参考资料,少熬夜!培训学校管理规章制度【通用5篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“培训学校管理规章制度【通用5篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!培训学校规章制度【第一篇】1、敬业爱生,遵循教育规律,服从学校负责人安排,勤恳工作。2、衣着整洁,举止文雅,谈吐文明,以身作则,为人师表。3、严格执行岗位规范,切实把握所任班级教材的教学内容和教学教法,坚持做到:认真备课、认真布置与批改作业、认真辅导、认真考核。4、遵守课堂教学纪律,不迟到,不早退,不旷课,不随意离开课堂或做与教学无关的事情,上课期间不得接听电话。5、教师讲课应精神饱满,仪表端庄,教态亲切,举止从容,语言清晰、生动,照顾全局,尽量照顾该课程接受能力弱者。6、教师应具备一定的职业道德水准和良好师德,与学生交流,注重坚持赏识教育理念,自觉做到不讲教育忌语。7、班主任老师每天做好学生考勤工作,组织学生打扫教室卫生,负责班级设施的监管。8、对取得教育教学成果和对学校作出重大贡献的教师,学校给予物质奖励。9、教师奖金按教学成果发放。10、如有违反第1至第7条规定三次者,一律开除,发放工资100至500元不等。最新培训学校规章制度【第二篇】一、请学员在规定的学习时间提前10到20分钟到校,不迟到,不早退,并在上课前换好舞蹈服舞蹈鞋。二、请不要在教室内大声喧哗,追逐打闹,严禁攀爬把杆和窗台。三、请不要在教室内吃零食,请保持教室内外环境卫生,把垃圾投入垃圾桶内四、上课时不准交头接耳,有事和老师举手打报告。五、学员上下课必须有家长接送,家长送完学员请主动离校。六、学员有事或有病请提前打电话请假,否则按旷课处理不予补课或往后推课。七、学员学费请提前一月交齐,否则学费到期后停课处理,学费交后一月概不退费。八、比赛和演出请积极参加,遵守纪律听从带队老师的指挥,按时到达比赛或演出地点,有事不能去请提前和老师说明,参考资料,少熬夜!否则后果自负。九、对于训练好的学员可以送去专业的舞蹈学校深造和推荐工作。培训机构规章制度【第三篇】钢琴教师管理制度全职美术教师管理制度一、考勤制度1、受聘教师不得以(除不可抗拒的病、灾等之外)的任何理由拒绝中心的工作。2、上课提前10分中做好准备,如迟到、早退罚款10元。3、教师正课时间不准请假,违者扣50元。4、家长投诉教师经常迟到早退,将加倍处罚。二、安全问题1、认真组织教学,安排好侯课、课后学生的安全问题,实行责任到人。2、任课教师确认家长在候,方可让学生离开,做到安全交接。三、上课制度1、任课教师严格听从中心安排,严禁自主更换学员、严禁自主改变课时。如改变课时未到前台登记导致未及时通知家长,扣罚50元。2、认真上好每一节课,中心将依据教师授课质量、学生进步情况及信息反馈,实行奖罚、考级通过率、100%奖励100元、市级、省级比赛一、二、三名分别奖励200、100、50。如续费率80%以下课时费则按标准的课时费续费率百分比发放。(例:35*续费率70%=26)备注:如中心原因及特殊情况导致没有续费例外。3、上课期间不准接听与本中心无关的电话、不准会客,违者罚款50元。4、教态大方、自然、亲切、稳重、仪表端庄、衣着整洁、举止文明。5、严格执行教学大纲和计划,认真备课写好教案,讲普通话,上课时不擅离教室,没月必须开展一次教研。违者罚款50元。6、每月都要进行电话回访家长,主动询问学生练琴情况,及每月要上交学生进度表。违者罚款50元。7、热爱学生、诲人不倦、因材私教、教学相长,建立民主、平等、和谐的师生关系。四、考核制度1、教师在课余时间应潜心业务、刻苦练琴、以平和的心态接受中心阶段性业务考核。每个教师必须手上有3首8级以上的歌曲。如抽查不达标扣罚50元。2、中心随时抽查任课教师授课对象的学习成绩,依据成绩,奖罚分明。3、严格要求自己,认真完成中心规定时段内的每日备课参考资料,少熬夜!任务,违者,视情况罚款。4、如发现私自到其它培训中心授课及私自拉学生家教,立即开除并扣除全部工资。5、教师必须清点学生课时情况,如发现超出课时扣罚50元。6、如教师每月到课率为100%奖励50元。7、教师每月课时费为隔月发放,如十月份课时费则为十二月发放。每月课时费扣起30%年终发放作为考核。五、接待制度1、在无课时间,教师有接待来访家长的义务和职责。2、与来访家长交流时,切勿谈及或影射其它培训中心的师资和教学上的不足。六、琴房管理制度1、上课教师要全面保持琴房环境卫生。2、课前课后眼见琴房清新淡雅,大到桌椅板凳,小到书本钢笔,皆井井有条、各就其位。任课教师应课后把书本及杂物收拾好,离开时把电器电源关好,违者扣罚20元。七、道德规范1、正确处理个人与集体的利益关系,把“奉献”做为人生价值的前提。2、热爱集体事业,有强烈的事业心和责任心,踏踏实实干好本职工作。3、积极学习教育理论,不断充实新的知识,总结新经验,努力提高教学水平。4、学高为师,身正为范。全面提升自身修养,做一名德艺双馨优秀教师。八、所谓制度制度是要求大家共同遵守的办事规程和行动准则,“有制则铁,无制则失。铁源其治,治其不制”。为了你和中心的共同发展,望各位教师自觉遵守为是!天使少儿艺术培训中心20XX年XX月X日培训学校管理规章制度【第四篇】一、组织驾驶员、教练员认真学习道路交通安全法规法则,树立良好的职业道德,增强安全意识,积极参加安全教育和培训学习。二、坚持每月一次的安全教育活动,及时传达学院和交通管理部门有关安全的指示精神,认真总结安全行车的经验和典型事故的教训,不断增强安全防范意识。三、因工作需要,安全教育活动不在的驾驶员、教练员要自觉参加所在地交警队举办的安全教育活动。四、严禁酒后开车,严禁将车交他人驾驶,严禁公车私用。五、组织驾驶员、教练员进行一些典型的事故案例分析教育,认真吸取他人的教训,警示驾驶员、教练员要文明行车,严守规则,确保安全。六、每年组织驾驶员、教练员进行岗位培训,并进行道路参考资料,少熬夜!交通法规和安全行车常识的实际、理论测试。七、全体驾驶员、教练员对驾校组织的'各项安全教育活动必须参加,无特殊情况一律不得请假、缺席。八、定期组织驾驶员、教练员开展业务技能比武竞赛,对优胜者给予一定的表彰奖励。九、做好各项安全培训教育的台帐记录。最新培训学校规章制度【第五篇】一、校本培训学习、例会制度1、参加培训是教师的权利,也是教师的义务,每位在职教师必须参加培训。2、教研组每两周组织一次集中培训活动,学校每学期至少组织二次大型教研活动。3、开展分层次培训,骨干教师、新教师要参加学校和上级组织的专项培训。4、教师参加培训时,要认真记录,并做到及时消化,应运于教学研究。5、教师必须按时完成自修内容,及时整理自己的校本培训档案袋,每学期期末上交。6、每位教师每学期必须讲公开课一节、写课后反思10则篇,上交最佳教案1篇、听课20节以上。7、每位教师每学期必须达到区进修学校所规定的学分。8、加强培训者的培训,提高培训者的素质。二、项目负责人职责:1、负责对本校教师的理论辅导与实际指导。2、制定培训计划、培训过程、培训总结。3、检查各项工作,记录过程,做好分析,及时反馈。三、奖惩制度:1、每位教师都必须参加学校组织的各类培训,每次校集中培训折合1学分。应参加而未请假缺席一次取消其本次应得学分。2、教师参加集中培训辅导、研讨要按时出席,如有特殊情况的需事先向相关领导请假,事后把学习内容及时补上。3、每位教师必须认真听好辅导课,做好笔记,及时完成作业。4、增加培训在教师工作考核中的分值,参加培训表现尤为突出者,(如出勤率高,作业认真、有效,培训成绩考试优秀)年终以适当奖励,并与教师年度考核挂钩。5、在上级组织的教师教学大奖赛中获奖,考核中加分。6、撰写论文在上级获奖或公开发表,考核中加分。7、奖励方法:教职工在关于教育科学研究中取得成果(绩)可获教研成果奖,具体奖励标准为:论文获奖按同档次1/3发给,论文发表按刊物等级三等奖计,学科技能竞赛按论文计。