团建董事长发言稿样稿团建发言稿样稿范例精编5篇

1/10团建董事长发言稿样稿团建发言稿样稿范例精编5篇【参考指引】此例优秀文档“团建董事长发言稿样稿团建发言稿样稿范例精编5篇”由三一刀客网友为您整理编辑，以供阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!团建董事长发言稿团建发言稿12018年团建讲话稿各位XX的家人们：大家下午好，转眼已到夏末初秋的八月，我们XX集团迎来了一个更加繁忙的季节，一个收获的时期。在这里我要对大家表示由衷的感谢，感谢你们对公司无私的风险和辛勤的付出，谢谢你们。回首过去，展望未来，我们有泪水，有欢乐，是努力，是面对。我对全体员工在这半年以来的辛苦工作表示衷心的的感谢！也对全体员工这半年来所取得的成绩予以充分肯定！并对你们的家人在工作上给予的大力支持也表示欣慰。在过去这半年里，在以总经理为首的领导班子的带领下，在各部门负责人的团结协作下，经过全体员工的顽强拼搏和忘我风险，公司不断壮大，并逐步走上正轨。我们要提倡团队精神，发扬团队协作风格，提高服务意识。需要把一家人的思想融入到所有人的精神和意识中，要时刻铭记我们既是事业上的2/10伙伴，又是生活中的朋友，我们都是平凡的人，却要在这里为亲手缔造一个全新的理想而共同奋斗，我们没有理由不彼此忠诚，互相信赖，因为我们荣辱与共！企业是一个整体，每个部门就是这个整体中的部件。一个整体要良好运转需要各个部件的鼎力相助，只有各部门互相协作，团结一致，做好每一份工作，公司各项工作才能顺利开展。我希望咱们公司是一个+等于或大于2的组合而不是1+1等于0的组合。每个部门在工作中都要给予其他部门最大的支持和帮助，每一位同事都当做我们的服务对象，用心、用真诚给需要帮助的人，举手之劳的，例如一些中肯的建议，一个肯定的答复，一个微笑都能给对方带来一份喜悦。人的一生无非是在服务者与被服务者这两个角色之间转换的，然而，我们所取得的成就，我们所获得的资源，我们所得到的一切几乎都是从服务者角度来取得的，既然服务者这个角色对于我们如此重要，我们没有理由不去扮演好它。最后，我希望所有员工们都要以高度的责任心和强烈的使命感，全力以赴去迎接挑战，同心同德共创XX集团辉煌的明天。团建董事长发言稿团建发言稿2尊敬的领导和同事：下午好!首先，谢谢您们给了我这次发言的机会。根据会议的要求，我将与您沟通我对团队建设的个人理解。如果有任3/10何问题，我希望领导和同事能批评和指出。自2003年进入烟草行业以来，我一直从事垄断管理；众所周知，在垄断管理三点中，团队建设首当其冲；在这里，请允许我向您汇报近年来垄断工作中对团队建设重点的理解：我们每天都在谈论团队建设，那么你知道什么是团队吗？就我个人而言，我认为团队指的是一群为共同目标工作的人；这群人是你、我和他。团队建设需要我们今天在座的凝聚力和信任。如何做好这一点，近年来我一直追求比较、学习、赶上、帮助、超级的精神。一、比一比知耻然后勇敢进入烟草行业，从事垄断管理。面对新的职业生涯，面对新的团队；如何让我肤浅的商业知识不拖累团队，我经常在每次检查市场后，每次检查案件后；拿出一些工作细节与老检查员进行比较，发现自己的缺点；努力在下一次市场检查中对待零售商更温和，下次做查询记录时更详细。我认为改进这些漏洞实际上是对团队建设的一点贡献。二、学再学，不断充实自己作为一名执法人员，如不熟悉自己的商业知识；错误的案件不仅被他人嘲笑；更重要的是，它会抹黑团队，造成一系列法律诉讼；对团队形象造成不可估量的损害。意识到这一点后，他们经常咀嚼相关的商业知识；不懂也不羞于问，咨询老同志；在老同志的精心指导下，他们学到了很多书学不到的知识，执法水平不断提高；我认为这是因为团队的力量！当为团队建设4/10而努力的时候，团队也在帮助自己。三、赶上成为优秀团队的一员业务知识的一点进步，工作中的一点成就；不是一个人骄傲的资本。不断提升自己，不断提升自己己进步；努力使自己成为优秀的稽查员，就需要不断的赶上前面的优秀者；一个人的优秀不足挂齿，一个团队的优秀才是最有力量的；不甘当落后者，不拖团队后腿；就需要自己不娇不躁，加强业务学习，使自己能独立处理一些错综复杂的局面，从而为团队树立良好的执法形象。四、帮新人助团队成长记得GE的前CEO杰克·韦尔先生曾说过这样一句话：指出最差并不残忍，真正残忍的是对成员存在问题视而不见。是的，团队的建设就需要你我他之间相互的帮扶，查找不足，改正错误；从而使整个团队能力得到提升。现在自己也是一名老稽查员了，也帮扶过年轻的同志；新同志业务水平的提高，不单是他个人工作的出彩，重要的是整个团队的工作效率以及工作质量大大得到提升，从而使整个团队的工作能够得到良性运作，继而为我们的行业做出更大的贡献。五、超越为了明天的辉煌记得从XX年开始，在地局及县局领导的关注下；我们开展了各项技能比武，其实这也是领导的良苦用心；不以胜败论英雄，只是在比武中让我们认识到彼此之间的差距，以此促成我们超越的精神；一个团队如果没有超越的精神，那么在我认5/10为停滞其实就是一种落后，一个团队的停滞，对一个行业来说那是致命的；不断超越、不断进步、不断提升；我想在我们大家的努力下，我们的思南烟草将会迎来更加辉煌的明天。最后，我想说的是团队内部皆兄弟；我希望自己是团队建设中的一粒沙，我会和大家紧紧的抱成一团；那么拥有凝聚力的一堆沙也将是一块为两烟保驾护航，无坚不摧的岩石。谢谢大家!团建董事长发言稿团建发言稿3团建活动对公司员工能力提升作用：1、团队具有目标导向功能。团队精神的培养，使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。2、团队具有凝聚功能。任何组织群体都需要一种凝聚力。团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。3、团队具有激励功能。团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中最优秀的员工看齐。而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬。4、团队具有控制功能。员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内6/10部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制；由控制职工行为，转向控制职工的意识；由控制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心。团建董事长发言稿团建发言稿4各位同僚，大家早上好！江苏XX自1998年成立以来发展至今，经历了20年的风风雨雨，已经发展成为上兴地区乃至全国知名的企业，公司占地1600余亩，拥有员工2600余人，资产总额达到40亿元，江苏XX的不断壮大，离不开集团员工的的共同努力。我在这里向在座的每一位辛勤奋战的工友表示衷心的感谢!正是因为有了你们的辛勤付出，才换取了我们这一欢乐时刻!正是有了你们勤劳的耕耘才让公司和我们取得今天飞跃的进步!俗话说，和谐从沟通开始，只有当沟通无障碍，才能了解彼此的真正需求、获得相互的理解，才能更好的推动我们的工作，营造良好的工作氛围。为了提高了集团各部门之间的团队协作能力、加强集团员工的凝聚力，集团举办了江苏XX第一届电子竞技大赛。无论是集团大楼还是国电、XX、门市部、交安分厂等部门，大家对于集团举办的活动富有很大的热情，积极踊跃的报名参赛，截止到8月11号为止游戏报名人数达到7/10了111人。大家经过竞争激烈的初赛，进入到今天的决赛，今天很高兴和大家一起聚在这。电子竞赛作为网上娱乐的一项重要内容,适应了集团员工休闲娱乐的需求，希望以这种喜闻乐见的活动形式来增强集团员工的团队协作能力，把游戏转化为提升自我能力及团队协作的途径，加强各事业部及中心员工之间的沟通与交流，加深集团员工之间的了解，提高团队协作精神。同时，也希望通过电子竞技比赛让你们工作之余放松心情，减轻工作压力。我希望参赛队员在比赛中发挥出不服输的精神，并把这不服输的精神运用到今后的工作中去。当然，在竞赛中友谊第一，比赛第二！结束语：这次的电子竞赛活动，希望让大家加强了解，增进友谊，增强凝聚力，促进公司的发展，最终推动江苏XX镀锌事业有限公司的事业走向辉煌。在接下来的日子里，让我们共同努力，在江苏XX这片沃土上，辛勤耕耘，用我们的双手和行动把集团做大做强，把我们的生活点缀得更加丰富多彩，创造更加美好的未来!团建董事长发言稿团建发言稿5尊敬的各位领导、同仁：下午好!首先，谢谢您们给了我这次发言的机会。按照会议要求我就个人对团队建设的认识与各位进行交流，如有不妥之处还望各位领导、同仁批评指出。从03年进入烟草行业，8/10我并一直从事专卖管理工作；大家都知道专卖管理工作三大点中，首当其冲的并是团队建设；在这里请允许我将这几年专卖工作中对团队建设这一工作要点的认识给大家做一个汇报：每天我们都在提到团队建设，那么大家知道什么是团队吗?我个人认为团队是指为了共同的目标工作的一群人；这一群人中就是你、我、他。而团队的建设就需要今天我们在座各位的凝聚力和信任感。如何能做好这一点，这几年来我都奉行着在部队时深深烙在我心里的“比、学、赶、帮、超”精神。一、比一比知耻而后勇进入烟草行业，从事专卖管理工作。面对新的事业，面对新的团队；如何才能让自己薄浅的业务知识不拖团队的后腿，我时常在每次检查完市场后，每次查办案件后；将自己一些的工作细节拿出来和老稽查员们对比一下，查找自己的不足；争取在下一次的市场检查中对待零售户的语气能够更温和一些，争取在下一次做询问笔录时更下细一些。比了才知道自己的一些漏洞，我认为将这些漏洞完善好了，其实就是对团队建设的一点贡献。二、学再学不断充实自我作为一名执法者，如对自己的业务知识不熟；办错了案，不只是被他人所耻笑；更重要的是会为团队抹黑，引发一系列的法律诉讼；对团队的形象造成不可计量的损害。认识到这一点后，自己时常啃嚼相关的业务知识；不懂的也不耻下问，向老同志进行请教；在老同志们的悉身教导下，自己学到了很多9/10书本上学不到的知识，执法水平也不断提升；我想这就是因为团队的力量吧!自己在为团队建设而努力时，而团队也在帮助着自己。三、赶赶上去做优秀团队的一员业务知识上的一点进步，工作中一点成绩的取得；并不是一个人骄傲的资本。不断的使自己提高，不断的使自己进步；努力使自己成为优秀的稽查员，就需要不断的赶上前面的优秀者；一个人的优秀不足挂齿，一个团队的优秀才是最有力量的；不甘当落后者，不拖团队后腿；就需要自己不娇不躁，加强业务学习，使自己能独立处理一些错综复杂的局面，从而为团队树立良好的执法形象。四、帮新人助团队成长记得GE的前CEO杰克·韦尔先生曾说过这样一句话：指出最差并不残忍，真正残忍的是对成员存在问题视而不见。是的，团队的建设就需要你我他之间相互的帮扶，查找不足，改正错误；从而使整个团队能力得到提升。现在自己也是一名老稽查员了，也帮扶过年轻的同志；新同志业务水平的提高，不单是他个人工作的出彩，重要的是整个团队的工作效率以及工作质量大大得到提升，从而使整个团队的工作能够得到良性运作，继而为我们的行业做出更大的贡献。五、超越为了明天的辉煌记得从XX年开始，在地局及县局领导的关注下；我们开展了各项技能比武，其实这也是领导的良苦用心；不以胜败论10/10英雄，只是在比武中让我们认识到彼此之间的差距，以此促成我们超越的精神；一个团队如果没有超越的精神，那么在我认为停滞其实就是一种落后，一个团队的停滞，对一个行业来说那是致命的；不断超越、不断进步、不断提升；我想在我们大家的努力下，我们的思南烟草将会迎来更加辉煌的明天。最后，我想说的是团队内部皆兄弟；我希望自己是团队建设中的一粒沙，我会和大家紧紧的抱成一团；那么拥有凝聚力的一堆沙也将是一块为两烟保驾护航，无坚不摧的岩石。谢谢大家!