如何做到党建引领乡村振兴范例【范例4篇】

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如何做到党建引领乡村振兴范例【范例4篇】【学习指导】这篇学习资料“如何做到党建引领乡村振兴范例【范例4篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。如何做到党建引领乡村振兴【第一篇】一、新时代背景下实施乡村振兴的总要求农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题,但在很长时间内,提升农村发展的主要工作内容放在经济建设上,导致我国农业资金支持难以取得较好的成果,即使存在少数发展成功的案例,但这种成功难以长久,多数农村地区仍处于落后的生产生活模式下。由此,党的十九大对乡村振兴提出了新要求,丰富了乡村发展的内容,在新农村建设的基础上进一步提出产业兴旺、生态宜居、乡风文明、生态治理、生活富裕作为乡村发展的总要求,促进我国乡村地区全面发展,可持续发展。二、党建工作促进乡村振兴的路径(一)党建工作引导农村产业兴旺产业结构落后是农村衰落的根本原因。产业结构的落后造成农村经济发展缓慢,进而产生农村人口流失,使农村空心化日益严重,最后导致农村衰落。要控制农村衰落进程,实现乡村振兴,产业结构改革是首要任务。产业结构落后是农村发展中积累的不利因素的集中体现,仅依靠农村内部资源难以解决,基层党组织作为乡村地区与外界沟通的重要桥梁,那么,在农村产业结构改革上就具有不可推卸的责任。基层党组织要充分发挥党在人民群众中的号召力,以身作则,改善乡村居民对经济发展与产业结构的认知,团结一切乡村力量进行产业改革。基层党组织要充分发挥党的领导作用,在产业改革进程中,党员干部应强化自身能力,积极学习先进的产业知识,为乡村产业改革提供指导意见,避免乡村产业发展走弯路、走邪路。基层党组织要充分发挥奉献精神与服务精神,因地制宜的做好外资引进工作,促进城市资源向乡村流动,为乡村产业改革提供经济基础。(二)党建工作促進生态宜居生态建设为我国国家建设的重点内容,生态效益是我国产业发展的重要评价标准。但现阶段生态建设工作主要集中在城镇地区,并且认为乡村地区在生态环境上有着天然的优势。不可否认的是乡村地区有着优质的自然环境,但在宜居方面大多乡村表现与城镇存在差距。资源浪费严重、环保意识较差、基础设施破坏严重等现象在乡村地区广泛存在。基层党组织要充分发挥党组织的领导作用,加强生态环境保护宣传教育,帮助乡村居民建立环境保护意识;党员干部要发挥带头作用,在日常行为中为乡村居民做出示范;党员干部应做好日常走访工作,近距离观察乡村居民的行为习惯并给出改正建议。多角度、多层次对村民的行为作出规范,减少村民生活中水资源浪费、随意丢弃垃圾、随地吐痰、公共设施破坏等行为,提升乡村地区的公共环境质量,促进乡村生态宜居的建设。(三)党建工作促进乡风文明乡村地区的乡风文明问题是历史因素与现代发展共同作用的结果。一方面,受历史因素影响,我国乡村居民受教育程度普遍较低,缺乏解决冲突、问题的合理办法;缺乏公共利益与个人利益关系的详细了解,导致农村群众常采用较为直接的方式处理问题;另一方面,经济的发展使城镇地区与乡村地区产生了分化,极大的刺激了农民的自尊心,农民在处理自身利益相关事件时常表现较为激进。基层党员干部应加强与乡村群众的联系,从日常生活中挖掘村民的内在需求,并尝试满足村民的共同渴望,促进乡村群众的心理健康建设,为乡风文明提供基础保障。党员干部要做好村民之间的协调工作,帮助村民以更加合理的方式解决邻里矛盾,为村民提供解决问题的新方法、新思路。基层党组织要将乡风文明建设作为管理工作的重点,从制度上规范乡村群众的日常行为,促进乡风文明建设工作更好的开展。(四)党建工作促进乡村有效治理乡村衰落的含义不仅为经济发展落后,同样存在严峻的社会问题与政治问题。乡村衰落导致乡村地区人口密度降低,广阔的面积与稀疏的人群对党建工作提出了重大挑战,维持原有人员配置会导致人力资源浪费。但乡村地区为迷信腐朽思想的重灾区,减少党员干部会导致乡村居民思想发展倒退。同时人员的稀疏使乡村居民的生活方式发生改变,村民对社会生活需求越来越低,不听劝、不听管的现象日益严重,党建工作难以有效展开。基层党组织在党建工作中要始终坚持党的领导地位与核心地位,将党的思想文化在乡村广泛宣扬,提升党组织在乡村群众中的影响力。党员干部在工作进程中要尝试利用乡村的关系主导逻辑开展党建工作,增强乡村治理工作的有效性。但党员干部关系型治理手段的应用要注重把握尺度,关系型手段治理的过度运用默认了宗族、村老等落后制度的存在,削弱了乡村地区制度与法律的价值。基层党组织要加强乡村人才引进力度,填补乡村人口的空白,同时用年轻人积极的思想为乡村发展带来活力。在工作中要加强基层党组织内部管理工作,保持党员的纯洁性,避免党员干部与乡村落后人员较为亲密对乡村治理产生影响。(五)党建工作促进农民生活富裕农民生活富裕是乡村振兴的基本保障与最终目标,农民生活富裕的关键是农民增收。基层党员干部要响应党组织的号召,如期打好脱贫攻坚与乡村振兴这场硬仗,把促进农民增收作为乡村振兴的核心任务和根本落脚点。基层党组织及党员干部要充分发挥群众与党组织之间的纽带的作用。在日常工作中加强与村民的联系,深入了解村民的迫切需求与根本需求。在脱贫攻坚与实施乡村振兴中,组建一支具有战斗力、创造力、凝聚力的基层领导班子,为乡村振兴提供坚强的组织保障;打造一支有知识、谋发展、守纪律的高素质党员队伍,吸引一批青年回村,引凤还巢,造就一支懂农业、爱农村、爱农民的;三农;队伍,带领广大村民走出一条适合当地实际的特色致富路。三、结论乡村振兴是基层党组织工作的重点。广大党员干部要加强党的政策了解,将党的政策与实际工作充分结合,多角度、多层面进行基层党建工作优化,加强党的领导,提升基层党建工作的成效,把乡村振兴的美好蓝图一步步变为现实。如何做到党建引领乡村振兴【第二篇】实施乡村振兴是党的十九大作出的重要决策部署,是决战全面建成小康社会、实现农业农村现代化的必由之路。要实现乡村振兴,离不开农村基层党组织的引领和基层党员发挥出战斗堡垒和先锋模范作用。坚持党建在乡村振兴中的引领作用,为新时期做好农村工作指明了方向,逐步走出一条城镇化进程中加强和改进乡村治理的创新之路。党的领导是一切工作的前提。乡村振兴战略是实现我国富起来的有力抓手,农村基层党组织作为党的组织体系的基层单元,是团结带领群众建设美好生活的领导核心,肩负着组织群众、动员群众、教育群众、领导群众的重要责任,承担着改善群众生产生活、维护群众合法权益的重要使命,是党联系群众的桥梁和纽带,是党在基层组织中的战斗堡垒,只有抓实基层支部建设,不断增强党支部的创造力、凝聚力,才能充分发挥党支部的战斗堡垒作用,通过强化党组织的政治引领,把广大党员群众的思想和行动统一起来,才能解决长期想解决而没能解决的问题。要全面落实党建工作责任,牢固树立;抓党建必须抓基层;的工作理念,进一步明确第一责任人、直接责任人的主导地位,要突出政治素养,把党性强、作风好放在首位,打开视野、不拘一格,注重从致富带头人、合作经济组织负责人、专业大户、返乡创业精英、复员退伍军人、乡村医生教师、优秀高校毕业生等群体中,选用听党的话、;双带;能力强、愿意为百姓办事的人担任村党组织书记,抓好农村党组织书记培训,做好后备干部储备工作;要组织开展党员志愿服务,积极建立党员志愿者队伍,开展多种形式的便民、利民活动,提高做群众工作的本领,提升党组织非权力影响力。基层党组织要经常了解群众对党员、对党的工作的意见,维护群众的正当权利和权益。要自觉践行党的根本宗旨,以服务群众,做群众工作为主要任务和基本职责,把为群众排忧解难、办实事、办好事作为工作的基本出发点和落脚点;做工作,办事情,要多听群众的意见,充分体现群众的意志、利益和要求。要完善服务群众工作机制,立足于基层党组织建立在社会基层、置身于群众之中,与群众联系最直接、最经常、最密切的优势,充分发挥基层党组织的领导核心和政治核心作用,解决服务群众;最后一公里;的问题,推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。如何做到党建引领乡村振兴【第三篇】十九大报告中提出的乡村振兴战略是新时期做好;三农;工作的重要遵循。实施乡村振兴战略的总要求,要坚持农业农村优先发展,努力做到产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。对照十六届五中全会对建设新农村的20字概括,即;生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主;。这次,有四句话不一样。新的乡村振兴总要求,是农业农村发展到新阶段,设定的新目标,提出的新的更高的要求,这是新的历史背景下,农业农村发展到新阶段的必然要求,建设好生态宜居的美丽乡村,让广大农民有更多获得感、幸福感是最终目标。始终关注农村人居环境,关注农民生活环境。以人民为中心,让农民生活在美丽乡村,有更多获得感、幸福感,是乡村振兴战略的重要理念。十九大报告提出;乡村振兴战略;中;生态宜居;这一项,坚持遵循乡村发展规律,扎实推进美丽宜居乡村建设这一重要内容。从关心厕所卫生,通过;厕所革命;,让农村群众用上卫生的厕所这样的;小事;可以看出,随着农业现代化步伐加快,新农村建设也要不断推进,人居环境的改变还有农民的幸福感越来越被重视。如何做到党建引领乡村振兴【第四篇】党的十九大提出,要建设高素质专业化干部队伍,坚持正确选人用人导向,突出政治标准。乡镇一级是我们党执政的基础,是最基层的一级行政建制,处在社会主义新农村建设第一线,承担着农村社会管理、公共服务等社会主义新农村建设的重要职责。乡镇干部是推动基层工作的骨干力量,是党的执政能力建设的重要方面。乡镇干部作为党的各项方针政策在农村的具体执行者,其素质高低,能力好坏直接影响了工作任务的完成。面对新的形势和要求,如何进一步加强基层干部队伍建设,锻造高素质专业化年轻干部队伍,使之担负起实现经济社会跨越式发展重任,是摆在我们面前的重要课题,必须认真加以研究。一、当前年轻的乡镇干部队伍中存在的主要问题乡镇工作是党和政府在农村工作的基础,工作面广、量大、事杂,事无巨细,包罗万象,既要宣传贯彻党的方针政策,执行上级指令,又要尊重老百姓的意愿;既要改造旧环境求发展,还要维护稳定保平安等等。;上面千条线,下面一根针;,特别是一些阶段性、临时性、突击性任务比较多,乡镇干部经常是;跑断腿,磨破嘴;。广大乡镇干部任劳任怨,做了大量的工作,全市农村经济能有快速的发展,农村民生能得到很大的改善,农村社会形势能够保持稳定,与广大乡镇干部的辛勤努力是分不开的。随着我国高校毕业生人数的剧增以及国家鼓励高校毕业生投身基层工作相关优惠政策的密集出台,越来越多的大学生响应国家号召,满怀激情梦想,通过各种渠道(乡镇公务员招考、乡镇事业干部招聘、农村;三支扶;人员招考和大学生村官转任等)来到广阔的基层组织建功立业。这一群体具有与以往乡镇干部相比的特殊特征,年轻、学历高、富有活力,但现实生活中也存在着对年轻干部下基层的另一种看法:部分年轻干部眼高手低,工作浮于表面,流于形式,不仅没为群众解决实际问题,反而造成负面影响,疏远了干群关系。一是部分年轻干部有浮躁情绪,患上基层浮躁症。一些年轻于部,工作年限不长,恨不得一夜之间就成领导干部,成为重要职位的领导干部。人往高处走、施展大抱负,是人们普遍的心态,尤其是有的年轻干部看着身边同龄人,个个跃入;龙门;,剩下自己在基层苦守青灯,因而产生浮躁情绪。从主观上分析,个别年轻干部;官;欲太强。有的把当大;官;作为唯一追求,把去大部门工作当作实现欲望的唯一途径。看别人考走了就眼红,想到自己还在基层就着急。于是,学习变味,工作走样,静不下心来做事情,扑不下身子会群众,身在基层心在高处,其浮躁之气可想而知。二是高学历与;高;能力之间的转化问题。众所周知,高学历不一定代表有能力,更不代表;高;能力,特别是在乡镇,乡镇干部必须是个万金油,计划生育、社会治安、信访维稳、征地拆迁、税费收缴等工作都需要乡镇干部来做。在乡镇工作中,一年四季;中心;工作不断,上级下达分派的种.种指标和任务,无一不忙,无一不管。大部分基层年轻干部刚开始都有在农村大干一番事业的抱负和热情,然而,基层的现实慢慢使这这份热情冷却下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