如何做好派驻监督工作的思考通用4篇

如何做好派驻监督工作的思考通用4篇【学习指导】这篇学习资料“如何做好派驻监督工作的思考通用4篇”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集，供您学习参考，希望对您有所帮助！喜欢就分享下载吧。如何做好派驻监督工作的思考【第一篇】派驻机构作为党风廉政建设和反腐败斗争的重要一环，承担着监督执纪问责的重要职责。设立派驻纪检监察组，由纪律检查机关对派驻纪检监察组实行统一管理，有利于派驻机构履行职能的独立性，同时又让派驻机构更具权威性，是新形势下全面推进党的建设新的伟大工程、加强党内监督的一项重大举措。切实加强对驻在部门领导班子及其成员的监督，强化派驻机构的监督检查职能，逐步完善对权力的监督制约机制，对深入推进党风廉政建设和反腐败工作，具有十分重要的意义。现就派驻机构如何履行好监督职责谈五点认识。一是把握好职责定位。作为派驻机构首先要认真学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神及各级纪委全会精神，切实提高政治站位，把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上来，把工作重心统一到党中央深化纪检监察体制改革的战略要求和中央纪委国家监委的总体部署上来，充分认识和把握派驻监督的重大意义、职责定位和历史使命。以强化政治监督作为深化改革的出发点和落脚点，切实把;两个维护;作为派驻监督的首要任务。要督促被监督单位党组织担负起管党治党的政治责任，坚决维护习近平总书记核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。及时发现破坏党内政治生态的问题，严肃查处违反党章党规党纪、违背党的政治路线、破坏政治纪律政治规矩的问题，纠正党和国家各项政策、决策、部署落实过程中的不正之风。二是做好日常监督。派驻的优势在于驻，纪检组和监督单位距离近，;抬头不见低头见;。可以不打招呼，随机检查驻在单位人员在岗情况、工作状态等。可以深入到被监督单位开展有针对性的检查，特别是在落实中央八项规定精神方面和;四风;方面进行不定期检查，进而发现问题。在监督;三重一大;决策过程中发现问题，特别是在专项资金使用、人事调动等方面发现问题。可以通过平时约谈被监督单位干部职工时发现问题。三是做好重点监督。;三重一大;涉及权力、利益分配，是容易出现问题的地方，是监督的重点领域。对派驻单位;三重一大;的监督要做到全覆盖。派驻纪检监察组必须主动参加派驻单位的班子会或;三重一大;会，把监督单位的重点工作、重点项目搞清楚、弄明白。特别加强对重点项目招标、资金使用情况的跟踪监督，避免相关单位的权利寻租、责任推托，从源头上杜绝违纪违法的滋生。四是要把日常监督和专项监督结合起来。一方面要做好日常监督工作。查找和防范廉政风险，加强日常督促检查，及时发现问题，防止小问题演变成大问题。另一方面要抓好专项监督工作。要突出重点，紧紧围绕上级和县上的重大专项工作来开展监督。如巡察就是重要的专项督查，巡察的效果关键在于整改落实。为此纪检监察组要以监督巡察整改为抓手，做好巡察;后半;文章。在巡察组反馈意见后，派驻机构要掌握巡察发现的问题，向被监督单位党组主要负责人及班子提出意见建议，督促其及时认真抓好整改落实。五是做好自身建设。纪检监察工作是一项原则性、政策性、专业性非常强的工作，纪检监察人员除了要有坚定的理想信念和极强的党性原则外，还要有丰富的法律法规政策等方面的知识。打铁还需自身硬。;其身正，不令而行；其身不正，虽令不从;。作为纪检监察干部我们必须时时注意学习，时时注意自已的言行、作风，不断提高自身修养。牢固树立;监督者更要接受监督;的理念，自觉接受党组织、人民群众、社会各界以及驻在部门的监督，只有这样我们才能理直气壮的做好监督执纪工作。如何做好派驻监督工作的思考【第二篇】为深入贯彻落实中共xx市纪委关于印发《xx市推进基层党风政风;四督四查;监督检查机制工作方案》的通知（宛纪发〔〕2号）精神，扎实推进全市移民系统基层党风政风监督检查机制建设，促进基层移民干部廉洁履行职责，切实维护移民群众合法权益，现就全市移民系统推进基层党风政风;四督四查;监督检查机制制定如下工作方案。一、指导思想以党的十八届三中、四中全会和中纪委四次、五次全会精神为指导，按照省委、市委关于基层党风政风监督机制建设的总体要求，以推进;基层四项基础制度和机制建设示范市、示范点;为载体，坚持查防结合、纠建并举、注重实效，通过;四督四查;的有机结合、综合施治和整体推进，逐级部署实施、层层传导压力、规范工作程序、完善体制机制，对全市移民系统党风政风存在的问题进行标本兼治，在移民系统逐步建立起基层党风政风监督检查工作常态化、规范化、长效化运行模式和体系。二、工作目标以基层党风正、政风清为目标，以实施;四督四查;机制为抓手，加强局机关重点业务科室、县区移民部门、移民村党员干部及其工作人员廉洁履职行为的监督检查，探索建立符合移民安置区实际的具体制度和工作机制，确保基层移民党员干部违反党纪政纪、侵害群众利益的问题有人管、有人制止、有人纠正、有人追究。三、工作任务及责任分工（一）以教育强监督1、重视廉政教育。市移民局及县区移民局（办）每年至少集中开展1次勤政廉政集中教育宣讲活动，重点对局机关处级领导干部、科室负责人、县区移民部门负责人、乡镇移民工作负责人、移民村党支部书记进行廉政教育。2、加强廉政文化载体建设。在市局机关、县区移民局（办）扎实推进廉政文化;六进;活动，积极营造浓厚的廉政文化氛围。（二）以公开促监督3、健全党务、政务和办事公开制度。局机关业务科室、县区移民局（办）要通过市、县阳光农廉网和党务政务公开栏等渠道，对所承担职责、工作人员、办事流程、工作组织开展情况，以及资金拨付、项目申报、项目分配、项目组织实施、移民政策和移民法规等进行全面公开，主动接受基层和移民群众的监督。同时指导移民乡镇、移民村做好移民直补资金发放、移民项目确定和实施、村务公开等工作。4、公开事项公示情况及时向市移民局纪检监察室备案。市移民局纪检监察室负责全市移民系统党风政风公开工作，各县区移民局（办）、各有关乡镇和移民村公开情况及时报市纪检监察室备案。市移民局纪检监察室不定期抽查，抽查情况及时通报。每月抽查不少于3次。（三）以明责严监督5、明确界定市移民局及县（区）移民局（办）的责任。按照谁主管、谁负责的原则，市移民局和县（区）移民局（办）对职责范围内的移民政策落实情况、移民资金使用情况、移民项目实施情况负监管主体责任；重点加强监督检查和监督管理，市、县区移民局内设有关业务科（股）室对对口业务工作负直接责任，分管领导负主管责任。市移民局各业务科室、县区移民局（办）要严格按照;四督四查;机制的有关要求，做好项目备案、自查自纠。（四）以制度保监督6、严格落实廉政风险防控制度。市、县（区）移民局（办）要全面清理工作职权，明确班子成员、各部门及每个工作人员岗位职责及党风廉政建设责任；有针对性地制定防控措施，建立纪检预警、提醒、告诫、纠错机制。7、严格实行重大事项备案制度。对执行大中型水库移民直补资金发放和移民项目申报、批复、招投标、验收、监督等程序、规定及落地情况分级向市、县移民局（办）纪检监察部门备案，接受审查监督，并落实纠错、问责制度。8、落实审计制度。对年度移民资金使用情况组织进行依法审计，加强审计整改工作，跟进违纪、违法行为的问责、追究。9、完善移民信访机制。市、县（区）移民局（办）建立有专门的移民信访窗口，推行;五有;制度：有访必立、有诉必理，有信访记录、有处理结果、有反馈资料。（五）普遍督查10、业务检查。市、县（区）移民局（办）各相关业务部门结合年度工作进度，组织开展常态化的普遍督查，及时发现和解决问题。11、市移民局纪检组督查。定期不定期对市、县工作开展和计划落实情况以及相关部门履职情况组织检查，对苗头性、倾向性问题及时提醒、诫勉、问责，并向市纪委专题报告。12、建立督查情况及时上报制度。市移民局重点业务科室、县（区）移民局（办）正常工作督查情况每月要向市移民局纪检组报告1次；市移民局纪检组每月向市纪委报告1次工作开展情况。（六）重点检查13、自查自纠。严格按照;四督四查;机制的有关要求，做好项目备案、自查自纠等工作，重点加强对涉及民生政策落实和民生资金使用情况的监督检查；发现问题及时整改，查出线索快速处理，并主动接受纪检监察机关的再监督；加强制度建设，从机制上预防和减少基层侵害移民群众利益问题的发生。14、有针对性开展监督检查。对发现的违规违纪违法问题，及时追究有关人员责任。（七）专项效能监察15、重点对移民资金拨付、移民项目实施、移民直补资金发放、移民政策落实等进行专项监察。通过听取汇报、质询问题、座谈走访、查阅账目等，对有关责任人履行职责、作风纪律、勤政廉政以及维护群众权益等情况，及时发现和纠正在党风政风方面存在的突出问题，接受移民群众举报，收集案件线索。（八）及时调查16、针对损害移民群众切身利益的问题，以及移民群众反映的突出问题和案件线索及时调查处理。对效能监察发现和掌握的案件线索，以及移民群众反映的有关问题，特别是掌握的基层移民干部违反党纪政纪、侵害移民群众利益的问题，按照落实;两个责任;的有关要求进行责任追究。四、保障措施（一）实行上下联动。市移民局专门成立基层党风政风监督检查工作领导小组，由纪检组长任组长，纪检组副组长、监察室主任任副组长，局办公室、财务审计科、安置扶持科、规划计划科负责人为成员，具体负责处理日常事务。各县区移民局（办）也要成立相应的领导小组，下联一级，推动工作开展。（二）规范督查行为。参与监督检查的工作人员要严格执行廉洁自律各项规定，严肃监督检查纪律，规范监督检查行为。在监督检查过程中，应主动公开信息，确保群众知晓，畅通监督渠道，规范工作方式。开展督查要有方案、有小结、有建议；信访办理要有登记记录、有办理意见、有结果反馈；案件查办要按照规定程序进行，有批办意见、有调查报告、有办案结果、有案件剖析；各类工作事项要有痕迹记录，档案资料有归类、有整理、有顺序。（三）强化约谈通报。对在监督检查中发现问题较多、群众反映强烈、民意测评满意度较低的地方和单位，由市移民局纪检组直接约谈其主要负责人，督促工作开展。（四）严格责任追究。移民系统基层党风政风监督检查工作纳入年度考核内容，与县区移民工作评先评优相结合，与移民后期项目和各类奖补资金分配使用相结合，奖优罚劣，树立正确工作导向。对顶风违纪、造成不良影响和干扰阻碍监督检查工作，以及组织开展党风政风监督检查措施不力、党员干部违纪违法和损害移民群众利益问题多发的，严肃追究直接责任人和有关领导的责任。如何做好派驻监督工作的思考【第三篇】十九届四中全会提出，要坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督。深化纪检监察派驻机构改革是以习近平同志为核心的党中央作出的重大部署,改革的意义就是为了强化派驻机构的监督职能，确保被监督部门党组(党委)和纪检监察组同频共振，主体责任和监督责任同向发力，合力推进部门单位各项工作开展。派驻纪检监察组面对多个监督部门单位和众多监督人员，如何才能强化细化实化派驻纪检监察组监督的再监督这一基本职责、第一职责呢，我在工作中感觉应该做到;三构建一聚焦、三督查一研判、三苦练一提升;。三构建一聚焦聚焦被监督单位党组（党委）主体责任，牢牢抓住管党治党;牛鼻子;，从;全方位、全过程、全覆盖;三个维度推进监督工作全面实施。一是构建全方位监督工作格局。做实做细日常监督是一项系统工程，需要构建监督共同体，整合监督力量，凝聚监督合力，搭建党内监督、监察监督、群众监督、舆论监督等监督力量汇聚的平台，畅通监督渠道，延伸监督触角，共享监督成果，让监督无死角，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。二是构建全过程监督工作链条。加强对各项工作的全过程监督就是加强对权力运行的监督，将监督嵌入被监督单位各项工作的规划、决策、执行、成效全过程，构建事前、事中、事后监督闭环系统，通过参加重要会议，对;三重一大;事项决策程序，实施过程，结果成效开展监督，抓早抓小，早发现、早提醒、早纠正、早处置，防止小错酿成大错。三是构建全覆盖监督体系。深化纪检监察体制改革，就是要增强对党员和公职人员的监督全覆盖、有