银行党建及党风廉政建设工作汇报材料范例【汇编4篇】【学习指导】这篇学习资料“银行党建及党风廉政建设工作汇报材料范例【汇编4篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。银行党建及党风廉政建设工作汇报材料【第一篇】一、巡视整改工作会议贯彻落实情况在8月31日省分行党委关于十九届中央巡视反馈问题整改电视电话会议结束后,XX县支行党支部接着召开了支部会议,对整改工作进行了安排部署。要求党员干部对照巡视反馈问题整改清单,联系自身工作实际,切实抓好整改。近期,随着全市;党旗领航;各项活动的全面启动,XX支行党支部以信用村建设、邮惠教师节金融服务营销、中小企业大走访活动为抓手,突出;党旗领航;,将巡视整改落实到了具体的活动中。二、党风廉政建设主体责任落实情况今年以来,支部班子及成员能够严格遵守和执行党的政治纪律、政治规矩和组织纪律。认真学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,在思想和行动上能与党中央保持高度一致。对于党的路线、方针、政策和总行党委、省市分行党委的决议、决定、工作部署,支行领导班子及成员能够严格遵守,落实到位。班子成员始终将;一岗双责;的使命牢记于心,一手抓发展,一手抓党廉,较好的落实了党风廉政建设责任制建设。由于基层支部班子及成员既是党风廉政建设的责任主体,也是主要对象,因此,合水支行党支部今年党廉建设、惩防体系建设的主要着力点在于强化纪律教育,筑牢思想堤坝。支部书记和党员能够积极参加警示教育学习,从严要求自己,恪守清正廉洁,确保自身干净。对于支行普通党员和关键岗位人员,支部能够经常性开展纪律教育,认真组织开展党风廉政宣传教育和案件警示教育,深入查找并高度警觉关键岗位的廉洁风险点,保持了反腐高压态势。三、存在的问题(一)理论学习不够深入。虽然目前已形成了常态化的学习制度,但还存在学习不够主动,学用有时脱节,领会其精神实质不够,用理论指导实际工作不够紧密,特别是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,在学懂弄通做实上还有欠缺。(二)担当意识不够强。面对发展新常态和艰巨繁重的发展任务,还存在一定程度的等靠依赖思想,开拓创新精神不足。困难和压力面前,强调客观理由多,分析自身原因少,克难攻坚、逆势突破的信心和决心不足,导致个金、公司等业务发展缓慢,落后全市,经营收入欠账较大。(三);一岗双责;落实不够到位。支部成员还需进一步强化党要管党、从严治党方针的认识,自觉把思想和行动统一到中央的决策部署上来,把党风廉政建设放在心上、扛在肩上、抓在手上。支部党建工作和党风廉政建设力度不够,对党建工作思考不深、着力不多、工作的自觉性、主动性和实效性不强,落实;一岗双责;还不够到位。四、整改措施下一步,我们将以踏石留印、抓铁有痕的精神立行立改。进一步抓好理论学习,转变工作作风,始终把加强领导班子思想政治建设放在首位,教育引导班子成员以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己,切实增强讲政治守纪律守规矩的自觉性和坚定性,努力形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。特别是要对照巡视整改问题清单,按照省分行党委整改方案提出的措施,一项项落实到位。要全力抓好;党旗领航;各项活动,不折不扣的落实活动要求,冲刺活动目标任务,以活动成效检验整改。银行党建及党风廉政建设工作汇报材料【第二篇】各位领导,大家早上好!今年以来,**银行以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,认真贯彻落实**党委党建暨党风廉政建设工作会议精神,坚持;农商姓党;的政治属性和;农商姓农;的生命属性,围绕立;根;筑;魂;,积极推进党建及党风廉政建设严起来、实起来、强起来。一、认真落实党建及党风廉政建设主体责任年初,根据**党委的统一安排部署,组织召开2020年党建暨党风廉政建设专题会议,认真传达**专题工作会议精神,制定工作方案,明确全年工作重点、具体措施和方法,列出了全年党建和党风廉政建设重点工作清单并有序推进。明确支部书记是党建及党风廉政建设工作的;第一责任人;,落实班子成员和中层管理人员;一岗双责;,层层签订党风廉政建设责任书与承诺书,压实责任,做到党建及党风廉政建设;四个同步;。二、加强学习教育,提升思想政治水平把提升党员理论水平,提升思想政治水平作为促进党建工作上台阶的基础工作来抓,坚持;两学一做;学习教育常态化。上半年每周组织一次中心组学习,先后召集全体党员集中学习3次,邀请党校老师授课1次,并坚持利用;学习强国;平台,指定专人每天通报党员学习情况,以此督促党员干部系统学习党的理论知识、党的发展史、艰苦创业史,关注党和国家重要政策、重要会议、重要活动,不断提高全体党员干部对新时代中国特色社会主义思想的理解,树立;四个意识;,坚定;四个自信;,做到;两个维护;。三、抓住关键少数,持续巩固党风廉政建设成果严格落实廉政报告制度、廉政谈话制度、廉政家庭走访制度、廉政档案制度、警示教育制度等一系列制度措施,上半年开展集体廉政谈话1次,警示教育2次,组织实施了家庭廉政走访和廉政报告工作,与全员签证了廉政承诺书。领导班子按照;一岗双责;要求,对中层管理人员开展专项廉政教育和谈话工作,做到党风廉政教育常讲、常抓,让全体员工时刻保持警醒、保持戒心总结上半年党建与党风廉政建设工作,虽然在思想政治建设、组织建设、纪律建设及作风建设方面取得了一定成效,各项重点工作目标有序推进,但还存在不少问题,主要表现在党支部的战斗堡垒作用不强,在贯彻落实中央、省委和**党委的工作要求上还有较大差距。思想政治教育不深入,学习方式单一,新思想、新理念、新要求掌握不深、不全面,在真学实学上做的不够;在改革发展中面临的诸多问题,缺乏敢闯敢试、大胆创新的锐气,在党建与业务深入整合发展方面思路不宽,方法不足。在下半年工作中,我行将严格按照**党委的工作要求,切实树立;抓好党建是本职,抓不好党建就是失职;的思想,全面提升政治责任担当,梳理在党建和党风廉政建设方面的不足和问题,重整旗鼓、真抓实干,一步一个脚印,将我行党建与党风廉政建设工作提上新高度、抓出新气象。银行党建及党风廉政建设工作汇报材料【第三篇】银行作为一个高风险的行业,其自身的特殊性决定了反腐倡廉建设的紧迫性和重要性。我作为一名地区央行纪委书记,因工作关系对廉政建设接触较多,对这些工作感触较深。在当前社会某些不正风气的影响下,更有着滋生腐败的土壤,容易产生腐败的人和事。如果听任腐败的滋生和蔓延,不仅银行发展受到严重影响,经济受到损失,还会严重伤害职工和群众的心,到最终,毁了银行大好的发展前途。因此,我认为加强廉政文化建设,构建反腐体系是摆在我们纪检监察部门面前的重要工作。现在谈一下个人在这方面的看法:一、要积极唱响廉政文化这个主旋律廉政文化是文化建设和廉政建设相结合的产物,是党风廉政建设和反腐败斗争在新时期的新探索、新实践。近年来,我行积极响应国家廉政建设的号召,通过精心部署,认真组织、层层落实,使党风廉政建设迈上新的台阶,廉政文化建设也形成较浓的氛围。必须把廉政文化建设作为推进反腐倡廉的重要途径。从文化的视角来看,腐败是一种政治现象,也是一种文化现象。我国文化传统中的腐朽成分的积淀是滋生腐败的深层因素。而廉政文化具有舆论和风气的导向作用,它和消极腐败意识是此消彼长的,因此,它是惩防腐败体系中重要的组成部分。廉政文化建设必须作为推进反腐倡廉的重要载体来运作。廉政文化作为当代我国先进文化的组成部分,是社会主义政治文明和精神文明的题中之义。廉政文化一旦形成,其包含的精神理念、核心价值观、道德准则,就会发挥积极、正面的引导、教育、约束作用。指导领导班子和重要岗位人员明白什么该做,什么不该做。二、廉政文化建设中存在的问题当前,我行廉政文化建设取得了不错的成效,但从中也暴露出不少问题,急需我们改进。(一)部分人员思想认识不到位为了突出廉政文化建设,我行纪检部门和党支部结合党风廉政建设,强化领导干部廉洁从政的意识和行为。进一步营造廉政氛围,但还是存在部分干部人员对廉政文化建设的认识误区。没有看到廉政文化建设的必要性和紧迫性,常常处于被动的状态,存在敷衍了事的现象。(二);主旋律;建设的工作对象还不够全面一提到廉政建设,我们首先想到的就是对广大干部人员。平时主要的工作对象也是他们。而忽视了对一般干部、群众的廉政文化建设。他们也应纳入到教育对象。这样,才能从上到下形成良好的廉政氛围。并且,能够充分发挥广大群众的监督舆论作用,对领导干部起到约束作用。(三)相关机制还需进一步完善要把廉政文化作为我们企业文化的重要部分,进一步加强建设。通过进一步建立健全相关机制,如明确责任制、廉政文化考核机制、奖惩机制等。同时,通过开展各种形式多样的廉政文化活动,让职工积极参与进来,在不知不觉中将廉政文化融入我行之中。三、唱响;主旋律;,构建廉政文化建设长效机制(一)提高思想认识是搞好廉政文化建设的思想基础思想决定行动。廉政文化源远流长,但对于我行来说,还是新兴事物。因此,如何建设廉政文化,它与反腐倡廉是什么关系?这些问题的解决,对更好地推进廉政文化建设,促进反腐倡廉工作有着十分重要的意义。首先,要统一领导班子成员的思想认识。通过组织学习中央关于廉政文化建设的文件精神和领导讲话,以及相关的政策法规。让他们牢固树立正确的人生观、价值观、权力观、地位观。时刻保持自重、自省、自励、自警,提醒自己绝不触碰党纪国法这些;高压线;,把廉洁自律作为自己的;警戒线;。在全行上下的干部职工中加强廉洁从业和合规操作的'学习,实行工作责任制,将任务分解,明确责任,使他们都能按章程办事,使央行管理更制度化、科学化、规范化。(二)领导带头是搞好廉政文化建设的关键;火车跑得快,全靠车头带;。领导人员要充分发扬实践;三个代表;,在实际工作中,身先士卒,凡是廉政文化建设重要工作、重要问题都要亲自过问,督促主抓部门按时保质保量完成工作任务。同时,领导人员要积极带头参与到廉洁文化建设当中,从自身做起,从点滴做起,时时处处检点自己的言行,强化自我约束,始终保持清醒头脑,同广大职工一道建设廉政文化。坚持正、反典型教育,谈体会、谈认识,认真开展民主生活会,开展自我批评,勇于接受他人批评。(三)加强廉政文化建设,营造廉政从业氛围要把廉政文化作为央行企业文化的重要部分。要通过各种形式加强廉政文化。如组织领导干部和职工群众积极参与各种丰富多彩的廉政文化活动,包括创作歌曲、小品、书法、绘画、摄影、廉政对联、警句、格言等,借助艺术的感染力,增强廉政文化的渗透力。另外,开展各种主题鲜明的文艺节目和教育活动。利用标语、广告、宣传画、发送廉政短信等,在单位内部形成倡廉、促廉、助廉的良好风气。还可以借助互联网这个平台,把好的廉政文化作品、职工廉政教育和相关活动放在网络上,既可以得到广泛宣传,还能增强大家的廉洁从业意识,还可以在廉政网站上专门为职工开辟交流平台,倾听他们的心声,发挥群众的监督作用。(四)切实解决长效机制不完善的问题,牢牢筑起反腐败的防线反腐败工作最关键的地方是要建立健全相应的制度,从而构建长效机制,用制度机制来规范约束领导干部的行为。对已建立的各项制度按照新形势、新任务下廉洁从业和反腐败的要求,认真修订、补充和完善,并根据工作需要,重点健全完善干部管理、廉洁自律、党内监督等制度,使其形成规范、管用、完善、科学的制度体系。在有了制度以后,要完善制度保障,强化监督管理。要健全各种工作制度,进一步规范工作行为。认真落实党风廉政建设责任制,规范和完善领导干部述职述廉、问责制等党内监督制度。要建立干部作风督查制度,拓宽监督渠道,加强对领导干部作风状况的监督,推动作风建设持之以恒地深入开展,以此推动反腐败工作的深入开展。(五)要坚决惩治腐败行为,保证我行的健康发展对那些严重违反党的路线、方针、政策,阻碍经济发展的腐败违纪违法案件,必须及时调查处理,坚持标本兼治,不断加大治本力度,从事后查处为主转向事前监督为主,把监督的关口前移,逐步建立健全与我行发展相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败