服务大局方面存在的问题及整改措施集聚【最新5篇】【学习指导】这篇学习资料“服务大局方面存在的问题及整改措施集聚【最新5篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。服务大局方面存在的问题及整改措施【第一篇】为了进一步发挥企业文化的导向、约束、凝聚、激励、调试、辐射作用,增强公司的核心竞争力,提升员工的认同感与使命感,以达到培养员工良好的道德品质,端正行为规范,认清当前形势,整体推进企业和谐发展的目的。近期,公司党委组织开展了;端品正行、明责善任、大局意识;的学习讨论活动。通过不断学习和反复讨论,使我们明确了这次活动的重大意义和目标要求,受益匪浅。顾名思义,大局意识就是指顾全大局的思想认识。对于一个国家、一个地区、一个单位或一个集体而言,顾全大局就是顾全国家的、地区的、单位的、集体的整体利益。树立大局意识,就是一事当前,先从国家的、地区的、单位的、集体的整体利益着想。它要求一个人爱党爱国爱人民,心里装着单位和集体的事业和工作,以全局的长远的利益为重,以全局的长远的需要为重,以集体和他人为重,要按这个要求来分清轻重缓急,知道什么是应该做的,什么是不应该做的,什么是需要坚持发扬的,什么是要反对摈弃的,由此形成固定的观念性的东西。由此可见,大局意识是根本性和基础性的。作为每一位员工,必须树立大局意识,才能做好本职工作。树立大局意识,是我们做好各项工作、保持昂扬向上的精神状态和创造一流工作业绩的重要前提。我们的大局是:;以经济建设为中心,服务顾客,保障供给,发展经济;。我们要树立大局意识,就必须增强服务意识,牢固树立;以顾客为中心;的服务宗旨,坚持信誉第一,顾客至上,为顾客打造一个质量合格、计量准确、安全快捷、环境整洁、服务热情的优秀加油站。坚决抵制和消除不顾大局的思想和行为,特别是在工作繁忙的时候,要克服顾此失彼,服务不到位、不及时、不热情,甚至闹情绪,工作不够认真、严谨等现象,以免给顾客带来不便和不良影响。要加强个人修养,每个人都要怀抱一颗平常心,眼光长远一点、心胸豁达一点,大气地看待他人、看待个人利益;遇到矛盾,多想想自己的不足,多听取和包容不同的意见,主动化解矛盾,多一些理性思考,少一些主观感觉,多一些宏观考虑,既要有局部的利益,更要有全局的观念;同事之间,要多补台、不拆台,多帮助,不看笑话,不背后议论他人,遇事多沟通、多协调,就没有做不好的工作。树立大局意识,就必须个人利益服从集体利益、局部利益服从整体利益,努力做到个人形象一面旗,工作热情一团火,谋事布局一盘棋。大局意识对人的一个基本要求,就是摆正个人与他人、与集体之间的关系,做到不以自我为中心,先人后己、公而忘私,多为别人、为集体着想。如古人提出的;老吾老以及人之老、幼吾幼以及人之幼;的观点,;不以一己之利为利,而使天下变其利,不以一己之害为害,而使天下释其害;的观点,;先天下之忧而忧,后天下之乐而乐;的观点,;苟利国家生死以,岂因祸福避趋之;的观点等等,都属于大局意识的范畴。然而,近来发生在湖南省岳阳市某加油站;问题油;事件,却是某些人为了个人利益而不顾全大局、损害集体利益的典型例子。正因为油站个别员工缺乏大局意识,没有把集体的利益放在首位,才导致集体利益受到损害。最终,不但赔偿有关顾客的经济损失,更使集体形象蒙羞,在社会上造成了恶劣影响。为此,我们要坚决消除公共权利部门化、部门权力利益化、部门利益个人化、用权力为个人或小团体谋利益;有令不行、有禁不止,对上级指示精神合意的就执行,对自己没有利的就不执行;职责意识淡薄,缺少为全局工作勇于负责的精神;见可卖人情的事就上,见得罪人的事就退等不良现象。而作为一名新员工,我要尊敬领导,尊重同事,学习好思想、好作风,克服不良习惯,强化服务意识,培养良好的心理素质,遵守公司制定的十大禁令和八大纪律,努力做好本职工作。在工作中学习,在学习中提高,真正体会工作带来的快乐。让我们一起为实现公司和油站的宏伟目标而共同奋斗吧!理想信念大局意识产生问题的原因1、对理论学习的重要性认识不足。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,特别是三个代表重要思想学习不够,政治理论水平不高,认为自己是基层乡镇干部重在务实,只要有满腔热情和脚踏实地的干劲,工作就能够干好,因而忙于具体事务性工作较多,放松了对理论更深入的学习与钻研,说到底是对党的方针、政策学习不全面、不深入,主观学习的意识不浓,没有充分利用一切可以利用的时间静下心来、细心钻研。平时学习坚持不够,不能持之以恒。加之,学习方法单一,只是看一点、记一点,撰写理论文章。联系实际的少。这些原因导致自己在工作中虎头蛇尾,畏缩不前,未能很好地驾驭全镇各项工作。2、党性锻炼不够。对党的历程、理论和宗旨掌握不够透彻、不够全面。活动开展了才对自己思想进行剖析,平时不主动剖析,发现问题,开展自我批评。对照党员的要求不注重整改。工作中缺乏创新意识、竞争意识。生活中艰苦奋斗、厉行节约的作风坚持的不好。纪律和廉政建设方面遵守不严格。3、全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡化。深入群众了解群众生活是我们开展农村工作,制定措施和方案的基础。工作中群众路线坚持得不好,深入基层调查的多,研究的少,联系群众的多,关心群众的少。深入群众过程中没有很好地与实际紧密结合起来,针对工作存在的问题研究对策,对症下药,工作步骤和办法措施不具体,因此,不能很好地带领群众致富。4、全局观念和大局意识不强,改革创新意识和开拓进取精神不够。面对新形势下农村工作出现的新情况、新问题研究不够,对作好本职工作与全镇发展、稳定的关系认识不深,认识的能力和工作水平不能适应新形势的需求。5、在思想作风、工作作风、组织纪律方面要求不严。近两年机关基建,住宿条件差,一些干部在外面住宿难于统一要求,由于存在这些客观原因,因而,对机关工作作风方面缺乏有效的管理,对干部教育管理不够,导致机关作风松懈,工作效率低,质量不高。平时主动与干部谈心交流的不多,解决干部的工作、生活等方面遇到的困难和问题的少,因此不能全面掌握干部的思想动态。由于遵守廉洁自律意识不强,不能很好地约束自己,在一些生活小节上未能严格要求自己,存在麻痹思想,没有很好地履行党风廉政建设有关规定。乡镇机关纪律作风主要存在和表现的几个问题(一)、大局意识不强,政治不敏感。突出表现中心意识淡薄,政治敏感性不强,少数干部对党的路线、方针、政策和乡党委、(二)宗旨意识不强,服务不到位突出表现在官僚主义严重,群众观念淡薄,服务意识不强,服务水平不高。少数干部想问题、办事情不为群众着想,不为群众(三)纪律意识不强,政德不高尚。突出表现为自由主义,形式主义严重。有少数单位党员干部将党的政治纪律、组织纪律、工作纪律等放在脑后,有令不行,有;上有政策、下有对策;;还有个别人心态不端正,不琢磨事,只琢磨人,不仅自己不干事,而且还对干事的人说三道(四)学习意识不强,能力不适应有少部分干部不重视学习,对新知识、新技能、新信息充耳不闻,视而不见,甚至把学习当成一种负担。有的公款吃喝,互相;一杯茶、一包烟、一张报;,现在是;一杯茶、一包烟,一台电脑玩半天;,没有把精力用在工作和学习上。(五)责任意识不强,激情不高,暮气沉沉。有少数党员干部思想僵化,观念陈旧,缺乏干事的朝气和创新的锐气;有的安于现状,不思进取,按部就班,不求有功,但求服务大局方面存在的问题及整改措施【第二篇】一、政治上不够坚强的具体表现查摆的主要问题,内容表述为:一是政治坚定性不够强。有的缺乏对党的高度忠诚,信念不坚定、旗帜不鲜明,对于挑衅中国共产党领导、质疑中国特色社会主义的言论,态度含混、立场模糊,随声附和、人云亦云。有的对中央和自治区党委的决策部署说三道四、评头论足、阳奉阴违,当面不言语、内心藏褒贬,大会上唱赞歌,私下里、酒桌上唱反调。有的政治态度暧昧、政治立场动摇,有的在民族宗教等敏感问题面前摇摆不定、畏葸不前,对民族分裂主义和宗教极端主义言行不批驳、不亮剑、不报告,在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上,台上台下两个样、单位内外两种人,在反对;三股势力;斗争中经不起考验、站不稳脚跟。有的放弃马克思主义无神论立场,对于宗教明里不信暗里信,在职时考虑仕途升迁、回避宗教活动,退休后忧心来生来世、寻求宗教慰藉,在职时利用职权为亲属朝觐提供便利,退休后鼓动亲友笃信宗教。二是政治敏锐性不够强。有的对新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足,缺乏长期作战和艰苦斗争的在我们现在在我们现在生活中是否存在盲目排斥或全盘接受的现象,拿来主义,在今天有没有实用意义?请同学们联系我们当前的社会现实说一说生活中是否存在盲目排斥或全盘接受的现象,拿来主义,在今天有没有实用意义?请同学们联系我们当前的社会现实说一说准备。有的对反暴力、讲法制、讲秩序的必要性、紧迫性认识不深,产生麻痹思想和厌战情绪。有的不能从政治上观察思考问题、不能透过现象看本质。有的对境内外民族分裂势力利用宗教信仰、民族情感搞渗透破坏活动,警惕性不高、敌情观念不强,甚至视而不见、麻木不仁。三是政治鉴别力不够强。有的对马克思主义;五观;、;四个认同;、;三个离不开;的学习教育,不能入脑入心、自觉遵循。有的对党的民族宗教政策的理解不深不透,片面执行。有的对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上的模糊观念、错误言行不教育、不说服、不纠正。有的混淆两类不同性质的矛盾,对;三股势力;打着;民族旗号;、披着;宗教外衣;搞分裂破坏、暴力恐怖活动缺乏最基本的鉴别能力,甚至把民族分裂主义等同于民族问题,把宗教极端主义等同于宗教问题。有的对;三股势力;的政治图谋、反动本质、丑恶嘴脸、罪恶行径认识不清,甚至丧失政治立场,信谣传谣造谣,散布负面言论。??四是政治执行力不够强。有的对自治区重大决策部署,把握不全面、理解不深刻,执行无力度、落实不到位,在结合实际创新上不用心、不扎实,使决策的意图难以实现,执行的效果大打折扣。有的在执行决策部署时,合意的就执行、不合意的就不执行,遇到困难和矛盾就回避躲闪、不敢担当。有的一手硬、一手软,对非法宗教活动不敢管、不愿管、不会管,不能勇挑重担、避之唯恐不及。有的对一些重要工作、重大事件不及时通报,在关键时刻不坚守岗位、不履职尽责,面对突发事件行动迟缓、手足无措,甚至临阵退缩,不敢同违法犯罪行为作坚决斗争。二、;四风;方面存在的突出问题分四个方面写(每个方面可分段表述):(一)形式主义方面。一是理论学习不够深入。没有充分认识到理论学习的重要性、紧迫性、必要性,造成学习自觉性不强,在学习内容上偏重于经济、科技、管理方面知识的学习,对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、;三个代表;重要思想和科学发展观的学习明显不足;在学习方法上表现为表面学、零碎学、按需学,缺乏深入学、刻苦学、联系实际学,尤其没有进行深入的理论思考。二是理论联系实际不够。在实际工作中停留在凭经验办事多,紧密结合屏南的实际,运用马克思主义的立场、观点、方法研究新情况、解决新问题的能力不强。如顺应经济全球化、信息化、知识化的趋势,如何结合屏南实际实施;科教兴县;、;人才强县;战略,以增强发展的人才支撑问题,做的还不够。三是不善于处理工学矛盾,缺乏;挤;劲精神。平时较多时间忙于开会,参加会议,疲于应付各种检查、评在我们现在在我们现在生活中是否存在盲目排斥或全盘接受的现象,拿来主义,在今天有没有实用意义?请同学们联系我们当前的社会现实说一说生活中是否存在盲目排斥或全盘接受的现象,拿来主义,在今天有没有实用意义?请同学们联系我们当前的社会现实说一说比,迎来送往,难以静下心,坐下来,学进去。如班子成员平均每月都要参加一、二十场会议,开会时间往往挤了原定学习时间,过后也没安排时间补上,造成理论学习时间难以保证。四是向先进学习还需加强。虽然这几年,县里每年都组织党政代表团到沿海县市考察学习以及学习詹红荔、李彬等先进事迹,市委市政府也时常组织学习活动,但学习的面还不广,针对性还不强,学用结合做得还不够。选树宣传地方先进典型缺乏具体措施要求,平时重表彰奖励,轻挖掘宣传亮点,用先进典型来引导、教育队伍的意识不强