企业民族团结进步创建工作方案（最新4篇）

企业民族团结进步创建工作方案（最新4篇）【前言导读】由网友为您整理收编的“企业民族团结进步创建工作方案（最新4篇）”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！企业民族团结进步创建工作方案【第一篇】为广泛、深入开展民族团结进步活动，不断巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系，根据自治区人民政府工作要求，现就我局开展民族团结进步创建活动制定如下实施方案。一、指导思想以党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，牢牢把握各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的民族工作主题，深入开展民族团结进步创建活动，进一步加大民族工作力度，创新工作机制，通过开展民族团结进步创建活动，努力实现信息通信业跨越式发展，加快民族地区经济社会发展，为全面建成小康社会做出应有贡献。二、工作目标通过开展民族团结进步创建活动，进一步贯彻落实党和国家民族法律法规和方针政策，营造平等、团结、互助、和谐的民族大团结良好氛围，促进各民族共同团结奋斗，共同繁荣发展。通过认真开展民族团结进步模范创建工作，不断探索做好民族团结进步工作的方法和措施，使各族干部职工的思想认识和行动自觉统一到党和国家的要求上来为信息通信业跨越式发展创造和谐稳定的发展环境，力争在年内实现民族团结进步模范单位的创建目标，并鼓励全体干部职工争创民族团结先进个人荣誉称号。三、活动安排(一)大力开展民族团结宣传教育活动。一是全面贯彻自治区人民政府工作要求，大力开展民族理论、民族政策、民族法律法规和民族基本常识的宣传教育，坚持多层次、多形式地开展民族团结宣传教育活动。二是要充分发挥各种宣传媒体作用，采取多种形式，积极宣传党和国家民族方针政策，宣传本系统开展民族团结进步创建活动的好经验、好典型，宣传为民族团结进步事业做出突出贡献的各族干部群众。三是结合“热爱伟大祖国、建设美好家园”和“创先争优”等主题教育、民族团结教育月、纪念建党99周年等重大活动，以群众喜闻乐见的形式，集中进行民族政策和民族团结进步的宣传教育，着力推进民族团结教育“六进”(进机关、进企业、进社区、进乡村、进学校、进寺庙)活动。(二)组织开展民族团结进步宣传月活动。在每年民族团结进步宣传月活动期间，认真制定活动方案，精心组织实施，以群众喜闻乐见的形式，集中进行民族政策和民族团结进步的宣传教育，强化全社会各民族大团结氛围，巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系。(三)组织开展创先争优活动。制定《民族团结进步模范评选条件》，广泛开展争创民族团结进步模范单位和模范个人活动，培养一批为民族团结进步事业做出突出贡献的模范，充分发挥他们的示范带动作用，推进民族团结进步事业，促进信息通信业跨越式发展。(四)开展结对帮扶活动。深入开展对口帮扶少数民族贫困户活动，抓好结对帮扶各项措施落实工作，组织全体干部职工开展与贫困群众“结对子”活动，动员广大党员干部与各民族贫困家庭结对子、认亲戚，面对面开展党的民族政策、法律法规和民族团结进步宣传，为困难群众办实事、做好事、解难事。推动民族团结，维护社会和谐稳定。(五)加强与少数民族干部的联系，经常听取他们的意见和建议。及时发现并培养少数民族优秀人才，积极慎重的向各级党委、政府及有关部门推荐。四、实施步骤民族团结创建活动结合“创先争优”和“热爱伟大祖国、建设美好家园”活动，围绕庆祝建党99周年，以维护社会稳定、解决实际问题等为重点，分三个阶段进行。第一阶段：宣传动员(5月25日～6月25日)。(一)学习相关文件。召开会议专题研究民族团结创建活动，听取创建活动的筹备情况。成立民族团结进步创建活动领导小组，机关党委组织认真学习有关民族团结政策、法规，带头学习宣传党的民族政策。(二)制定活动方案。按照民族团结进步创建活动的有关要求，结合我局实际制定民族团结进步创建活动实施方案。(三)进行动员部署。召开创建活动动员大会，进行动员部署。明确目标、分解任务、落实责任。第二阶段：全面实施(6月25日～8月中旬)。(一)继续深入开展创先争优活动。细化活动方案，分解工作任务，坚持围绕中心工作创先争优，突出以现代文化为引领，把创先争优融入群众文化，形成爱国、感恩、开发、包容、创新、奋斗的精神，促进各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展。(二)围绕庆祝中国共产党成立99周年，开展丰富多彩活动。深入开展党领导人民的奋斗史、创业史、改革开放史宣传教育，兴起回顾光辉历程、展示丰功伟绩、坚定跟党走中国特色社会主义道路的宣传教育热潮。开展文艺表演、板报展、座谈会、知识竞赛、送温暖等活动，营造浓厚喜庆氛围。(三)把民族团结创建活动与开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“创建学习型党组织”等活动紧密结合起来，人人参与，个个争先，使创建活动真正发挥作用。把创建工作融入到日常工作、生活中，争做民族团结的模范，争做学习模范，争做工作模范。通过开展各种丰富多样，富有成效的教育活动，相互促进，共同提高。(四)选树民族团结创建活动典型。积极开展选树民族团结先进集体和先进个人活动，树立民族团结集体和个人的先进典型，用身边典型的事迹教育激励干部职工，在全局营造争当民族团结先进集体和先进个人的浓厚氛围。(五)认真开展公民道德建设月活动。认真开展公民道德建设月和公民道德建设日活动，加强公民道德教育。组织开展向道德模范和“双百”人物的学习活动提高学生的团队意识、增强凝聚力。(六)深化精神文明创建活动。结合工作实际，提出具体目标和要求，进一步深化创建内涵，提高创建水平，营造领导高度重视、群众广泛参与、上下联动、整体推进的创建格局。五、保障措施(一)加强组织领导。要充分认识开展民族团结进步创建活动的重要性，要把这项活动摆在重要位置，加强组织领导，精心组织实施，确保民族团结进步创建活动有序开展并取得实效。(二)加强协调配合。民族团结进步创建活动需要各方面通力合作、密切配合、共同推进。充分发挥职能作用，加强组织协调，推动创建活动有效开展。企业民族团结进步创建工作方案【第二篇】为深入推进民族团结进步创建“进企业”活动,切实发挥国有企业在支持少数民族和民族地区经济社会发展、维护民族团结社会稳定中的重要作用,根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于全面深入持久开展民族团结进步创建工作铸牢中华民族共同体意识的意见》(中办发〔2023〕65号)和《关于进一步做好新形势下国有企业民族工作的指导意见》(民委发〔2023〕219号)文件精神,制定本方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,深化落实习近平总书记对贵州工作和民族工作的重要指示批示精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持以“中华民族一家亲,同心共筑中国梦”为总目标,以“铸牢中华民族共同体意识”为主线,以“弘扬三线精神、深化三变改革、谱写三交新篇章”为创建主题,模范执行党和国家的法律法规和民族政策,扎实开展民族团结宣传教育和民族团结进步创建工作,大力促进少数民族和民族地区经济社会发展,不断巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系,为开创百姓富生态美多彩凉都新未来贡献力量。二、创建目标按照《全国民族团结进步创建活动示范企业测评指标》要求,组织创建一批民族团结进步示范企业,促进经济高质量发展、社会和谐稳定,为创建全国民族团结进步示范市提供强大助力。三、创建范围覆盖全市所有企业,各县(市、特区、区)重点打造2—4家民族团结创建示范企业,高标准将贵州岩博酒业有限公司打造为全国民族团结进步创建“进企业”活动示范点。四、主要任务(一)深入开展民族团结进步宣传教育。认真贯彻落实中办发65号文件和省市相关文件精神,在国有企业中广泛、深入、持久地开展民族团结进步宣传教育,切实打牢民族团结的思想基础和群众基础。立足当前,着眼长远,把阶段性的宣传教育和经常性的宣传教育结合起来,着力加强阵地建设,着力搭建参与平台,着力构建长效机制,把民族团结宣传教育纳入职工思想政治教育全过程。紧密结合各民族职工的思想实际,广泛运用宣讲报告、展览展示、文体活动、影视作品等职工喜闻乐见、形象生动的教育方式,切实扩大宣传教育的覆盖面,增强宣传教育的实效性。(二)扎实推进民族团结进步创建工作。结合企业实际,严格对照《全国民族团结进步创建活动示范企业测评指标》,重点以“五个一”为载体(即一个领导小组、一次会议部署、一个创建方案、一份典型材料和一个宣传载体),积极推动民族团结进步模范企业、车间、班组建设。注重把创建活动与帮助少数民族和民族地区加快发展结合起来,与解决各族职工切身利益问题结合起来,与做好本单位的实际工作结合起来,切实提高创建工作的实际效果。成功创建为民族团结进步示范企业的,优先推荐申报为全国、全省民族团结进步模范个人和模范集体。(三)大力促进民族地区经济加快发展。积极参与全市经济社会发展各项事业,持续推进全市农村产业革命、工业提质升级、三产优化发展、决战决胜脱贫攻坚、乡村振兴战略实施、“三变”改革持续深化等重点任务。深入推进“千企帮千村”,切实帮助贫困群众和贫困村解决实际困难、改善生活条件。在民族地区投资建设、资源开发、扩大生产时,建立“乡企联合共建机制”,兼顾各方利益,在配套产业、社会服务业、劳动用工等方面给予适当倾斜,解决资源开发的补偿问题,帮助解决当地农民增收和长远生计问题。(四)切实带动和促进各民族群众就业。企业在民族地区投资建设,实施重大项目时,注重带动就业,吸纳一定比例当地劳动力就业,并在同等条件下优先招收当地少数民族人员,不歧视少数民族人员。积极参加本地区的各类招聘活动,重点招聘本地籍大专院校和职业技术学校毕业生。以帮助贫困家庭人员就业为目的,适当降低岗位要求,多提供保洁服务类、库管类、保安门卫等适合的工作岗位,适当提高工资待遇。投入一定经费,制定企业少数民族干部和人才培养培训长远规划和计划,大力培养和使用企业少数民族干部和人才,帮助少数民族和民族地区培养急需的经营管理人才和专业技术人才。(五)着力构建民族团结和谐发展环境。严格执行国家有关规定,依法保障少数民族职工的合法权益,尊重少数民族职工在饮食、婚俗、丧葬等方面的特殊风俗习惯和宗教信仰。积极协助当地党委、政府和有关部门,切实维护民族团结和社会稳定。定期排查影响民族团结的不稳定因素,制定和不断完善涉及民族突发事件处置预案,及时妥善处理影响民族团结的矛盾和纠纷。组织开展“民族政策法规进企业”活动,宣传民族政策法规,提供相关法律咨询服务,进一步增强企业法律意识,及时化解企业生产经营过程中涉及民族方面的法律难题。(六)履行社会责任参与社会公益事业。企业要主动承担相应的社会责任和义务,关注民生、回报社会。组织开展扶贫开发、捐资助学、建桥修路等社会公益事业,支持解决阻碍少数民族和民族地区发展的突出民生问题,帮助改善各族群众生产生活条件。在发生重大自然灾害和突发事件的情况下,企业要积极参与救助工作。大力发挥企业推动经济增长、优化产业结构、扩大劳动就业、增加群众收入和促进社会和谐稳定等方面的积极作用,巩固和发展社会主义民族关系。(七)建立健全企业民族工作体制机制。切实加强对民族工作的领导,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用,科学配置民族工作资源,建立健全目标明确、运转协调、渠道畅通的民族工作领导体制。进一步明确民族工作的责任部门,选拔优秀干部特别是年轻干部负责民族工作,并提供必要的工作条件和经费保障。要坚持把民族工作列入重要议事日程,认真学习党的民族理论和民族政策,把民族工作同生产经营、后勤保障、人力资源、企业文化、管理服务等领域工作结合起来,形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管的工作格局。五、保障措施(一)加强组织领导。成立六盘水市民族团结进步示范创建“进企业”工作领导小组,负责全面统筹民族团结进步示范创建“进企业”工作。领导小组下设办公室在市工业和信息化局,负责示范企业创建具体工作。领导小组或办公室定期听取工作推进情况汇报,研究解决工作中存在的实际困难和问题,确保创建活动顺利开展。(二)加强宣传报道。深入挖掘民族团结进步