创建“五化五星”服务型党组织工作汇报

创建“五化五星”服务型党组织工作汇报坚持党建工作目标化、系统化、品牌化的理念，以建设学习型、效能型、创新型和服务型党组织为目标，不断强化教育、管理、激励、服务四项功能，机关党组织的学习力、战斗力、创造力和凝聚力明显提高。以下是小编分享的内容，欢迎参考借鉴与借鉴。一、基础保障标准化一是党组织健全。市煤炭局现有党支部1个，党小组3个，党员16名，党支部建到局里，副局长兼任支部书记，党小组建到科里，科长兼任党小组长，做到党建工作与业务工作同时抓。二是组织领导有力。局党组高度重视机关党建工作，作为“一把手”工程紧紧抓在手上，带头上党课、带头组织党建活动；党支部书记负责抓工作落实，带头示范引领，核心作用发挥明显，履职情况纳入局综合考核评价体系；党员队伍素质优良，党员意识明显增强，模范带头作用发挥好。三是服务场所完备。建立党建活动专项经费预算，保障党建活动顺利开展，投入2万余元高标准建成党员活动室，配备会议桌椅、电教设备、档案书柜等基础设施，摆放党务、科教、安监知识等方面书籍，悬挂党旗、张贴党员权利、义务、入党誓词、制度等，订阅党报、党刊分类存放，党员可随时到活动室查阅，观看电教片进行自主学习，使党员活动室成为政治学习的中心、思想教育的阵地、提高党员素质的重要场所。二、党建任务项目化一是创建“党建保安”文化品牌。该品牌坚持以人为本，坚持党建为先，依靠党建铸魂，以保护矿工生命安全、促进企业安全发展为使命，以打造全国煤矿安全监管专家和行业领跑者为目标，通过采取集体学习、研习四科、新知日记、谈心对话、评议党员、评议亮点、民主生活会等措施，不断增强安全监管干部的党员意识，提高党性修养，带动机关效能和监管能力建设，促进企业安全发展、科学发展。二是创立“树、育、定、评”党员教育管理四字工作法。通过树思想、育人才、定规矩、评效果，使党员干部党性观念强起来，综合素质培起来，教育管理严起来，争先进位动起来，建立党员教育管理的长效机制。三是开展特色党建活动。围绕服务安全发展、社会稳定、服务党员职工群众，开展了“我距xx有多远”、“学习航天精神，做好安全监管”、“班子联企业，党员联职工”、创新发展年、安全宣传月等活动，党员领导干部带头组织，全体党员积极参与，活动开展丰富多样。四是创建“四型”党组织。坚持党建工作目标化、系统化、品牌化的理念，以建设学习型、效能型、创新型和服务型党组织为目标，不断强化教育、管理、激励、服务四项功能，机关党组织的学习力、战斗力、创造力和凝聚力明显提高。三、管理服务网络化一是建立服务网格。健全“局党组—党支部—党小组—党员”党组织网络体系，领导干部按照专业分工参加相应党小组活动，实现党的组织和工作全覆盖。二是开展“党员活力细胞”行动。机关16名党员全部到社区报到，积极参加社区活动，向居民讲授用电、用气等安全生产常识，受到社区居民欢迎。三是深入实施“双联双帮”工程。局机关联系帮扶两个薄弱村，党员与村里的“红色”困难户结成对子，制定精准帮扶计划，开展一对一、点对点帮扶，每周至少与户主通一次电话，每月至少到困难户家中座谈一次，每半年对全村农户走访一遍，春节、“七一”期间送去大米、面粉、花生油等生活用品，及时帮助解决实际困难。今年以来，共走访慰问群众2200户次，帮扶困难户12家，协调帮扶资金7万元，收集群众反映问题36件，全部协调解决。四是创建党建信息化工作平台。创立市煤炭局网站，开设“党建保安”专栏，及时发布机关党建方面的信息资料；创建“都君庄”党建微信群，党员随时互动交流。四、岗位目标责任化一是明确四级党建工作责任。制定局党组书记、党支部书记、党小组长、党员四个层面的党建责任清单，为每名党员建立岗位责任制，签订党建目标责任承诺书，鼓励党员干部争做“桃都先锋”、“泰山先锋”。结合职业规划，提出“三步走”目标，引导党员在业务工作中“三年当行家、五年当专家、最终成为安全监管权威”。二是制定党建工作计划。每年初制定党建工作计划、党员教育培训工作计划，党员个人根据岗位职责和自身实际，制定有针对性的自学计划，通过支部集中学、个人自主学的方式，抓好学习计划的落实。三是开展定点联系帮扶。建立“双联双帮”服务群众联系点和困难群众精准扶贫台账，结对帮扶生活困难群众。四是建立党员干部综合考核评价办法。采取日常考评、半年测评方式，评估监督党员管理效果，实行百分制评价，其中日常考评、半年测评各占50分。通过考核评价，把党员完成岗位目标责任情况作为评先树优、党员奖惩的重要依据，有效激发了机关党员队伍活力，促进了各项工作的开展。五、党内活动制度化一是健全党建工作制度。建立了民主评议党员、处置不合格党员、“三会一课”、党员联系服务群众、党内关怀激励等制度，汇编《党建工作手册》。二是健全民主监督机制。支委会每月至少组织召开一次会议，研究解决党建工作事项，定期召开党员大会，对入党转正、评先树优、民主评议等重大事项进行公开表决，落实党务公开制度，定期公开党务事项，保证党员正确行使监督权力。三是健全落实制度。建立目标到人制度，党建责任明确到人；建立问题管理制度，及时发现问题、解决问题；通过坚持周一集体学习，保障“三会一课”、民主生活会等工作制度得到落实；采取民主评议、谈心对话、《新知日记》等措施，严格落实监督制度；通过党员领导干部严格自查思想和作风问题，带头落实各项制度。四是健全监管措施。建立党建制度执行检查评估机制，组建由党支部成员组成的监督检查组，每季度开展党建工作监督检查，对党员干部责任心不强，履行责任制不积极，工作处于落后状态，受到上级通报批评的，要在民主生活会上做深刻的检查。