要进行有效沟通必须加强以下方面的学习与应用：1)用心沟通，利他利己。沟通的目的是要达到效果，心不诚，不利他的沟通怎能达到效果呢?2)充分认识沟通定律，做到沟通不厌其烦。沟通定律告诉我们，你说的是100%，别人真正能做的只有20%。因此，想搞好沟通，必须要不厌其烦，反复说明;并且要做好实施规划，促进理解。3)经常分享，通过分享沟通。工作上的好的做法、成功的经验或失败的教训都是宝贵的财富，同事之间、部门之间互相分享，可以清楚别人、别的部门都在做些什么，存在的困难是什么。活生生的事例更容易让人理解。4)换位思考。在工作上我们都希望做得，同时也希望配合单位做的完美。而实际情况往往与理想差距很大。当沟通不畅时，考虑一下换位思考，也许更利于沟通。我想沟通的效果不在于取得完美的结果，有时能够达到令双方都接受的结果就是成功。四是通过培训我认识到执行力强弱是一个人、一件事情、一个团队成功与否的关键。实际上执行力的定义不复杂，就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。但真正要具备执行力，却不简单。根据工作实际，需要做好以下方面的工作：1)加强培训与指导。培训的主要作用是使执行者清楚一件事情、一项任务的目标是什么，也就是最终的结果是什么;主要的工作方法是什么，也就是怎么做;工作应分成几个阶段，每个阶段的完成时间及考核方式，也就是何时完成，如何考核。2)更新观念，立足实际，创造性的执行。工作不是做表面文章，是立足实际，解决实实在在存在的问题。因此执行不是简单重复上级的要求与安排。执行时一定把上级精神与本部门的实际情况相结合，立足实际，创造性的解决问题。否则机械的执行，只能把事情做得一塌糊涂。3)建立反馈系统，及时监督与检查。执行需要加强过程控制，及时就做得工作情况进行监督检查。通过监督检查，发现问题，及时纠正，避免出现大的偏差。在这几天的培训学习里，我收获了很多，尤其是学习方法。今后，我将利用一切可以利用的时间，加强培训与学习，做到不断进步。履职能力提升培训心得【第四篇】20_年以来，为推进我区企业经营管理者职业化进程，提升企业经营管理人才素质，不断增强企业竞争力，构建海陵发展新优势，我区经信系统注重企业培训工作，现就本年度干部教育培训工作总结如下。一、培训工作总体情况1.按照十二五人才发展专项规划要求，根据企业经营管理人才培养计划，落实年度目标任务。计划用5年时间，在全区工业企业中新培养800名企业经营管理人才，其中新能源、新材料、电子信息、高端装备制造四大新兴产业39家企业中培养300名，机械制造、医学化工、纺织服装、食品等传统产业191家企业中培养500名。2.建立完善企业经营管理人才研修平台。以企业经营管理者和企业接班人为主体，依托国内知名高校，以新兴产业发展、资本运作、领导能力、管理提升、知识产权战略等为研修内容，着力提升企业经营管理者的职业能力。采取集中学习、参观考察、专题研讨、调研交流和MBA、EMBA学历教育相结合的方式，提高他们的政治理论素养、经营管理水平和驾驭市场的能力。二、举办各类培训班1.举办电子商务分享会。6月16日，我委协调文化创意产业园召开全区电子商务分享会，重点介绍网络营销系统与流程、互联网思维与企业文化、电子商务的发展方向与趋势等内容。全区规模以上企业负责人、职工代表150人参加了分享会，取得良好的成效。2.举办企业发展讲坛。6月20日，我委与市经信委一起举办省第21期万企升级巡回讲座暨泰州市举办企业发展讲坛。本期讲座主题为企业效益升值，邀请企业运营学发起人、中国企业联合会高级管理咨询顾问、中国管理科学学会企业运行课题组首席研究员王国强作专题报告。全区工业经济领导小组成员单位负责人、各镇街园区分管工业负责人、全区规上企业相关负责人，共计230人参加了培训。本次讲坛为学员讲授经济社会发展的各种理论和实践经验，给全区工业经济管理人员进行了一次全面的洗脑，更新了知识，增长了见识，培训取得了圆满成功。3.组织参加新生代企业家培训班。7月17日至24日，我委协调市经信委举办第二届新生代企业家培训班，组织我区新生代企业家赴浙江大学学习，全市共52人，海陵区11人。培训班安排了六天集中授课、两天外出考察。通过培训，进一步提高了我区新生代企业家的整体素质，改善并更新其知识结构，学习促进我区经济转型与产业升级的科学方式、方法，提升工业经济的组织能力、管理水平和服务质量。4.组织参加中小企业主研修班。针对大部分中小企业存在管理粗放、制造水平低下的问题，束缚企业升级转型，市经信委组织举办中小企业主研修班，面向全市招收中小企业高层管理人员140名。我区组织25名学员报名参加学校，学习周期8个月。邀请知名专家授课，讲授企业转型变革与企业升级的必由之路、中小企业财商新思维、现代化工厂生产成本管控、新媒体营销与企业电子商务运用等专业课程，通过前几期中小企业主研修班的学习反馈，培训班达到预期效果。将理论培训、专家诊断、疑难咨询等形式进行整合，切实解决企业的个性和共性问题，提升企业经营管理人才的管理能力，推动企业管理升级。5.开展专家义诊进企业活动。为培育一批科学管理典型企业，针对大部分中小企业存在管理粗放、制造水平低下的问题，束缚企业升级转型，我委积极开展点对点专家义诊进企业活动。今年我委协助市经信委与思博公司一起组织了两期专家义诊进企业活动，第一次走进宏祥动力，第二次走进康乾机械。将理论培训、专家诊断、疑难咨询等形式进行整合，切实解决企业的个性和共性问题，提升企业经营管理人才的管理能力，推动企业管理升级。6.组织参加中小企业管理知识培训。我委协调市经信委组织我区200多名企业管理人员参加中小企业管理知识自选培训。培训不向企业收取费用，深受企业欢迎。此次培训从今年3月开展以来，课程将延续到明年一月，每次周末开班。7.培养了一批职业经理人队伍。为了满足广大企业培养职业化、现代化、国际化经营管理人才的需求，进一步在我区全面深入开展职业经理人任职资格培训和认证工作。今年，我区又积极组织了7名副总以上人员参加省高级职业经理人培训班。三、实际成效20_年，区经信系统培训工作紧紧围绕党的十八大精神学习贯彻和落实主题，突出提高队伍素质、推动转型升级，服务经济发展这一中心，创新观念，建立健全监督、约束和激励机制，努力争创新优势，形成新特色，全面推进培训工作的新发展。1.通过制定实施目标，加大人才培养力度，拓宽培养渠道。有