2023年劳动合同法全文（精选4篇）

1/282023年劳动合同法全文（精选4篇）随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。合同的格式和要求是什么样的呢？这里我分享的“2023年劳动合同法全文（精选4篇）”，希望对您的写作有所帮助，下面我们就来了解一下吧。劳动合同法全文【第一篇】甲方：________法定代表人：________营业执照注册号：________资质等级：________在川通讯地址：________邮编：________乙方：________性别：________电话：________居民身份证号码：________家庭住址：________邮政编码：________户口所在地：省（市）区（县）乡镇村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）1、有固定期限劳动合同本合同于________年________月________日生效，于________年________月________日终止（如有试用期，则试用2/28期从________年________月________日到________年________月________日）。2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为________年________月________日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫3/28生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元，试用期满后工资为每日（或每月）________元；按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资________元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月______日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全4/28技术操作规程。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；（五）被依法追究刑事责任的。第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发481号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发223号文件给对方以赔偿。5/28第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十九条双方约定的其他事项。甲方（公章）乙方（签字或盖章）：________法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：________年________月________日合同鉴证单位鉴证日期：________年________月________日使用说明一、本合同书供四川建筑业企业（含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业）与务工人员签订劳动合同时使用。二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。6/28第一条中，双方在约定的事项前括号内画√，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。劳动合同法全文【第二篇】一、用人单位（甲方）确定招用劳动者（乙方）后，需签订劳动合同明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理；乙方同意签订合同而甲方招用30日以上不签订本合同并对乙方造成损害的，应承担赔偿责任。二、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格执行。三、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签名或签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。四、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。不需填写的空栏，划上“/”。五、工时制度分为标准工时制、不定时工时制、综合计算工时工时制三种。实行不定时和综合计算工时制的，应经劳动保障部门批准。7/28六、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。七、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。八、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查，如需劳动部门鉴证，鉴证部门再留存一份。劳动合同书（全日制规范试用文本）甲方全称（用人单位）：工商登记注册类型：法定代表人或负责人：劳动合同履行地：住所地：乙方姓名（劳动者）：性别：出生年月：文化程度：户籍所在地：现居住地：就业登记证号码：居民身份证号码：联系方式：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规等规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同。一、劳动合同类型和期限以下3种形式是确定劳动合同期限的表达方式，经甲乙双方协商选择确定第种：1.经双方协商同意签订有固定期限的劳动合同，有固定8/28期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中（试用期、见习期）自年月日起至年月日止。2.经双方协商同意签订无固定期限的劳动合同，无固定期限的劳动合同自年月日起，至法定终止情形出现时即行终止，其中（试用期、见习期）自年月日起至年月日。3.经双方协商同意以完成工作为劳动合同期限，自年月日起，完成本项工作之日劳动合同即行终止。乙方应在年月日前到岗。二、工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。（二）乙方同意按照甲方依法制定的并已公示的工作职责和工作标准执行，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。（三）乙方同意在甲方安排的工作地点在。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假（一）乙方实行以下第种工时制。1、甲方实行每天工作8小时、每周工作40小时的工时制度。具体作息时间安排如下：工作时间：休息时间：9/282.根据工作需要，甲方安排乙方平均每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周休息时间及每天上、下班时间由甲方合理确定，甲方应保证乙方每周至少休息一天。3.甲方安排乙方的工作岗位属于不定时工作制的范围，依法执行不定时工作制规定。4.甲方安排乙方的工作岗位属于综合计算工时制的范围，依法执行综合计算工时工作制规定。（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。（三）乙方依法享受国家规定的年休假、婚假、丧假、产假。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，应依法进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。10/28（四）甲方应按《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》和《未成年工劳动保护规定》，对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。五、劳动报酬甲方的工资支付周期不得超过一个月，以货币形式支付给乙方。（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月（试用期的工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本款第（二）项约定工资的80%，并不得低于甲方所在地的最低工资标准），绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。2、计件工资。甲方应依法制定科学合理的劳动定额标准，确定调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上的劳动者在法定工作时间内能够完成，计件单价按甲方的有关制度为准。3、其他工资形式。具体约定如下：甲方应根据政府公布的工资指导线和工资指导价位，以及经营效益情况，合理提高乙方劳动报酬。11/28（三）以下2种形式是确定乙方加班工资的表述方式，经甲乙双方协商选择确定第______种：1.经双方协商同意，甲方支付乙方加班加点的工资，以乙方的月基本工资为基数，计算基数不得低于本市最低工资标准。2.经双方协商同意，甲方支付乙方加班加点的工资，以乙方的_______（上年月平均工资、前12个月平均工资）______（70%、80%、90%、100%）为基数计算，计算基数不得低于本市最低工资标准，其中上年月平均工资应当不少于6个月的平均工资。（四）以下2种形式是确定乙方假期工资的表述方式，经甲乙双方协商选择确定第______种：1.经双方协商同意，乙方依法享有带薪假期，其中婚假、丧假、年休假、探亲假期间的工资，按乙方的______（月基本工资、上年的月平均工资、前12个月的平均工资）_________（70%、80%、90%、100%）支付，最低支付标准不得低于本市最低工资标准，其中上年月平均工资应当不少于6个月的平均工资。2.经双方协商同意，乙方依法享有带薪假期，其中婚假、丧假、年休假、探亲假期间的工资，以内部工资分配制度中确定的工资标准支付。六、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保12/28