大学生求职的心得体会范文【实用5篇】

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好文档,供参考1/16大学生求职的心得体会范文【实用5篇】【题记】这篇精编的文档“大学生求职的心得体会范文【实用5篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享,供您学习参考使用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!大学生求职自我介绍【第一篇】各位考官:你们好!我叫xx,来自美丽的,毕业于x大学xx学院系。请允许我做一分钟自我介绍,我是一个天生感性,后天理性的女孩。在成长的道路上,将两者有机地结合,既充分享受做事过程中的快乐,又从不轻视每件事带给自己的收获,驾着理想的航船,把握着手中的罗盘,向既定的方向驶去。因此我愿意为我所热爱的事业投入最大的勇气、信心和热情,付出青春的汗水、勤奋和努力!我将用我一颗深深的责任心和无限的热情为贵公司尽自己的一份绵薄之力。谢谢!大学生求职心得体会【第二篇】签约广西交通投资集团,到今天过了二十来天。好像我是好文档,供参考2/16商学院第一届毕业生第一个签约的。之所以这么快签约交投,一是集团在广西,离家近;二是看中其实力,是广西首家净资产过千亿的非金融国企,自治区直管;三是集团年轻,08年成立,发展空间相对其他国企大一些;四是我的岗位是营销策划岗,直接跟专业对口。求职接近一个月,还拿到了一个娃哈哈集团的营销管培offer。现在讲下我的求职历程。我记得我是晚到的学校,那晚就是中秋。那么早到学校,是因为参加校园招聘的急迫心情。最后算下来,从求职到最后签约刚好一个月。我是市场营销专业,对口的岗位有三种,销售,销售管理,策划,我每天会浏览应届生求职网(这个网站对于应届生求职足够用,非常全),只要有在西安高校搞宣讲会有点名气的公司并招营销类岗位的,我都列为目标。算下来,我参加了新华保险陕西分公司的一面,世茂地产一面,娃哈哈集团整个面试,新华和世茂都没过一面,新华应该是考虑到我生源因素,参加世茂一面我没着正装,房地产行业要求比较严谨。网申的有酷派,oppo,vivo,美的四家,无一通过网申关,原因应该是我的网申内容千篇1律,没有根据公司做对应修改。可以看见我的失败率是多么高,九月中下旬的时候,特别焦虑,想想找不到合适的工作该怎么办。后来随着求职经历的丰富,心态越来越放松。着重讲求职交投经过。10月9号长安大学的老乡梁健健跟我说明天有广交投来,我查了下,有营销策划岗,10号早好文档,供参考3/16上六点四十就起了床,到了长大就业发布中心刚好八点。宣讲时我坐前排,还问了两个问题,完了直接收简历。半个小时后,开始一个个的面试。面试官是集团几个分公司的老总,单面。首先我自我介绍,以严谨又轻松的聊天式心态,着重突出了自己的课内外实践,面我的是三祺投资的罗总,非常和气,问了我挂科没,文案写作能力怎么样面了大概七八分钟,罗总直接叫我下午两点过来二面,带上对我有利的证书之类。马上赶回学校,准备就业推荐表,所有证书复印件之类,途中还不停找导员帮忙,返回长大时怕赶不及,打的。二面是多对一,几位老总一起,把所有同学一个个的过,每人大概五分钟,我是倒数第三个,结果我从两点等到六点半才轮到我,午饭没吃只啃了个面包。进了门,六位老总也累,而且好像对我西北政法大学市场营销有所质疑,我赶紧适当美化一下市场营销专业。首先是省级特色专业,其次每年陕西高校市场营销大赛决赛都在我校举办。然后我又一通表决心,希望回到家乡做贡献云云。其间有三位老总眼皮都没抬过一下,最后我极力让面试官查阅我的证书复印件,没人看,他们说,我们相信你,把我整得心里一凉。感觉整个过程面试官对我不是很感冒。回到学校七点四十了,在微信上发一个字”累”的状态。十一点二十的时候,短信发来,让第二天早上带上协议到长安大学校医院做入职体检。至此,求职交投成功。求职总结:如果想找到一份满意的工作,就要利用好自己好文档,供参考4/16应届生的身份,多多浏览应届生求职网(这个足够用),积极的参加校园招聘会,越努力越幸运,坚持,不卑不亢,有点名气的公司宣讲会都会放在交大这些211以上的学校办,我们这种普通学校,更要多跑去,不卑不亢。大家会比较关心无领导小组讨论,只要你参加了两三次无领导小组讨论后就比较坦然心态平和,只要积极展现出真实的自我,并在推动小组讨论得出最后统一结论过程中发挥积极的推动作用,就是好的表现。随着求职经历的丰富,心态会越来越放松,这时候好工作离自己也不远了。我自己的大学四年,大一待学生会,大二带社团,大三打了一年篮球,第二学期在绿地集团实习了两个月,暑假在广东实习,大四第一个月求职,接下来打算提前了解下未来工作内容,提高自己文案写作能力。建议学弟学妹能不挂科的尽量不挂科,四级能过的尽量过。尽早明确自己的目标,越早越好,我是大一刚来就明确读完本科即工作,从未动摇,所以我相对注重课内外的一些实践积累。对于经管类不考研的同学,我建议在学好专业知识的基础上,适当积累一些校内外的实践经验,对于法学类同学,我建议是好好学习,因为法学类专业淘汰率比较高。我自己最新总结了下关于优秀人才的定义标准,身心健康,德才兼备,希望同学们都能成为这样的人。好文档,供参考5/16大学生求职的心得体会【第三篇】面试问题:面试典型问题回答问题1:你优点和缺点分别是什么?这些优缺点对的业绩会有什么样的影响?分析:这两个问题的其实并不在于你是否能认真地看待自己的长处,也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住,你的回答不仅是向主考官说明你的优势和劣势,也能在总体上表现你的观和对自身的看法。如果你能通过简单讲述一个故事来加以说明,那么能给主考官更深刻的印象。但可能的危险就是主考官可能围绕你的故事展开问答,所以事先需要有所准备。正确回答:我我最大的优点是分析能力和洞察力比较强,比如说某某事件中我是怎么处理的,从而获得什么成效。我最大的缺点是,对不积极进取做事情拖拉的人,可能缺乏足够的耐心。我我的在某些方面的才能可以帮助企业更快地实现目标,而且有时候,我处理复杂问题的能力和感染力也能影响我的同事。评论:这个回答做到了“一箭三雕”。首先,它确实表明了求职者的优点。其次,它所表达的缺点实际上很容易被理解为优点。最后,它指出了求职者的优缺点对企业和其他员工的帮助。当然这只是一个举例,每个人可以结合自己情况,适当展开。问题2:你在找工作时最看重的是什么?为什么?好文档,供参考6/16分析:这是个开放式问题,主考官想了解你的关注重点,通过这个关注点又可以反映出你的理性思考能力。一定要表明自己对未来工作的看法,说明哪些方面能给自己带来最大程度的,这是回答这个问题的关键,但是回答这个问题的方法也同样重要。正确回答:我希望找到的工作能发挥我的长处,比如……(说出具体技能)我认为还有一件事情也很重要,那就是我在个人职业发展与企业目标联系在一起,并随企业的自己可以接受更多挑战,让我超越自己目前的技能水平,实现个人和企业双赢。评论:尽管回答相当简洁,但实现了三个目的:突出了求职者的技能;表明了求职者明白个人与企业的关系;同时也说明求职者理解变化与发展的重要性。问题3:你怎样做出自己的职业选择?分析:主考官提出这个问题是为了了解求职者的动机,看看他(她)应聘这份工作是否有什么历史渊源,是否有职业规划,是不是仅仅在漫无目的地申请很多工作正确回答:在上四年级的时候(或者说经过几次职业经历后),通过对个人自我分析和评估,以及结合职业信息的探索,我决定集中精力在某一领域谋求发展。尽管我是学__专业的,虽然刚开始我不知道自己最终会从事哪一行业的工作。我花了一定的考虑自己的目标,想清楚了自己擅长做的事情以及想从好文档,供参考7/16工作中得到的东西,最后我得出了一个坚定的结论,那就是这个行业是最适合我的。。评论:这种回答表明,求职者认真地做过一些,缩小了自己的关注点,而且也认准了前进的方向。这种回答还表明,求职者理解个人职业规划的重要性,并且有能力做出认真的个人决策。问题4:你在五年内的个人目标和职业目标分别是什么?分析:这个问题是用来了解你的能力的,通过这个问题,主考官同时还可以知道你的目标是否符合企业对员工的职业生涯规划。正确回答:从现在起的五年之内,我希望能够在一个很好的职位上沉淀几年,而且最好有一次晋升,然后就期待着下一步。不管是向上晋升,或者是横向调动,对我个人来说,我希望自己在管理水平或专业技能上有更大的进步,为企业创造更多效益,我希望能找到一家愿意做相互投入的企业一段。评论:这个问题没有回答得过分具体(那样可能会产生漏洞),而且它表明你有雄心,并且思考过在企业中的方式。通过表达横向调动和向上提升的愿望,表明你是一个有灵活性的人。最好能结合事先了解的一些企业文化来有针对性的回答和企业一致的目标。问题5你打算继续深造吗?分析:这个问题可以用来衡量你的雄心,也可以判断企业好文档,供参考8/16对你的重视程度是否会影响你对自己未来的重视程度。正确回答:作为一名生或职业人士,我学到了很多知识和积累了很多工作经验。如果有合适的机会,我当然会考虑继续深造。但是,我会认真考虑这件事情,我觉得很多人回学校学习是很盲目的。如果我发现自己所做的工作确实有并且是我热爱的愿意付出,而且也需要获得更多的才能在这一领域做得出色,我当然会毫不犹豫地去学习。评论:这种回答显示了求职者的雄心、热情以及动力,也表明求职者具有与众不同的头脑,而且对重大职业决策非常认真。问题6你如何处理上下级关系?分析::通过这个问题可以了解求职者的方式和人际协调能力,这是每个求职者未来可能遇到的问题。通过对这一问题的回答,求职者可以展示自己在复杂领域工作的技能水平。正确回答:我认为,能在企业各个层面上清楚地进行交流,这对企业的生存至关重要。从上下级关系来说,我认为最重要的是应该意识到每个人以及每种关系都是不同的,求同存异,既然是上下级,我们应该有共同的组织目标,只要大家都是在为企业做出,才能协同发展,我自己有处理后这种关系的能力。虽然也可能会发生冲突,但我一般会注意寻找冲突的根源,而不是互相攻击。我发现这种方法非常有效,它可以使我同任何人都维持一种相互尊重的关系。对我来说最好的方式就是始终好文档,供参考9/16不带任何成见地来对待这种关系的发展。评论:这种回答表明,求职者理解人际关系的复杂性以及多样性。求职者明确地表达了高效技能的重要性,同时也显示了自己在这方面的,求职者的是稳定的,而且具有很高的人际协调能力。通过将问题和人格区别开来,求职者表明了自己在过去曾经顺利解决过人际关系问题,而且过去在人际关系方面也很。问题7:在高薪、表彰和晋升之间,你认为哪种形式最有?分析:注意这是一个比较陷阱。如果你顺着提问者的思路回答,那你就必败无疑。如果你选择金钱优于晋升,那就会被看成世俗和短见;相反,如果你认为金钱不重要,那你就会因为对金钱表现出的冷漠而被看作虚伪。正确回答:对我来说,这些东西都是紧密联系、不可分离的。尽管我对金钱并不着迷,但我认为,随着、晋升以及表彰的出现,它们一定也会给我带来更多的金钱回报。评论这种回答是诚实的,而且也不世俗。它反映了求职者的抱负,也反映了求职者对自己未来的合理推测。如果回答金钱对我来说并没有那么重要,那为什么求职者还想在企业界找工作呢?要知道企业在本质上都是利润至上的。对金钱不感兴趣的人可能不会选择到重视金钱的行业工作。问题8当你确信自己是正确的,但别人却不赞同你时,你会怎样做?好文档,供参考10/16分析:这个问题可以反映求职者是否能够恰当处理反对观点、是否能够承受额外,还可以显示求职者处理冲突的能力和程度。正确回答:首先,我会确保有足够的信息来支持自己。一旦我确信自己的观点是正确的,我就会密切关注反对者的具体反对理由。我将从他们的角度看待和分析问题,并以此说服他们,我我们可以最终有比较好的结果。评论:这种说法实现了几个目的。它表明求职者可以从解决问题的角度,用一种双赢的解决冲突;也表明,如果可以真正解决问题,那么求职者能够敞开胸怀接受;它还表明,求职者会采取一种合作的方式来解决困难问题。问题9:当时为什么要选择这个企业?又为什么现在要离开?分析:这个问题可以反映求职者在追求什么,对于离职和选择是否理性,或者说是否有欠考虑,主考官也想知道你选择和离开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