水厂管理制度【参考4篇】

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

参考资料,少熬夜!水厂管理制度【参考4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“水厂管理制度【参考4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!水厂管理制度【第一篇】为了确保生产过程中不出现质量问题,避免产品投放市场后,因质量问题给消费者造成不应有的损失,现对车间管理人员和生产人员制定以下考核办法。一、纯净水厂处罚(一)生产过程中出现质量问题(如水中长绿苔、有异物等)根据质量投诉,每出现一次对下列各岗位人员进行处罚:1、车间主管和分管领导每人每次罚款50元,记小过一次。2、班长、分拣桶作特殊处理者、灌装操作人员每次罚20元,记小过一次。3、接收桶、人工刷桶、封口、贴标、运输人员每人罚10元,记小过一次。(二)洗桶不干净、贴标不合格、旧标不更换、封口不合格、生产日期贴标不牢、工作环境脏乱。每人每次罚50元,记小过一次。(三)穿工作服出生产车间、上班时间做与生产无关的事、工作不细心、不认真、不按规定操作每道工序者,口罩、工作帽、工作服不按规定穿戴,个人卫生不合格者,每次罚10元,记下过一次。(四)保管员发错和记错数量者,每次罚50元,记小过一次。(五)不服从公司管理规定者,每人每次罚10———100,严重者或教育不改者和蓄意闹事者将给予除名,造成严重后果,追究民事或刑事责任。(六)给企业造成损失者,根据情节记小过,大过直接开除。(七)处罚金在当月的工资中扣除。二、纯净水厂奖励当月未出现质量问题,对下列人员给予奖励:(一)分拣桶作特殊处理者,罐装操作人员各奖励50元。记小功一次。(二)接收桶、刷桶、封口、运输人员每人每月奖励50元。记小功一次。(三)记帐无差错每月奖励50元,记小功一次。(四)生产质量高,产量高,环境卫生好,员工团结,服从领导,积极参加单位组织的集体活动和临时工作,记小功一次。(五)未出现质量问题,在当月发放工资时兑现。收桶、洗桶管理制度参考资料,少熬夜!一、按规定接受空桶,从源头控制不合格桶进入灌装。二、根据空桶卫生情况,分类清洗,不得随意减少工艺过程。三、工作态度认真负责,不准不洁净的桶流到下道工序,节约用水。四、洗涤工具必须专用,保持清洁,存放在通风干燥处。自来水公司管理规章制度【第二篇】一、目的规范部门员工行为,加强部门员工队伍建设,提高部门员工素质。二、适用范围苏州__管理有限公司物业部全体成员。三、着装规范1、统一着装。a、着装标准:公司制服、黑色(皮)鞋;b、着装要求:整洁、完好;工号牌(或工作证)佩戴于上衣左上方并保持水平;不卷袖、不卷裤管;2、工作证的佩戴:a、进入公司范围必须佩戴工作证;b、工作证不得擅自涂改、转借;3、公司发放物品应妥善保管,如有遗失应尽快申报;并按公司相关规定予以赔偿或补领。四、上班时间1、保安上班时间为7:30—18:30;18:30—7:30;保洁上班时间7:30—16:30;8:00—17:30;2、上班时间不得迟到、早退或外出;3、员工严禁无故旷工,如需请假必须提前一天书面通知部门领导,经领导批准后方可请假(特殊情况除外);4、上、下班必须打卡,严禁代打;5、签到表不得私自涂改,私自涂改视无效处理。五、公司设备设施1、设备设施须谨慎使用,并应保持整洁美观;2、道路保持畅通,不得乱摆乱放东西;3、严禁对公司内的设备设施乱涂张贴;4、节约用水用电,不得浪费;5、凡故意破坏消防设备设施,一律从严处理;6、严禁偷盗公司财物,一经发现从严处理。六、惩罚措施1、无故早退或迟到,罚款20元;2、无故旷工一天扣除两天工资;3、连续旷工3天或3天以上,按自动离职处理;4、忘记签到或故意签错日期罚款20元;5、代人打卡或签到,代与被代均罚款50元;6、擅自涂改签到表,罚款50元;参考资料,少熬夜!7、故意弄脏设备设施或不规范使用设备设施者,视情节轻重,予以警告或罚款20元;凡故意损坏公司消防、监控以及其他设备设施,应按购入价2倍予以赔偿,并处以相应罚款;8、屡次不整理、整顿、清扫、清洁的人员,罚款50元;9、凡盗窃公司财物,除按公司规定予以赔偿外,另立即开除并扣当月工资50%;10、凡在创业园内私自张贴,涂写等,予以警告并罚款50元。七、考勤1、考勤内容:到规定上班时间而未到岗者,视为迟到;未到下班时间提前离岗者,视为早退;工作时间未经领导批准擅自离开工作岗位者,即为擅离职守;迟到、早退或擅离职守超过30分钟,或未经准假而不到班者,均视旷工处理。2、考勤须知:对有迟到、早退、擅离职守现象的员工,应先进行教育,屡教不改者,予以适当的纪律处分,如因此造成严重后果者,应追究其相关责任;对旷工者,应责成其书面检讨,并扣发其当天工资,并扣发当月各项奖金;旷工两天以上者,每增加一天,加扣其当天工资的20%;连续旷工3天或3天以上者,1年累计旷工5天以上者,或因旷工虽未达到上述天数,但次数较多者,情节严重,均应作除名处理。八、文明规定1、所有员工应举止文明、团结互助;对于破坏团结、拉帮结派者一经发现均作除名处理;2、创业园内严禁大声喧哗、唱歌、聊天。一经发现应先警告,警告无效或冲撞视情节轻重予以处罚或开除;3、所有人员不得在创业园内乱丢乱扔垃圾烟头,保护卫生成果,如有违反,罚款10元;4、各个岗位非值班人员禁止入内,一经发现,罚款20元。九、其他1、服从公司的规章制度和上司领导,如有不服者,视情节轻重处以罚款或开除处理。2、发生紧急情况应立即上报、联络;3、严禁在创业园或公共环境内随地吐痰或乱丢乱扔垃圾;4、不得高声喧哗、严禁赌博;5、严禁盗窃,一经发现,从严处理,情节严重者,移交公安机关处理;6、上班工作时间严禁睡觉、怠工、打瞌睡,因睡觉、怠工、打瞌睡等造成损失者应视情节轻重追究相关责任或处以相应罚款;;参考资料,少熬夜!7、严禁脱岗,上下班应做好交接工作;8、未经许可严禁私自集会、演说或抗议,如有发现根据相关规定追究责任。9、严禁在创业园内打架,凡有打架者,无论任何原因,一律无条件开除;严禁用任何方式威胁、恐吓同事;以上现象视情节轻重追究相关责任或法律责任。10、疏忽报告、联络而使公司利益受到损害,视情节轻重追究相关责任或处以相应罚款;11、尽量避免在办公区域或公共场所内吸烟;12、不按时填写工作交接班纪录或不按时填写工作记录者,罚款20元;13、内部开会培训时间无故不到者,罚款20元,并给予警告。本制度属公司物业部相关规章制度,对于违反以上相关规章制度者将根据情况视情节予以警告、罚款、开除等处理,对违反法律法规、或造成重大损失者将移送公安机关或相关部门处理。自来水公司管理规章制度【第三篇】1、员工应带妆上岗,工作时间应保持愉快精神,热情待人。2、在工作时间不得抽烟、喝酒,不得与相邻柜台员工聊天。3、应保持店面整洁,每日应打扫卫生,整理货品,每日需拖地。4、应妥善保管好柜台财物和货品,谨防小偷。如果盘点库存发现货品丢失,按照丢失商品的吊牌价在月结工资中扣除。5、每日应做好店面货品整理,按照公司要求陈列货品,精心搭配和摆放。6、按时上班,不得早退。吃饭时间不得超过30分钟。当月累计迟到或早退3次以上者,扣除一天工资。7、上班时间不得接待朋友探访。8、店员试用期定为1个月,薪酬为底薪1000+2%个人销售额提成。9、薪酬结构为基本工资+提成+补贴。10、提成为当月个人销售额的2%。11、补贴包括交通补贴,化妆补贴,保险补贴。其中过了试用期的次月即可获得100元的交通补贴和100元的化妆补贴,保险补贴300元则自员工正式入职公司6个月后发放。12、员工应具有强烈的服务意识与服务观念,具备高尚的职业道德,以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。13、员工应遵守国家法律法规,遵守店铺管理制度。14、如遇不明事项应服从公司领导,与同事合睦相处,对新进员工应亲切,公平对待。15、员工应保守店铺的机密,不得对外泄露任何有关店铺参考资料,少熬夜!的销售数据,不得利用职务之便图谋私利。16、员工对待工作与顾客应谦恭诚恳,满腔热情。遇事不可推诿,不可意气用事,更不可故意刁难顾客。17、员工有义务完善各项工作及服务品质,提高工作绩效。18、员工应爱惜店内财物,如有损坏,照价赔偿。19、员工应按照公司制定的销售政策、销售价格和销售活动进行销售,不得擅自更改商品价格。20、员工应严格按照公司的要求,对货品知识熟练掌握;努力提高自身的销售技巧。员工的仪容仪表1、头发要整齐、清洁、头饰要与工服、发型搭配得当。2、按照公司化妆标准化妆,不可留长指甲。3、如果有体味者,要适当涂止汗露。4、制服要干净、整洁,不能有异味。5、店员不能穿厚底鞋、拖鞋。店柜工服1、工服是店铺的形象。在规定穿工服的时间内,员工必须统一穿工服。如员工因保管不善而造成工服的破损或丢失,须按规定进行赔偿。2、工作时间内必须佩带工牌,员工要注意个人的仪容仪表。3、员工在离职时必须退回工服,如果没有退回,须按六折赔偿。4、凡利用工牌在外做不正当的事,将视情节严重给予处罚5、未按公司或店铺要求穿着工服的,初犯者处以口头警告,严重者处以书面警告。店柜制度1、工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定,提供优良的服务,以客为先。2、必须遵守劳动纪律,自觉遵守轮班制度。依时上、下班,不准无故迟到、早退、旷工。如需请假,须提前一天向公司申请经批准后方可生效。节假日期间和周末不得请假或休假。3、员工应洁身自爱、防盗防窃。工作时间,须将个人物品存放在指定地点,下班自觉由店长或指定检查员检查所携带的私人包裹,并随时由店长或指定检查员清检员工储物柜。4、未经同意,不得向外泄露店铺的一切资料(尤其是销售额),否则将给予处罚。5、工作时,要保持口腔卫生,不准喝酒和吃有异味的食物,营业中不准吸烟、吃零食。6、严禁私用、盗窃公司货品及其它物品,违者给予处罚。7、不得以任何理由拒绝公司合理的工作安排,必须尊重上司。8、工作时间严禁在工作场所说笑、打闹、争吵、赌博、吸咽、酗酒、追逐、大声渲哗、当堂整理着装、化妆及一切有参考资料,少熬夜!损公司或店铺形象的行为。9、工作时间严禁利用公司电话做私人用途,不得将店铺电话随便告诉无关之人。10、工作时间不能擅自离岗或随便窜岗。11、穿着已购买的店铺服饰回店铺须向主管或店长登记款号。12、严禁擅自穿着公司服装外出,违者严厉处罚。13、工作时间不准代他人存放物品,如遇到顾客购买的商品需暂存时,需做好登记。员工辞职辞职必须提前一个月向公司提出书面请辞,待公司招到新正式员工后,可给予批准。过年前一个月不准辞职。若不按此流程辞职,只能发放上月工资的30%,其余作为弥补公司的运行损失。水厂管理制度【第四篇】1、供水工程由县农村饮水安全工作领导小组办公室(供水总站)指导,由乡镇水务站(供水站)具体管理,村委会及村小组共同协助。2、水厂在运行中,机电、泵、消毒设备、管网等各部位要随时抽检,发现损坏地方要及时维修,每季或年要进行大检查及修理。3、任何单位和个人不经申请,不得随意在供水设备或设施乱接、乱改,如需要必经乡镇水务站(供水站)同意后,方可实施。4、供水原则是农村居民、中小学校师生的生活饮用,其它非饮用水需经批准后方可使用,并按饮用水收费标准收费,不经批准随意用水,按收费标准5—10倍罚款。5、为了保持设备、主管网能正常运转,出现损坏及时维修,各供水单位应按收费总额提取10%作为维修基金,专户存储,不得挪用。水厂管理员守则1、认真执行国家、省和市有关水利的法律、法规和政策。2、热爱本岗工作,全心全意为用水户服务。3、搞好工程运行管理和水费计收工作。4、按时完成工程检查和维修工作。5、搞好水厂环境卫生和庭院美化。6、积极参加业务学习,提高管理水平。水质检测制度1、农村饮水水质检测及监测按照《生活饮用水卫生标准》执行。2、水质检测和监测单位委托县疾病控制中心。检测结果(水质化验单)送县农饮办公室作为供水的依据。3、水样采集、保存、运输和水质检测执行《生活饮用水标准检验方法》,水质分析结果按照《生活饮用水卫生标准》参考资料,少熬夜!进行评价。4、工程建设期间水质检测范围包括水源水、出厂水和管网末梢水,要分别检测。工程运行期

1 / 15
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功