幼儿园教职工聘用合同规定

1/25幼儿园教职工聘用合同规定随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。幼儿园教职工聘用合同最新规定1乙方：经甲、乙双方协商，同意签订本合同，共同遵守。一、聘用期限：本合同自日至日止。二、合同期间：双方必须执行国家教委正式颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，遵守幼儿园的各项规章制度。三、合同期间双方的基本权利和义务：1、负责乙方的业务培训和思想政治工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。2、根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排，并对其思想、工作等表现，实施考核和奖励。3、聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有类似下列六种情形之一的可解聘，并视情节轻重，追究其责任。①体罚和变相体罚幼儿，造成影响或严重后果的;②挪用2/25幼儿园经费的，造成后果的;③教育、教学管理、后勤服务失职，造成后果的;④不服从工作安排，闹情绪的。4、聘用期满，甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况，考虑是否继续聘用。5、甲方发放工资时，当月的工资在下个月的20日发放。(即，第一个月的20天的工资，在放假时一次结清。)乙方：1、享有所在岗位同职人员的同等政治、工作和生活待遇，享有国家法律、《教师法》保护和本合同明确的一切权益。2、遵守国家法律、法规及甲方制定的规章制度。3、积极履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。4、乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，征得同意后方可辞职，如中途辞职，不再聘用。四、乙方的工作任务及要求协定如下：1、任务：依据保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展。2、乙方必须拥护党的基本路线，热爱幼儿教育事业，爱护尊重幼儿，努力学习专业知识和技能，提高学历和专业水平，品行良好，为人师表，乐于奉献，忠于职守，身体健康。3、甲方根据工作量化标准，对乙方每学期进行绩效考核，一个学年度综合，采取末位淘汰制。4、所有聘用人员一律实行月薪制，工资实行实干实发3/25制。五、本合同未尽事宜，按园董事会的补充决定或上级有关规定执行。本合同经甲、乙双方签字(盖章)本合同一式二份，甲、乙双方各执壹份。甲方签章：乙方签章：年月日甲方(聘用单位)：负责人：乙方(受聘教职工)：身份证号：为了依法维护双方权益，根据现行法律和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。一、试用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同从年月日起至年月日止。合同执行完毕，经双方协商，再签订正式合同，否则，合同终止。二、工资待遇：(一)、副园长元/月，教师元/月，后勤元/月。(二)、保险：按新型农村养老保险元/年、医疗保险按新农合或居保参保，工作期满一年后，凭发票给与补助(购买养老保险金额不足元的按实际金额补助);工伤保险、生育保险按国家政策办理。4/25三、双方的权利和义务：(一)、甲方的权利和义务：1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。2、对乙方的工作进行考核、奖惩。3、制订规章制度规范乙方。4、根据乙方的工作表现和实绩，当月10日按时足额支付乙方上月的工资报酬。5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件。(二)、乙方的权利和义务：1、认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治修养。2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法指定的规章制度和工作纪律。3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责。4、热爱教育事业，刻苦专研教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作。5、乙方为本人工作岗位的第一责任人，因本人直接造成的损失，乙方承担全部责任。6、乙方若须中途终止合同的，则需提前30天向甲方提交书面申请，从提交书面合同当日起，满30天后方可辞职，终止合同。5/25四、聘用合同变更、终止、解除的条件：(一)、因政策、自然因素造成幼儿园不能办学的，合同自动终止，双方无争议。(二)、乙方在试用期内未与甲方协商，不得随意辞职外流、离岗等，否则因此造成的损失甲方有权扣除乙方10日的工资。(三)、聘用合同需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。(四)、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。(五)、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：1、聘用内严重不履行合同的。2、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。五、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力七、本合同从年月日起生效甲方(盖章)：乙方(签字)：甲方负责人及代表(签字)：6/25年月日年月日乙方：甲方因办园需要聘用乙方到____市长江镇幼儿园担任保教工作，经双方协商，同意签订本合同，共同遵守。一、聘用期限：暂定________年自________年____月____日起至________年____月____日止。二、合同期间，双方必须执行国家教委颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，乙方须遵守长江镇幼儿园的各项规章制度。三、合同期间双方的基本权利和义务：1、负责乙方的业务培训和思想政治工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。2、根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理，并对其思想、工作表现等实施考核和奖励。3、创造条件，鼓励乙方在业余时间参加文化业务进修，乙方参加函授或考试期间由甲方安排人员为乙方代课或代职，学习及代课(职)人员费用原则上乙方自理，乙方如学有专长且能学以致用，成果明显，甲方可给予适当奖励。4、聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有下列六种情形之一或其他类似情况的可随时予以解聘，并视情节轻重追究乙方的责任。①体罚和变相体罚幼儿，造成影响或严重后果的;7/25②挪用幼儿园经费的;③教育、教学、管理、后勤服务失职，造成后果的;④不遵守园规园纪，不能完成保教、教科研及相关工作任务的;⑤不服从工作安排，无理取闹的;⑥有其他严重违背师德规范言行的。5、聘用期满，甲方将根据工作需要和乙方在聘用期内的德_表现、工作实绩、身体状况，考虑是否继续聘用乙方。乙方：1、受聘期间必须遵守国家法律、法规和长江镇幼儿园的的各项规章制度。2、受聘期间必须无条件服从甲方在全镇范围内的工作安排。2、积极履行岗位职责，及时完成各项工作任务。3、积极参加幼儿园的政治、业务学习及其他保育教育、教育科研活动，服从分工，与同事团结协作，共同做好保教工作。4、乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，否则甲方有权拒付薪酬并追究乙方的经济责任。四、乙方的工作任务及要求协定如下：乙方在受聘期内必须完成承担相应的保育教育、后勤服务及其他工作任务，具体的课职务由甲方根据长江镇幼儿园《岗位设置方案》下达。乙方应依据保育与教育相结合的原则，对8/25幼儿实施体、智、德、__方面全面发展的教育，促进幼儿的身心和谐发展。甲方根据保教工作要求和量化标准，每学期对乙方进行绩效考核。五、乙方聘期内的工资福利待遇：1、受聘期间，甲方发给乙方工资、津贴、奖金总额不低于每月1200元人民币。2、甲方依法为乙方办理基本养老保险等社会保险，承担集体负担部分的费用，个人承担部分由乙方自己缴纳。3、聘期内乙方享受本园长期受聘人员同等的福利待遇(教育工会发给会员的福利除外)。乙方聘期内如患传染病或其他严重疾病不能从事正常的保教工作，须离岗休息，生病期间待遇另定。六、本合同未尽事宜，按有关法律、法规、规章及规范性文件的规定执行。七、本合同经甲、乙双方签字(盖章)，并经法律部门鉴证后生效。八、本合同一式叁份，甲、乙双方各执壹份，鉴证单位存壹份。甲方签章：乙方签章：鉴证单位：________年____月____日聘用单位：南山幼儿园受聘人员：9/25身份证号码：南山幼儿园因工作需要，聘用为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：聘期从年月日起至年月止。二、聘用双方应履行如下义务：聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。受聘人员的义务职责：1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：10/251、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;3、受聘人员不能胜任本职工作的;4、聘用单位不能履行合同规定的'义务;5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。七、合同期满，本合同终止。八、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。九、本合同于年月日签订，从签订立之日起生效。聘用单位(盖章)：南山幼儿园受聘人员(签章)：法人代表(签名、章)年月日乙方：根据邢台市政府《关于幼儿园教育改革和发展的意见》精11/25神，经双方协商，同意签订本合同，共同遵守。一、聘用期限：本合同自20___年1月1日至20___年1月1日止，聘期壹年。二、合同期间：双方必须执行国家教委正式颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，遵守幼儿园的各项规章制度。三、合同期间双方的基本权利和义务：1、负责乙方的业务培训和思想政治工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。2、根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排，并对其思想、工作等表现，实施考核和奖励。3、创造条件，鼓励乙方在业余时间内自学成才，优先安排时间参加函授或考试(费用自理)，乙方如学有专长且能学以致用，成果明显，甲方给予适当奖励。4、聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有类似下列六种情形之一的可解聘，并视情节轻重，追究其责任。①体罚和变相体罚幼儿，造成影响或严重后果的;②挪用幼儿园经费的，造成后果的;③教育、教学管理、后勤服务失职，造成后果的;④不服从工作安排，闹情绪的。5、聘用期满，甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况，考虑是否继续聘用。12/256、乙方五十周岁，自然离岗。乙方：1、享有所在岗位同职人员的同等政治、工作和生活待遇，享有国家法律、《教师法》保护和本合同明确的一切权益。2、遵守国家法律、法规及甲方制定的规章制度。3、积极履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。4、乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，征得同意后方可辞职，如中途辞职，不再聘用。四、乙方的工作任务及要求协定如下：1、任务：依据保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展。2、乙方必须拥护党的基本路线，热爱幼儿教育事业，爱护尊重幼儿，努力学习专业知识和技能，提高学历和专业水平，品行良好，为人师表，乐于奉献，忠于职守，身体健康。3、甲方根据工作量化标准，对乙方每学期进行绩效考核，一个学年度综合，采取末位淘汰制。五、聘用内的工资福利待遇：1、所有聘用人员一律实行月薪制(寒暑假照发)，工资实行结构制：主班基本工资1600元，配班基本工资1500元，保育基本工资1400元;另：全勤奖50元，教学奖50元，安全奖50元，其他奖项，50元，(保育不包含教学奖，安全奖)工龄