党政领导班子运行情况报告【汇集8篇】【学习指导】这篇学习资料“党政领导班子运行情况报告【汇集8篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。党政领导班子运行情况报告【第一篇】根据中共****县委组织部、中共****县委机构编制委员会办公室、****县人力资源和社会保障局《关于对机构改革后全县机关事业单位职责运行、班子运转和人员管理情况进行调研的通知》(通组发〔2021〕13号)文件精神,现将我镇机关事业单位职责运行、班子运转和人员管理自查情况报告如下:一、基本情况(一)职工基本情况:****镇为全额拨款事业单位,现有职工102名,公务员22名,事业人员47名,基层项目人员28名,工人5名;其中男性职工69名,占比%,女性职工33名,占比%,年龄方面:30岁以下7名,占比%,30岁到40岁63名,占比%;40岁到50岁20名,占比%;50岁以上12名,占比%,平均年龄岁;学历方面:大学本科35名,占比%,大专44名,占比%,大专以下23名,占比%。(二)机构设置情况:机关设党政机构5个,为党政综合办公室、党建工作办公室、经济发展办公室、社会事务办公室(加挂生态环境办公室、卫生健康办公室牌子)、社会治理和应急管理办公室,机构规格均为股级;设事业机构5个,为农业农村综合服务中心,政务(便民)服务中心(加挂退役军人服务站、农村公路管理所),社会治安综合治理中心,文化旅游服务中心(加挂综合文化站),综合行政执法队,其中综合行政执法队机构规格为正科级,其他事业机构均为副科级;司法所、市场监督管理所、国土资源中心所、畜牧兽医站继续实行派出体制。截至目前,我镇新设置的行政事业机构已经全部整合完成并运行,悬挂了县编办统一制作的机构牌子,对其他机构和加挂的牌子进行了全面清理。(三)编制核定情况。1.党政机构:按照县委编办印发的《****镇三定方案》,我镇共有党政班子成员10名,设党委书记1名、副书记1名、纪委书记1名;人大主席1名;镇长1名、副镇长3名;武装部长1名;党建工作办公室主任1名。2.事业机构:结合我镇实际情况,对照在册事业编人员原分配文件,按照站所职能相近原则,将卢效元等12名同志转隶到农业农村综合服务中心(农产品质量检测服务中心)(定编8名);吴琼瑞等8名同志转隶到政务(便民)服务中心(退役军人服务站、农村公路管理所)(定编6名);陈喜魁等4名同志转隶到社会治安综合治理中心(定编4名)、王东林等5名同志转隶到文化旅游服务中心(综合文化站)(定编4名)、南礼强等10名同志转隶到综合行政执法队(定编9名)、路选民等6名同志转隶到扶贫工作站(定编6名)、王永华等2名同志转隶到财政所(定编2名)。总编制39名,实有事业人员47人,超编8人。二、班子运转情况目前我镇行政事业单位均按照《****镇三定工作方案》确定职责正常运行,班子成员分工明确,正常运转。一是科学分工,责任明晰。因机构改革和工作需要,2020年7月2日经镇党委会议研究,对机关党政领导及各站、所、办、中心负责人分管工作按照;三定;中各机构要求进行了调整。及时明确每一位班子成员的分工,坚持分工负责制,按照;不交叉、不重叠、全覆盖;的原则,每一位班子成员的分管工作更具体,职责更明确。二是科学决策,民主表决。我镇建立健全党委会议和党政联席会议,始终坚持;集体领导、民主集中、个别酝酿,会议决定;的原则,进一步强化民主集中制;此外,建立了镇党委、镇政府牵头抓总,班子成员分管直接负责的工作集中,进一步规范了班子的运转。三是党委领导,政府负责。根据党章规定,健全了党委负责抓班子带队伍、抓党建强基层和做好党的建设各项工作,政府负责人自觉接受党组织领导,认真贯彻党组织决议、决定的工作机制,确保各项工作落到实处。三、存在问题一是单位青年中坚力量少。我镇职工平均年龄岁,30岁以下人员仅有7名,占比%,且其中3名为基层服务项目人员,服务期2年,30岁到40岁62名,占比%;近三年来,单位没有新增入职人员,同时部分年轻干部提拔或者工作调动,人员只增不减,且随着工作人员的年龄逐渐增高和工作任务的加重,部分人员工作效率跟不上安排部署,只能减轻工作任务,青年中间力量出现严重缺少情况。二是事业行政存在混岗现象。镇政府由5个行政机构和5个事业机构,由于工作事务繁杂、任务急重,在具体工作中,行政和事业岗位出现混编情况,部分事业编人员为行政机构办事人员。此外我镇行政配编23个,在编22名,其中领导职务12名,非领导职务的科级干部9名,科员严重缺少。三是八类人员管理难度大。近几年分配到我镇的进村进社、一万名等八类人员人数28多人,近占我镇现有干部的三分之一,该部分人员没有划定具体的行政或者站所办中心等事业机构,无法定岗定责,管理难度大,同时在办公经费中按照事业编制人员进行下拨,这部分人员的培训、出差等造成政府办公经费紧张。四、今后的工作建议一是增加人员编制。通过招考方式招聘新的事业人员和行政人员,增加青年人员的比例,降低工作人员的凭据年龄,解决单位工作人员;老龄化;突出问题。此外,我镇50岁以上人员为12名,且该部分人员的年龄集中在50岁-55岁之间,距离退休至少还要5年时间,但该部分人员的工作能力弱化严重,加之长期在农村工作,多数人员体弱多病,建议提前劝退,空出编制进行招聘。二是增加办公经费。加大事业单位的办公场所及设施建设,解决事业单位无处办公的问题。近年来,随着机构改革,行政、事业机构越来越规范,上级明确规定各站所办中心必须有独立办公室、配备专门的业务人员,各事业中心阵地建设刻不容缓;此外随着办公的无纸化发展,高科技办公用品越来越普及,办公经费的支出越来越大,建议增加办公经费,确保行政事业单位有效运转三是消化;八类人员。经统计,我镇;八类人员;占总职工人员的1/3,已成为我镇职工的中坚力量,为积极调动八类人员的积极性,解决掉的他们编制问题已刻不容缓。党政领导班子运行情况报告【第二篇】一、强化学习,树立全新的发展理念抓学习,求实效,认真开展了理论学习。一方面,坚持学习制度化,建立健全了中心组学习制度和领导干部自学制度,坚持中心理论学习与自学相结合,明确了学习内容、主讲人和中心发言人,保证了学习时间,强化了学习效果,一是强化了对;三个代表;重要思想、党的17大和十七届三中全会精神、科学发展观等重要理论的学习,对照自身进行了深入剖析和整改,得到群众的广泛认可。进一步增强了班子成员的大局意识、团结意识和为人民服务的意识。二是加强了班子对《中国共产党农村基层组织工作条例》、《加强党的执政能力建设》、《甘宁镇党委议事规则》的学习,进一步规范了镇党委的议事规则和程序,理顺了集体领导与个人分工的关系。三是加强了学习和掌握与本职工作相关的方针政策和法律法规的学习,积极研究和借鉴新经验、新成果。另一方面,坚持理论联系实际,开展了对;稳农业、促工业、兴旅游、活商贸;、;如何建设社会主义新农村;、;甘宁镇建设乡村旅游园之我见;等有关议题进行了专题讨论,进一步认识了镇情,更新了观念,理清了发展思路,拓展了发展渠道。通过学习提高了班子成员的理论水平、政策水平和管理水平,增强了运用理论解决实际问题和驾驭市场经济的能力。树立了新观念、新思路、新决策,在班子内形成了讲学习、讲政治、讲正气的.大好局面。二、坚持民主集中制,增强了班子凝聚力战斗力班子成员能自觉维护班子成员团结,自觉遵守议事规则,正确处理集体与个人,全局与局部的关系,通过召开民主生活会,开展批评与自我批评,找出了存在的症结,落实了整改措施,班子成员树立起了大局观念和团结意识,工作上能相互支持,形成了整体合力,主要表现在以下几个方面:(一)坚持民主集中制,认真贯彻执行《甘宁镇党委议事规则》,认真执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的制度,按照个人服从组织,少数服从多数的原则,既实行民主,又坚持集中,班子内民主空气浓厚,重大事项均由集体研究、讨论决定,同时集体决定的事能共同维护,认真执行。(二)党政关系融洽,完善了党政领导联席会议制度,定期召开党政领导联席会,有明确的议事规则,党政工作协调,配合密切,政令畅通。(三)班子成员分工明确。落实集体领导下的个人分工负责制,班子成员职责明确,既分工又合作,彼此信任,相互配合,在干部职工中起到了先锋模范作用,能带领全镇干群圆满完成各项工作目标任务。三、努力谋发展,绩效突出(一)事业心强。班子成员工作积极主动,有创造性,有较强的事业心和责任感,无因失职、渎职或其他原因造成的重大政治事件、生产安全事故或不稳定因素发生。(二)作风深入。班子成员认真履行岗位职责,实行联片和驻村制度,经常深入村社开展调查研究,真正扑下身子抓落实,解民忧,办民事。建立了领导干部定点联系制度,每名领导定点联系一个企业、一所学校和20户群众,并向联系对象发放了联心卡。几年来,为群众办好事,办实事327件,同时专门成立了信访办,领导定期接待群众来信来访324人次,及时化解了矛盾纠纷,密切了党群干群关系。(三)政绩突出。2008年,实现地区内生产总值亿元;实现工农业总产值61222万元,其中农林牧业总产值24297万元,工业生产总产值36925万元;完成地方财政收入154万元;实现农民人均纯收入4031元,较去年增长%;全社会固定资产投资总额达到5595万元,城镇化水平不断提高,新增城镇常住人口620人,农村富余劳动力转移923人,新增城镇就业岗位104个;符合政策生育率%,人口自然增长率为‰以内,全镇辖区社会稳定,各项社会事业协调发展。四、党的思想、组织、作风取得新进展(一)党的思想建设取得新成绩。一是强化宣传思想工作。几年来,向区委办、区政府办、区委宣传部、《三峡都市报》、广播电视台报送信息483条(篇),被各级采用358余条(篇)。二是强化精神文明创建活动。重点抓好农村精神文明连片创建活动、;万村书库;建设及;欢乐农家;大赛等工作。全镇争创市级文明村1个,区级文明村3个。三是加强学习、加强对党员干部政治思想、法律法规的教育,不断提高党员干部的素质。(二)组织建设取得新进展。狠抓基层党组织建设,提高党组织的凝聚力和战斗力。开展了;三级联创;示范镇创建活动,争创;五好;镇党委、;五好;村党支部。圆满完成村组换届选举工作。全年高标准完成了永胜村、帅家村、楠桥村村级活动室建设。创新利益联结机制,大力发展农村专业合作经济组织,全镇成立了柑橘协会、蚕桑协会、莲藕联合社、中屯果业经济合作社等经济合作组织4个,现有会员或社员2800人,覆盖面达80%、充分发挥党支部的组织协调作用,走;支部+协会+会员+农户;的路子,带动周边农户共同发展致富。同时,大力开展;双进双助;活动。为民解难事,为群众办实事,全力维护了社会稳定,群众反应甚好。(三)党的作风建设取得新成效。进一步贯彻落实党风廉政建设责任和责任追究制度。认真学习贯彻《两个条例》,强力纠正部门和行业不正之风,严格执纪执法,狠抓干部作风教育整顿,强化廉政教育,实行廉政承诺,进行廉政谈话,开展财务清理,深入开展争当民信、民敬、民爱干部活动。坚持首问责任制、服务承诺制、干部活动公示制、干部诫勉制、督查督办制、政务公开制、书记、镇长定期信访接待日等制度,全镇党风廉政建设成绩斐然,本届无一例违纪违法案件发生。五、班子团结协作,结构合理,运行稳定(一)年龄结构。本届班子成员平均年龄42岁,其中40岁以下的4名,45岁以下的4名,50岁以下的2名。(二)文化程度。班子成员文化程度普遍较高,均为大专以上文化程度,其中研究生学历1名,本科学历7名,大专学历3名。(三)性别。班子成员中男性9名,女性2名。党政领导班子运行情况报告【第三篇】我镇在区委、区政府的正确下,在区级各部门的大力关心和支持下,认真贯彻落实党的xx大和xx届xx全会精神,努力践行;三个代表;重要思想,深入贯彻落实科学发展观,依靠全镇党员干部群众,以增加农民收入为重点,以结构调整为主线,围绕;农业稳镇、工业强镇、旅游兴镇、商贸活镇;的发展思路,坚持科学发展,解放思想,开拓创新,抢抓机遇,以人为本,扎实工作,正确处理改革、发展与稳