关于民主生活会六个带头认识和思考通用4篇

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关于民主生活会六个带头认识和思考通用4篇【学习指导】这篇学习资料“关于民主生活会六个带头认识和思考通用4篇”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。民主生活会六个带头认识和思考【第一篇】这次民主生活会,是对班子成员的一次自我检验和锤炼,也给我们班子成员提供了一个交流思想的好机会,更有利于我们总结、发现工作中存在的问题和不足,以便于我们在今后工作取得更大的成绩,可以说非常必要、非常及时。下面,就我个人对班子的看法和我个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的不足和差距,联系自己的分管工作,谈谈自己出现问题的根源和将要采取的整改措施。不妥之处,请各位领导和同志们批评指正。一、对班子的看法从;春天行动;所取得的业绩来看,支行班子是一个团结的班子、进取的班子、务实的班子。班子成员之间能够注重沟通与协作,营造了奋发有为、辛勤向上的工作氛围,全行各项工作健康、快速、有效发展。事实证明:只要我们有一个好班长,有一个好的战斗集体,班子成员之间相互理解、相互支持,工作配合默契,大家都能够按照各自的分工尽心尽力、尽职尽责地工作,我感觉,工作虽然忙点、累点,但我们的工作是快乐的,心情是愉悦的!二、个人存在的问题1、学风方面。一是理论学习还不够主动,自觉性不高,理论钻研还不深入,系统性不强。拘于日常事务多,用在学习上的时间少。二是业务学习还不全面,联系实际还不紧密,针对性不够。在学习目的上不是力求全面发展,而是侧重于分管工作有关的内容,只满足于了解掌握与分管工作相关的业务知识,被动地去学习,而没有自觉地去学习,学习的内容缺乏系统性、全面性。2、思想作风方面。一是对加快发展的紧迫感和责任意识还不强,对树立科学发展观理解不够深刻。二是在抓新业务发展上还程度不同地存在思想不够解放、观念陈旧、开拓精神不强的问题。虽然在具体工作中对于新业务发展的重要性有较高的认识,但是对于如何更好地搞好新业务,如何适应市场化运作的要求去抓新业务探讨的还不够,制约我行业务发展的瓶颈问题还没有得到根本解决。3、领导作风方面。一是满足于干好份内的工作,对自己分管的工作关注的多,对其他工作的关心、关注比较少;二是对部门抓中心工作要求督促比较多,对部门如何转变工作作风的部署和检查落实比较少;三是工作有畏难情绪;四是在有些工作中,与其他副职沟通、配合协调不够;五是工作方式方法和有些小节问题还需进一步改进。4、工作作风方面。一是服务观念不强。主动深入基层开展专题调研比较少,主要表现在对员工反映的热点问题批转有关部室去解决的多,自己亲自下去了解情况、解决问题的时候较少。民主生活会六个带头认识和思考【第二篇】20XX年本人参加DS学习教育以来,按照;学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行;和;学DS、悟思想、办实事、开新局;的目标要求,结合J队工作实际,对照教育过程中自身学习、调查研究、群众反映、谈心交心和工作实践中反映出来的问题,突出;六个带头;深入对照检查。现将有关情况报告如下:一、查摆个人存在的突出问题对照规定要求、联系工作实际,主要查摆以下6个方面问题:(一)在带头深刻感悟;两个确立;的决定性意义方面。通过学习百年DS深刻感到,历史上党的事业要取得成功,决定性条件有二:一是要确立正确的指导思想,二是要确立坚强的领导核心。我们必须通过学习DS明白这个道理、通过学史增强历史自信,把握这个历史规律,才能做到带领单位和部属铁心跟党走、铁肩扛担当,把强J兴J和国防建设做得更加扎实。1.在学习理解上还不够深入。自认为对党的历史比较熟悉,工作忙时会淡化了学习安排的落实,有时感到集体学习效果不大,工作冲突时会缺席集体学习。比如因年终岁尾各种检查考评、专项JS行动等工作冲突,以及内部同样要传达学习等因素,X次请假未能参加县委集中学习DS内容的会议。这是由于本人对DS学习的重要性理解不透彻和主动性不够造成的,在一定程度上影响了理想信念的坚定性。2.在贯彻落实上还不够坚定。结合实际指导工作不够,运用习主席思想观点在指导和改进工作上,实践能力有欠缺,没有做到;学习是为了更好地使用;,最后一公里还没有打通。比如今年在学习习主席论强J兴J重要论述过程中,没有结合当前全民国防教育薄弱的实际,没有积极主动协调抓住各级领导干部这个;关键少数;,更多只在学校层面、专武干部队伍层面,更多只在征兵期间、民兵整训期间,致使县域社会的全民国防教育还没有深入人心,与战时全社会动员的国防需要还有较大差距。(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。党在新时代的强J目标是建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民J队。J队的使命就是打胜仗,J队的领导干部就必须具备打胜仗的能力素质。3.强J兴J的使命情怀还不够。受个人家庭困难影响、心态发生变化,缺少了干事创业的冲劲和韧劲。比如,20XX年国防后备力量建设;十三五;规划进入了最后一年,我县新的民兵训练基地建设项目列入其中,我对于推动按时完成建设缺乏主动性,对于县委县政府的反馈报告和协调力度不够,没有逐级把责任压实,导致要推迟半年才能完工,这是落实XX规划和决策部署不力的表现。4.防控疫情的积极担当还不够。今年随着全国疫情防控总体形势的向好,不自觉出现了麻痹放松的思想。比如,今年没有再像2020年那样积极动员基干民兵支前,认为有基层干部、公安干警力量就够了,缺乏大局思维和积极担当作为的思想。(三)在带头践行以人民为中心的发展思想方面。通过DS学习深刻认识到,我党最大的执政优势、执政基础均在于以人民为中心,保持同人民群众的血肉联系。5.为群众办实事没有常态化。本人结合DS学习教育的;我为群众办实事;活动,为部属职工改善了生活居住条件,凝聚了单位建设的向心力;协调J地共同出台了,有效激发了基层专武干部队伍动力。但在为基层减负方面,常议常抓动力不足,存在官僚主义作风,推动难点问题解决不够得力、缺乏实效。比如,对于XX个基层武装部的规范化建设推动力度不够,其国防教育室、办公室、器材库一直未能按上级要求达标;对于基层武装部长兼职过多、任务过重、压力较大的问题重视不够,没有较好地关注到基层干部的解压需求,不利于他们正常的身心健康,同时也成为上级对我县党管武装绩效考评指出的问题。6.督导J人事务工作落实力度还不够。我在指导入役、服务现役、保障退役等J队事务工作中,缺乏整体规划,指导政策落实不够得力。比如,征集新兵工作中更多关注把新兵送进部队,缺乏关注其后续保留学籍、手术补助落实,退役J人工作中更多关注正常的优抚政策落实,缺乏平时的嘘寒问暖和发挥他们作为身边典型的作用,现役J人工作中更多关注其访求受理,但对较少关心处理结果的落实度和满意度。(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。DS实践证明,J队必须立足平时,增强忧患意识,锻炼成为召之即来、来之能战、战之必胜的武装力量。7.建设国动指挥体制还不顺畅。立足县委、县政府和J队系统合力抓好国防动员指挥,在领导干部的国防动员能力培训、国动委工作机制运行等方面,还抓得不实、缺乏有效的政策研究和落实举措。比如,立足未来几年祖国统一将大概率摆上党和国家的议事日程,国防动员工作必将越来越实,越来越紧迫,我们当下对于战时国动体系的日常运作、工作内容、定岗定责等方面,都还缺乏普遍性的培训灌输,领导干部队伍缺乏较强的忧患意识。8.建设基干民兵队伍遂行战时任务能力还不强。在抓全县基干民兵队伍整组和训练上,贯彻;编实、建强、训过硬;的要求还不实,抓得力度和效果也不够。比如,今年在大抓基干民兵尖子比武上,重视程度不够、集训队组建动手晚,训练时间、强度和效果都难以达到优秀;再往前追溯,还在于抓民兵整组时对于潜力掌握不确实、编组不实,尖子人才没有被选拔出来。(五)在带头深刻汲取DS中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,持续用力纠;四风;、树新风方面。通过DS学习教育认识到,从严才能治党,铁纪才能强J,作为领导干部必须扛起从严治党治J的责任。9.落实全面从严治党责任还有差距。对全面从严治党的长期性和严峻性认识不深,政治敏锐性和前瞻性不足,与上级的要求还有差距。比如,在集训中,虽然本人带头讲党课、组织法纪警示教育,加强了部党委班子的党风廉政建设,但落实从严还有差距,满足于面上覆盖,对个别苗头性问题党员的日常监督善始善终。10.作风建设抓得不够严实。在工作中习惯目标导向、唯结果论,对基层一线工作缺乏深入细致的调研指导,对一些;打擦边球;的做法没有深究严查。如在在开展新兵征集工作中,个别基层单位因大学毕业生兵员指标难以完成,发动他们去做视力矫正手术而过了关,虽然也开会布置强调要纠正错误做法,及时淘汰了一批,但没有跟踪到底,个别兵员存在一定的复发病和降低视力的隐患。(六)在带头贯彻落实中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神方面。DSJ史都表明,;加强纪律性、革命无不胜;,主动抓好意识形态工作,严守党的纪律,才能统一全党的意志和行动。11.排查化解网络意识形态风险点还不够深入细致。在全县武装系统中狠抓意识形态工作,尤其年度工作往往都涉J敏感,容易为别有用心人员炒作放大或转途涉密,由于抓得还不够深入细致、到边到底,还存在一定的风险隐患。比如,在武装系统全员抓WX问题专项整顿活动中,虽然解散了3个群,并按照中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署,对网络言论和视频发表进行了明确规定,清理了以往的隐患,但仍然因工作需要保留了一个工作群(仅限于告知功能),在工作中仍有个别涉及可能会暴露J队行动或政策走向的苗头。四、存在突出问题的根源分析针对以上个人存在的突出问题和表现,深入进行党性分析,剖析起来,主要有以下几个方面的原因:(一)理论武装还不够深。在思想上对理论学习的重视程度不够,对;政治上的坚定源自于理论上的清晰;认知程度不深,缺乏;长期学习、终身学习、与时俱进学习;的政治自觉和行动自觉,致使有大项工作冲突时,就把理论学习放在了第二位。对习主席著作和思想深入钻研不够,;囫囵吞枣;多于;深耕细作;,还不能很好地转化为破解难题矛盾、抓好工作落实的方法和措施。(二)政治担当还不够强。认识;我们党是什么、要干什么;这个根本问题不够深刻,对;党赋予J队的使命任务;落在基层的理解不深,首先抬升政治站位、从政治上看待问题的意识树得不牢固,因而也就缺乏全局高度和大局思维。没有充分吃透中央的基本方针政策,对于如何统筹;五位一体;总体布局和;四个全面;战略布局,造成具体工作中的政治担当不够。(三)宗旨意识还不够浓。没有很好地践行党的群众路线,全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化,在职责范围内特定的服务群众对象,在解难题、办实事上想的办法不多,投入的时间和精力不足。对基层改进工作方式方法指导不足,还没有从根本上破解工作难题,增强人民群众的获得感幸福感安全感。(四)能力素质还不够高。对于国动系统作为;同级党委的J事部、应急应战的指挥部;这一定位认识不够,作用发挥不够,主动抓备战打仗、强J兴J之心还不够强。抓住国动系统的主责主业的意识不强,平时组织协调县委领导机构的J事训练和教育抓得力度不大,组织带领后备力量建设抓得也不够实,致使能力素质还有差距。(五)作风建设还不够严。对于全面从严治党的重要性、纪律作风建设的长期性认识不足,带头落实从严治党责任,压实党风廉政建设、意识形态主体责任不到位,尤其对专武干部队伍严抓防微杜渐不够警觉,教育管理监督不够严格,发挥长效工作机制坚持不好。五、今后努力方向及整改措施对于个人查摆出来存在的突出问题,下一步及今后一个时期,我将以认真扎实的作风,以解决问题为导向,重点从思想上、政治上、宗旨上、能力上、作风上抓整改补短板,决心从以下几个方面努力:(一)加强理论武装。针对;在学习理解上还不够深入;、;在贯彻落实上还不够坚定;等问题,要着力提高自己的政治敏感性,提升政治判断力、领悟力、执行力,积极参加县委集中理论学习,成为一项基本的政治自觉;要着力强化学以致用的本领,抓实县域内的全民国防教育,使之能够适应战时国防动员的需要。针对查摆的问题,具体做到;两个一遍;:即在上半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