挖掘机劳动合同 工程机械挖掘机劳动合同

1/10挖掘机劳动合同工程机械挖掘机劳动合同随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。挖掘机劳动合同工程机械挖掘机劳动合同1主要负责人：地址：联系方式：乙方(雇员)：住址：联系方式：身份证号码：挖掘机操作证号：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同，以资共同遵守。本劳务合同期限为______年。自______年______月______日起至______年______月______日止。1、乙方负责型号为______的挖掘机驾驶工作。2/102、乙方应爱惜机器，注意车辆的平时保养，经常检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养，以维护机件的寿命。乙方应经常清理所驾车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。3、因工作性质特殊，乙方需机动作业。经双方协商同意，乙方实行不定时工作制。4、乙方在合同期限内有事须请假，同意后方可离岗。1、挖掘机司机，应遵守一般安全技术规程的规定和公司相关规定，服从管理和指挥。2、挖掘机在工作前，应做好下列准备工作：(1)向施工人员了解施工条件和任务。内容包括：填挖土的高度和深度、边坡及电线高度、地下电缆、各种管道、坑道、墓穴和各种障碍物的情况和位置。挖掘机进入现场后，司机应遵守施工现场的有关安全规则。(2)按照日常例行保养项目，对挖掘机进行检查、保养、调整、紧固。(3)检查燃料、润滑油、冷却水是否充足，不足时应予添加。在添加燃油时严禁吸烟及接近明火，以免引起火灾。(4)检查电线路绝缘和各开关触点是否良好。(5)检查液压系统各管路及操作阀、工作油缸、油泵等，是否有泄漏，动作是否异常。(6)将主离合器操纵杆放在“空档”位置上，起动发动机，检查各仪表、传动机构、工作装置、制动机构是否正常，确认3/10无误后，方可开始工作。(7)发动机起动后，严禁有人站在铲斗内、臂杆上、履带和机棚上。3、挖掘机在工作中，应注意下列安全事项：(1)挖掘机工作时，应停放在坚实、平坦的地面上。(2)挖掘机工作时应当处于水平位置，并将走行机构刹住。若地面泥泞、松软和有沉陷危险时，应用枕木或木板、垫妥。(3)铲斗挖掘时每次吃土不宜过深，提斗不要过猛，以免损坏机械或造成倾覆事故。铲斗下落时，注意不要冲击履带及车架。(4)挖掘机装载活动范围内，不得停留车辆和行人，若往汽车上卸料时，应等汽车停稳，方可回转铲斗，向车上卸料。挖掘机回转时，应尽量避免铲斗从驾驶室顶部越过。卸料时，铲斗应尽量放低，但又注意不得碰撞汽车的任何部位。(5)挖掘机回转时，应用回转离合器配合回转机构制动器平稳转动，禁止急剧回转和紧急制动。(6)铲斗未离开地面前，不得做回转、走行等动作。铲斗满载悬空时，不得起落臂杆和行走。(7)拉铲作业中，当拉满铲后，不得继续铲土，防止超载。拉铲挖沟、渠、基坑、等项作业时，应根据深度、土质、坡度等情况与施工人员协商，确定机械离坡的距离。(8)反铲作业时，必须待臂杆停稳后再铲土，防止斗柄与臂杆沟槽两侧相互碰击。4/10(9)履带式挖掘机移动时，臂杆应放在走行的前进方向，铲斗距地面高度不超过1米。并将回转机构刹住。(10)挖掘机在上坡路时，驱动轮应在后面，臂杆应在上面;挖掘机下坡时，驱动轮应在前面，臂杆应在后面。上下坡度不得超过20°。下坡时应慢速行驶，途中不许变速及空挡滑行。挖掘机在通过轨道、软土、粘土路面时，应该铺垫板。(11)在高的工作面上挖掘散粒土壤时，应将工作面内的较大石块和其他杂物清除，以免塌下造成事故。若土壤挖成悬空状态而不能自然塌落时，则需用人工处理，不准用铲斗将其砸下或压下，以免造成事故。(12)挖掘机不论是作业或走行时，都不得靠近架空输电线路。如必须在高低压架空线路附近工作或通过时，机械与架空线路的安全距离，必须符合附表一所规定的尺寸。雷雨天气，严禁在架空高压线近旁或下面工作。(13)在地下电缆附近作业时，必须查清电缆的走向，并用白粉显示在地面上，并应保持1米以外的距离进行挖掘。(14)挖掘机走行时转弯不应过急。如弯道过大，应该分次转弯，每次在20°之内。(15)挖掘机在工作中，严禁进行维修、保养、紧固等工作。工作过程中若发生异响、异味、温升过高等情况，应立即停车检查。(16)臂杆顶部滑轮的保养、检修、润滑、更换时，应将臂杆落至地面。5/10(17)夜间工作时，作业地区和驾驶室，应有良好的照明。4、挖掘机工作后，应将机械驶离工作地区，放在安全、平坦的地方。将机身转正，使内燃机朝向阳方向，铲斗落地，并将所有操纵杆放到“空档”位置，将所有制动器刹死，关闭发动机(冬季应将冷却水放净)。按照保养规程的规定，做好例行保养。关闭门窗并上锁后，方可离开。5、挖掘机可做短距离自行转移时，一般履带式挖掘机自行距离不应大于5公里。轮胎式挖掘机可以不受限制。但均不得做长距离自行转移。6、挖掘机可做短距离自行转移时，应对走行机构进行一次全面润滑，行驶时，驱动轮应在后方，走行速度不宜过快。7、挖掘机装卸车时，应由经验丰富的装吊工指挥。装卸过程中，挖掘机在坡道上严禁回转或转向。装车时若发生危险情况，可将铲斗放下，协助制动，然后挖掘机缓缓退下。甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币______元。其中试用期工资为人民币______元，试用期为______天，因为工作特殊性，薪水采取押一付一制。1、乙方如在作业时由于擅自离岗或操作不当等人为因素造成机器或他人的一切经济损失由乙方负全责。2、乙方在工作之外发生的一切事故，或违法行为均与甲方无关。3、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在“不准停车的路段”或“危险地段”停车。6/10乙方离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。本合同期满，甲、乙双方即终止劳务关系，办理有关手续。当事人愿意续订合同的，经双方协商同意，在本合同期满前办理续订手续。本合同生效后，甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。当事人擅自解除劳务合同，给对方造成经济损失的，依法承担违约赔偿责任。因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_____________仲裁委员会申请仲裁。1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。2、本合同一式______份，甲、乙双方各执______份，本合同自双方签字之日起生效。甲方(盖章)：负责人(签名)：______年______月______日乙方(签名)：______年______月______日挖掘机劳动合同工程机械挖掘机劳动合同2乙方(被聘用方)：挖机操作证号：身份证号：7/10甲乙双方根据{中华人民共和国劳动法}，中华人民共和国劳动合同法}等法律。法规规定，在平等自愿，协商一致的原则下，甲方聘用乙方为挖机驾驶员，双方定立合同如下，共同遵守。1.聘用时间从年月日至年月日止。2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为元整{}。每月另加一百元整{100.00元}通讯费，每个月底结算。3：聘用期间，每天按工作8至10小时为准，超出时间按加班核算工资。4：聘用期满后，甲方应给乙方报销双趟车费。1：乙方负责型号为的挖掘机驾驶工作。2：聘用期间内，乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项安全规章制度，服从甲方和租赁方的安全监督，检查和管理，安全驾驶，文明服务。3：乙方必须持有挖机操作证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时，按质，按量完成任务，并努力做到尽量节约油耗，降低挖机维修保养成本。4：遵纪守法，按时上班，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时上班扣除当月电话费的一半。5：如遇特殊情况，乙方不能按时上班必须征德甲方同意并自行找有挖机驾驶资质的人员到现场代替作业，工资有甲方支付。8/106：工作积极主动，服从调度，遵守租赁方其他各项规章制度。;7：严格遵守挖机操作规程，文明驾驶。工作时间内如因乙方违反挖机操作规程引起的责任，造成的损失由乙方自行承担。不开带“病”车，不疲劳驾驶，严禁利用挖机或挖机擅自借给他人驾驶或从事违法违纪活动。8：乙方不得将甲方挖机借给其他驾驶员驾驶，且发生油耗，损坏，丢失和安全事故由乙方承担。乙方应定时保养挖机，如每天工作结束时加注黄油，定时换机油，检查挖机各项性能等，保持挖机容貌整洁。9：聘用期间，乙方不得擅自离开或为他人开挖机。1：必须树立“安全第一，预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加租赁方提供的.安全教育学习活动，并积极参加，配合租赁方的安全检查和监督，服从甲方和租赁方的管理。2：确保挖机作业状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方，租赁方做好挖机每天工作前，工作结束后的检查保养工作和安全停放，保证挖机不带病作业，发现事故隐患应及时联系甲方和租赁方予以解决。3：保持充沛精力投入工作，不疲劳工作。不将挖机叫给他人驾驶。4：积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。5：聘用期间，乙方是该挖机安全的第一责任人，挖机如发生大小安全责任事故，其责任和一切经济损失{除保险公司9/10索赔外}，由甲.乙双方协调赔偿。四：甲方的责任，权利1;合同期间，甲方为乙方提供吃住。2：甲方按时发放工资，不得随意拖欠.扣发驾驶员工资，如因乙方的原因造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。3：乙方工作期间如出现下列情况，甲方有权解除合同。a：乙方不完成工作任务.违反租赁方有关管理制度，经甲方和租赁方认定的;b：驾驶员因家庭.健康原因不能胜任岗位的;c：甲方车辆因故决定停用或出售.报废的;甲方应支付满乙方当月的工资。d：订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能变更协议达成协议的。e：连续旷工时间超过2天或一年内累计旷工时间超过15天的;连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。f：无理取闹.打价斗殴.恐吓威胁租赁单位领导.严重影响工作秩序和社会秩序的;聘用协议签订后，甲.乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。协议期限届满，聘用协议终止。早本协议期满前三十日甲10/10方向乙方表明终止或许订意向，经双方协商同意续订聘用协议。本协议一式两份，甲.乙双方各执一份，经双方签字后生效。甲方签字：乙方签字：年月日