夏季送清凉活动方案(案例)【精编4篇】

夏季送清凉活动方案(案例)【精编4篇】不知不觉之间，我们的活动就已经结束了，下面到了我们正式写活动总结的时候了。通过写活动总结可以帮助我们下次活动更好的开展。所以不能落下活动总结，可以把自己值得分享的东西写进去。如何书写活动总结才能达到效果呢？下面是网友精心为您分享的“夏季送清凉活动方案(案例)【精编4篇】”，但愿对您的学习工作带来帮助。夏季送清凉活动方案篇【第一篇】为了加强对在高温酷暑天气下坚守生产岗位的企业员工和农民工的防暑降温工作，及时把党和政府的关怀送到一线职工手中，县总工会拟开展“情系一线职工”为主题的“夏送清凉”活动。具体方案如下：一、慰问对象及人数共计慰问430人，其中：县城环卫工190人、县电力局城关供电所37人、兴庆凝混土公司37人、三力公交公司36人、县建安公司建筑工地农民工130人。二、慰问形式请王书记及人大、政府、政协分管领导带领县总工会班子成员深入上述4个单位进行现场慰问。三、慰问时间及路线拟定于20xx年7月5日上午9点开始11点结束。慰问路线：城关供电所（供电所门前）----县城环卫工（嘉隆超市门前）――公交公司员工（花苑小区三力公司门前）――兴庆混凝土公司（公司院内）――建筑工地（建筑工地现场）。届时请王书记发表即席讲话，电视台、外宣办跟踪采访报道。四、慰问标准每人发90元蚕丝夏凉被一条（90元×430人=38700元），资金由县总工会自筹解决。夏季送清凉活动方案篇【第二篇】在这高温的季节里，从事着高强度的劳动，环卫工人面临着身体消耗大、饮水缺乏等困难。为体现全社会对环卫工人的人文关怀的社会氛围，郑西荥泽志工联合会开展“为环卫工送清凉”活动，免费为他们提供饮用水或绿豆汤，让城市美容师真切感受到来自社会各界的温暖。现制订实施方案如下：一、活动时间7月25日—8月25日。二、活动内容1、与环卫处共同选出20个垃圾中转站作为爱心供水点。2、每个爱心供水点放置大电热水桶1台(共需20台)，水、电由环卫处承担，并张贴明显标识—荥泽志工联合会爱心供水处。3、招募志工每天为20个垃圾中转站送绿豆。三、招募志工和物品1、招募志工20人，早上7：30—8：00到附近中转站送绿豆并洗干净。2、募集物品：大电热水器20台，绿豆500斤，制作活动标识牌40个。募集物品可以以实物或现金等方式捐赠。四、捐赠及报名方式1、报名活动联系人:2、捐款捐物联系人：（活动范文吧）夏季送清凉活动方案篇【第三篇】近期持续高温，天气十分炎热，给公司各部门和项目部的生产、生活造成较大影响。按照__公司、__公司工会的统一部署，为切实做好抗高温防暑降温工作，经公司20__年7月30日办公会研究决定，对工作在高温一线的公司员工进行慰问。为开展好此次活动，制定方案如下:一、活动围绕员工高温劳动防护等内容，成立由公司班子成员、工会、及部门负责人组成的慰问小组。第一小组:慰问项目部:__项目部、__项目部等。第二小组:慰问项目部:__项目部、__项目部等。第二小组:慰问项目部:__项目部、__项目部等。二、慰问时间、安排及范围慰问时间从8月3日起。公司员工共计161人，按人均130元购买防暑降温用品，如绿豆、糖、饮料和防暑降温药品等。通过发放防暑降温用品，把清凉和健康送到员工手中。督促做好员工的防暑降温工作，切实改善和提高员工的生产生活条件，积极营造关爱员工的良好氛围。夏季送清凉活动方案篇【第四篇】夏季高温季节来临，为切实维护好职工安全健康权益，促进安全生产工作，根据县总工会《关于开展20__年“夏送清凉”活动的通知》(筠工发[20__]31号)的文件要求，现就做好我司工会“夏送清凉”活动，制定如下工作方案。一、活动时间20__年“夏送清凉”活动持续到8月底。二、活动内容(一)开展夏季高温天气劳动保护知识宣传普及加强对职工高温防护、中暑急救等职业卫生知识的宣传教育工作，到部门和施工现场，采取职工喜闻乐见的方式宣传防暑降温和安全卫生常识，通过组织广大职工开展高温中暑急救知识、应急预案学习，提高劳动者安全生产和自我防护技能;深入夏季露天作业、高温作业场开展走访慰问，掌握高温天气作业职工生产生活状况，协调解决高温劳动保护工作中存在的问题，把清凉送到工作岗位，把关怀送到职工心坎上，确保职工平安度夏。(二)开展慰问，服务职工积极争取公司行政支持与工会自筹资金相结合筹措资金，与行政方面协同开展夏送清凉活动。公司工会组织积极购买发放防暑降温药品、用品、物资，积极建议行政方面购买配备防暑降温设备。重点对公司管道安装、维修等一线职工慰问。协调行政合理安排作息，参照有关规定，向职工发放高温津贴，设立急救药品卫生箱，及时发放防护用品、高温防暑用品。(三)强化夏季防暑降温工作的监督检查公司工会要充分发挥群众性劳动保护监督检查作用，针对夏季高温天气、高温作业危害开展专项劳动保护监督检查活动。主要检查内容包括工作安排是否科学，作息时间是否合理，作业场所是否安装并运行必要的防暑降温设备和安全卫生防护设施，职工是否按规定佩戴劳动保护品，作业现场是否放置足够的饮用水和防暑降温药品等。坚决避免因高温超时、超负荷工作而引发生产安全事故及职业危害。切实维护好本单位职工安全健康权益。三、工作要求防暑降温工作是一项季节性很强的劳动保护工作，直接关系到职工身体健康和企业生产安全。公司各部门要从保障职工安全健康权益，促进企业安全发展，维护社会和谐稳定的高度，充分认识防暑降温工作的重要性，增强工作的责任感，把夏季防暑降温作为劳动保护工作的重点任务摆上日程，加强组织领导，提前计划部署，采取有效措施，推动夏季防暑降温工作中存在的突出问题，最大限度地减少职工因高温中暑、高温作业造成的职业危害。