人社局年度总结【热选4篇】

参考资料，少熬夜！人社局年度总结【热选4篇】【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“人社局年度总结【热选4篇】”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持呢！2022年度人社局*风*政建设工作总结【第一篇】不知不觉，一年就要过去了，你怎么怎么总结一年来自己的工作呢?下面是小编为大家整理的2022年度人社局*风*政建设工作总结，欢迎参考~2022年度人社局*风*政建设工作总结2022年上半年，我局的*风*政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委、第二纪工委的精心指导和帮助下，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻十七届五中全会、十七届中纪委六次全会、县委十一届十六次全会和县纪委十一届六次全会精神，认真落实*风*政建设责任制，加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作*建设，*风*政建设工作取得明显成效，推动了我县人事和劳动社会保障工作的开展。现将2022年上半年*风*政建设工作情况汇报如下：一、加强组织领导，认真落实*风*政建设责任制我局成立了由局长陈忠富任组长，副局长张彦红、曾传涛任副组长，各股室负责人为成员的*风*政建设工作领导小组，下设办公室在局办，陈昱任办公室主任，负责全局*风*政建设日常工作。局*组高度重视，把*风*政建设工作纳入重要议事日程，做到与其他工作同安排、同检查、同总结。此外，单位主要领导和分管领导，分管领导和分管股室负责人、股室负责人与职工层层签订了《*风*政建设责任书》，形成了分工明确、责任具体、一级抓一级、层层抓落实的责任体系，切实保证*风*政建设工作落到实处。二、加强学习教育，筑牢拒腐防变的思想防线局领导班子坚持从抓学习教育入手，引导干*职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观武装头脑，筑牢*员干*的思想道德防线。一是强化理论学习，促进*风*政建设的自觉性。局*组把反腐倡*理论作为中心组学习的重要内容;结合班子民主评议内容开展反腐倡*理论专题教育，进一步强化*政意识，增强反腐倡*的自觉性。我们还结合人事和劳动社会保障工作实际，组织干*职工学习《社会保险法》、《中华人民共和国公务员法》、《劳动合同法》和政府自身建设系列制度，提高了干*队伍素质，在全局营造了浓厚的*政教育氛围，*戒*员干*从中吸取教训，时刻*惕职务犯罪，筑牢拒腐防变的思想防线增强了*洁自律的自觉性。二是强化*风*政建设规定的学习，筑牢拒腐防变思想防线。参考资料，少熬夜！结合我县今年*风*政建设宣传教育工作和各项工作的要求，我局今年继续强化《*政准则》的学习，同时组织学习了《*政准则实施办法》、《换届工作纪律》、《移民工作纪律》等相关*纪规章和移民政策的学习，强化职工*洁从政意识，从思想上筑牢拒腐防变防线。三是开展丰富多彩的教育活动，营造风清气正的氛围。今年我局在全体*员干*中继续深入开展*政文化进**活动，组织观看正反典型*示教育片3场187人次，在**内部醒目位置制*政*示牌6块，置*政书架2个，办*政专栏3期，读*政文章，上*政课1堂，开展*政主题文体活动2次。我们还加强了干*职工的普法教育，要求干*职工加强部门涉及法律法规和实用性较强等法律的学习，使他们充分掌握了基本的法律、法规常识，增强了自我约束、自我保护的能力。此外，我们还以建*90周年为契机，开展了*在我心中主题演讲比赛，在全体干*中深化了爱国主义教育。三、加强制度建设，切实做好*洁自律工作今年我局建立完善了单位各项制度，健全*风*政建设机制。一是认真落实领导班子三重一大集体决策制度，凡涉及局内重大决策、干*任免、人事调配、重大项目安排和大额度资金的使用等，必须经局*组集体研究决定，推进了决策科学化、民主化、规范化，防止权利失控、决策失误、行为失范;二是创新和改革干*任前*政谈话、述职述*、重大事项报告等制度;三是认真执行重要情况通报和报告、情况反映等制度，强化监督制约机制，切实执行*内监督各项制度，完善监督机制，促使领导干*正确行使权力;四是建立健全财务支出一支笔签字和月报制度，推进办公用品采购审批验收制度、派车单出车制度建设。四、做到六个结合，确保*风*政建设工作落到实处一是把*风*政建设与贯彻执行责任政府四项制度相结合。我局严格按照责任政府四项制度要求，公开单位职能职责、法律法规、服务事项、办理程序、办理时限等全面公开，对外承诺，接受社会的全面监督。今年上半年我单位受理涉及服务承诺事项报件数共5116件，报件涉及服务承诺事项数250项，首问首办数5115件，转有关部门办理3件，首问首办率100%，限时办结数5115件，限时办结率100%，零投诉。二是把*风*政建设与贯彻执行阳光政府四项制度相结合。我局严格按照阳光政府四项制度要求，做到重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报和政务信息查询制度，主动接受社会的监督，确保所有工作都在阳光下操作。2022年被县人民政府表彰为阳光政府四项制度执行先进单位。今年上半年我局共公开政务信息68条，公示重要事项6条，通报重点工作6条，接听政务信息查询96128服务专线电话3次，漏接1次，转接成功率75%，满意率100%。三是把*风*政建设与贯彻执行效能政府四项制度相结合。我局严格按照效能政府四项制度的要求，重点落实好行政行为参考资料，少熬夜！监督，对涉及人员考录、调配、职称评审、五险基金管理、劳动执法监察等重要岗位及关键人员要进行重点监督，确定出关键岗位7个，重点环节8个，重点防控人员11人。落实好监督措施，对潜在性、苗头性的问题早发现、早提醒、早教育，防微杜渐，从根本上遏制和减少了违纪违法行为的发生。同时落实好行政能力提升制度，重点采取措施强化干*职工对业务涉及的法律法规、政策的学习，努力提高全体干*职工依法行政的意识、能力和水平。四是把*风*政建设与开展各种*教育活动相结合。今年按照县委的统一安排部署，我局认真组织开展好以学习杨善洲精神做人民满意的好*员好干*为主题的学习教育活动，通过广大干*职工学习杨善洲先进事迹、观看杨善洲先进事迹报告会、联系自己思想实际交流心得体会，进一步坚定理想信念、进一步牢固树立宗旨意识、进一步树立自觉遵纪守法意识，不断增强事业心和责任感，广大干*职工表示在今后的工作中要践行杨善洲精神，做好移民帮户工作和本职工作。同时，我局还扎实开展强素质比奉献深化忠诚教育为主题的教育活动，把忠诚教育活动和学习杨善洲同志先进事迹结合起来，加强*性锻炼，强化公仆意识，自觉践行*的宗旨。结合单位实际，强化业务学习，重点学习了《工伤保险条例》、《社会保险法》、《行政**公务员处分条例》、《公务员考核规定》等部门相关法律法规，有效促进广大干*职工整体素质和工作能力的提高。五是把*风*政建设与全县中心工作相结合。今年我局工作紧紧围绕全县移民迁建，服务_____发展这个中心工作来扎实开展。我局严格按照县委政府的统一安排部署，扎实抓好移民政策的学习宣传贯彻，严守移民工作纪律，做好移民意愿调查工作，到目前全面完成移民挂钩帮户搬迁安置意愿调查工作。同时按照县委的统一安排部署，全面完成清查国家工作人员违规插手建筑建材市场工作，完成*员领导干*违规经商办企业情况的清理，对干*职工插手工程领域工作进行全面清查，完成清理和规范庆典、研讨会、论坛活动工作以及公务用车工作清理工作，不断完善相应制度，确保工作落到实处，收到实际效果。六是把*风*政建设和业务工作相结合。今年，我局重点开展了2022-2022年度就业专项资金的自查，通过对就业专项资金使用、支出范围、管理是否合规，资料是否齐全、手续是否齐备，进一步严肃了财经纪律，增强了遵纪守法意识确保了专项资金的安全运行;同时也加强了社保资金、医保基金的监管，确保资金安全。其次是强化依法行政工作，切实维护群众利益。今年上半年，我局开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动、劳动合同签订春暖行动专项检查、农民工工资支付专项检查和劳动执法年审工作，进一步规范了用工行为，和谐了劳动关系;同时也加强劳动纠纷案件的受理和调处工作，上半年，我局共受理工伤(亡)认定49件，调处工伤(亡)待遇赔付万元;受理劳动能力鉴定27件，监察举报投诉107件，仲裁申诉39件、不参考资料，少熬夜！予受理5件、待受理13件，法定时效结案率100%;追讨农民工工资万元，涉及农民工1082人。五、下步工作打算一是进一步加强*风*政教育活动，进一步筑牢广大干*职工拒腐防变的思想防线，从源头上防止腐败和不正之风现象的发生。二是认真执行上级有关*洁自律的各项规定，进一步完善局*政领导班子民主决策机制，努力把人事劳动和社会保障局领导班子建设成为一个政治坚强、开拓创新、团结实干、清正*洁的集体。三是以广大群众关心的热、难点问题为切入点，从提高服务质量、办事效率、公正便民等方面改进业务工作，突出强化社会监督机制，热情认真接待每位来信来访群众，听民声、访民意、解民忧，用实实在在的作*、行风效果取信于民，赢得人民群众的支持和理解，把人事和劳动社会保障事业推上新台阶。我局将更加坚定地执行*的路线、方针、政策，严格管理、严格监督，不断深化*风*政和反腐败工作，努力造就一支政治纪律严明、业务素质精良、组织放心、群众满意的人事和劳动社会保障干*队伍。人社局**工作年度总结范文【第二篇】今年来，我局紧紧围绕服务中心工作，加强*的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，以深入开展*的群众路线教育实践活动为契机，认真落实****各项工作任务，着力打造“学习型、创新型、服务型”*组织，全面推进*的思想、组织、作*、制度和反腐倡*建设，不断筑强基层堡垒，积极争创一流业绩。一、加强*组织建设，落实**工作责任制我局高度重视**工作，成立了****工作领导小组，坚持把**工作摆在重要位置，列入重要议事日程，放到全局工作中去认识、去把握、去谋划，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年召开**工作会议9次，安排部署各项工作。制定了《xx市人社局2022年**工作要点》，指导全年**工作的开展，各支*结合实际制定了年度工作计划。制定了《**工作目标管理考核细则》，对支*建设、*员教育管理、发展*员工作、精神文明创建工作、**带工建、团建工作和*内宣传等项工作进行了细化评分。*总支同各*支*签订了《**工作目标责任书》，明确**工作职责，将工作目标进行分解；各*支*同*员签订了《*员目标管理责任书》，形成了*总支**带头抓、领导班子成员分工抓、***组织具体抓、*员干*共同抓的**工作机制，使**工作得到有效落实。建立了领导班子成员**工作联系点，领导班子成员定期听取各*支***工作汇报，各科室工作进展情况，协调解决工作中存在的问题，全年到联系点指导工作25次。及时增补了*总支委员、***支*委员，做到*组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，*组织的核心参考资料，少熬夜！作用得到了充分发挥。二、加强思想建设，促进*员干*政治觉悟和思想素质提高按照创建学习型*组织的要求，坚持落实*员干*理论学习制度、领导干*带头学习制度和学习任务，制定了《2022年理论学习计划》，规定了学习主要内容，明确了学习方式和学习要求，采取集中学习、专题讨论、上*课、观看电教片、撰写读书笔记及心得体会等多种方式，组织开展了学习地委委员（扩大）会议、市委六届四次全委（扩大）会议、全国“”精神等；组织学习了社会主义核心价值体系，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、中华传统美德、个人品德教育；深入学习*的群众路线和*风*政建设理论，编印了《*的群众路线实践活动知识读本》，观看了电影《杨善洲》、《焦裕禄》，*示教育片《“四风”之害》。全年，组织集中学习26次。通过多种形式的学习教育活动，促进了我局*员干*的政治思想素质的不断提升。三、坚持夯实基础，**工作科学化、规范化水平不断提升（一）切实加强*的制度建设。先后制订完善了*总支议事规则、***制度、“三会一课”制度、*务公开制度等，****工作实现了有章可循，照章管理。（二）严格落实民主集中制原则。按照《*章》要求，坚持重大问题集体协商制